第十章第十章 企業(yè)業(yè)績評價(jià)企業(yè)業(yè)績評價(jià)內(nèi)容提要：內(nèi)容提要：一、企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述一、企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述二、企業(yè)業(yè)績評價(jià)方法二、企業(yè)業(yè)績評價(jià)方法 三、國有資本金效績評價(jià)三、國有資本金效績評價(jià)四、業(yè)績評價(jià)與報(bào)酬四、業(yè)績評價(jià)與報(bào)酬2022-9-23（一）企業(yè)業(yè)績評價(jià)的涵義（一）企業(yè)業(yè)績評價(jià)的涵義（二）業(yè)績評價(jià)的歷史演進(jìn)（二）業(yè)績評價(jià)的歷史演進(jìn)（三）業(yè)績評價(jià)與報(bào)表分析的關(guān)系（三）業(yè)績評價(jià)與報(bào)表分析的關(guān)系（四）企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素（四）企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素 （五）企業(yè)業(yè)績評價(jià)的功能（五）企業(yè)業(yè)績評價(jià)的功能一、企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述一、企業(yè)業(yè)績評價(jià)概述2022-9-23企業(yè)業(yè)績評價(jià)也稱為績效評估或績效衡量，企業(yè)業(yè)績評價(jià)也稱為績效評估或績效衡量，是指運(yùn)用科學(xué)實(shí)用的方法，對企業(yè)的各單是指運(yùn)用科學(xué)實(shí)用的方法，對企業(yè)的各單位、經(jīng)營者、員工在一定經(jīng)營期間內(nèi)的生位、經(jīng)營者、員工在一定經(jīng)營期間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)運(yùn)營效率、經(jīng)營者業(yè)績產(chǎn)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)運(yùn)營效率、經(jīng)營者業(yè)績等進(jìn)行定量與定性的考核、分析，評價(jià)其等進(jìn)行定量與定性的考核、分析，評價(jià)其優(yōu)劣，評估其績效。優(yōu)劣，評估其績效。（一）企業(yè)業(yè)績評價(jià)的含義（一）企業(yè)業(yè)績評價(jià)的含義2022-9-231.1.西方國家業(yè)績評價(jià)的歷史演進(jìn)西方國家業(yè)績評價(jià)的歷史演進(jìn)2.2.新中國業(yè)績評價(jià)的歷史演進(jìn)新中國業(yè)績評價(jià)的歷史演進(jìn)（二）業(yè)績評價(jià)的歷史演進(jìn)（二）業(yè)績評價(jià)的歷史演進(jìn)2022-9-231.1.相同點(diǎn)相同點(diǎn) 2.2.二者的區(qū)別二者的區(qū)別（1 1）行為主體目的有別；）行為主體目的有別；（2 2）實(shí)施內(nèi)容有別；）實(shí)施內(nèi)容有別；（3 3）評價(jià)指標(biāo)有別。）評價(jià)指標(biāo)有別。（三）業(yè)績評價(jià)與報(bào)表分析的關(guān)系（三）業(yè)績評價(jià)與報(bào)表分析的關(guān)系 2022-9-231.1.業(yè)績評價(jià)目標(biāo)業(yè)績評價(jià)目標(biāo)2.2.業(yè)績評價(jià)主體業(yè)績評價(jià)主體3.3.業(yè)績評價(jià)對象業(yè)績評價(jià)對象4.4.業(yè)績評價(jià)指標(biāo)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)5.5.業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.6.業(yè)績評價(jià)報(bào)告業(yè)績評價(jià)報(bào)告 （四）企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素（四）企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素 2022-9-231.1.激勵與約束功能激勵與約束功能2.2.項(xiàng)目再評估功能項(xiàng)目再評估功能3.3.資源再配置功能資源再配置功能（五）企業(yè)業(yè)績評價(jià)的功能（五）企業(yè)業(yè)績評價(jià)的功能2022-9-23（一）單一指標(biāo)評價(jià)法（一）單一指標(biāo)評價(jià)法（二）多個(gè)指標(biāo)評價(jià)方法（二）多個(gè)指標(biāo)評價(jià)方法 二、企業(yè)業(yè)績評價(jià)方法二、企業(yè)業(yè)績評價(jià)方法2022-9-231.1.財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)2.2.非財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)非財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)3.3.