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1、就業(yè)形勢與政策,第一講 信息技術學院：賈連芝,本講主要內容：,第一節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境與形勢總體分析,第二節(jié) 國家、地方政府關于畢業(yè)生就業(yè)的有關政策,第三節(jié) 我校畢業(yè)生就業(yè)的相關政策與規(guī)定,第四節(jié) 我院就業(yè)考研情況,第一節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境與形勢總體分析,近年來，隨照我國高等教育體制改革的不斷深入以及大學招生數量的逐年增加，我國高等教育已由精英教育轉入大眾化教育階段，大學生就業(yè)也成為眾多媒體和社會各界關注的熱點問題。 高校畢業(yè)生就業(yè)工作者應持冷靜和理性的態(tài)度，對就業(yè)形勢進行實事求是的分析，對大學生進行有效的職業(yè)指導，從而切合實際地尋求就業(yè)難題的破解之策。,1.1大學生就業(yè)形勢分析1、數量逐年增加，

2、就業(yè)競爭日趨激烈。,2、社會總體就業(yè)壓力加大。,我國正面臨著新增勞動力就業(yè)、農民工和下崗失業(yè)人員再就業(yè)“三峰疊加的局面”，據國家發(fā)改委資料，2006年全國16歲以上勞動年齡人口增長達到高峰。而社會整體就業(yè)崗位沒有明顯增加。,,中國,美 國,日 本,英 國,德 國,法 國,意大利,加拿大,,,1665歲 勞動年齡人口,9億,6億,總人口,中國是全世界 就業(yè)壓力最大的國家,,中國是全世界 就業(yè)壓力最大的國家,中國每年新增就業(yè) 大學生： 600萬 高中生： 600萬 合 計：1200萬,,捷克全國總人口1020萬,3、金融危機對大學生就業(yè)的影響深遠。,原本風光無比的投資銀行、證券公司、保險等金融機構

3、，幾乎都大幅削減甚至取消了校園招聘計劃同時，地產、汽車、廣告等實體經濟受到波及。石油石化、能源、礦產、出口貿易、物流類也前景不明。 由于市場萎縮，需求下降，不少高科技企業(yè)今年也縮減了招聘計劃，尤其是硬件和軟件外包、芯片制造等行業(yè)。同樣，通訊和互聯(lián)網企業(yè)也放緩了擴張的腳步。,4、供求結構性矛盾突出,從地域分布來看， “孔雀東南飛”的現(xiàn)象依然存在。 從學歷層次看，高職高專畢業(yè)生仍然是就業(yè)的難點和重點。 從學科專業(yè)看，工科、應用性學科專業(yè)就業(yè)形勢較好。 從院校類別看，重點、名牌院校優(yōu)于普通院校需求不足。 從企業(yè)情況看，國有大中型企業(yè)需求有所回升，但吸納能力有限，而三資企業(yè)、民營企業(yè)及高新技術企業(yè)的需

4、求數量卻大幅提升。 從男女性別看，女性就業(yè)難的現(xiàn)象依然存在。,5、高校畢業(yè)生就業(yè)期望逐步降低，低端市場受到擠壓,多種局面造成社會對高校畢業(yè)生的總體需求未能實現(xiàn)與高校畢業(yè)生就業(yè)人數同增長的局面，致使以往畢業(yè)生所向往的“精英”崗位相對短缺。 低端崗位也被多方占領，高校畢業(yè)生從事低端就業(yè)崗位的心理還不成熟，最終形成大學畢業(yè)生就業(yè)“高不成低不就”的尷尬局面。,1.2 理性認識大學生就業(yè)難,1、解決大學生就業(yè)難題，需要多方配合 2、對畢業(yè)生求職的一些建議 3、專家對各行業(yè)的評價 4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜 5、應對就業(yè)寒冬專家開方 6、10種習慣有助于職場成功！,1.2.1 解決大學生就業(yè)難題

5、，需多方配合,盡管矛盾很多，困難不少，社會上“大學生就業(yè)的冬天”也已經叫喊了好幾年，可是年年“冬天”年年“過”，我們不也迎來和煦的春天了嗎？實事求是地說，大學生找個工作并不難，難的是找一個理想的工作。作為朝氣蓬勃、風華正茂的年輕人，沒有必要“一葉障目不見森林”，也沒有必要患得患失、畏縮不前或自暴自棄，要看到高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的有利條件和難得的歷史機遇，迎難而上，做出無愧于時代的光榮抉擇。,首先，黨和政府極其關心大學生就業(yè)。胡錦濤總書記、溫家寶總理多次作出重要批示，要求各級黨委、政府全力做好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，并多次在有關會議上強調做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。出臺了許多政策。各級黨委、政府也把高

6、校畢業(yè)生就業(yè)工作擺上重要議程，突出其重要位置，采取了多種措施積極推動和促進高校畢業(yè)生就業(yè)。目前，全國已初步形成了黨委統(tǒng)一領導、政府統(tǒng)籌協(xié)調、部門密切配合、社會各界大力支持的良好格局，高校畢業(yè)生就業(yè)工作日益成為涉及全局的重要工作。,其次，高校的“一把手工程”已經深入人心。自2003年以來，國家逐步把畢業(yè)生就業(yè)納入高校考核的重要指標，突出強調畢業(yè)生就業(yè)在高校改革和發(fā)展中的重要作用，積極倡導并嚴格要求高校的“一把手”對本校畢業(yè)生就業(yè)工作負總責，一級抓一級，層層抓落實，不論是在硬件投入還是在軟件建設方面都取得了突破性進展。這一方面從制度和機制上保證了高校畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進行，另一方面有力地推動了高

