經(jīng)濟(jì)生活,必 修 一,第五課企業(yè)與勞動(dòng)者,第二單元生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng),備 考 向 導(dǎo),考 點(diǎn) 梳 理,(一)生產(chǎn)的微觀主體企業(yè) 1企業(yè)及其地位和作用 (1)企業(yè)：是以_為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。 (2)企業(yè)的地位和作用：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的_，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。人們消費(fèi)的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。,考點(diǎn)剖析,營(yíng)利,主要參加者,2公司及其組織形式 (1)公司：是依法設(shè)立的，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，以營(yíng)利為目的的_。 思維拓展企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)，利潤(rùn)表現(xiàn)為企業(yè)的總收入和總成本之間的差額，企業(yè)生產(chǎn)成本是指生產(chǎn)活動(dòng)的成本，由直接材料、直接人工和制造費(fèi)用三部分組成。 (2)我國(guó)公司的主要形式：我國(guó)法定的公司形式有兩種，即有限責(zé)任公司和_。,企業(yè)法人,股份有限公司,(3)公司的組織機(jī)構(gòu)：決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。股東會(huì)或股東大會(huì)及_是公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜。董事會(huì)聘用的經(jīng)理組成公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜。監(jiān)事會(huì)是公司的_，對(duì)董事和高級(jí)管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。 3企業(yè)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展 (1)企業(yè)要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。 (2)企業(yè)要提高_(dá)，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 (3)企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的_和企業(yè)形象。 記憶小竅門企業(yè)經(jīng)營(yíng) 企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)好，戰(zhàn)略創(chuàng)新誠(chéng)信找。兼并聯(lián)合和破產(chǎn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有風(fēng)險(xiǎn)。,董事會(huì),監(jiān)督機(jī)構(gòu),自主創(chuàng)新能力,信譽(yù),4企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn) (1)企業(yè)兼并是指經(jīng)營(yíng)管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，兼并那些_的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。 (2)企業(yè)破產(chǎn)，指對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。 (二)勞動(dòng)者 1勞動(dòng)與就業(yè) (1)勞動(dòng)：是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和_的創(chuàng)造活動(dòng)，是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉。,相對(duì)劣勢(shì),精神財(cái)富,(2)就業(yè)：就業(yè)是_，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。為了推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，黨和政府堅(jiān)持以_為中心，抓住人民_的利益問題，堅(jiān)持_戰(zhàn)略和_，鼓勵(lì)_，提供全方位_，破除_的體制機(jī)制弊端，使人人都有通過辛勤勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。 2樹立正確的擇業(yè)觀念 樹立自主擇業(yè)觀；樹立_；樹立職業(yè)平等觀；樹立_。,最大的民生,人民,最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí),就業(yè)優(yōu)先,積極就業(yè)政策,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),公共就業(yè)服務(wù),妨礙勞動(dòng)力流動(dòng),競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀,多種方式就業(yè)觀,提分秘籍抓住關(guān)鍵信息區(qū)分不同的就業(yè)觀 凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮主觀能動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。,3維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 (1)為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益：第一，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是_的本質(zhì)要求。