《《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》PPT課件.ppt》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》PPT課件.ppt（112頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、,職業(yè)生涯規(guī)劃 管理自己的未來！,講師顏蒼松 13802262711 QQ564943143,抱著什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)本課程？？,本課程所講授的理念和方法是我在企業(yè)管理了20多年的一點(diǎn)看法，把它拿出來和大家一起分享，希望對(duì)你能在人生的旅途過程中有一些啟發(fā)，找到一些智慧和方法。,人生四堂課： 讀萬卷書 行萬里路 閱人無數(shù) 名師指路,職業(yè)生涯規(guī)劃就是我們?nèi)松暮陚ゴ髲B,職場(chǎng)有如迷宮，多少入場(chǎng)者百思不得其解，甚至那些找到了捷徑，進(jìn)入了職業(yè)輝煌人，也未必說得清。 我是誰？從何而來？向何而去？ 人生有限，時(shí)光如金，與其畢生探索，不如向?qū)е嘎?。職業(yè)專家擺脫

2、“衣帶漸寬終不悔，為伊肖得人憔悴”之困境，進(jìn)入“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”之天地。 人生不是你從哪里來，而是你要到哪里去！ 顏蒼松感悟,開啟職場(chǎng)之門--高人開悟,你要記住的三句話--------1、一個(gè)人能走多遠(yuǎn)看他與誰同行2、一個(gè)人能有多成功看他有誰指點(diǎn)。3、一個(gè)人有多優(yōu)秀看他身邊有什么樣的人,與狼共舞？,我們一生中必須要做到的三件事,1 成為自己心目中希望自己成為的那么一個(gè)人，讓現(xiàn)實(shí)中的自己和心目中的自己能夠統(tǒng)一 2 找到自己能夠真心去愛的人 3 得到盡可能多的人的愛,開篇,美好的愿望 1、什么是職業(yè)生涯？ 2、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 3、為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？,一個(gè)人一

3、生的發(fā)展計(jì)劃 -----顏蒼松,,一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？,什么是職業(yè)生涯？,又稱職業(yè)發(fā)展，是一個(gè)人從首次參加工作開始的一生中所有的工作活動(dòng)與工作經(jīng)歷按編年的順序串接組成的整個(gè)過程。,,我們現(xiàn)在在哪里？ 我們要到達(dá)哪里？ 我們要走那條路？ 我們需要如何走？ 這個(gè)曾經(jīng)是中國(guó)平安在十年前對(duì)自己發(fā)出的疑問！而如今的中國(guó)平安早已經(jīng)是亞洲最有影響里的金融集團(tuán)之一！而這些必須歸功于中國(guó)平安總裁馬明哲當(dāng)年為平安制定的十年規(guī)劃,并且堅(jiān)定不移的將這個(gè)規(guī)劃圓滿的完成。,職業(yè)生涯規(guī)劃的概念,1、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人根據(jù)自身情況、機(jī)遇和條件，為自己確立職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，確

4、定發(fā)展與教育計(jì)劃的行動(dòng)方案。 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃包括自我剖析、目標(biāo)設(shè)定、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)策略、反饋與修正等五個(gè)方面。,,我們不能決定生命的長(zhǎng)度，但我們卻能決定生命的廣度與深度！,人生最大的悲劇不是失敗，失敗并不可怕，跌倒了站起來就是！人生最大的悲劇在于： 不知道自己現(xiàn)在是誰，現(xiàn)在就廢了 不知道自己應(yīng)當(dāng)是誰，未來也廢了！,個(gè)人動(dòng)機(jī) 對(duì)現(xiàn)實(shí)茫然 安全感與歸屬感 更高成就感 避免職場(chǎng)危機(jī),目標(biāo)： 為未來投資 作好及時(shí)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，心里踏實(shí) 個(gè)人：“明天我要嫁給你嗎？”,為什么要做職業(yè)生涯設(shè)計(jì)？,職業(yè)錨最佳職業(yè)定位 人生定位,人生之舟,,1,,職業(yè)錨最佳職業(yè)定位,,職業(yè)與事業(yè),職業(yè)錨最佳職業(yè)定位