7、校辦學理念的轉變和教育教學改革的發(fā)展。,第三，經濟發(fā)展勢不可擋。解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，歸根結底還得依靠經濟的拉動和促進。近年來，中國經濟已經成為世界經濟增長的“火車頭”，這對緩解我國高校畢業(yè)生就業(yè)壓力起到了決定性的作用。我國經濟的持續(xù)健康快速發(fā)展和建設和諧社會、創(chuàng)新型國家，堅持走自主創(chuàng)新道路，將直接拉動和促進高校畢業(yè)生就業(yè)。同時，經濟增長方式的根本轉變、經濟結構的優(yōu)化升級和我國工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化進程的不斷加快，將為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多施展才華的空間。,第四，基層大有可為。2005年6月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)的關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見，從制度層面上固化了

8、高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道和途徑，標志著引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)進入全面推進的新階段；2009年三月出臺就業(yè)政策公告，這是黨中央、國務院從全局和戰(zhàn)略的高度作出的重大決策，是事關黨和國家事業(yè)發(fā)展、事關青年健康成長、事關和諧社會建設的重要工程，畢業(yè)生應抓住機遇，乘勢而上，勇于到基層鍛煉成長，善于在艱苦、復雜的環(huán)境中脫穎而出。,第五，政策環(huán)境更加寬松、有力。近年來，圍繞推動和促進高校畢業(yè)生就業(yè)，國家出臺了一系列方針政策，為畢業(yè)生充分就業(yè)提供了制度保障、政策保障和工作保障。例如，在自主擇業(yè)方面，破除了一切部門限制和地區(qū)限制，畢業(yè)生可以在全國范圍內自由流動；在自主創(chuàng)業(yè)方面，免除了創(chuàng)辦企業(yè)的有關

9、行政事業(yè)性收費項目，并可提供小額貸款資助；在鼓勵下基層方面，除給予一定的生活保障外，在落戶、職稱、考研、考公務員等方面享受優(yōu)惠政策；在就業(yè)服務方面，不僅學校有周到的指導和服務，政府有關部門特別是人才市場、勞動力市場和畢業(yè)生就業(yè)市場也提供多種公益性服務；在擇業(yè)期限方面，不僅畢業(yè)前可以找，而且畢業(yè)后兩年內仍可雙向選擇；在困難救助方面，畢業(yè)后可以登記失業(yè)，享受失業(yè)人員優(yōu)惠政策，特別困難的還可以申請臨時救助，可以得到比如生活救助、醫(yī)療救助、司法救助等方面的支持。可以說，現(xiàn)有政策涵蓋了畢業(yè)生就業(yè)的各個方面，基本形成了比較完善的政策框架體系。就業(yè)難題的破解之策 。,從以上分析我們不難看出，解決大學生就業(yè)難

10、題，需要國家、高校、畢業(yè)生相互理解、相互支持、相互配合，在各自的權利義務范圍內各司其責，創(chuàng)造性地開展工作，達到多贏和共贏。 作為國家政府部門，重在抓政策引導和宏觀調控，抓規(guī)范服務和創(chuàng)造安全環(huán)境。在制定政策方面要分門別類、有的放矢，做到分類指導、分步實施、分層次推進。 對高校而言，重在抓住重點，突破難點，關注熱點，責任落實，在工作思路和方法上要有創(chuàng)新。 就業(yè)歸根結底是畢業(yè)生自己的事情，對高校畢業(yè)生而言，一定要抓住機會，盡量早定工作崗位。否則，畢業(yè)即失業(yè)，不僅無法回報家庭的經濟投入，更談不上實現(xiàn)自己的鴻鵠之志。,1.2.2 對畢業(yè)生求職的一些建議,1、機不可失、早作決斷。畢業(yè)生找工作不要左顧右盼、

11、猶豫不定，有的學生手中有幾個選擇但遲遲不簽約，總希望奇跡在明天出現(xiàn)。豈不知，用人高峰稍縱即逝，在畢業(yè)生供給充足、社會需求呈現(xiàn)買方市場的態(tài)勢下，好的用人單位不可能在一個需求周期內兩次或多次到同一個學校去，更不可能苦苦等待你遲來的回復。所以，建議目前有就業(yè)意向的同學盡快簽約。當然，實在不理想的也不要強人所難。,2、全面撒網、重點捕魚。臨近畢業(yè)還沒有找到工作的畢業(yè)生，就業(yè)信息是最重要的。一方面，要盡快與學校就業(yè)部門聯(lián)系，取得主渠道的幫助和支持；另一方面，要充分利用“地緣、血緣、學緣”關系，發(fā)動老鄉(xiāng)、親友、同學(校友)找信息。在有目標的情況下，要重點“捕魚”，在沒有目標的條件下，可以有選擇地全面“撒網

12、”，甚至“有棗沒棗打一竿”。,3、高也成、低也就。大眾化教育必然導致大眾化就業(yè)，高校畢業(yè)生已不再是“象牙塔”里的“陽春白雪”，這種轉變促使高校畢業(yè)生在享受大眾化教育成果的同時也肩負著就業(yè)陣痛的壓力。于是，就業(yè)族、考研族、創(chuàng)業(yè)族、打工族、出國族紛紛出現(xiàn)，使得高校畢業(yè)生就業(yè)越來越多樣化、多元化。因此，高校畢業(yè)生不僅要能承受“治國平天下”的重任，更要能夠忍受“天將降大任于斯人”的痛苦，在激烈的就業(yè)競爭中，理想的職業(yè)固然重要，但在沒有更好選擇的前提下，暫時屈就也是權宜之計。,4、先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)。在科學技術日新月異的今天，經濟社會發(fā)展的事實越來越證明，一個人不可能終生從事一種職業(yè)。因此，具有高附加值

