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一個HR的真實求職面試經歷,發(fā)人深思

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一個HR的真實求職面試經歷,發(fā)人深思

一個HR的真實求職面試經歷,發(fā)人深思 導讀每次面試我全部會經過應聘企業(yè)的網(wǎng)站等路徑充足了解熟悉企業(yè)的情況,而且會對自己的工作經驗等情況進行一定的梳理準備,面試的時候也精心準備大方得體的著裝打扮,以充足的準備和飽滿的精神狀態(tài)應對面試,然而,有幾次的面試經歷不順利,結果也不好。我原來在我國一家著名的高科技上市集團擔任上海企業(yè)的人事經理 HP ,企業(yè)的人力資源管理體系比較完善,這些年來自己也學了不少東西,積累了不少經驗。不過因為企業(yè)的機構、人事變動等原因,我決定辭去原來的工作,尋求新的機會,目標是著名企業(yè)的人事經理或是招聘、培訓方面的管理崗位,于是開始在網(wǎng)上投遞簡歷,很快就開始了面試歷程。說實在的,每次我全部會經過應聘企業(yè)的網(wǎng)站等路徑充足了解熟悉企業(yè)的情況,而且會對自己的工作經驗等情況進行一定的梳理準備,面試的時候也精心準備大方得體的著裝打扮,以充足的準備和飽滿的精神狀態(tài)應對面試,然而,有幾次的面試經歷不順利,結果也不好。傳說中來自跨國企業(yè)的HR,面試就問個人隱私浙江某民營照明企業(yè),思想?yún)R報專題應聘上海企業(yè)人事經理初試馬上結束的時候我才知道給我面試的是上海企業(yè)的薪酬專員,這挺出乎我的意料,因為通常不會是下級來面試上級職位的,盡管這個薪酬專員是個挺認真負責的人。薪酬專員說下次會由她們浙江總企業(yè)的人事經理過來復試,順便她向我介紹了這位來自某跨國餐飲集團的人事經理,是位怎樣專業(yè)的HR專業(yè)人士。當過幾天我前來復試,最終見到了那位總企業(yè)的人事經理。坐定以后,問:你結婚幾年啦?很快回復。再問:你為何還不要孩子呢?較遲疑后,含糊回復。再問:家里的房子自己買的嗎?較遲疑后,回復。再問:買房子每個月按揭是多少錢?遲疑后,含糊回復。接著,我想應該是專業(yè)的面試了吧,可沒想到她草草問了幾句就結束了面試。我以為挺郁悶失望的。過了幾天,薪酬專員打電話給我說沒有經過。原因推測:已婚未育。午飯后面試未來接替者,打盹眼皮搭下來我國某著名專業(yè)網(wǎng)絡招聘企業(yè),應聘上海企業(yè)人事經理做HR的人可能會對HR專業(yè)企業(yè)比較有認同感,因為工作關系之前我和她們企業(yè)也打過交道,這也是我投簡歷給這家企業(yè)的一個主要原因。來給我面試的是現(xiàn)在上海企業(yè)的人事經理,是個挺年輕的女孩子,她說因為她要轉崗,因此要找個接替者來補這個崗位的缺??赡芤驗槭莿偝酝曛形顼?,范文寫作而且面試地點又是在一個比較悶熱的會議室,因此這位人事經理很快有了打瞌睡的傾向,雙眼似乎極難支撐開來,每次我回復她的問題時全部擔心她會生生在我面前睡著了,好在她最終還沒有酣睡而去,不過,她到底了解我多少,天知道。就這么,面試在一個有些尷尬的氣氛里結束了,我感覺不好,面試結果也是不好。以后我也有些后悔,面試時應該主動地多問部分情況,或許能夠經過主動的互動讓這個人事經理抖擻起精神。原因推測:自己可能不夠主動面試漫不經心,不看簡歷打手機要緊我國某著名上市集團企業(yè),應聘集團招聘經理這是一家大企業(yè),辦公在著名的金茂大廈,我應聘的是集團招聘經理,通常來說只有那些比較大的集團企業(yè)才有分工比較細致的人力資源部門,因此我感覺這家企業(yè)的HR工作系統(tǒng)應該比較完善。給我面試的是一位戴眼鏡、矮胖男士,在整個面試過程中她不停地接聽手機電話,使得我說話被不停地打斷,我對這種漫不經心的行為挺反感的,但還是忍耐著盡可能完整地回復她的部分問題。不過,在問了多個簡單的問題后,她忽然說,你是不是MBA???我說不是,她說,哎呀,我是期望找一個MBA的。我很奇怪,我投遞的十分清楚明了,上面注明了我的學歷和專業(yè)呀,莫非她叫我來面試連我的資料全部沒仔細看過嗎?還是聊了沒幾句她就以為不滿意,找個推辭的借口呢?不得而知。

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