5、,從此職業(yè)生涯轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)生涯,船長(zhǎng),,4,,職業(yè)生涯四個(gè)階段,,,職業(yè) 晚期,探索期 迷茫？,職業(yè) 前期 吸養(yǎng)？,職業(yè) 中期 拼搏？,,,,探索期（正式工作前25歲以前） 職業(yè)前期（工作后35年） 職業(yè)中期（3050歲） 職業(yè)晚期（5065歲甚至更晚）,職業(yè)生涯四個(gè)階段時(shí)間劃分,職業(yè)前期（立業(yè)）： 描述：學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例 任務(wù)：工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神 要求：學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)、 處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主,職業(yè)中期 描述：一般在30-50歲之間。個(gè)人績(jī)效可能提高、也可能不變或降低 任務(wù)：技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力 轉(zhuǎn)入需

6、要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野 要求：表達(dá)中年的感受、重新思考自我與工作、家庭、社區(qū)的關(guān)系，減少陶醉,職業(yè)晚期 描述：中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境 任務(wù)：計(jì)劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色 確認(rèn)和培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的活動(dòng) 要求：看到自己的工作成為別人 的平臺(tái) 支持和咨詢、在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統(tǒng)一,1.最初進(jìn)入這個(gè)組織； 2.從專才逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橥ú牛?3.從技術(shù)工作向管理工作轉(zhuǎn)變； 4.從只關(guān)心工作，到更關(guān)心家庭問題的轉(zhuǎn)變； 5.從“垂直上升”到“水平飛行”的轉(zhuǎn)變； 6.從全時(shí)工作到部分時(shí)間工作直至退休的轉(zhuǎn)變。,,職業(yè)生涯的一般規(guī)律,立業(yè)：專業(yè)工作技能

7、、知識(shí)、自我管理能力 職業(yè)中期：更新技能、態(tài)度 指導(dǎo)（管理）他人的能力 開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學(xué)習(xí) 職業(yè)晚期：了解新信息、觀念,職業(yè)生涯各個(gè)階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn),職業(yè)生涯規(guī)劃的五大要素,知己、知彼、抉擇、目標(biāo)、行動(dòng)。,知彼,訂定目標(biāo),行動(dòng),抉擇,知己,,,,,知己與知彼的聯(lián)系,,職業(yè)的分 類與內(nèi)容,你的興趣,你的需求 和價(jià)值觀,,,你的 能力,你的人格,職業(yè)所需能力,職業(yè)所需特質(zhì),,,各類職業(yè)報(bào)酬率,,,,內(nèi)圓表示個(gè)人的內(nèi)在世界（知己） 外圓表示外在的工作世界（知彼）,你的興趣,,,你的需求 和價(jià)值觀,職業(yè)的分類與內(nèi)容,你想往哪一路線發(fā)展？ 價(jià)值、理想、成就動(dòng)機(jī)、 興趣,你適合往哪一路線發(fā)

8、展？ 智慧、技能、情商、學(xué)歷、性格,你可以往哪一路線發(fā)展？ 組織環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境,自己的人生目標(biāo)分析,自己與他人的優(yōu)劣分析,挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析,目標(biāo)取向,機(jī)會(huì)取向,能力取向,職業(yè)趨向,生涯路線確定！,,,,,,,,,個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)程序--蒼松,我自己20多年管理對(duì)各類職業(yè)目標(biāo)關(guān)系作了以下示意圖-人生三點(diǎn)：、、、、、、、？,高級(jí)管理者,,中級(jí)管理者,初級(jí)管理者,業(yè)務(wù)總監(jiān),業(yè)務(wù)經(jīng)理,業(yè)務(wù)主管,專家,高級(jí)技術(shù)人員,中級(jí)技術(shù)人員,有經(jīng)驗(yàn)者,關(guān)鍵員工業(yè)務(wù)主干,往哪里走,,求職者,,,,,,,,,,,,,,,,,小豆豆-小松樹,人生有三點(diǎn)：起點(diǎn)、終點(diǎn)。最重要的一點(diǎn)就是轉(zhuǎn)折點(diǎn)?。?第一篇,學(xué)

