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2019年電大考試《公司概論》單選題九十二題附答案【備考篇】

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2019年電大考試《公司概論》單選題九十二題附答案【備考篇】

2019年電大考試公司概論單選題九十二題附答案【單選題(共92題)】 注:已按拼音字母升排序;考試時題目可出現(xiàn)細小變化,比如“以下()不是吸收合并的特點”可變?yōu)椤耙韵履囊环N不是吸收合并的特點( )”1產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是(A) A所有權(quán) B占有權(quán) C使用權(quán) D收益權(quán)2產(chǎn)權(quán)強調(diào)的是財產(chǎn)關(guān)系的( A )。A社會屬性 B物質(zhì)屬性 C財產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系 D占有權(quán)3產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是( A )。A界區(qū)功能 B激勵功能 C約束功能 D交易功能4從理論上講,股票的清算價值與(C)一致。A票面價格B發(fā)行價格C賬面價值D內(nèi)在價值5促使股票價格上漲的因素是(D)A利率提高 B貨幣供給量減少 C戰(zhàn)爭D企業(yè)贏利提高6 ( A )的載體是股票或債權(quán)。A原始所有權(quán) B派生所有權(quán) C法人財產(chǎn)權(quán) D經(jīng)營權(quán)7董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是(C )。A監(jiān)事會是董事會的下屬機構(gòu) B董事會是監(jiān)事會的下屬機構(gòu)C董事會與監(jiān)事會平等制約 D董事會與監(jiān)事會毫不相干8董事會及董事長應承擔(B)。A收益減少的責任 B決策失誤的責任 C經(jīng)營管理不善的責任 D瀆職的責任9對經(jīng)營者的精神激勵機制不包括(D)A人力資本激勵 B地位激勵 C聲譽激勵 D 股權(quán)激勵10對(一人)有限責任公司股東繳納出資,下列表述不正確的是( C )。 A公司在設立登記前,應認足全部資本 B公司在設立登記前,應認足并全部繳足C允許分期繳納出資 D繳納出資后須經(jīng)法定驗資機構(gòu)驗資11根據(jù)股東權(quán)利不同,公司的股票可分為(C)A國家股、法人股、個人股和外資股 BA股、B股和H股C普通股和優(yōu)先股 D表決權(quán)股和無表決權(quán)股12公司財產(chǎn)權(quán)能分離的高級形式是指(C )。 A所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離 B原始所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離C原始所有權(quán)、法人財產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)三者的相互分離D法人財產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離13公司重整不適用于(D)。A發(fā)行股票的股份公司 B發(fā)行公司債的股份公司 C股份有限公司 D有限責任公司14公司重整的權(quán)力機構(gòu)是( C )。A檢查人、重整監(jiān)督人、重整人組成的機構(gòu) B債權(quán)人會議 C關(guān)系人會議 D股東(大)會15公司對債權(quán)人承擔責任的物質(zhì)基礎(chǔ)是(B) A公司資本 B公司資產(chǎn) C股東權(quán)益 D凈資產(chǎn)16公司法人對其擁有的法人財產(chǎn)所享有的較完整的所有權(quán),叫做(B)。A最終所有權(quán) B法人財產(chǎn)權(quán) C經(jīng)營權(quán) D管理權(quán)17公司法人人格否認制度可以在濫用行為出現(xiàn)后,最大限度地保護( C )的權(quán)益。A股東 B消費者 C債權(quán)人 D董事18公司破產(chǎn)是以保護( B )為主。A股東 B債權(quán)人 C職工 D公司相關(guān)利益者19公司起源于( A )。 A中世紀的歐洲 B封建社會 C16世紀末 D18世紀初20公司以部分財產(chǎn)另外設立兩個新公司的行為屬于( D )。A吸收合并 B存續(xù)合并 C新設分立 D派生分立21公司賬簿與股東帳簿或其他公司帳簿不予區(qū)分或混同使用,公司股東或其他公司利益一體化是適用于公司人格混同的哪一項(A)A財產(chǎn)混同 B業(yè)務混同 C人員混同 D職能混同22公司治理問題產(chǎn)生的根源在于(B)。