酒家員工考勤制度.doc
文秘知識(shí)/規(guī)章制度 酒家員工考勤制度 1.員工每月享受帶薪休假4天,每天工作8小時(shí)(不含用餐和休息時(shí)間)。特定部門(mén)除外。2.根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要,公司按勞動(dòng)法規(guī)定可以要求員工超時(shí)工作,以等同時(shí)間補(bǔ)鐘。3.門(mén)店實(shí)行全員上、下班打卡考勤制度,拒不參加打卡,以曠工論處。4.每遲到或早退10分鐘以下罰款現(xiàn)金10元,10分鐘以上按1分鐘1元計(jì),15分鐘以上4小時(shí)以?xún)?nèi)扣罰75元,當(dāng)月遲到、早退累計(jì)3 次,另行扣罰75元。5.員工漏打卡每月不得超過(guò)2次,同時(shí)須由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字證明方為有效。當(dāng)月漏打卡第3次扣款30元,以后每漏打卡1次扣罰10元6.曠工:基層員工曠工1天扣罰150元;其他人員曠工1天扣罰300元,連續(xù)曠工3 天、作自動(dòng)離職處理。7.員工連休、病假、事假5天(含)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批執(zhí)行,5天以上由門(mén)店總經(jīng)理審批。8.病假:?jiǎn)T工請(qǐng)假須有醫(yī)院或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu),開(kāi)具的病假證明單及收費(fèi)單,員工所獲得的病假天數(shù)與扣薪金天數(shù)相等。9.事假:扣除所請(qǐng)事假天數(shù)的工資,且事假不享受當(dāng)月請(qǐng)假期內(nèi)公司特定福利和其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,事假全年累計(jì)10天和病假全年累計(jì)達(dá)15天以上,不享受年假。 10.年假:凡在本公司任職滿(mǎn)一年的員工,享受有薪年假5天,工作期間提出辭職的不享受年假年假不許跨年度累計(jì),受到兩次以上警告處分或重大違規(guī)違紀(jì)處罰的,當(dāng)年年假取消。 11.請(qǐng)假必須要填員工請(qǐng)假卡,需要提前24小時(shí)申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,假期生效,不接受電話(huà)請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)不得無(wú)故缺席或擅自離崗,否則以曠工論處。12.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日,部門(mén)按實(shí)際工作需要制定休假計(jì)劃,因工作需要不能休假的,按公司規(guī)定給予補(bǔ)休處理13.婚假、產(chǎn)假、喪假參照員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定