文秘知識/規(guī)章制度 稅務(wù)局干部考勤制度 第一條 為了保障工作秩序，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度，確保各項(xiàng)工作正常開展，根據(jù)勞動(dòng)人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條 干部考勤是年度考核、評獎(jiǎng)、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，必須嚴(yán)肅對待，做到實(shí)事求是，不得弄虛作假。第三條 考勤對象：x縣國家稅務(wù)局全體干部、職工。第四條 各單位干部、職工采用考勤機(jī)打卡制度?？记谝獙Ｈ素?fù)責(zé)、每日記錄。各單位必須將由所在單位負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可的月考勤匯總表、未考勤刷卡說明表、請假條及其他證明資料(如：病歷證明)在次月5日前上報(bào)縣局人監(jiān)科。干部職工每天上、下班以及值班到崗，均需打卡(除公休日和法定節(jié)假日外)，中途不得擅自離開崗位。執(zhí)行縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局規(guī)定的國家機(jī)關(guān)上下班時(shí)間(下稱規(guī)定時(shí)間)。1、遲到：比規(guī)定上班時(shí)間晚到。2、早退：比規(guī)定下班時(shí)間早走。干部職工應(yīng)親自打卡，如果委托他人代為打卡，受托人按違紀(jì)處理，委托人作曠工處理。第五條 事假干部如遇特殊情況，不能在休息日和其他假期內(nèi)安排處理的，可請事假，但必須嚴(yán)格控制干部請假時(shí)間。副科以上中層干部由分管副局長、局長審批;直屬單位、機(jī)關(guān)各科室一般干部3天以內(nèi)的由所在單位負(fù)責(zé)人審批;超過規(guī)定時(shí)間的，由所在單位負(fù)責(zé)人簽署意見后，經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)(下同)批準(zhǔn)，才能離開崗位。如遇特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，事后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦手續(xù)，并經(jīng)縣局認(rèn)可，否則作曠工處理。第六條 病假 干部因病不能堅(jiān)持上班，可請病假。請病假一律由醫(yī)院出具證明，就診或病假3天之內(nèi)的，由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);超過3天，審批手續(xù)參照事假審批權(quán)限執(zhí)行。除急病外，病假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離開崗位，視作曠工。病假包括公休假日和法定假日。第七條 婚假男、女雙方達(dá)到法定結(jié)婚年齡(男22周歲，女20周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)登記結(jié)婚的，可享受3天婚假。男、女雙方達(dá)到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)登記結(jié)婚的，可請婚假15天(含3天法定婚假)。如配偶在外地，需要在外地結(jié)婚者，另給往返路程時(shí)間。探親假期間結(jié)婚的，不另給假期?；榧侔ü菁俸头ǘ?。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假?；榧儆伤趩挝回?fù)責(zé)人簽署意見后，經(jīng)縣局批準(zhǔn)，才能離開崗位。第八條 喪假直系親屬、岳父母或公婆去世，可請喪假3天。需到外地料理前款所指喪事的，往返路程時(shí)間另加。第九條 產(chǎn)假符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工，其產(chǎn)假假期按下列情況確定：正常分娩者，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天之內(nèi)。提前或超期分娩的，均按90天計(jì)算。難產(chǎn)或雙胞胎的，增加產(chǎn)假15天。妊娠不滿3個(gè)月自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明給予產(chǎn)假20天;3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天;7個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。符合計(jì)劃生育條件懷孕的女干部，工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查視為出勤。女方晚婚晚育，男同志可享受護(hù)理假5天，如屬難產(chǎn)的，男同志可請護(hù)理假7天。*