13、人力資本的高校畢業(yè)生沒有必要刻意追求一時的“完美”，完全可以先就業(yè)，然后在職業(yè)發(fā)展中選擇從事的專業(yè)，進而在不斷積累中成就自己的事業(yè)。在“魚”和“熊掌”不可兼得的情況下，最好還是先落實個單位，然后再根據情況伺機而動。當然，一個重要的前提是，必須處理好與已簽單位的關系，并能夠承受違約引發(fā)的責任。,1.2.3 專家對各行業(yè)的評價,醫(yī)藥業(yè)：今年，醫(yī)藥行業(yè)出現(xiàn)復蘇跡象，人才需求不斷上升。不少醫(yī)藥企業(yè)，尤其是規(guī)模較大的跨國與本土企業(yè)加大校園招聘力度。目前而言，醫(yī)藥行業(yè)人才缺失仍然明顯。醫(yī)藥行業(yè)中，醫(yī)藥營銷人才需求首當其沖，短期內需求不會下降。不過，醫(yī)藥營銷需要有一定的醫(yī)學知識，相對其他行業(yè)門檻相對較高。,

14、游戲業(yè)：游戲業(yè)，一個年輕富有朝氣的行業(yè)，怎能抵擋新鮮血液的流入？近幾年，中國游戲行業(yè)發(fā)展迅猛，人才發(fā)展卻有些捉襟見肘。由于游戲行業(yè)在中國屬于比較新興的行業(yè)，設該項學科的高校并不多，因此在人才儲備上缺口仍然較大。對游戲行業(yè)感興趣的一些美術專業(yè)、廣告專業(yè)以及IT專業(yè)的畢業(yè)生值得一試。 游戲行業(yè)中，游戲策劃、美術設計等職位頗為吃香，根據2007無憂薪酬顯示，這兩個職位的平均月薪在4500-8000元。,服裝業(yè)：國內紡織服裝行業(yè)近幾年發(fā)展迅速，而一些國外品牌也紛紛踏入中國市場。鑒于整個行業(yè)規(guī)模擴張迅速，紡織服裝類的畢業(yè)生就業(yè)形式較為樂觀。無憂指數顯示，設計類人才、營銷人才職位需求數量頗高。,金融業(yè)：

15、近幾年，內外資銀行的人才爭奪愈發(fā)激烈。隨著外資法人銀行業(yè)務經營的逐步放權，以及在各地開設分支的加快，“海歸”人才、內部培養(yǎng)遠遠跟不上其發(fā)展的腳步。渣打(中國)計劃在2008年之前國內的網點數目增加到44家，用人規(guī)模要增加到1600-2000人，至少有數百個人才缺口；匯豐(中國)早就表態(tài)2007年將招聘1000名左右的員工。 外資銀行對于人才的需求很旺盛，銀行卡、信用卡發(fā)行、推廣、銷售等人才也將會提上外資銀行的人才儲備和需求名單中。屆時，有志往銀行金融業(yè)發(fā)展的畢業(yè)生可以從這些低端職位入手，獲取對該行業(yè)的了解。,航運業(yè)：根據媒體報道，國內船員市場已經出現(xiàn)船員供不應求的現(xiàn)象。大型航運國企對海事院校

16、畢業(yè)生的需求與供應比率達到3：1，而中小企業(yè)的船員需求缺口更大，未來幾年內高級船員供應量將更為緊張。 由于人才稀缺，需求要求不斷提高，上海航運交易所近日發(fā)布的2007年度航運業(yè)薪酬福利水平報告顯示，我國航運業(yè)薪酬水平2007年增長了12%。,建筑業(yè)：受到2008年奧運會以及上海2010年世博會的帶動，建筑行業(yè)呈現(xiàn)火熱態(tài)勢。有一定的方案設計能力、能熟練使用設計軟件的人才受到青睞。自:Club.ChinaR,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.1公務員2009年度中央機關及其直屬機構公務員考試公共科目筆試，全國約有70余萬人參加考試，其受關注指數可見一斑。受到金融危機和就業(yè)難等因素的影響

17、，由于公務員工作具有很強的穩(wěn)定系數，向陽生涯預測在2009年公務員必將成為最熱門的職業(yè)之一。目前公務員的薪酬是“低工資、多補貼、泛福利”的模式，根據所在地區(qū)經濟發(fā)展水平作為基準制定，全國并無固定標準。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.2飛行員 隨著我國對航天科學知識的普及和民航的安全形勢出現(xiàn)了明顯好轉，再次贏得了年輕人的信任，加上國內正在建設的亞太航空樞紐港，將帶動民航事業(yè)發(fā)展迅速，前景甚是看好，飛行員作為一項高技術、高回報的職業(yè)，讓不少大學生覺得學一門實實在在的專業(yè)技術是人生理想的選擇。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.3網絡營銷工程師 據艾瑞咨詢和旗下的阿里學院剛