A資本的集中和技術(shù)的進步 B所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離C機構(gòu)投資者的地位日益明 D經(jīng)濟全球化23公司資產(chǎn)是指(C)。A股東權(quán)益 B負債 C股東權(quán)益+負債 D股東權(quán)益一負債24股份有限公司與有限責任公司之間合并后的存續(xù)公司是( A )。A股份有限公司 B有限責任公司 C股份有限公司或有限責任公司 D都不是25股份有限公司自行承擔股票發(fā)行風險,只是將股票公開銷售事務委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是(B)。 A直接發(fā)行 B代銷 C余額包銷 D全額包銷26關(guān)于公司與企業(yè),下列說法不正確的是(C)A責任形式不同 B法律(地位)不同 C經(jīng)營目的不同 D適用的法律規(guī)范不同27關(guān)于無形財產(chǎn)出資,以下說法不正確的是(B)。A要求聘請專門的評估機構(gòu)進行評估 B允許分期給付 C必須作價 D對股份有限公司只限于發(fā)起28關(guān)于有限責任制的缺陷,下列說法不正確的是( A )。A忽視了對股東的保護 B忽視了對債權(quán)人的保護 C為董事濫用公司的法律人格提供了機會 D對侵權(quán)責任的規(guī)避29國有控股公司的出資者是( D )。A個人 B集體 C多元主體 D國家30國有資產(chǎn)控股企業(yè)和國有獨資公司對董事長的激勵主體是( B )。A董事會 B國有資產(chǎn)管理部門 C總經(jīng)理 D公司31兼并指的是( A )。 A吸收合并 B新設合并 C承擔債務式合并 D購買式合并32控股公司的職能主要是(A)。A資本運營 B產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營 C國際貿(mào)易 D市場開發(fā)33擬定公司重整計劃的人為(C)。A調(diào)查人 B重整監(jiān)督人 C重整人 D股東34期股激勵適用于( B )。A上市公司 B未上市公司 C獨資企業(yè) D合伙企業(yè)35期股期權(quán)激勵的對象主要是(B)。A基層管理者B中上層管理者C員工D公司的監(jiān)事36企業(yè)選擇職業(yè)經(jīng)理人的主要根據(jù)是( D )。A知識 B經(jīng)驗 C品德 D績效37提出公司重整申請的申請人不可以是( D )。A董事會 B股東 C債權(quán)人 D法院38我國公司法規(guī)定,監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表,其中職工代表的比例不得低于( B )。 A12 B13 C14 D1539我國公司法規(guī)定,設立股份有限公司應當有( A )為發(fā)起人。A2人以上200 人以下 B5人以上200人以下C10人以上300人以下 D2人以下100人以上40我國公司法規(guī)定,以募集方式設立股份有限公司的,發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的(A) A35 B10 C15 D2041我國公司法規(guī)定,有限責任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的( A ),也不得低于法定的注冊資本最低限額,其余部分由股東自公司成立之日起( )年內(nèi)繳足。A202 B302 C351 D50342我國證券法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,上市公司授予經(jīng)營者的期股總量以不超過總股本的( A )為宜。A10 B5 C30 D2043我國證券法規(guī)定,股份有限公司公開發(fā)行公司債券,公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣(D)萬元。 A5000 B6000 C1000 D300044無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是(A)。A原股東 B與公司有特定關(guān)系的第三者 C社會公眾 D內(nèi)部職工45狹義地講,經(jīng)理人員的激勵機制是指( B )。A精神激勵機制 B報酬激勵機制 C業(yè)務方面的培訓與深造 DA和B46下列(C)不是私有產(chǎn)權(quán)的特征。A排他性 B可分割性 C非排他性 D完全的排他性47下列(A)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會的職權(quán)。 