第二，勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者享有的權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的保證。 (2)勞動(dòng)者怎樣維護(hù)自身的合法權(quán)益：第一，自覺_。第二，依法_。第三，勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵略時(shí)，可以通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、_等途徑加以維護(hù)。,社會(huì)主義制度,履行勞動(dòng)義務(wù),簽訂勞動(dòng)合同,向法院起訴,記憶小竅門勞動(dòng)者權(quán)利與維護(hù) 勞動(dòng)權(quán)利平等取，權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一。 勞動(dòng)合同依法簽，維權(quán)起訴上法院。 投訴協(xié)商仲裁調(diào)，法院起訴途徑牢。,【易錯(cuò)1】企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織，追求利潤(rùn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的唯一目的 分析：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的是利潤(rùn)。只有保持一定的盈利能力，企業(yè)才能研發(fā)技術(shù)、更新設(shè)備、擴(kuò)大規(guī)模、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。但企業(yè)不能把追求利潤(rùn)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的唯一目的，企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須守法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信守約，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，講求社會(huì)效益。,易錯(cuò)辨析,【易錯(cuò)2】有限責(zé)任公司最基本的特征是可以向社會(huì)公開募股集資 分析：有限責(zé)任公司是股東共同出資，出資形式既可以是貨幣，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等，以公司簽發(fā)的、不能流通的出資證明書作為股東的憑證。有限責(zé)任公司資本不必劃分為等額股份，不能向社會(huì)公開募股集資。股份有限公司最基本的特征是可以向社會(huì)公開募股集資。 【易錯(cuò)3】股份有限公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任 分析：有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。不管是有限責(zé)任公司還是股份有限公司，公司均以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。,【易錯(cuò)4】股東會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu) 分析：股東會(huì)是有限責(zé)任公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東大會(huì)是股份有限公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)；股東會(huì)或股東大會(huì)及董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)；董事會(huì)聘用的經(jīng)理組成公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事宜。 【易錯(cuò)5】企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與追求經(jīng)濟(jì)效益是矛盾的 分析：企業(yè)來自社會(huì)，是社會(huì)的細(xì)胞，離開社會(huì)資源，企業(yè)難以生存。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，盡管短期內(nèi)會(huì)付出一定的成本，但能夠樹立企業(yè)的良好形象，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，會(huì)增進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與追求經(jīng)濟(jì)效益是統(tǒng)一的。如果是文化產(chǎn)業(yè)類的企業(yè)，還要堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。,【易錯(cuò)6】企業(yè)科技水平越高，競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng) 分析：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展是一個(gè)系統(tǒng)工程，其經(jīng)濟(jì)效益受多種因素的影響，既受企業(yè)自身因素的影響，又受國(guó)內(nèi)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。科技水平是企業(yè)發(fā)展提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵性因素，但不是唯一因素。 【易錯(cuò)7】企業(yè)兼并有利于提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，企業(yè)破產(chǎn)不利于提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率 分析：企業(yè)兼并可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率。實(shí)行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后企業(yè)，有利于社會(huì)資源的合理配置。,【易錯(cuò)8】實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，完全是政府的責(zé)任 分析：我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，政府有責(zé)任但不完全是政府的責(zé)任。 