9、會(huì)自我盤點(diǎn) 了解我是誰？,我們用職業(yè)生涯規(guī)劃的方法把： 美好愿望與每天忙的事情連接，逐漸夢(mèng)想成真！,很多人每天忙的事情與美好愿望是脫節(jié)的！,美好愿望,1、你在中學(xué)、大學(xué)時(shí)投入最多精力的分別是哪些方面？ 2、你畢業(yè)后第一個(gè)工作是什么，你希望從中獲取什么？ 3、你開始工作時(shí)的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么，有無改變，為什么？ 4、你后來換過工作沒有，為什么？ 5、工作中哪些情況下你最喜歡，最不喜歡？ 6、你是否回絕過調(diào)動(dòng)或提升，為什么？ 然后根據(jù)上面五類職業(yè)定位的解釋，確定你的主導(dǎo)職業(yè)定位。,如何判斷你的職業(yè)定位？ 先思考？,,,需自問的三個(gè)問題,你是否在職業(yè)生涯中能夠成功并快樂？,你是否能

10、夠使自已的職業(yè)轉(zhuǎn)為事業(yè)？,你是否能夠使自已終生有職業(yè)？,自我現(xiàn)狀盤點(diǎn),,,,,認(rèn)識(shí)自己？,學(xué)會(huì)盤點(diǎn)自己 你有多久沒有和自己的心靈對(duì)話了？？你有沒有和自己的心靈對(duì)過話？ 人要有危機(jī)意識(shí)，意外和明天不知道那一個(gè)先來，沒有危機(jī)才是最大的危機(jī)，滿足現(xiàn)狀是最大的陷阱。 生命不在于活得長(zhǎng)與短，而在于頓悟的早與晚,個(gè)人部分,家庭部分,事業(yè)部分,,,,財(cái)富所得,社會(huì)階層,自我實(shí)現(xiàn),職業(yè)取向,做一名一流的培訓(xùn)師和講師，做一名牧師或傳教士,希望自己能在全國(guó)各地做成功的演講,每個(gè)月我在一家公司還做兼職顧問，同時(shí)還講課,我的終極目標(biāo)是---想當(dāng)一名牧師,,關(guān)于個(gè)人的條件,概念：,從事一種職業(yè)時(shí)的社會(huì)環(huán)境、工作時(shí)間、

11、工作地點(diǎn)、工作單位、工作內(nèi)容、工作職務(wù) 與職稱、工資待遇等因素的組合及其變化過程。,從事一種職業(yè)時(shí)的知識(shí)、觀念、 經(jīng)驗(yàn)、能力、心理素質(zhì)、身體健康、 內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。,枝繁葉茂，碩果累累必須具備的條件：根深蒂固！,,內(nèi)職業(yè)生涯,內(nèi)外職業(yè)生涯的特征,內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系,相輔相成！,“一個(gè)人，擁有一份工作就擁有了一定的資產(chǎn)。但只有那些做他們最擅長(zhǎng)的事情的人，才能贏得財(cái)富和榮譽(yù)?！?本富蘭克林,自己要注意哪些方面？,人的三大原罪？ 人有兩種能力？ 我們生活中的兩種人？ 要培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力？ 人有三個(gè)看懂？ 一個(gè)人幸福的三件事？ 要成功具備的三個(gè)條件：1、世 上無事不可為 2、作萬全

12、的準(zhǔn)備3、全力以赴。 做人要懂得六字訣？ 人生必須要吃的兩碗飯？,第二篇,如何設(shè)定職業(yè)生涯 目標(biāo)？,,目標(biāo)的金字塔,,長(zhǎng)期目標(biāo),中期目標(biāo),短期目標(biāo),月/周/日/即時(shí)目標(biāo),,,,,,,510 年,35 年,13 年,妥善利用每一天,終極目標(biāo),組織總目標(biāo),分公司目標(biāo),部門目標(biāo),個(gè)體目標(biāo),,,,剝 洋 蔥 法,目標(biāo)設(shè)定的說明,具體的 遠(yuǎn)大的 挑戰(zhàn)的 協(xié)調(diào)的 反饋的,組織的目標(biāo)管理,目標(biāo)具體 參與決策 明確時(shí)限 績(jī)效反饋,制定目標(biāo)的六大原則,,一、明確、具體 二、可量化 三、現(xiàn)實(shí)的 四、可達(dá)成的 五、有時(shí)間限制 六、具有挑戰(zhàn)性,目標(biāo)可衡量的,1、自己要和自己對(duì)照。 2、今天和昨天對(duì)照， 3、我真的進(jìn)步