18、剛聯(lián)合發(fā)布了電子商務行業(yè)首份中國電子商務從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展及薪酬研究報告。報告顯示電子商務行業(yè)已經成為高薪行業(yè)，從業(yè)人員月均收入水平目前已經超過傳統(tǒng)行業(yè)整體水平。企業(yè)間網絡營銷人員月平均收入水平達6800元，網絡營銷工程師月平均收入水平則為6500元。據了解網絡營銷工程師認證是由工信部和人事部聯(lián)合認證的，執(zhí)行單位為國家工信部網絡營銷學院。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.4醫(yī)生 醫(yī)學院校畢業(yè)的學生進入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香。業(yè)內人士表示，這個行業(yè)的特點是越老越吃香，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信200

19、9年也定將有一個更好的薪金水平。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.5園藝師 園藝師作為有“美化城市的綠色使者”之稱的職業(yè)，隨著奧運會的成功舉辦和2010年上海世博會的臨近，經過預熱后的園藝師無疑將成為2009年極具熱門的職業(yè)。在國外，園林工作的地位是可以和大學教授平起平坐的。初級園藝師，月薪不過千元左右，而高級園藝師月收入都在萬元以上。經驗老道的園藝師，能熟悉植物生長規(guī)律及習性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關系，這些都不是書本上的理論知識可以迅速補充的，需要長時間實踐的檢驗。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.6理財規(guī)劃師 理財規(guī)劃師進入中國才10年時間，卻已成為

20、職場的一大熱門。在2008年國人受全球金融危機影響而漸漸喪失投資熱情之時，“開源節(jié)流”再次喚醒了眾人對理財意識的回歸。俗話說，“你不理財，財不理你?！蹦壳般y行專業(yè)理財人員嚴重缺失，相關第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財規(guī)劃師成為國內最具吸引力的職業(yè)之一。目前中國理財規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口。據國家理財規(guī)劃專家委員會秘書長劉彥斌表示，國內理財規(guī)劃師的年薪“應該在10萬到100萬元人民幣之間”。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.7公共營養(yǎng)師 對由于膳食不合理、營養(yǎng)失衡所引發(fā)慢性病的健康問題已受到人們的高度重視，公共營養(yǎng)師可以利用專業(yè)的醫(yī)學知識，幫助人

21、們調整消費結構，投資營養(yǎng)、獲得高標準的生活和生命質量已經成為消費潮流。聘請營養(yǎng)顧問已成為現(xiàn)代人的消費時尚，公共營養(yǎng)師成為國家新職業(yè)，為從業(yè)者提高了職業(yè)身份和社會認知度。目前，家庭營養(yǎng)顧問年費8千元左右，企業(yè)營養(yǎng)顧問年費5萬元左右，營養(yǎng)顧問是一個高職自由職業(yè)群體，一個中等水平的公共營養(yǎng)師年收入在10萬元左右,,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.8動漫繪圖師 運用動畫專業(yè)的技巧和方法，獨立進行動畫方面的繪制工作。許多美術專業(yè)的學生在輔修了計算機技術之后，就具備了做動漫繪圖師的資格。我國的原創(chuàng)動畫作品不多，動畫繪制員更多地是為國外動畫公司代工手繪，如果動畫專業(yè)的學生能夠加強原創(chuàng)意識培養(yǎng)，

22、其施展天地將會大大拓展。高級動畫師年薪10萬以上，中級年薪5-6萬元，一般的員工年薪通常為2-3萬元,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.9職業(yè)規(guī)劃師 社會競爭的加劇，再加上2009年的就業(yè)危機，人們在求職應聘、職業(yè)選擇以及職場發(fā)展面前越來越感到無所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會需求。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，我國目前從事職業(yè)規(guī)劃和咨詢的專業(yè)人士數量非常有限，其中已取得中國職業(yè)規(guī)劃師資格認證的不足千人。對于龐大的就業(yè)人群來說，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃師人數遠不能滿足需求。因此職業(yè)規(guī)劃師的身價近年不斷攀升，業(yè)務能力強的年薪可達20萬元左右。不僅如此，伴隨國人對職業(yè)規(guī)劃的重視，職業(yè)規(guī)劃師的

23、社會認同度也越來越高，伴隨著2008年的金融危機和2009年就業(yè)市場嚴峻的現(xiàn)狀，國家已將職業(yè)規(guī)劃課納入中職教育的必修課程，越來越多的人已經認識到職業(yè)規(guī)劃是解決就業(yè)問題的最根本最有效的辦法，所以職業(yè)規(guī)劃師必將成為2009年最熱門的職業(yè)之一。,,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.10 銷售人員 銷售人員雖然工作壓力較大，但是銷售工作的挑戰(zhàn)性也實實在在地吸引著富有挑戰(zhàn)精神的職場人。而且事實證明，銷售工作已不再是傳統(tǒng)意義上的低端工作，它能夠給職場人帶來許多綜合素質鍛煉的機會，對一個人內生涯的提升有著非比尋常的效用。銷售人員的收入無固定標準，往往因為銷售人員所在行業(yè)與其職級的不同而不同。普通銷

24、售人員剛入門時年薪3萬左右，像金融行業(yè)和汽車銷售行業(yè)的銷售精英則可達百萬元年薪以上。,5、應對就業(yè)寒冬專家開方,1.多元化選擇就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū)。 去外企工作，做一個白領，是多年來許多大學生的第一選擇。但在目前崗位需求總量萎縮的形勢下，大學生們的擇業(yè)思路需要轉換，期望值需要調整，國有企業(yè)、民營企業(yè)等單位同樣也是施展自己才華的舞臺。,2.調整薪資待遇的期望值。 不少大學生習慣將自己就讀的學校、專業(yè)等與薪資待遇掛上鉤，在這種片面的理解下，往往高不成、低不就，失去不少機會。在目前情況下，正確定位、調整心態(tài)、把握機遇、瞄準長遠發(fā)展不失為一種可行的方法。對職場新人而言，經驗的積累遠比金錢的多寡來得重要。