【易錯(cuò)9】非管理崗位不去，臟、累、重活不干不符合多種方式就業(yè)觀 分析：非管理崗位不去，臟、累、重活不干不符合職業(yè)平等觀。多種方式就業(yè)觀是指人們可以通過職業(yè)介紹所、媒體廣告、網(wǎng)上人才市場(chǎng)、招聘會(huì)等途徑選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。,【易錯(cuò)10】勞動(dòng)者享受權(quán)利，是以勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)為前提的 分析：在我國(guó)，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。勞動(dòng)者享受權(quán)利與履行勞動(dòng)義務(wù)是互為前提的，自覺履行勞動(dòng)義務(wù)有利于維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者享受權(quán)利有利于勞動(dòng)者自覺履行勞動(dòng)義務(wù)。 【易錯(cuò)11】實(shí)行勞動(dòng)合同制度會(huì)限制勞動(dòng)力的自由流動(dòng) 分析：實(shí)行勞動(dòng)合同制度，克服了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代固定用工制度一次分配定終身、職工基本不流動(dòng)的弊端，勞動(dòng)者和用人單位雙向選擇，有利于促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，有利于促進(jìn)勞動(dòng)力資源的合理配置。,核 心 突 破,1不同角度下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的措施,核心考點(diǎn)一：生產(chǎn)的微觀主體企業(yè),2.注意區(qū)分有限責(zé)任、連帶責(zé)任和無限責(zé)任、無限連帶責(zé)任,命題點(diǎn)公司的經(jīng)營(yíng)措施 命題揭秘：企業(yè)作為最重要的市場(chǎng)主體，在歷年的高考考查中都占到了很大的比例。此考點(diǎn)是高考的高頻考點(diǎn)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、公司發(fā)展的具體措施更是高考的重中之重。以選擇題或非選擇題形式考查，最常見的考法是以某企業(yè)發(fā)展的具體措施為出題素材，或以原因意義類問題的形式考查該措施的意義，或以體現(xiàn)說明類形式考查考生的概括總結(jié)能力；另一種常見的考查方式是在材料中列出企業(yè)發(fā)展面臨的困難，以方法措施類問題的形式由考生找出合適的解決辦法。,(2018課標(biāo)，38)閱讀材料，完成下列要求。 中國(guó)是制造大國(guó)，但還不是制造強(qiáng)國(guó)。2014年，中國(guó)推出“中國(guó)制造2025”國(guó)家戰(zhàn)略，將智能制造作為戰(zhàn)略主攻方向之一，提出到2025年中國(guó)邁入世界制造強(qiáng)國(guó)行列的戰(zhàn)略目標(biāo)。 近年來，人工智能成為全球智能制造技術(shù)的熱點(diǎn)，人工智能技術(shù)正在被不斷地應(yīng)用到圖像識(shí)別、語音識(shí)別、自動(dòng)駕駛、故障診斷與預(yù)測(cè)性維護(hù)、質(zhì)量監(jiān)控等領(lǐng)域，涵蓋了消費(fèi)電子、紡織、冶金、汽車等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，還涉及高端裝備制造、機(jī)器人、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。,典題 1,目前，中國(guó)在人工智能的創(chuàng)新上已經(jīng)和世界先進(jìn)技術(shù)并跑，部分甚至領(lǐng)跑。有專家認(rèn)為，人工智能時(shí)代的到來，對(duì)中國(guó)制造業(yè)將是重大機(jī)遇，其應(yīng)用的推進(jìn)將徹底改變我們的制造業(yè)。 結(jié)合材料并運(yùn)用經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析人工智能技術(shù)的應(yīng)用對(duì)中國(guó)制造業(yè)的影響。,解析本題考查我們對(duì)“中國(guó)制造2025”國(guó)家戰(zhàn)略(人工智能)的認(rèn)識(shí)程度。從問題邏輯看，人工智能技術(shù)的應(yīng)用對(duì)制造業(yè)的影響，主要表現(xiàn)為：解決我國(guó)勞動(dòng)力不足和人工成本提高問題，有效彌補(bǔ)制造業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力缺口，降低制造業(yè)的勞動(dòng)成本；促進(jìn)信息化與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，帶動(dòng)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，提高全要素生產(chǎn)率；加快制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)，增強(qiáng)我國(guó)制造業(yè)創(chuàng)新力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系；等等。從材料邏輯看，材料圍繞人工智能技術(shù)應(yīng)用的原因、應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域(傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信息化與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合形成制造業(yè)新模式)、應(yīng)用的前景(市場(chǎng)廣闊、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力)展開。整合問題邏輯與材料邏輯，最后形成答案。