企業(yè)黨建工作總結(jié)_年度黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用6）20XX年黨建工作總結(jié)（企業(yè)通用6） 今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神、學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會思想、實(shí)踐“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，緊緊圍繞中心工作、主營業(yè)務(wù)，堅(jiān)持改革，不斷深化公司內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制，緊緊把握發(fā)展這個(gè)主題，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)開拓、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)施工任務(wù)提供了政治、思想和組織保證?，F(xiàn)就公司黨支部黨建工作情況匯報(bào)如下： 一、以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作 一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高黨員自身政治理論水平、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的確高度來認(rèn)識，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，公司黨支部就學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神先后召開支部委員會X次，黨員講黨課X次，黨員大會X次，各黨小組開展學(xué)習(xí)活動(dòng)X次?！皩W(xué)習(xí)十九大精神”固定學(xué)習(xí)日X次，開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”主題黨日X次及專題討論X次，十九大精神網(wǎng)上知識自測X次，安排黨員撰寫學(xué)習(xí)十九大心得X篇/人等。二是堅(jiān)持推進(jìn)兩學(xué)一做，提升黨員思想格局。制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的工作方案，堅(jiān)持以黨支部集中學(xué)習(xí)為主，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo) 與討論交流、觀看視頻相結(jié)合，寫心得、談感悟，召開“兩學(xué)一做”推進(jìn)會3次，充分利用“固定學(xué)習(xí)日”“主題黨日”“廉政教育”“黨員畫像”等形式，開展“尋閃光足跡，講奉獻(xiàn)故事”“優(yōu)秀黨員評選”“打鐵還需自身硬征文”等活動(dòng)。三是落實(shí)黨建工作責(zé)任，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。成立黨建工作小組，把黨建工作納入20XX年度發(fā)展體系，制定公司黨支部20XX年黨建工作要點(diǎn)公司黨支部20XX年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，健全公司黨支部黨組織建設(shè)，完成支部書記和委員的調(diào)整工作，配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持“三會一課”制度，20XX年度，公司黨支部共召開黨員大會12次，支部委員會X次，黨小組會議共計(jì)X次，包括支部書記講黨課開展黨課活動(dòng)X次。開展黨員“固定學(xué)習(xí)日”X次，黨員“主題黨日”X次。召開民主生活會X次，組織生活會X次，專題集中討論活動(dòng)X次。深入開展創(chuàng)建“優(yōu)秀支部工作法”活動(dòng)， 20XX年，XXX根據(jù)實(shí)際，總結(jié)出“3+2”支部工作法，把黨員教育著抓實(shí)在一線、黨小組建設(shè)上，把黨建工作延伸到施工一線，融入工作、抓在日常、形成經(jīng)常。堅(jiān)持開展“黨員畫像”活動(dòng)。XXX黨支部以專題討論為契機(jī)，以民主評議黨員為手段，通過不同的討論主題不斷反省黨員自身，做合格黨員。抓好民主評議黨員工作，現(xiàn)已開展民主評議黨員活動(dòng)X次，最終測評結(jié)果為黨員全部合格。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，成立黨務(wù)辦公室，配備專職辦公室黨務(wù)人員X名。抓好黨員發(fā)展工作，20XX年，公司黨 支部按照程序完成X名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。完成兩名黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入，X名黨員轉(zhuǎn)出。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，抓好慰問退休黨員、困難職工慰問工作。公司黨支部現(xiàn)有退休黨員X人，退休人員X人，做到春節(jié)、中秋、七一等節(jié)假日慰問退休黨員、職工，幫扶困難職工，今年，共慰問黨員職工X人。嚴(yán)格落實(shí)黨費(fèi)收繳和管理相關(guān)規(guī)定，根據(jù)上級規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，做到按時(shí)足額收繳上交黨費(fèi)，依托黨員證事項(xiàng)黨費(fèi)收繳記錄。四是創(chuàng)新黨建工作載體，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，深入反對“四風(fēng)”，加強(qiáng)黨員干部教育管理。20XX年，公司出臺黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶報(bào)告制度，對工作紀(jì)律及“四風(fēng)”問題定期檢查，對每月是否有違反八項(xiàng)規(guī)定情況定期檢查上報(bào)。積極開展“不忘初心，牢記使命”主題實(shí)踐活動(dòng)，公司黨支部制定“不忘初心牢記使命”主題活動(dòng)方案，根據(jù)上級及文件要求，創(chuàng)新集體學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、從嚴(yán)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、務(wù)實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有機(jī)結(jié)合起來，推動(dòng)新時(shí)代中國特色社會主義思想入腦入心，自覺用黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、提升修養(yǎng)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過微信群等方式，隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)、交流，不斷強(qiáng)化主題教育。