25、,3.明確職業(yè)目標。 選擇職業(yè)時，尤其需結合自身的綜合能力，明確發(fā)展目標。華信惠悅咨詢公司上海分公司副總經理暨首席顧問洪千淳表示，當今大學生應首先明確自己的目標，如果在邁出大學的第一步時沒有認真思考，今后再來轉換“跑道”就比較困難了。,4.不片面追求專業(yè)對口。 除了部分技術性崗位外，很多崗位并不一味強調專業(yè)的對口。大學生除了學習專業(yè)知識之外，更重要的是培養(yǎng)自己的思維方式、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。上海貝爾阿爾卡特股份有限公司人力資源運營總監(jiān)葉阿次以親身經歷說明了專業(yè)與成功之間的關系。他大學的專業(yè)是計算機，與現(xiàn)在工作的專業(yè)完全不對口，但實際上計算機專業(yè)所要求的縝密思維和邏輯分析能力卻為他現(xiàn)在的人

26、力資源管理工作打下了扎實的基礎。,5.重視實習的機會。 實習是大學生積累社會經驗的重要途徑，能夠提高大學生的溝通能力、解決問題的能力。 荷蘭合作銀行有限公司上海分行人力資源經理陸勁英表示，如果大學生能從大一盡早地開始通過實習或參加公益活動接觸社會，就越能看到社會的方方面面，從而找到自己的興趣點，那么在大學期間就可以有目標地去擇業(yè)。,6.繼續(xù)深造，重組知識。 面對當前金融風暴對就業(yè)市場的沖擊，大學生們根據自身情況選擇繼續(xù)深造，以避開就業(yè)的低谷，為將來就業(yè)市場的回暖做好準備。 此外，專家也建議，在當前工作難找的情況下，大學生不妨考慮創(chuàng)業(yè)。2008年發(fā)布的中國人才發(fā)展報告NO.5顯示，中國大學生創(chuàng)業(yè)

27、比例不到畢業(yè)生總數的1%，而在發(fā)達國家，選擇創(chuàng)業(yè)的大學生能占畢業(yè)生總數的20%30%。 (周凱) (來源：中國青年報),6、10種習慣有助于職場成功！,一、熱誠的態(tài)度 一個人能否成功，取決于他的態(tài)度！成功人士與失敗者之間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的以經驗支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導支配。我們的態(tài)度決定了我們人生的成功： 1、我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們。 2、我們怎樣對待別人，別人怎樣對待我們。 3、我們在一項任務剛開始時的態(tài)度就決定了最后的多大成功。 我們的環(huán)境心靈的感情的精神的完全由我們自己的

28、態(tài)度來創(chuàng)造,二、制定明確的目標并進行目標管理1、制定明確的目標：沒有線路圖什么地方也去不了，目標就是構筑成功的磚石。目標使我們產生積極性，你給自己定了目標，有兩個方面的作用：一是你努力的依據，二是你的鞭策。目標給你一個看得著的射擊靶，隨著你努力去實現(xiàn)這些目標，你就會有成就感。有98%的人對心目中的世界沒有一幅清晰的圖畫。如果計劃不具體，無法衡量是否實現(xiàn)了那會降低了你的積極性。2、進行目標管理：把整體目標分解成一個個易行的目標。把你的目標比喻成一個金字塔，塔頂就是你的人生目標，你定的目標和為達成目標而做的每一件事都必須指向你的人生目標,三、刻苦勤奮。一勤天下無難事，一心向著自己目標前進的人，整個

29、世界都給他讓路。 四 、擅于時間管理和理財管理。 五、注重健康：健康的體魄是成就事業(yè)的資本。成功人士幾乎都注重身體健康和事業(yè)的平衡。 六、自律性強：自控能力的強弱對人生的成功也有很大的影響。1、當你生氣時，你能沉默不語嗎？2、你習慣于三思而后行嗎？3、你的性情一般是平和的嗎？4、你習慣讓你的情緒控制你的理智？,七、謙虛好學1、你是否把不斷地學習更多的知識作為你的職責？2、你是否有一種習慣：對你所不熟悉的問題發(fā)表“意見”？3、當你需要知識時，你知道如何尋找嗎？越是成功的人，他們越會抓住一切可以學習的機會。 八、良好的人際關系，成功意味著別人的參與。 九、堅定的信念：給你永遠的動力。 十、立即行動

30、：有了價值連城的目標計劃，成功已向你展示。,第二節(jié) 國家、地方政府關于畢業(yè)生就業(yè)的有關政策,一、國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告 二、國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問（部分） 三、關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見,一、國家促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告,一、 鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè) 二、鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役 三、積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目 四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè) 五、強化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助,查詢網址 ,三、關于引導、鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見,一、完善鼓勵高校畢業(yè)生到西部地區(qū)和艱苦邊遠地

31、區(qū)就業(yè)的優(yōu)惠政策。 二、積極鼓勵、支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。 三、大力支持各類中小企業(yè)和非公有制單位聘用高校畢業(yè)生。,三、關于引導、鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見,四、探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。 五、逐步實行省級以上黨政機關從具有2年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生中考錄公務員的辦法。 六、加大選調應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉的工作力度。,三、關于引導、鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見,七、實施高校畢業(yè)生到農村服務計劃。 八、大力推廣高校畢業(yè)生進村、進社區(qū)工作。 九、加大財政支持高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的力度。,三、關于引導、鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見,十、為西部地區(qū)和艱