,答案促使傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；驅(qū)動(dòng)新興制造業(yè)產(chǎn)生與發(fā)展；創(chuàng)新制造業(yè)生產(chǎn)模式，提高生產(chǎn)效率；開辟制造業(yè)更廣闊市場(chǎng)；提升制造業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)力。,變式訓(xùn)練1(2017課標(biāo)，38)閱讀材料，完成下列要求。 我國(guó)是一個(gè)消費(fèi)品制造大國(guó)，也是消費(fèi)大國(guó)。 目前，我國(guó)生產(chǎn)的消費(fèi)品中，家電、塑料、五金、食品、陶瓷等行業(yè)100多種產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一。其中，家電、制鞋、棉紡、服裝等產(chǎn)能占全球的50%以上。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，20052014年我國(guó)境外消費(fèi)年均增長(zhǎng)25.2%，是同期國(guó)內(nèi)社會(huì)消費(fèi)總額增速的2倍。2016年我國(guó)出境人次達(dá)1.35億，境外消費(fèi)達(dá)2600多億美元，其中一半以上用于購買服裝、化妝品、箱包、奶粉、手表等商品。2016年中國(guó)奢侈品消費(fèi)超過1100億美元，其中76%的消費(fèi)發(fā)生在境外。 上述材料反映出我國(guó)消費(fèi)品供給存在什么突出問題？我國(guó)生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？,答案我國(guó)消費(fèi)品的供給與需求之間存在結(jié)構(gòu)性矛盾，生產(chǎn)不能有效滿足消費(fèi)者的需要。采用先進(jìn)工藝和高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高消費(fèi)品質(zhì)量；加大高端消費(fèi)品研發(fā)投入，優(yōu)化消費(fèi)品供給結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)品牌培育和推廣，提升自主品牌的價(jià)值；降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品性價(jià)比。 解析本題包括兩小問，第一小問，分析材料可知盡管我國(guó)有100多種產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一，但我國(guó)境外消費(fèi)年均增長(zhǎng)是同期國(guó)內(nèi)社會(huì)消費(fèi)總額增速的2倍，2016年我國(guó)境外消費(fèi)一半以上用于購買服裝、化妝品、箱包、奶粉、手表等商品，這說明我國(guó)消費(fèi)品的供給與需求之間存在結(jié)構(gòu)性矛盾，生產(chǎn)不能有效滿足消費(fèi)者的需要。第二小問需要考生調(diào)動(dòng)所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，針對(duì)材料中呈現(xiàn)的我國(guó)消費(fèi)品供給存在的結(jié)構(gòu)性問題進(jìn)行回答，因此可從如何提高消費(fèi)品質(zhì)量、優(yōu)化消費(fèi)品供給結(jié)構(gòu)、培育和推廣自主品牌、降低生產(chǎn)成本等方面思考。,圖示解答有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的試題的方法,1從經(jīng)濟(jì)生活看我國(guó)重視解決就業(yè)問題的原因 (1)就業(yè)是民生之本，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利。 (2)我國(guó)重視就業(yè)問題是堅(jiān)持新發(fā)展理念的必然要求。 (3)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以共同富裕為根本目標(biāo)。解決就業(yè)問題是社會(huì)主義的本質(zhì)要求。 (4)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)是國(guó)家宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)。,核心考點(diǎn)二：勞動(dòng)者就業(yè)與維權(quán),2解決就業(yè)問題的途徑和方法 (1)從深層次看，發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)問題的根本途徑。要鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位。 (2)從國(guó)家角度看，國(guó)家應(yīng)積極調(diào)節(jié)就業(yè)。黨和政府堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)又要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 (3)從勞動(dòng)者角度看，應(yīng)提高職業(yè)技能和素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)觀：樹立自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀。同時(shí)又要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。 (4)從企業(yè)角度看，企業(yè)應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，增加就業(yè)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。,3如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,命題點(diǎn)1就業(yè)問題 命題揭秘：就業(yè)是最大的民生。就業(yè)問題是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，也是高考命題背景的長(zhǎng)效熱點(diǎn)。我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)、國(guó)家新出臺(tái)的就業(yè)政策以及各地為解決農(nóng)民工和大學(xué)生就業(yè)問題采取的具體措施等，都可能成為高考命題的背景。