13、了沒有？長(zhǎng)進(jìn)了什么？你能看出來嗎？,有時(shí)間限制,我什么時(shí)候開始？ 我什么時(shí)候結(jié)束？,要現(xiàn)實(shí)可行,你通過怎樣的努力？可以在5年和10年可以達(dá)到？可以實(shí)現(xiàn)？可以操作？？,明確具體的目標(biāo),我5年以后我要成為什么樣子？我10年以后要怎樣？、、、你中間會(huì)遇到什么問題？我要用什么方法去解決和處理？我具備什么條件？我還需要什么資源？我的能力夠不夠？我需要怎樣去加強(qiáng)？、、、現(xiàn)在多問自己幾個(gè)為什么？將來才不會(huì)問自己為什么不？？,建立可實(shí)施性目標(biāo)的三大技巧,明確方向和目標(biāo)的原則,1、可執(zhí)行、可調(diào)整、可預(yù)測(cè)、可激勵(lì) 2、以始為終（把目標(biāo)定到終極） 3、綜合平衡（上下、朋友、家人、、） 4、環(huán)環(huán)相扣（不斷的前進(jìn)

14、和學(xué)習(xí)） 5、臨變不釋（遇到困難、挫折、打擊、傷害、逆境都不要放棄，咬著牙堅(jiān)持下去）。,明確方向與目標(biāo)的8項(xiàng)注意,1、符合社會(huì)和組織需求 2、圍繞自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì) 3、高低恰當(dāng)現(xiàn)實(shí) 4、幅度不宜過寬 5、長(zhǎng)短配合恰當(dāng) 6、同一時(shí)期目標(biāo)不宜過多 7、設(shè)定要明確具體 8、規(guī)劃要留有余地,,檢查目標(biāo)與方向 我們每一個(gè)人都要求自己一直向前，確不知道前方到底是什么地方？我要去什么位置？有些人雖然知道要去哪里，要得到什么，要努力什么，卻很少考慮我如何才能很快速的得到？?jī)?yōu)質(zhì)的得到？有什么方法和技巧？,,人脈規(guī)劃？,,我要的結(jié)果達(dá)到了嗎？,如何建立人脈資源？,一、人脈資源規(guī)劃要以職業(yè)、事業(yè)的發(fā)展為第一考量。1

15、、我的職業(yè)方向是什么？2、我準(zhǔn)備在什么行業(yè)？我自己有創(chuàng)業(yè)的打算嗎？ 二、要用20/80法則。我們必須對(duì)影響我們前途命運(yùn)的20%的貴人花80%的時(shí)間去經(jīng)營(yíng)。 三、人脈9字訣 四、要放長(zhǎng)線，要有遠(yuǎn)見。（孝、忠、善） 五、廣結(jié)善緣，才能廣結(jié)善果！ 六、亮出你的價(jià)值（展示你的才華、、） 七、與人打交道，利益是基礎(chǔ)，友誼是深化。,30歲以前我們靠專業(yè)賺錢30歲以后我們靠人脈賺錢40歲以后我們靠錢去賺錢做人不成功，成功是暫時(shí)的做人成功，不成功也是暫時(shí)的 人脈良言,財(cái)富規(guī)劃--學(xué)會(huì)理財(cái),個(gè)人財(cái)富達(dá)100000元,個(gè)人工資由3000有發(fā)展到5000,創(chuàng)業(yè)規(guī)劃-找準(zhǔn)目標(biāo),第三篇,在職業(yè)生涯中如何構(gòu)建你的