32、苦邊遠地區(qū)基層單位適當增加周轉編制。 十一、實行面向基層就業(yè)的定向招生制度。 十二、認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務工作。,四、河北省最新政策,2010年河北村官待遇和保障政策 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。 (一)比照當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后職務工資和級別工資總和確定工作補貼標準，按月發(fā)放，由省市縣財政負責。選聘到村任職高校畢業(yè)生工作津貼、生活補貼，與當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員同等待遇，由縣財政負責。 (二)在村任職期間，按照當地對事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應社會保險。其中，在建立補充醫(yī)療保險的地方，應在參加社會醫(yī)療保險的基礎上，為其辦理補充醫(yī)療保險。 (

33、三)符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上的，在校期間的國家助學貸款本息余額，由國家代為償還。具體代償辦法另行制定。,(四)在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統(tǒng)一招考。 (五)在村任職2年期滿后報考黨政機關公務員或事業(yè)單位工作人員的，在筆試成績中增加5分，同等條件下優(yōu)先錄用?？h鄉(xiāng)機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。 (六)聘期工作表現(xiàn)良好、考核稱職，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。 (七)被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。 (八

34、)到艱苦邊遠地區(qū)農村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼,2012年起河北省將會100%從基層招錄公務員 記者近日從河北省召開的紀念公務員法頒布實施五周年座談會上了解到，公務員法頒布實施5年來，我省行政機關共招錄公務員11751名，除個別特殊崗位外，全部實行面向社會公開招錄。在2012年，我省將100%從基層招錄公務員。,今年河北省公務員招錄分三批進行：第一批是為公安等部門招錄689名公務員；第二批是為基層政法機關招錄培養(yǎng)1156名干警；第三批是省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考，目前各市正在申報招錄計劃，待下達計劃后將組織實施。,2010年河北計劃選聘3433名村官16萬名大學生競聘

35、 今年全省計劃選聘大學生村官3433名，石市選聘320名 2010年8月15日上午，河北省統(tǒng)一組織了2010年到村任職高校畢業(yè)生選聘考試。據悉，全省共有16萬人報名競聘村官，符合報考條件的有1萬多人，其中石市符合條件的考生為1321名。今年全省計劃選聘大學生“村官”3433名，其中分配到石市的為320名。 省委組織部基層組織處處長賈仕祥介紹說，此次選聘對象分別為：全國普通高校國家計劃內統(tǒng)招、全日制大學本科以上學歷，且為中共黨員(含預備黨員)的應屆畢業(yè)生；非中共黨員的碩士以上研究生，各市、縣2009年及以前自行選聘到村任職的高校畢業(yè)生和參加“三支一扶”活動、西部志愿者服務期滿符合要求者。,通

36、過此次考試選拔出來的大學生，之后會被選聘到全省各縣市的村中任職。今年我省除張家口需要大約800名左右“村官”外，其他各市的需求量都在200至300名左右。對于這次“村官”的選拔，賈仕祥說，主要是看考生們的政治素質及個人、專業(yè)能力。大學生的思想開放，創(chuàng)新精神強，有干勁，有知識，這是他們的優(yōu)勢，選他們是為了讓他們發(fā)揮自己的作用，促進新農村建設，加強民主化管理。“當然大學生任村官也存在不足，比如他們可能會缺少經驗。為此選拔出來的大學生會由各縣(市)統(tǒng)一進行為期一周以上的崗前培訓。到任后，也會定期組織相應培訓?！?第三節(jié) 我校畢業(yè)生就業(yè)的相關政策與規(guī)定,一、關于畢業(yè)生違約問題的處理意見 二、關于畢業(yè)生

37、就業(yè)協(xié)議書的使用管理辦法 三、畢業(yè)生離校后就業(yè)手續(xù)辦理程序 四、師范類畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)須知 五、關于畢業(yè)生檔案和戶口的說明,一、關于畢業(yè)生違約問題的處理意見,一、就業(yè)協(xié)議書具有法律效力，畢業(yè)生要自覺維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性。 二、畢業(yè)生收到用人單位簽章的協(xié)議書后，應在十個工作日內將協(xié)議書交學院和學校簽署意見。用人單位和畢業(yè)生在就業(yè)協(xié)議書上簽字、蓋章后，學院和學校再簽署意見。 三、報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應將報考研究生的有關事宜告知用人單位。,一、關于畢業(yè)生違約問題的處理意見,四、經勸說無效堅持要違約的畢業(yè)生，按步驟和要求辦理有關手續(xù) 五、學校將對各學院違約的學生予以通報，對違約情

38、節(jié)特別嚴重給學校造成影響較大的學生，將視情況給予處理，對惡意違約的學生一律不予辦理新的就業(yè)手續(xù)和升學、出國等相關手續(xù)。 六、違約率作為畢業(yè)生就業(yè)工作考核的重要指標。 七、未經招生就業(yè)辦公室同意，用人單位不得擅自違約。,二、關于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的使用管理辦法,一、為了維護我校畢業(yè)生和用人單位的合法權益，使畢業(yè)生就業(yè)工作逐步規(guī)范化、法制化，我校畢業(yè)生就業(yè)工作中繼續(xù)使用協(xié)議書 二、就業(yè)協(xié)議書的分類。 三、協(xié)議書的管理 四、協(xié)議書有關欄目的填寫要求 五、簽訂協(xié)議書的程序 六、畢業(yè)生在與用人單位簽約時要注意的問題,三、非師范類畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)須知,一、非師范類畢業(yè)生的報到證一般在畢業(yè)前全部打印，正式簽

