貫徹落實四項監(jiān)督制度措施經(jīng)驗交流匯報.doc
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貫徹落實四項監(jiān)督制度措施經(jīng)驗交流匯報.doc
心得體會/經(jīng)驗交流材料 貫徹落實四項監(jiān)督制度措施經(jīng)驗交流匯報 全國“貫徹實施四項監(jiān)督制度、進一步提高選人用人公信度視頻會議”結(jié)束后,漢陰縣委高度重視,按照上級黨組織的要求,采取多種形式深入學習相關(guān)文件和會議精神,全力抓好貫徹落實。一是在在學習宣傳上下功夫??h委及時召開常委擴大會議,專題學習視頻會議精神和部署全縣貫徹實施四項監(jiān)督制度工作,決定從5月開始,利用2個月時間在全縣開展學習宣傳四項監(jiān)督制度活動。按照領(lǐng)導干部熟悉、組織人事干部精通、廣大干部群眾了解的要求,采取“召開一次學習討論會、聽一場輔導講座、寫一篇心得體會、參加一次書面測試”的“四個一”措施,組織干部暢談學習體會,深刻理解貫徹四項監(jiān)督制度的重大意義,組織全體組工干部參加以四項監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的知識競賽,利用橫幅、宣傳專欄、縣電視臺、黨建網(wǎng)等各縣內(nèi)媒體大張旗鼓地宣傳四項監(jiān)督制度,在全縣形成人人關(guān)注四項監(jiān)督制度的濃厚氛圍。二是在健全制度上下功夫。規(guī)范干部選拔任用提名制度,探索制定漢陰縣黨政領(lǐng)導干部選拔任用初始提名工作實施辦法(試行);深化拓展“四級差額遴選”的領(lǐng)導干部選任辦法;對部分重點崗位,探索實行縣委全委會推薦提名;探索建立黨政機關(guān)內(nèi)部人、財、物和執(zhí)紀執(zhí)法等崗位干部的輪崗制度;制定嚴格干部職位職數(shù)配備管理制度,防止濫設崗位、超編配備干部;不斷加大競爭性選拔干部力度,探索完善差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決干部選任辦法。三是在貫徹落實上下功夫。召開全縣領(lǐng)導干部大會,對學習貫徹四項監(jiān)督制度進行動員部署;進一步充實全縣干部監(jiān)督工作領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組;建立起電話、網(wǎng)絡、信訪三位一體,縣、鄉(xiāng)、村三級覆蓋的舉報網(wǎng)絡,對舉報反映的違規(guī)用人問題,做到有案必查、查實必處、失責必究;建立組織部部內(nèi)“倒查機制”,認真對照四項制度,對近幾年來干部選拔任用工作進行全面自查,深入查找執(zhí)行中的差距,總結(jié)經(jīng)驗教訓,對以前存在的與四項制度不相符的做法進行糾正。*