16、職業(yè)素質(zhì) 做一個(gè)職業(yè)人,,,職業(yè)的分類,,曙光職業(yè):職業(yè)生涯輔導(dǎo)師,朝陽職業(yè):人力資源管理師,如日中天職業(yè):軟件編程工程師,夕陽職業(yè),黃昏職業(yè):售票員,,,,,,恒星職業(yè):教師、醫(yī)生,流星職業(yè):傳呼臺(tái)小姐,,“職業(yè)素質(zhì)”是鐵飯碗？,職場(chǎng)上到底什么是鐵飯碗，我們應(yīng)該有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，素質(zhì)就是鐵飯碗，終生就業(yè)能力就是鐵飯碗。以往對(duì)員工的要求，主要講專業(yè)。后來發(fā)現(xiàn)光專業(yè)還不行，還要敬業(yè)。再往后發(fā)展，發(fā)現(xiàn)敬業(yè)還不夠，有的人特別敬業(yè)，起早貪黑的干，但就是職業(yè)素質(zhì)低，干的不到位。你要想擁有終身就業(yè)的能力，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)。,兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換

17、上。 B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎?。　?A說：“我只要跑得比你快就好了。 二十一世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。特別是電信，銀行，保險(xiǎn)，衛(wèi)生，甚至是公務(wù)員，我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè)，也會(huì)面臨許多的變數(shù)。當(dāng)更多的老虎來臨時(shí)，我們有沒有準(zhǔn)備好自己的跑鞋？,職業(yè)素質(zhì)的金典哲理,跑得快的故事,職業(yè)化必備的18種心態(tài),積極的心態(tài) 主動(dòng)的心態(tài) 空杯的心態(tài) 學(xué)習(xí)的心態(tài) 雙贏的心態(tài) 包容的心態(tài) 自信的心態(tài) 行動(dòng)的心態(tài) 老板的心態(tài),方圓的心態(tài) 舍得的心態(tài) 反省的心態(tài) 服務(wù)的心態(tài) 服從的心態(tài) 奉獻(xiàn)的心態(tài) 競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài) 專注的心態(tài) 感恩的心態(tài),現(xiàn)代職業(yè)能力,能力比學(xué)歷更重要，有能力就會(huì)有財(cái)富

18、能力決定價(jià)值,價(jià)值決定于未來的輸贏 整合有價(jià)值的資源,融會(huì)貫通快速達(dá)成企業(yè)目標(biāo) 高效運(yùn)用人際的力量,占據(jù)更大的市場(chǎng)空間 全面修煉管理情緒,提高自我反省,影響領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)習(xí)能力,成為復(fù)合型人才,社會(huì)需要的十大人才基因,什么是人才？ 人生有遠(yuǎn)見--------------------------------遠(yuǎn)見 工作有激情--------------------------------激情 能和周圍人一起愉快工作--------------團(tuán)隊(duì) 工作沒有份內(nèi)份外-----------------------無邊界 以極大熱情滿足客人的需求-----------熱情 具有應(yīng)對(duì)變化的個(gè)人活力-------

19、-------活力 面對(duì)困境勇于作出果斷決心-----------鋒芒 始終如一執(zhí)行目標(biāo)的能力--------------執(zhí)行 行為和表現(xiàn)要與說話一致的誠(chéng)信-----誠(chéng)信 主動(dòng)改變，求變求新--------------------變革,社會(huì)最需要具備哪些素質(zhì)的人才？,為什么有些求職者很快能找到工作，除了有些外部環(huán)境條件的影響之外，在很大程度上與自身的職業(yè)素質(zhì)有關(guān)。因此，是否具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)，將是能否獲得成功的關(guān)鍵！那么具備什么樣的職業(yè)素質(zhì)是最受歡迎的呢？據(jù)有關(guān)資料表明，具有以下幾種素質(zhì)的人才，將是近年內(nèi)社會(huì)最為需要的：,社會(huì)最需要具備哪些素質(zhì)的人才？,具有金融、貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)與素質(zhì)的人