A制定公司章程 B通過公司章程 C選舉董事會、監(jiān)事會成員D審議發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報告48下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不正確的是(D )。A產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán) B產(chǎn)權(quán)是一組權(quán)利C產(chǎn)權(quán)的各項權(quán)能可以分離 D產(chǎn)權(quán)的各項權(quán)能不能轉(zhuǎn)化49下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是( A)。A強調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的社會屬性 B強調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性C表明財產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系 D是產(chǎn)權(quán)的核心50下列價格或價值中,決定股票市場價格的是( D )。A票面價格 B發(fā)行價格 C賬面價值 D內(nèi)在價值51下列價格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是(C)A票面價 B發(fā)行價 C賬面價 D清算價52下列哪一類人可以提出破產(chǎn)申請(D)A股東 B 董事 C董事長 D債務人53下列哪一項不是產(chǎn)權(quán)的特征(D)A收益性 B 排他性 C 有限性 D集合性54下列哪一項不是控股公司職能機構(gòu)主要的職能(D)A人事管理 B 投資收益管理 C財務管理 D業(yè)務管理55下列哪一項不屬于經(jīng)營者的內(nèi)部約束機制(C)A股東約束 B 董事會約束 C債權(quán)人約束 D 獨立董事約束56下列說法不正確的是( C )。A股票的風險大于債券的風險 B股票的收益沒有債券的收益穩(wěn)定C股票比債券的期限長 D股票與債券的性質(zhì)不同57下列說法不正確的是( D )。A公司的生命是法律賦予的 B公司是營利性的法人企業(yè)C公司是最完善的企業(yè)組織形式 D公司是聯(lián)合經(jīng)濟組織58下列說法不正確的是(D )。A產(chǎn)權(quán)清晰是公司產(chǎn)權(quán)制度要解決的問題B責權(quán)明確是公司組織制度要解決的問題C管理科學是公司管理制度要解決的問題D政企分開是以上三種公司制度要解決的問題59下列(A)需要股東付出而不是得到。A投票權(quán) B分紅權(quán) C轉(zhuǎn)讓權(quán) DA和B60下列職權(quán)中,屬于董事會的有( B )。A修改公司章程 B制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案C提請聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財務負責人 D選舉監(jiān)事會成員61顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是( A)。A產(chǎn)品市場 B資本市場 C經(jīng)理市場 D勞動力市場62現(xiàn)代公司產(chǎn)生于(C )。 A1718世紀 B封建社會解體,資本主義迅速發(fā)展時期C資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期 D產(chǎn)業(yè)革命爆發(fā)時63現(xiàn)代企業(yè)制度是以( D )為主要形式的。A個人業(yè)主制企業(yè) B合伙制企業(yè) C工廠制度 D股份有限公司和有限責任64信譽度最高、利率最低的債券是(A)A國家債券 B金融債券 C公司債券 D外國債券65以下(C)不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度。A業(yè)主制企業(yè) B合伙制企業(yè) C公司制企業(yè) D康枚達組織66以下(C)不是公司分立的動機。A財產(chǎn)分割 B經(jīng)營分割 C減少競爭對手 D擴大資本控制范圍67以下(B)不是公司人格獨立的內(nèi)涵。A公司具有獨立的民事權(quán)利能力 B股東承擔無限責任 C公司擁有獨立財產(chǎn)D公司責任有限68以下(D)不是公司章程的法律特征。A法定性 B真實性 C公開性 D及時性69以下(D)不是公司制企業(yè)的缺點。 A組建程序復雜 B保密性差 C政府對公司的限制較多 D抗風險能力差70以下(C)不是期股期權(quán)激勵的特點。