經(jīng)濟(jì)增加值經(jīng)濟(jì)增加值（一）單一指標(biāo)評價(jià)法（一）單一指標(biāo)評價(jià)法2022-9-23（1 1）盈利能力指標(biāo)）盈利能力指標(biāo)（2 2）現(xiàn)金流量指標(biāo)）現(xiàn)金流量指標(biāo)（3 3）其他業(yè)績評價(jià)指標(biāo)）其他業(yè)績評價(jià)指標(biāo) 1.財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)2022-9-23（1 1）市場占有率）市場占有率（2 2）產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)指標(biāo)）產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)指標(biāo)（3 3）人力資源指標(biāo)）人力資源指標(biāo)2.非財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)非財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)2022-9-23 EVAEVA，企業(yè)年度的息前稅，企業(yè)年度的息前稅后營業(yè)利潤減去公司資本成后營業(yè)利潤減去公司資本成本總額后的余額。本總額后的余額。3.經(jīng)濟(jì)增加值經(jīng)濟(jì)增加值2022-9-231.1.綜合評分法綜合評分法2.2.平衡計(jì)分卡平衡計(jì)分卡（二）多個(gè)指標(biāo)評價(jià)方法（二）多個(gè)指標(biāo)評價(jià)方法2022-9-23（一）選擇業(yè)績評價(jià)指標(biāo)（一）選擇業(yè)績評價(jià)指標(biāo)（二）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法（二）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法三、國有資本金效績評價(jià)三、國有資本金效績評價(jià)2022-9-231.1.基本指標(biāo)基本指標(biāo)2.2.修正指標(biāo)修正指標(biāo)3.3.評議指標(biāo)評議指標(biāo)（一）選擇業(yè)績評價(jià)指標(biāo)（一）選擇業(yè)績評價(jià)指標(biāo)2022-9-23（1 1）財(cái)務(wù)效益狀況）財(cái)務(wù)效益狀況（2 2）資產(chǎn)營運(yùn)狀況）資產(chǎn)營運(yùn)狀況（3 3）償債能力狀況）償債能力狀況（4 4）發(fā)展能力狀況）發(fā)展能力狀況1.基本指標(biāo)基本指標(biāo)2022-9-23（1 1）財(cái)務(wù)效益狀況）財(cái)務(wù)效益狀況（2 2）資產(chǎn)營運(yùn)狀況）資產(chǎn)營運(yùn)狀況（3 3）償債能力狀況）償債能力狀況（4 4）發(fā)展能力狀況）發(fā)展能力狀況2.修正指標(biāo)修正指標(biāo)2022-9-23經(jīng)營者基本素質(zhì)經(jīng)營者基本素質(zhì)產(chǎn)品市場占有能力產(chǎn)品市場占有能力基礎(chǔ)管理水平基礎(chǔ)管理水平發(fā)展創(chuàng)新能力發(fā)展創(chuàng)新能力經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略在崗員工素質(zhì)在崗員工素質(zhì)技術(shù)裝備更新水平技術(shù)裝備更新水平綜合社會貢獻(xiàn)綜合社會貢獻(xiàn)3.評議指標(biāo)評議指標(biāo)2022-9-231.1.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 國有企業(yè)效績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值是以行國有企業(yè)效績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值是以行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，同時(shí)對每一個(gè)行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，同時(shí)對每一個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)值，按照測算范圍的不同又業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)值，按照測算范圍的不同又分為大、中、小規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)值。分為大、中、小規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)值。（二）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法（二）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法2022-9-23（1 1）計(jì)算某企業(yè)基本指標(biāo)得分）計(jì)算某企業(yè)基本指標(biāo)得分（2 2）計(jì)算該企業(yè)修正指標(biāo)得分）計(jì)算該企業(yè)修正指標(biāo)得分（3 3）計(jì)算該企業(yè)評議指標(biāo)得分）計(jì)算該企業(yè)評議指標(biāo)得分（4 4）計(jì)算該企業(yè)定性與定量結(jié)合得分）計(jì)算該企業(yè)定性與定量結(jié)合得分 綜合評價(jià)得分定量指標(biāo)修正后綜合評價(jià)得分定量指標(biāo)修正后得分得分80%80%定性指標(biāo)得分定性指標(biāo)得分20%20%2.