村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)工作調(diào)研情況-調(diào)研報(bào)告 為加強(qiáng)農(nóng)村基層監(jiān)督力度，創(chuàng)新村務(wù)監(jiān)督模式，按照區(qū)紀(jì)委關(guān)于推行建立村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度的總體要求，在區(qū)紀(jì)委帶領(lǐng)下，會同農(nóng)委等部門，到我區(qū)村（居）進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研情況如下： 一、基本情況 我區(qū)XXX個村（居）于2010年先后選舉產(chǎn)生了XXX名村（居）務(wù)監(jiān)督委員會。村務(wù)監(jiān)督委員會機(jī)構(gòu)人員直接由村民選出，配備齊全的硬件設(shè)施，每季度專門開會研究討論改進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作，改善辦公條件。目前，村監(jiān)委會組織健全，成員分工明確，組織活動正常開展。 二、取得成效 自村務(wù)監(jiān)督委員會成立以來，村務(wù)管理中各種問題和矛盾及村干部違法違紀(jì)現(xiàn)象大大減少，群眾對監(jiān)督委員會的認(rèn)可度大大增加。村內(nèi)財(cái)務(wù)收支全部有村監(jiān)委簽字蓋章，頭則一律無效。使村民對于村監(jiān)督委員會的作用給予了很高的評價(jià)。 有了監(jiān)督委員會的監(jiān)督和參與，干群溝通的渠道得到了暢通，群眾對干部的信任與理解得到了增加，村干部能夠在陽光下理直氣壯地開展自己的工作。更重要的是，村監(jiān)委會成立后，促進(jìn)了黨支部領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的村黨支部平常接觸的都是村里具體事物，習(xí)慣于直接決策甚至包辦，現(xiàn)在則通過民主決策的方式體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)核心地位。 三、存在問題 由于村務(wù)監(jiān)督委員會還處在逐步完善階段，其在建立和發(fā)揮職能的過程中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 一是個別村務(wù)監(jiān)督員知識文化水平不高，文化素質(zhì)偏低。 二是一些村干部對推行村務(wù)監(jiān)督委員會思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為成立村務(wù)監(jiān)督委員會是村里的一大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且沒有必要，也沒有什么可監(jiān)督的，造成了很多工作進(jìn)展緩慢，甚至停滯不前。 三是資金投入較少。推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度，進(jìn)展緩慢的最重要原因是資金投入跟不上，由于宣傳發(fā)動和建立組織需要辦公設(shè)施、牌子、印章、制度版面等都要花錢，所以有的鎮(zhèn)和村能拖就拖，甚至有些村對一些工作基本沒有開展。 四是工資報(bào)酬太低，造成部分監(jiān)督委員會人員工作激情不高，責(zé)任心不強(qiáng)，從而開展工作不力。 四、進(jìn)一步改進(jìn) 針對存在的問題，提出以下建議：一是加強(qiáng)對監(jiān)督委員會組成人員的教育培訓(xùn)，定期開展培訓(xùn)活動，提高整體素質(zhì)和開展工作的能力。20XX年X月下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真做好20XX年度村（居）務(wù)監(jiān)督委員會秋季培訓(xùn)的通知。對全區(qū)村務(wù)監(jiān)督委員會進(jìn)行了培訓(xùn)。 二是加大對監(jiān)督委員會的宣傳，讓村干部充分的認(rèn)識到建立監(jiān)督委員會給村里帶來眾多的好處，而不是負(fù)擔(dān)。 三是對于村務(wù)監(jiān)督委員會的宣傳和組建上的硬件和軟件設(shè)施給予最大的幫助，要讓監(jiān)督委員會的工作能夠順利的開展進(jìn)行。 四是加大村務(wù)監(jiān)督委員會人員報(bào)酬，可比照村組干部給予一定的報(bào)酬，增強(qiáng)其工作積極主動性。