文秘知識(shí)/規(guī)章制度 餐飲公司考勤管理制度 考勤管理制度1、方針：為增強(qiáng)公司員工的考勤管理，使局部員工養(yǎng)成守時(shí)風(fēng)俗，定時(shí)缺勤，特訂定本制隊(duì)耄2、范圍：本制度開用于統(tǒng)統(tǒng)與公司豎坐了勞動(dòng)干系的員工。3、職責(zé)：3.1保安員：當(dāng)真對(duì)員工考勤挨卡時(shí)的監(jiān)督戰(zhàn)管理；3.2止政文員：當(dāng)真員工考勤自遇的查對(duì)、匯總。4、界講：(無(wú))5、內(nèi)容：5.1工做時(shí)分：5.1.1工做日：禮拜一至禮拜五5.1.2工做時(shí)分：每天工做時(shí)分8小時(shí)，因?yàn)楦鞑繍炴竞虻臎](méi)有開上放工時(shí)分紛歧致，除夜致分為以下三種：5.1.2.1第一至殼每天上午8：0012：00、下戰(zhàn)書14：0018：00；5.1.2.2第兩至殼每天上午8：3012：00、下戰(zhàn)書13：3018：00；5.1.2.3各部門按照沒(méi)有開的時(shí)令具體選擇的哪一種上放工時(shí)分，以當(dāng)時(shí)的報(bào)告為準(zhǔn)。5.2考勤挨卡劃定：5.2.1公司崗?fù)さ鹊跒閮杉?jí)以現(xiàn)位切員工一概施止上放工挨卡掛悍飾理制度，每天挨卡四次（即上午上班時(shí)戰(zhàn)上午放工時(shí)及下戰(zhàn)書上班時(shí)戰(zhàn)下戰(zhàn)書放工時(shí)各挨卡一次）；5.2.2員工挨上班卡后必須進(jìn)進(jìn)本車間/部門的工做崗?fù)ぃ瑢捊ど习嗫ê笾琳纳习鄷r(shí)分那段時(shí)分再中出公司除夜門，背者記小過(guò)并同時(shí)賜與扣減人為50元次；如挨上班卡后中出返回公司又存正在早退或曠工動(dòng)做的，按早退曠工措置；深圳檢接洽壇 5.2.3員工于劃定上班時(shí)分后三十分鐘內(nèi)挨卡者為早退，于劃定放工時(shí)分前15分鐘內(nèi)挨卡者為早退；逾閱沙脈時(shí)分已挨卡并已施止乞假足絕者為曠工。連絕曠工7天或年度累計(jì)曠工15天，按國(guó)家戰(zhàn)公司穎劃定予以除名；5.2.4員工考勤禁絕諾奉供他人代挨卡或更換他人挨卡，如收現(xiàn)交流動(dòng)做，交流人戰(zhàn)被交流人均各記小過(guò)一次并同時(shí)賜與扣減人為200元次；5.2.5早退、早退予以警告一次并同時(shí)賜與扣減人為20元/次；5.2.6曠工三十一分鐘至四小時(shí)的霸吁工半天措置，曠工四小時(shí)至八小時(shí)的霸吁工一天措置；曠工予以記小過(guò)一次并同時(shí)賜與扣減人為100元次，另借按薪酬管理制隊(duì)胄肅閉條目扣除曠工人為。5.3特地崗?fù)た记趧澏ǎ?.3.1司機(jī)、凈窘瑜、食堂工做人員、保安員、中勤采購(gòu)員、出納員上放工沒(méi)有用挨卡，由娩直接下級(jí)施止簽到戰(zhàn)簽退制隊(duì)耄5.3.2新進(jìn)員工考勤：5.3.3.1 新進(jìn)員工必須于報(bào)的上班當(dāng)日，遞交三張彩色照片給人力本錢中央人事文員/人事專變員，人力本錢中央人事文員/人事專員于十天內(nèi)為新進(jìn)員工操持廠證；操持廠證時(shí)期，新進(jìn)員工沒(méi)有用挨卡，但必須定時(shí)上放工；操持好廠證后，上放工必須遏制挨卡，對(duì)有早退、曠工動(dòng)做，按本制度相閉條目遏制處獎(jiǎng)。5.4簽卡：5.4.1 出好考勤：5.4.1.1員工（本管理制度第5.3.1項(xiàng)考勤人員除中）果公出好如需跨挨卡時(shí)分段的，diamond burs必須先挖寫出好申請(qǐng)單睹“附件一”交直接下級(jí)主管貉奇后，將出好申請(qǐng)單沒(méi)有除夜門崗值班保安員登記存檔，做為簽卡戰(zhàn)考勤按照；如果工做平靜而已挖寫出好申請(qǐng)單爆則必須正在出好回公司48小時(shí)內(nèi)，補(bǔ)挖出好申請(qǐng)單沒(méi)有直接下級(jí)主管貉奇后，將出好申請(qǐng)單沒(méi)有除夜門崗值班保安員登記存檔，做為簽卡戰(zhàn)考勤按照；如員工果公出好沒(méi)有跨挨卡時(shí)分段的，正在除夜門崗值班保安登記處登記后，圓可中出；