評價(jià)方法評價(jià)方法2022-9-23（一）與法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的業(yè)績評（一）與法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的業(yè)績評價(jià)特征價(jià)特征（二）業(yè)績評價(jià)制度的構(gòu)建原則（二）業(yè)績評價(jià)制度的構(gòu)建原則（三）股票期權(quán)（三）股票期權(quán)（四）技術(shù)獎勵或分成（四）技術(shù)獎勵或分成四、業(yè)績評價(jià)與報(bào)酬四、業(yè)績評價(jià)與報(bào)酬2022-9-231.1.激勵性激勵性2.2.客觀性客觀性3.3.責(zé)任性責(zé)任性（一）與法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的（一）與法人治理結(jié)構(gòu)相關(guān)的業(yè)績評價(jià)特征業(yè)績評價(jià)特征2022-9-231.1.與企業(yè)戰(zhàn)略一致與企業(yè)戰(zhàn)略一致2.2.與企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、管理模式和各單位的與企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、管理模式和各單位的功能差異一致功能差異一致3.3.評價(jià)單位責(zé)權(quán)利與評價(jià)指標(biāo)一致評價(jià)單位責(zé)權(quán)利與評價(jià)指標(biāo)一致4.4.量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)與非量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合運(yùn)用量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)與非量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合運(yùn)用5.5.目標(biāo)一致性原則目標(biāo)一致性原則（二）業(yè)績評價(jià)制度的構(gòu)建原則（二）業(yè)績評價(jià)制度的構(gòu)建原則2022-9-231.1.股票期權(quán)的類型與功能股票期權(quán)的類型與功能2.2.股票期權(quán)的基本要素股票期權(quán)的基本要素3.3.股票期權(quán)可能的負(fù)面作用股票期權(quán)可能的負(fù)面作用（三）股票期權(quán)（三）股票期權(quán)2022-9-23（1 1）股票期權(quán)的概念）股票期權(quán)的概念公司經(jīng)股東大會同意，授予一定對象可以在一公司經(jīng)股東大會同意，授予一定對象可以在一定時(shí)間內(nèi)，以一定價(jià)格購買一定數(shù)量公司股定時(shí)間內(nèi)，以一定價(jià)格購買一定數(shù)量公司股票的選擇權(quán)利，是一種基于經(jīng)營結(jié)果的獎勵票的選擇權(quán)利，是一種基于經(jīng)營結(jié)果的獎勵形式，目的是最大限度地調(diào)動管理者和員工形式，目的是最大限度地調(diào)動管理者和員工的積極性。的積極性。1.股票期權(quán)的類型與功能股票期權(quán)的類型與功能2022-9-23（2 2）股票期權(quán)的類型）股票期權(quán)的類型限制性股票期權(quán)限制性股票期權(quán)激勵型股票期權(quán)激勵型股票期權(quán)非法定的股票期權(quán)非法定的股票期權(quán)2022-9-23（3 3）股票期權(quán)的功能）股票期權(quán)的功能能夠在較大程度上規(guī)避傳統(tǒng)報(bào)酬分配形式的不足；能夠在較大程度上規(guī)避傳統(tǒng)報(bào)酬分配形式的不足；股票期權(quán)弱化了企業(yè)內(nèi)部委托代理矛盾；股票期權(quán)弱化了企業(yè)內(nèi)部委托代理矛盾；對公司業(yè)績有巨大的推動作用；對公司業(yè)績有巨大的推動作用；有利于更好地吸引核心雇員并發(fā)揮其創(chuàng)造力。有利于更好地吸引核心雇員并發(fā)揮其創(chuàng)造力。2022-9-23收益人收益人股票來源股票來源授予額度授予額度行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格2.股票期權(quán)的基本要素股票期權(quán)的基本要素2022-9-233.股票期權(quán)可能的負(fù)面作用股票期權(quán)可能的負(fù)面作用2022-9-23根據(jù)財(cái)政部（財(cái)企根據(jù)財(cái)政部（財(cái)企20063832006383號），沒號），沒有實(shí)施技術(shù)折股、股權(quán)出售和獎勵股有實(shí)施技術(shù)折股、股權(quán)出售和獎勵股權(quán)辦法的企業(yè)，可以與關(guān)鍵研發(fā)人員權(quán)辦法的企業(yè)，可以與關(guān)鍵研發(fā)人員約定，在其任職期間，每年按研發(fā)成約定，在其任職期間，每年按研發(fā)成果銷售凈利潤的一定比例給予獎勵。果銷售凈利潤的一定比例給予獎勵。