精心組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)，接受現(xiàn)場教育，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。安排黨員深入教育基地、革命老區(qū)，接受紅色教育。二、發(fā)揮政治核心作用，黨建工作與中心工作融合 一是黨建工作與施工生產(chǎn)相融合。嚴(yán)格工程施工管理，積極開拓外部市場，各項(xiàng)工程施工穩(wěn)步推進(jìn)。完成20XX年度XX等工程施工任務(wù)，加強(qiáng)合同管理、加強(qiáng)施工管理，促進(jìn)工程維修養(yǎng)護(hù)工作的規(guī)范化。強(qiáng)化工程質(zhì)量，20XX年，公司負(fù)責(zé)實(shí)施的XX項(xiàng)目，XX工程順利通過年度驗(yàn)收。履行施工單位責(zé)任，積極配合上級單位完成工程復(fù)核工作；配合開展汛前檢查、安全生產(chǎn)檢查，確保施工零事故。二是黨建工作與安全生產(chǎn)相融合。緊繃安全之弦，通過黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，召開安全生產(chǎn)工作總結(jié)會議；根據(jù)新安全生產(chǎn)法，公司分別對三類人員、勞務(wù)派遣人員、新入職人員、全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；扎實(shí)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審工作，完善安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)；開展安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)；實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故。三是黨建工作與外部市場相融合。成立臨時(shí)黨支部，將黨支部建設(shè)在施工一線。積極拓展外部項(xiàng)目，主營外部工程施工。20XX年共投標(biāo)XX個(gè)項(xiàng)目，XXX個(gè)標(biāo)段，總中標(biāo)金額為XXX萬元。以生存壓力促進(jìn)市場開展，多次聘請專家召開外部工程座談會，探討外部工程經(jīng)營理念、核心競爭力。積極與地方相關(guān)單位聯(lián)系，拓展系統(tǒng)外維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目。共完成XXXX等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)利潤比XX%。三、全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，參與企業(yè)經(jīng)營管理全過程 一是與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略。在面對原材料上漲、 人工費(fèi)上漲的情況下，黨支部及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進(jìn)行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動(dòng)，出臺科技創(chuàng)新工作管理制度（試行），鼓勵(lì)職工科技創(chuàng)新。公司研發(fā)的“XXX”、“XXX”項(xiàng)目，并通過了XX科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評審專家的初評，其中“XXX”創(chuàng)新項(xiàng)目已被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理，使我公司的經(jīng)濟(jì)效益大大提高。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人才綜合素質(zhì)。公司制定了企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)五年規(guī)劃并認(rèn)真組織實(shí)施。先后選送X批次企業(yè)管理干部共計(jì)X人到XXX學(xué)院進(jìn)行為期X天的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。分X批次組織企業(yè)黨員干部X名到延安等地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。選調(diào)X名企業(yè)干部到XX學(xué)院進(jìn)行管理知識培訓(xùn)等。組建分公司（項(xiàng)目部）議事小組，進(jìn)一步落實(shí)基層民主集中制。開展職工調(diào)研，加強(qiáng)公司員工崗位交流，掌握公司基層現(xiàn)狀，對部分崗位人員進(jìn)行交流調(diào)崗。加大人才信息庫建設(shè)，今年以來，按照黨政人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫建設(shè)的要求，部室人員多種渠道采集企業(yè)經(jīng)營管理人才的基本信息，加班加點(diǎn)地錄入，并上傳至市委人才辦 三是強(qiáng)化審查，抓好企業(yè)財(cái)務(wù)管理。組建公司半年檢查工作小組及內(nèi)審工作小組，先后開展了內(nèi)部管理半年檢查及內(nèi)審工作。統(tǒng)籌管理資金，提高資金使用效益。加強(qiáng)往來賬款管理，防范管理風(fēng)險(xiǎn)。配合完成工程驗(yàn)收和績效評價(jià)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況延伸檢查。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，制定公司研發(fā)費(fèi)用管理制度，減輕公司稅負(fù)。做好后勤服務(wù)保障工作，加強(qiáng)食堂、倉庫、安保、駕駛員管理，倡導(dǎo) “光盤行動(dòng)”，避免鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約。四是培育文化，積極創(chuàng)建文明單位。20XX年，公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)作用，形成了濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。