202_黨支部生活會班子成員征求意見建議（公司機(jī)關(guān)等各類黨支部）（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。篇二 一、對公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展方面的意見和建議 1.加強和規(guī)范在建項目管理方面。為更好的落實股份公司提出的“精細(xì)管理為手段、精確管理為目標(biāo)、精益管理為目的”的要求，公司應(yīng)該通過調(diào)研制定一些大的指導(dǎo)性的方針和意見，這樣便于二級單位在進(jìn)行具體項目部管理時能夠結(jié)合自己項目和施工的特點，具體制定自己的實施細(xì)則，便于管理和操作。2.加強公司人才隊伍建設(shè)、拴心留人方面。近幾年公司每年都會招收大批大中專院校畢業(yè)生，給企業(yè)注入新鮮血液，希望公司在不斷引進(jìn)人才的同時盡可能多的為他們提供施展能力的平臺，營造融洽和諧的工作氛圍，多了解現(xiàn)在大學(xué)生的心聲和需求，做到真正的拴心留人。3加強企業(yè)文化宣傳、精神文明建設(shè)方面。由于公司剛剛轉(zhuǎn)型不久，在企業(yè)文化的建設(shè)方面沒有與企業(yè)發(fā)展并進(jìn)，沒有及時推出新的東西，也沒有現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和文化建設(shè)。希望公司能夠結(jié)合自身實際，不斷提出新方案，采取新措施，使企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同步。2、 對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議 1、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子一年來工作的整體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，在職工中樹立了良好的形象，有較強的團(tuán)隊精神，班子成員分工明確，互相溝通協(xié)調(diào)較好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。能帶領(lǐng)全體員工克服困難，做好在建工程，加大投標(biāo)及各項管理工作。2、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作思路、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)管理、經(jīng)營業(yè)績等方面的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作思路上應(yīng)該大膽創(chuàng)新，在企業(yè)管理方面要從實踐中總結(jié)出適合公司發(fā)展的管理體系，在切實掌握基層情況的基礎(chǔ)上歸納出符合公司特點的管理方法新思路，制定出符合公司實情的制度措施，通過精益化管理的實施，用好用活政策為企業(yè)創(chuàng)效，以適合公司的發(fā)展和實現(xiàn)利潤最大化為目的。建議提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合統(tǒng)籌能力，提高公司在行業(yè)中的競爭力。3、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)黨性黨紀(jì)方面的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。4、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在關(guān)心職工群眾生活、解決職工群眾實際困難方面的意見和建議。建議決策層督促和要求各二級單位多關(guān)心基層職工，了解基層職工的實際情況，多幫助基層職工解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事。建立領(lǐng)導(dǎo)班子留言信箱，及時聽取基層職工的意見，暢通民意渠道。領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。4、對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在關(guān)心職工群眾生活、解決職工群眾實際困難方面的意見和建議。篇三 1、因為老黨員多，年輕黨員少，黨員力量薄弱，希望在今后要加強對發(fā)展新黨員的建設(shè)，抓緊多發(fā)展一些新黨員。2、多重視基層支部書記的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使基層黨組織多懂得各項惠民政策，科學(xué)技術(shù)等方面發(fā)揮帶頭作用，為人民群眾真正謀福得利，更好的在人民群眾樹立黨組織的威信。3、總結(jié)工作經(jīng)驗，建設(shè)和諧龍?zhí)铩?、繼續(xù)發(fā)揚好的工作作風(fēng)。5、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是好的，但特殊情況應(yīng)該特殊對待。6、多發(fā)展新黨員，同時要處理不合格的黨員。7、建議領(lǐng)導(dǎo)多向上級反映對基層干部待遇問題，請上級政府多重視基層工作。9、在工作中，請加強對干部的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法力度。10、提高處理問題的工作效率。11、全面協(xié)調(diào)好武岡至龍?zhí)锏泥l(xiāng)道硬化工程，使公路早日恢復(fù)通車。12、多下村組了解民情，為民排憂解難。13、鄉(xiāng)黨委多重視教育工作，把我鄉(xiāng)教育做大做強，使我鄉(xiāng)成為教育強鄉(xiāng)。14、科教興鄉(xiāng)，教育為基礎(chǔ)，重視教育事業(yè)。15、多關(guān)注民生，多關(guān)注教育，多關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展。16、治理政府大院周邊的環(huán)境。如修好武岡至龍?zhí)锒?；治理好沿線生活生產(chǎn)垃圾；盡可能裝上政府大院前路燈，方便百姓。加大招商引資力度，搞活龍?zhí)锝?jīng)濟(jì)。17、堅持“引進(jìn)來”、“走出去”的方針，為農(nóng)民引進(jìn)先進(jìn)的務(wù)農(nóng)技術(shù)，并為農(nóng)產(chǎn)品謀出路。增強農(nóng)民的文明意識和法制意識的宣傳和教育。重視我鄉(xiāng)教育工作，從娃娃抓起。加大力度宣傳并抓好資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的農(nóng)田生產(chǎn)，增強農(nóng)民的環(huán)境保護(hù)意識。18、鄉(xiāng)黨委一班人必須求真務(wù)實，要體現(xiàn)出立黨為公，執(zhí)政為民的知道思想，重點突出領(lǐng)導(dǎo)班子的正確思路，切實維護(hù)好我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和治安環(huán)境。19、鄉(xiāng)黨委委員要充分發(fā)揚共產(chǎn)黨員的骨干帶頭作用上做大做好文章。要增大教育投入，讓龍?zhí)锝逃挠布O(shè)施及軟件（教學(xué)質(zhì)量）上能與鄰鄉(xiāng)灣頭媲美。