因此，備考中要關(guān)注我國(guó)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化，結(jié)合“就業(yè)難”和“用工荒”并存的現(xiàn)狀，分析我國(guó)解決就業(yè)問題、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的措施、意義和作用，認(rèn)識(shí)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)、樹立正確就業(yè)觀的必要性。,(2017課標(biāo)，14)為實(shí)施精準(zhǔn)扶貧方略，2016年我國(guó)對(duì)120萬個(gè)貧困家庭的新增勞動(dòng)力進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)一人長(zhǎng)期就業(yè)，全家穩(wěn)定脫貧。這一舉措的依據(jù)是() 勞動(dòng)者就業(yè)是社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)促進(jìn)就業(yè)是我國(guó)分配制度的基本要求職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，就業(yè)是民生之本共同富裕是中國(guó)特色社會(huì)主義的根本原則 AB CD,典題 2,D,解析物質(zhì)資料的生產(chǎn)活動(dòng)是人類社會(huì)存在與發(fā)展的基礎(chǔ)，錯(cuò)誤；分配制度直接涉及的是財(cái)富的分配問題，而就業(yè)直接涉及的是財(cái)富的創(chuàng)造問題，說法不妥；進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)有利于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力，從而達(dá)到促進(jìn)就業(yè)、增加收入、實(shí)現(xiàn)共同富裕的目的，正確。,變式訓(xùn)練2當(dāng)前，我國(guó)正在著力化解鋼鐵、煤炭產(chǎn)業(yè)的過剩產(chǎn)能，這會(huì)帶來一定程度的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。能夠緩解這一矛盾的是() 開展相關(guān)行業(yè)工人再就業(yè)培訓(xùn)工作企業(yè)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化規(guī)模化經(jīng)營(yíng)國(guó)家提高廣大職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)政府簡(jiǎn)政放權(quán)降低創(chuàng)業(yè)門檻 AB CD 解析本題考查如何解決就業(yè)問題。不利于緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)這一矛盾；不符合題意；正確且符合題意。故選B。,B,命題點(diǎn)2維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益的考查 命題揭秘：隨著國(guó)家對(duì)民生問題的日益關(guān)注，勞動(dòng)者權(quán)利的維護(hù)問題也越來越被重視，高考中的出題頻率也越來越高。選擇題的考查最常見的考法是以勞動(dòng)者的某項(xiàng)權(quán)利保護(hù)狀況為素材，以體現(xiàn)說明類問題形式考查權(quán)利的內(nèi)容；或以此分析其原因、影響或措施。,我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33或在日最高氣溫達(dá)35以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者提供足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料和必需的藥品。這一規(guī)定體現(xiàn)了() 享受權(quán)利是勞動(dòng)者履行義務(wù)的前提國(guó)家依法保護(hù)勞動(dòng)者休息休假的權(quán)利國(guó)家依法保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利國(guó)家依法保護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 AB CD,典題 3,D,解析“工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33或在日最高氣溫達(dá)35以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼”的規(guī)定是在保護(hù)勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利?！坝萌藛挝徊坏靡蚋邷赝Ｖ构ぷ鳌⒖s短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資”的規(guī)定是在保護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，符合題意；勞動(dòng)者享有權(quán)利和履行義務(wù)是互為前提的，說法錯(cuò)誤；在材料中未體現(xiàn)。故選D。,變式訓(xùn)練3東方網(wǎng)載文指出，現(xiàn)在人們把工作時(shí)間定為“朝九晚五”，豈料“超時(shí)加班”相當(dāng)普遍，有些企業(yè)為了完成生產(chǎn)任務(wù)，把“朝九晚五”的工作時(shí)間變成了“朝九晚無”。對(duì)此行為，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)() A自覺履行義務(wù)以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 B依法維護(hù)取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益 C采取一切手段保護(hù)自己的權(quán)利 D通過投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等途徑維護(hù)權(quán)利 解析A不合題意，材料強(qiáng)調(diào)的是勞動(dòng)者維權(quán)，而不是履行義務(wù)；B不合題意，材料強(qiáng)調(diào)的是維護(hù)動(dòng)者休息、休假的權(quán)利；C中的“一切手段”錯(cuò)誤。故選D。,D,