20、才； 具有一定的組織管理和社會(huì)交往與說服的人才； 具有一定的產(chǎn)品或商品營(yíng)銷能力素質(zhì)的人員； 掌握相關(guān)的一種或幾種外語說寫能力的人員； 除了具有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)以外，還具有較高的計(jì)算機(jī)操作與使用能力的人員； 具有相關(guān)專業(yè)的工藝與商品設(shè)計(jì)能力的人員； 精通一種或幾種相關(guān)專業(yè)的操作技術(shù)的人員； 具有較高的文秘寫作、事務(wù)管理與公關(guān)素質(zhì)的人員； 具有相關(guān)專業(yè)的規(guī)劃與工程設(shè)計(jì)能力的人員； 具有較高的社會(huì)服務(wù)素質(zhì)的人員；,,,,,做一個(gè)什么樣的人？,中國(guó)人喜歡的人 善于退讓的人 敬業(yè)敬人的人 鞠躬盡瘁的人 不爭(zhēng)名利的人 正直仗義的人 隨和友善的人,中國(guó)人不喜歡的人 過度表現(xiàn)，喜歡自夸的人 傲慢無禮，輕視別人的

21、人 隨便反悔，不守約定的人 斤斤計(jì)較，過于吝嗇的人 陽奉陰違，落井下石的人 巴結(jié)討好，曲意逢迎的人 不識(shí)時(shí)務(wù)，反應(yīng)遲鈍的人 招搖過市，撥弄是非的人 孤僻冷漠，離群索居的人 散漫邋遢，沒有禮貌的人,,,客戶是職業(yè)素質(zhì)的核心概念,職業(yè)人的腦子里只有一個(gè)概念：客戶。 職業(yè)人的客戶，包括上司、同事、合作伙伴、下屬、業(yè)務(wù)客戶（狹義概念上的客戶）。 職業(yè)人的所有對(duì)象是客戶，非職業(yè)人的對(duì)象是消費(fèi)者。 消費(fèi)者意味著單純的購(gòu)買商品的行為主體。而客戶的觀念，則是以感受滿意為主導(dǎo)。 職業(yè)人的使命是使客戶滿意。客戶滿意是一個(gè)過程，而不是結(jié)果,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心表現(xiàn),信仰上帝一樣信仰職業(yè) 熱愛生命一樣熱愛工作,敬業(yè)是

22、職業(yè)精神核心概念,一、 信仰上帝一樣信仰職業(yè) 原理 1.人生的信仰就是職業(yè)本身 2.工作是人的天職 表現(xiàn) 1.愛一行，干一行 2.確定自己的信仰和職業(yè) 3.干一行，愛一行,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,二、熱愛生命一樣熱愛工作 原理 一生命的價(jià)值在于職業(yè) 二職業(yè)生涯是人生命的展現(xiàn) 表現(xiàn) 1.珍惜時(shí)間，工作上絕不拖沓 2.珍惜時(shí)間，時(shí)間就是金錢 3.一定要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 4.生命是熱情和活力，熱忱是工作的靈魂,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,三、 職業(yè)是人的使命所在 原理 1.職業(yè)是人所奉的使命 2.使命感使個(gè)人和企業(yè)獲得雙贏 表現(xiàn) 1.具有使命感的員工特征 2.從不懶惰非常勤奮 3.提前上班，推后下班

23、 4.提升自己，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo),敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,四、克制禁欲：職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ) 原理 1.不是貪欲而是禁欲 2.克制節(jié)儉是敬業(yè)精神的根本 表現(xiàn) 1.克制禁欲、養(yǎng)成抵制誘惑的習(xí)慣 2.量入為出，勤儉才能致富 3.不能鋪張浪費(fèi)，儉省節(jié)約才能致富 3.金錢上要誠(chéng)信 4.不能浪費(fèi)公司財(cái)物、儉省節(jié)約,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,五、 獲取財(cái)富的職業(yè)意義 原理 1.忠誠(chéng)履行財(cái)富托管人的職責(zé) 2.通過敬業(yè)而獲利是現(xiàn)代職業(yè)精神的基石 表現(xiàn) 1、為單位也為自己創(chuàng)造財(cái)富 2、努力工作讓財(cái)富增值 4、真正的職業(yè)人將獲取財(cái)富作為人生目的,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,六 、職位：實(shí)現(xiàn)自我的階梯 原理 1.自我實(shí)現(xiàn)的

