修理廠勞務(wù)合同范文 勞務(wù)合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動法和深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于汽車廠從事工作。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：(一)固定合同期限：自20年 月 日至 20年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。(二)無固定合同期限：自20年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。三、工作時間(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一星期五)。局部管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原那么下根據(jù)工作需要靈敏安排工作時間。(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、工資(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。(三)聘方安排加班加點的，按勞動法第四十四條規(guī)定支付工資報酬。(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。(六)受聘人停工期間的工資待遇按深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進展安康檢查。(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會保險和福利待遇(一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定處理。(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷進步受聘方的福利待遇。七、工作紀律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營機密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。 (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。(六)保護聘方的財產(chǎn)。(七)遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的才能，調(diào)整受聘人的工作崗位，以到達人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有以下情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;2、受聘人嚴重違背勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;3、受聘人嚴重瀆職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;4、受聘人未經(jīng)聘方答應(yīng)，違背第七條第二、三款工作紀律的;5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知受聘人。1、聘方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，聘方不得根據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的;2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破產(chǎn);2、聘方依法解散或依法被撤消;3、受聘人死亡。(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知聘方。(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任(-)聘方的法律責(zé)任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25的經(jīng)濟補償金。2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)局部，同時，對低于局部每日另按其總額的1補償員工。3、聘方違背本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。4、符合以下情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。5、聘方根據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提早三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。(二)受聘方的法律責(zé)任受聘人違背合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方以下?lián)p失：1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;2、聘方為其支付的培訓(xùn)費用;3、對消費、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)主要負責(zé)人/日期 日期第 6 頁 共 6 頁