A激勵的長期性 B激勵對象的有限性 C激勵的低成本性 D激勵的有效性71以下(D)不是企業(yè)集團在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢。A多元化經(jīng)營 B拓展經(jīng)營邊界 C風險規(guī)避 D專業(yè)化程度高72以下(D)不是吸收合并的特點。A降低合并的費用B手續(xù)簡便C可以保持公司的連續(xù)性D易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系73以下(D)不是英、美國家公司治理模式的特點。A股權(quán)分散 B外部市場發(fā)達C外部董事占董事會的多數(shù) D銀行是公司的主要股東74以下(B)不是有限責任制的功能。A風險減少和轉(zhuǎn)移 B管理效率的提高 C鼓勵投資 D促進資本流動75以下(D)不是總經(jīng)理的職權(quán)。A主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議B組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案 C擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度D對董事、高級管理人員提起訴訟76以下(A)不應是母公司對子公司的控制機制。A行政控制 B股權(quán)控制 C戰(zhàn)略控制 D財務控制77以下(B)不屬于法律和社會約束機制的范疇。A法律約束 B供應商的壓力 C債權(quán)人約束 D媒體約束78以下關(guān)于公司與企業(yè)集團關(guān)系的表述,正確的是( B )。A企業(yè)集團是公司發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)集團先于公司而存在 B公司是企業(yè)集團發(fā)展的基礎(chǔ),公司先于企業(yè)集團而存在 C企業(yè)集團和公司都是法人組織 D企業(yè)與企業(yè)集團毫不相關(guān)79以下(C)是股份有限公司的缺點。 A承擔無限責任 B組建程序簡單 C信用程度低 D籌集資本較難80以下(C)是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易出現(xiàn)的缺點。A對經(jīng)營者監(jiān)控失效 B造成經(jīng)營者短期化經(jīng)營行為 C控股股東濫用其經(jīng)營控制權(quán),損害一般股東權(quán)益 D易出現(xiàn)內(nèi)部人控制問題81以下(A)屬于資本市場治理的范疇。A股票市場治理 B代理權(quán)競爭 C產(chǎn)品市場治理 D法律法規(guī)治理82英、美公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的主要特點是(C)。 A法人持股比重較大 B個人持股比重較大 C機構(gòu)持股比重較大 D集團持股比重較大83影響股票市場波動的宏觀經(jīng)濟與政策因素不包括(D)A通貨變動 B國際貿(mào)易收支 C國際金融市場 D資產(chǎn)重組與收購84有限責任制起源于( A )。 A英國 B中國 C美國 D日本85在公司解散過程中,當公司財產(chǎn)能夠清償公司債務時,列為公司財產(chǎn)分配順序第一位的是(A)。A支付清算費用 B支付職工工資 C繳納所欠稅款 D按比例分配給股東86在公司設立的幾種原則里,最為嚴格的是( B )。A自由主義原則 B特許主義原則 C核準主義原則 D準則主義原則87在決定董事人選時,股東(大)會的投票方式常采用(B)。A間接投票 B累積投票 C分類投票 D非比例投票88在收入方面,對經(jīng)理人員激勵應遵循( C )的原則。A固定收入和變動收入相結(jié)合 B穩(wěn)定收入和風險收入相結(jié)合C固定收入和風險收入相結(jié)合 D業(yè)績收入和風險收人相結(jié)合89在數(shù)量上占絕大多數(shù)的企業(yè)形式是( A )。A個人業(yè)主制企業(yè) B合伙企業(yè) C有限責任公司 D股份有限公司90在一個多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團中,公司治理的邊界要( C )公司的法人邊界。A小于 B等于 C大于 D沒關(guān)系91直索責任是指(B)。A承認公司的獨立人格 B公司人格否定 C保護股東免受債權(quán)人的直接追索 D彌補有限責任的缺陷92總經(jīng)理和CEO之間的關(guān)系,下列說法正確的是( C )。A二者只是稱謂不同 BCEO比總經(jīng)理的職位高 CCEO比總經(jīng)理的權(quán)力大 DCEO比總經(jīng)理的責任重(全文完)

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