39、約的畢業(yè)生，根據報到證所注單位辦理檔案和戶籍遷移手續(xù)；暫未正式就業(yè)畢業(yè)生（畢業(yè)時未與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議），報到證派回原籍，檔案和戶口可在學校保留，也可以持報到證到學籍管理科和戶籍科辦理檔案和戶籍回生源地的遷移手續(xù)， 二、暫未正式就業(yè)畢業(yè)生在擇業(yè)期內就業(yè)手續(xù)辦理程序 三、辦理時間 四、注意事項,四、師范類畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)須知,一、師范類已經簽約和申請回生源地就業(yè)（回市待就業(yè)）畢業(yè)生的就業(yè)報到證打印，其檔案和戶籍根據報到證所注轉遷；留校待就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)報到證一般不打印，擇業(yè)期內可根據學校辦理就業(yè)手續(xù)的有關要求到學校申辦報到證。 二、師范類畢業(yè)生擇業(yè)期內辦理就業(yè)手續(xù)的辦法 三、辦理時間 四

40、、注意事項,五、關于畢業(yè)生檔案和戶口的說明,一、關于畢業(yè)生檔案 二、關于畢業(yè)生戶口 三、根據國家政策，沒有簽協(xié)議畢業(yè)生的檔案和戶口可在學校免費保存兩年，但對于選擇靈活就業(yè)的學生，可鼓勵他們把檔案放在人才市場，這樣可以實現(xiàn)從學籍檔案向人事檔案的轉變，同時也解決了靈活就業(yè)學生的戶口、定級、評職稱等后顧之憂，但是否將關系放到人才市場，一定要由畢業(yè)生自己選擇，不能有任何強制因素。對于暫時未就業(yè)仍有簽訂正式協(xié)議的意愿，將來還要辦理改派手續(xù)的畢業(yè)生，最好不要將關系放到人才市場，以避免給改派造成影響。,第四節(jié) 我院就業(yè)考研情況 計算機專業(yè)的發(fā)展方向：1、網頁制作，將來去網站工作！2、學習3D MAX等軟件，

41、去作動畫！3、學習美術設計！4、網絡，將來考個CCNA(CCNA 認證 (思科認證網絡工程師) 表示具備在中等規(guī)模的路由交換網絡中安裝、配置、運行和故障排查的能力，包括部署和驗證WAN中遠程站點的連接。新課程中包含基本的減輕安全威脅，介紹無線網絡的概念和專業(yè)術語，以及基本的實施技能)，去專業(yè)組網！5、在保證能順利畢業(yè)的前提下，去瘋狂玩游戲，做個職業(yè)玩家或做一個或幾個網絡游戲的GM。6、做程序員，搞軟件開發(fā)。,IT人才短缺 (1)世界IT人才短缺，需求理性調整。發(fā)達國家計算機專業(yè)人才短缺，需要從中國、印度等國招聘 。 （2)我國IT人才總量嚴重不足。據測算，我國為了發(fā)展信息產業(yè)，每年至少需要10

42、0萬人才，其中專業(yè)人才需求在40萬人以上，而我國每年只能培養(yǎng)20萬左右。 （3）IC人才、網絡存儲人才、電子商務人才、信息安全人才、游戲技術人才嚴重短缺。 （4）在軟件人才層次結構上，水平高的系統(tǒng)分析員和有行業(yè)背景的項目策劃人員偏少，同時軟件藍領也比較缺乏,社會對計算機人才需求總量穩(wěn)中有增，畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次更加寬泛，需求主體也悄然變化。通信業(yè)增人需求集中在郵電院校相關專業(yè)，吸納綜合大學畢業(yè)生能力明顯下降。銀行、證券、保險等金融業(yè)需求不減，但競爭激烈。鐵路、公路、航空等交通運輸業(yè)，廣泛運用計算機和通信技術，人才需求平穩(wěn)增長，但需求層次明顯提高。水利、能源、建筑、醫(yī)療、新聞、出版、廣告

43、、旅游等行業(yè)對計算機專業(yè)人才需求總量沒有明顯變化。機械、化工、冶金、石油、電力、造船、輕工、紡織、汽車、制藥、物流等行業(yè)信息化步伐加大，對計算機專業(yè)大學生的需求持續(xù)增長。部隊的現(xiàn)代化建設和國防科技工業(yè)急需計算機人才，逐漸成為大學生就業(yè)的新熱點。據統(tǒng)計，全國稅務、工商、財政、公安、海關、外貿等系統(tǒng)，計算機專業(yè)人才不足4%。未來35年，我國電子政務和電子金融專業(yè)人才缺口將達到30萬。高校計算機專業(yè)教師缺編嚴重，學歷結構中博士和碩士分別占2%和22%，遠低于高校師資整體學歷水平，高校師資急需充實隊伍和提高知識層次。,2005年2010年考研情況：,2005屆畢業(yè)生90人，考研7人，考研率7.8% 2