24、連貫性 2.職位體現(xiàn)了人自我實(shí)現(xiàn)的不斷遞進(jìn)性 表現(xiàn) 1、工作當(dāng)中自我實(shí)現(xiàn)的基本內(nèi)容 2、自我實(shí)現(xiàn)者的高峰體驗(yàn) 3、自我實(shí)現(xiàn)從實(shí)習(xí)工作開始,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,七 、薪水：敬業(yè)的人如何看待? 原理 1.工作中比薪水更重要的 2.先想想如何把工作做得更好 表現(xiàn) 1、掌握技能而不是僅僅為了薪水 2、獲得鍛煉的機(jī)會(huì)比薪水更重要。 3、使自己變得不可替代，薪水自然會(huì)提高。 4、現(xiàn)在的放棄是為了未來的獲得。,敬業(yè)是職業(yè)精神的核心概念,八 、敬業(yè)美德：自信、勤儉、主動(dòng)、愛 原理 1自信是敬業(yè)的份內(nèi)要求 2、勤儉是敬業(yè)的基石 3、主動(dòng)是敬業(yè)的特性 4. 愛是敬業(yè)的升華 表現(xiàn) 1、勤儉興國(guó)、逸豫亡身 2、

25、主動(dòng)：從忠于職守到“我能為老板作些什么“ 3、自信：我一定能挑戰(zhàn)難題、獲得成功 4工作當(dāng)中的友愛、理解和親和力,職業(yè)人的素質(zhì)表現(xiàn),知識(shí)做判斷的工具； 技巧足以讓客戶滿意； 理解成熟的反應(yīng)模式； 態(tài)度識(shí)變、應(yīng)變、改變； 經(jīng)驗(yàn)借鑒、總結(jié)、創(chuàng)造。,職業(yè)化素質(zhì),職業(yè)化精神,敬業(yè) 責(zé)任 專業(yè) 創(chuàng)新 協(xié)作 規(guī)范,職業(yè)化精神的體現(xiàn),職業(yè)化素質(zhì),職業(yè)化能力,思維能力 執(zhí)行能力 管理能力 社交能力 表達(dá)能力 學(xué)習(xí)能力,職業(yè)化能力的體現(xiàn), 責(zé)任為中心 結(jié)果為導(dǎo)向 工作為首選 理性為基礎(chǔ) 服務(wù)為靈魂 品質(zhì)為保障,職業(yè)表現(xiàn)六要點(diǎn),四識(shí)：常識(shí)、學(xué)識(shí)、見識(shí)、膽識(shí) 四性：悟性、理性、韌性、血性 五心：感恩

26、心、開放心、包容心、公正 心、 平常心,職業(yè)人的十三項(xiàng)修煉,職業(yè)人工作的5大法寶,一.信心信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱，以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。在任何困難和挑戰(zhàn)面前都要相信自己。 二.能力 能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識(shí)新經(jīng)驗(yàn)密不可分的，只有充實(shí)自己，才能贏在各個(gè)起跑點(diǎn)上。 三.溝通 在工作中掌握交流與交談的技巧是至關(guān)重要的。如何有效溝通，表達(dá)自己的理想與見解，是一個(gè)很大的學(xué)問，也是決定我們?cè)谏鐣?huì)上是否能夠成功的重點(diǎn)。,精言,職業(yè)人工作的5C法寶,四.創(chuàng)造 在這個(gè)不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們不能沒有創(chuàng)造性的思維。我們應(yīng)該緊跟市場(chǎng)和現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏，不斷在工作中注入新