（四）技術(shù)獎勵或分成（四）技術(shù)獎勵或分成2022-9-232022-9-239、靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。22.9.2322.9.23Friday,September 23,202210、雨中黃葉樹，燈下白頭人。14:46:4214:46:4214:469/23/2022 2:46:42 PM11、以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。22.9.2314:46:4214:46Sep-2223-Sep-2212、故人江海別，幾度隔山川。14:46:4214:46:4214:46Friday,September 23,202213、乍見翻疑夢，相悲各問年。22.9.2322.9.2314:46:4214:46:42September 23,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。2022年9月23日星期五下午2時(shí)46分42秒14:46:4222.9.2315、比不了得就不比，得不到的就不要。2022年9月下午2時(shí)46分22.9.2314:46September 23,202216、行動出成果，工作出財(cái)富。2022年9月23日星期五14時(shí)46分42秒14:46:4223 September 202217、做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。下午2時(shí)46分42秒下午2時(shí)46分14:46:4222.9.239、沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。22.9.2322.9.23Friday,September 23,202210、很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。14:46:4214:46:4214:469/23/2022 2:46:42 PM11、成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。22.9.2314:46:4214:46Sep-2223-Sep-2212、世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。14:46:4214:46:4214:46Friday,September 23,202213、不知香積寺，數(shù)里入云峰。22.9.2322.9.2314:46:4214:46:42September 23,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。2022年9月23日星期五下午2時(shí)46分42秒14:46:4222.9.2315、楚塞三湘接，荊門九派通。2022年9月下午2時(shí)46分22.9.2314:46September 23,202216、少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。2022年9月23日星期五14時(shí)46分42秒14:46:4223 September 202217、空山新雨后，天氣晚來秋。下午2時(shí)46分42秒下午2時(shí)46分14:46:4222.9.239、楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。22.9.2322.9.23Friday,September 23,202210、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。14:46:4214:46:4214:469/23/2022 2:46:42 PM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。22.9.2314:46:4214:46Sep-2223-Sep-2212、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。14:46:4214:46:4214:46Friday,September 23,202213、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。22.9.2322.9.2314:46:4214:46:42September 23,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。2022年9月23日星期五下午2時(shí)46分42秒14:46:4222.9.2315、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。2022年9月下午2時(shí)46分22.9.2314:46September 23,202216、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2022年9月23日星期五14時(shí)46分42秒14:46:4223 September 202217、一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。下午2時(shí)46分42秒下午2時(shí)46分14:46:4222.9.23MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipiscing elit.Fusce id urna blandit,eleifend nulla ac,fringilla purus.Nulla iaculis tempor felis ut cursus.感 謝 您 的 下 載 觀 看感 謝 您 的 下 載 觀 看專家告訴