44、006屆畢業(yè)生185人，考研20人，考研率10.8% 2007屆畢業(yè)生286人，考研59人，考研率20.6% 2008屆畢業(yè)生200人，考研54人，考研率27% 2009屆畢業(yè)生162人，考研47人，考研率29% 2010屆畢業(yè)生193人，考研66人，考研率34%,2010屆考研一覽表：,姓名性別專業(yè) 單位/學校 1姜亞女計算機科學與技術北京科技大學 2李英甫男計算機科學與技術北京交通大學 3陳潔女計算機科學與技術北京科技大學 4秦超男計算機科學與技術天津大學 5趙麗娜女計算機科學與技術哈爾濱工程大學 6王學新女計算機科學與技術大連海事大學 7崔愛茹女計算機科學與技術西北工業(yè)大學 8梁春娟女

45、計算機科學與技術河北工業(yè)大學 9王月肖女計算機科學與技術首都師范大學 10王菁女計算機科學與技術北京工業(yè)大學 11董魁鋒男計算機科學與技術上海海事大學 12關銳女計算機科學與技術長安大學 13史建國男計算機科學與技術內蒙古大學 14趙麗曼女計算機科學與技術南京郵電大學 15郭鵬飛男計算機科學與技術西安工程大學 16付慧文女計算機科學與技術廣西師范大學 17張偉男計算機科學與技術廣西師范大學 18馬玲娜女計算機科學與技術陜西師范大學 19郭華麗女計算機科學與技術山西師范大學 20崔艷曉女計算機科學與技術石家莊鐵道大學,電子信息科學與技術：,編號姓名性別專業(yè)單位/學校 1程宗明男電子信息科學與技術

46、遼寧工業(yè)大學 2高鳳霞女電子信息科學與技術天津大學 3黃秋月男電子信息科學與技術北京信息科技大學 4劉艷麗女電子信息科學與技術天津大學 5呂國安男電子信息科學與技術中北大學 6秦泗明男電子信息科學與技術電子科技大學 7王紅女電子信息科學與技術北京工業(yè)大學 8王民航男電子信息科學與技術西安電子科技大學 9王慶磊男電子信息科學與技術中北大學 10楊彩云女電子信息科學與技術北京信息科技大學 11楊國瑞男電子信息科學與技術天津理工大學 12楊星女電子信息科學與技術華北電力大學,教育技術學：,編號姓名性別專業(yè) 單位/學校 1丁瑩 女教育技術學北京師范大學 2張立春男教育技術學華南師范大學 3趙婷婷女教

47、育技術學南京師范大學 4牛龍飛男教育技術學華中師范大學 5曹亞洲男教育技術學華中師范大學 6范雅琳女教育技術學華中師范大學 7王凱男教育技術學上海外國語大學 8李美爽女教育技術學河北大學 9張曉飛男教育技術學河北師范大學 10黃獻衛(wèi)男教育技術學河北師范大學 11宋素燕女教育技術學河北師范大學 12張福靜女教育技術學河北師范大學 13張欣連女教育技術學河北師范大學 14孫光榮女教育技術學河北師范大學 15宋楊 女教育技術學河北師范大學 16付榮艷女教育技術學河北師范大學 17鄒艷萍女教育技術學河北師范大學,18劉秀華女教育技術學河北師范大學 19東燕 女教育技術學南昌大學 20田迎閣女教育技術學

48、北京交通大學 21張肖微女教育技術學河北大學 22馬曉玉女教育技術學西北師范大學 23張玉倩女教育技術學曲阜師范大學 24王娜女教育技術學山東師范大學 25王桂霞女教育技術學徐州師范大學 26張海艷女教育技術學徐州師范大學 27巨紅娜女教育技術學徐州師范大學 28宿佩女教育技術學河北師范大學 29張俊麗女教育技術學河北師范大學 30吉麗曉女教育技術學河北師范大學 31王換超女教育技術學河北師范大學 32 王月霞女教育技術學河北師范大學 33馬思女教育技術學天津師范大學 34杜麗娟女教育技術學沈陽師范大學,就業(yè)典型：,董辰光男教育技術學中山市人民政府東區(qū)辦事處教科文衛(wèi)辦公室 郝鋒霞女教育技術學蘇

49、寧 劉文姍女教育技術學塘沽教育局 馬民杰女教育技術學張家口市商業(yè)銀行股份有限公司 張振凱男教育技術學滄縣一中 趙濤女教育技術學青龍一中 劉蕊女教育技術學生命人壽河北分公司 張旸男教育技術學石家莊國防動員委員會 韓釗男電子信息科學與技術 中國銀行河北省分行 王世淼男電子信息科學與技術 河北建設勘察研究院有限公司 李紅苓女電子信息科學與技術石家莊北國人百集團 劉學美女電子信息科學與技術武警江蘇邊防總隊,劉彥紅女電子信息科學與技術河北飛創(chuàng)通訊技術有限公司 王玉簫男電子信息科學與技術北京格林威爾科技發(fā)展有限公司 段曉至女電子信息科學與技術天津外國語學院 趙會杰男計算機科學與技術五十四所 余曉鴿女計算機科學與技術中平能化集團神馬實業(yè)股份有限公司 王德強男計算機科學與技術石家莊自強學校 邱麗艷女計算機科學與技術中鐵建工集團北方公司 何文志男計算機科學與技術五十四所 杜麗娟女計算機科學與技術秦皇島燕大燕軟信息系統(tǒng)有限公司 陳蕾女計算機科學與技術石家莊志誠人力資源開發(fā)有限公司 鮑玲霞女計算機科學與技術石家莊志誠人力資源開發(fā)有限公司,2009年在石家莊志誠人力資源開發(fā)有限公司就業(yè)同學合影,