27、的想法和提出合乎邏輯的有創(chuàng)造性的建議。 五.合作 在社會(huì)上做事情，如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗，不靠集體或團(tuán)隊(duì)的力量，是不可能取得真正的成功的。每一個(gè)想獲得成功的人都應(yīng)該學(xué)會(huì)與別人合作。,精言,結(jié)尾篇,職業(yè)生涯你要注意的方面,,跨業(yè)學(xué)習(xí)，開創(chuàng)新機(jī) 職業(yè)發(fā)展的六跨： 跨行業(yè)、跨地域、跨企業(yè)所有制、跨文化、跨職能、跨層級(jí)。,,在職場(chǎng)上永遠(yuǎn)不要跳槽，而是要跳高 顏蒼松感悟,跳槽和跳高的區(qū)別,,,,把自已當(dāng)驢看，是為了找到更好的主人和更好的草料,,,把自已當(dāng)運(yùn)動(dòng)員看去拼捕，去進(jìn)取,,,意識(shí)不到是個(gè)職業(yè) 意識(shí)不到職業(yè)環(huán)境的改變 意識(shí)不到職業(yè)技能的發(fā)展 意識(shí)不到換了職業(yè) 意識(shí)不到自身同時(shí)有兩

28、個(gè)或更多職業(yè) 意識(shí)不到多種職業(yè)需要多種能力并存 將A職業(yè)誤認(rèn)為B職業(yè) 將AB職業(yè)誤認(rèn)為同一職業(yè) A職業(yè)成功，認(rèn)為B職業(yè)也必然成功 B職業(yè)失敗，認(rèn)為B職業(yè)也會(huì)失敗,,小心你對(duì)職業(yè)認(rèn)識(shí)的誤區(qū),怎樣擴(kuò)大你的職業(yè)核？,1、積極的刺激你的潛意識(shí)； 2、去培養(yǎng)積極的心態(tài)（每天去讀書，堅(jiān)持三年和堅(jiān)持五年） 3、要和高人、貴人、能人在一起。,,,你現(xiàn)在的收入是前些年努力的結(jié)果， 你今天的努力程度決定幾年后的收入。,要想秋天收獲，必須春天播種，夏天耕耘！,,在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上， 重要的不是現(xiàn)在所處的位置， 而是邁出下一步的方向。,顏蒼松職業(yè)生涯感悟：就差一點(diǎn)點(diǎn),建立機(jī)會(huì)與能力的正確觀念,有的人說：我有能力，

29、但沒有機(jī)會(huì)！ 抓住的機(jī)會(huì)是： 用一生的時(shí)間來證明他沒有一個(gè)好機(jī)會(huì)。,實(shí)際上我們成年人，有的時(shí)候確實(shí)沒有能力， 只能錯(cuò)過機(jī)會(huì)：不是每個(gè)人都能拿奧運(yùn)金牌. 一命二運(yùn)三風(fēng)水、四積功德五讀書、、、,我們通常把責(zé)任用到哪里去？ 推卸責(zé)任！,顏蒼松感悟,在職場(chǎng)上先追求什么好？,,你是干活還是上班？ 是從事一個(gè)職業(yè)還是一項(xiàng)事業(yè)？ 這不取決于那項(xiàng)工作本身， 而取決于你做這項(xiàng)工作時(shí)的心態(tài)和工作結(jié)果。,顏蒼松-對(duì)職業(yè)生涯的建議一,千萬小心謹(jǐn)慎選擇第一項(xiàng)職務(wù) 了解權(quán)力結(jié)構(gòu)（僚、吏、官） 獲得對(duì)組織資源的控制 不要在最初的職務(wù)上停留太久 找個(gè)導(dǎo)師（助你成功的6種人） 在組織內(nèi)部保持流動(dòng)性 考慮橫向發(fā)展,不要輕易進(jìn)行工作流動(dòng)（等） 注意培養(yǎng)自己的職業(yè)能力（忍） 建立恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)關(guān)系 有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)眼光,對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的建議（二）,,人生發(fā)展和職業(yè)生涯的關(guān)系,,,,,,,,,生理需求,安全需求,友愛和歸屬的需求,受尊敬的需求,求知的需求,求美的需求,天人合一的境界,自我實(shí)現(xiàn)的需求,結(jié)束語,Thanks!,顏蒼松于2011年10月20日,