建立起領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)、各部門分工負(fù)責(zé)的企業(yè)文化建設(shè)體系。重新修訂、歸納總結(jié)公司愿景、使命、核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，形成了公司企業(yè)文化體系。以公司網(wǎng)站、宣傳欄、LED屏、走廊墻面為載體，宣傳公司企業(yè)文化，設(shè)置文化宣傳牌XXX塊。以創(chuàng)建“省級文明單位”工作為平臺，以開展“講文明、樹新風(fēng)”“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”“道德講堂”等群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)為主線，深入開展社會主義核心價(jià)值觀教育，加強(qiáng)黨員干部思想道德建設(shè)，通過下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)、禁止聽謠傳謠的通知、參與網(wǎng)上反邪教簽名活動(dòng)等，做好防范和處理邪教工作。四、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，守住干事創(chuàng)業(yè)的清廉底線 積極開展廉政教育活動(dòng)，把廉政建設(shè)教育始終貫穿于工作中。全體黨員干部實(shí)行分級負(fù)責(zé)，用制度約束行為，用制度規(guī)范操作。公司黨支部堅(jiān)持開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，采取召開黨員大會、職工大會和集中收看電視專題片等方式，以反而典型案例開展警示教育，組織黨員干部參加公司組織的預(yù)防腐敗專題報(bào)告會和組織黨員干部180人次收看了專題片，確保了黨風(fēng)廉政教育的經(jīng)常性，做到每月至少開展一次黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。開通廉政熱線，主動(dòng)接受社會監(jiān)督，增強(qiáng)施工透明度。在網(wǎng)站、辦公區(qū)顯要位置設(shè)置監(jiān)督投訴專欄、投訴箱，接受社會監(jiān)督，并設(shè)立4名黨風(fēng)企風(fēng)廉政監(jiān)督員。開展致XXXX的一封信活動(dòng)，出臺對親屬參與本XXX經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)定等一系列廉政規(guī)定。五、存在的問題和不足 一是黨建工作缺乏新思維，新辦法。對于黨建工作習(xí)慣于走老路，嚴(yán)格執(zhí)行上級決定，完成既定要求，黨建工作亮點(diǎn)不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，單位年度工作計(jì)劃多是依照上級計(jì)劃內(nèi)容制定，結(jié)合自身工作實(shí)際內(nèi)容少。二是部署工作與自身實(shí)際結(jié)合不夠。服從上級安排的工作任務(wù)，就工作抓工作、就落實(shí)抓落實(shí)，黨建工作不善于從單位的實(shí)際出發(fā)，黨建工作亮點(diǎn)、創(chuàng)建實(shí)績大打折扣。三是抓新時(shí)代黨建的經(jīng)驗(yàn)不夠豐富。一是在完成單位主營業(yè)務(wù)的同時(shí)，在完成“規(guī)定”動(dòng)作的同時(shí)，難以進(jìn)行黨建的品牌亮點(diǎn)工作的創(chuàng)建；二是由于施工一線時(shí)間長，距離較遠(yuǎn)，使得大多數(shù)黨員無法在正常時(shí)間統(tǒng)一參加黨組織活動(dòng)。四是對黨建工作的重難點(diǎn)認(rèn)識不足。黨員教育管理方法不夠，致使部分黨員在先鋒模范作用上發(fā)揮不好，效果不明顯，缺少吸引力，歸根結(jié)底還是自己在黨建層面的負(fù)責(zé)力度不夠。六、下一步工作打算 一是切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履責(zé)，實(shí)現(xiàn)工作黨建一手抓，推進(jìn)黨員示范崗建設(shè)。重大事項(xiàng)會議研究，每季度最少開展 1次黨建調(diào)研，召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)會議。對抓黨建工作不重視，黨員教育不及時(shí)的黨小組嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制。繼續(xù)堅(jiān)持一手抓黨建，一手抓業(yè)務(wù)，做到業(yè)務(wù)發(fā)展與黨組織建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施、同落實(shí)。二是不斷創(chuàng)新黨建工作載體思路措施。在企業(yè)黨建中，抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)，落實(shí)好“亮承諾”活動(dòng)，做好黨員承諾踐諾活動(dòng)。提高本單位黨建科學(xué)化水平，落實(shí)好黨員述職評議工作，接受上級黨組織點(diǎn)評和本單位黨員評議。抓住企業(yè)黨建的特點(diǎn)和實(shí)際，創(chuàng)新黨員干部教育方式，以班子成員和干部“包人包地”，保證黨員思想教育質(zhì)量。 三是鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合，監(jiān)督落實(shí)同行，把整改不及時(shí)，需要長期堅(jiān)持的問題落實(shí)好，進(jìn)一步推進(jìn)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化機(jī)制，推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制。 四是積極打造基層黨建工作的新亮點(diǎn)。在完成“規(guī)定動(dòng)作”時(shí)，把工作的著力點(diǎn)放在打造、提升和推介黨建特色亮點(diǎn)工作上，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，做好群眾服務(wù)工作，做到讓職工滿意。五是加強(qiáng)對基層黨員的人文關(guān)懷工作。針對我單位實(shí)際，繼續(xù)做好一線黨員及退休黨員的組織關(guān)懷，讓黨員感受到組織的關(guān)懷和溫暖，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力。六是不斷強(qiáng)化對黨員干部的教育管理。每年對黨員干部集中培訓(xùn)不少于 X次，上黨課至少X次，每年同黨員干部談心談話不少于X人次。對黨員干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)持教管結(jié)合，以教育引導(dǎo)為主，不斷提高黨員教育水平。