生活會政治紀律和政治規(guī)矩擔當作為發(fā)言材料【篇一】講政治、懂規(guī)矩、守紀律是新常態(tài)下黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是黨員干部正確履職用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更要以嚴和實的精神帶頭改進作風，強化責任落實，教育引導廣大黨員干部自覺做到講政治、懂規(guī)矩、守紀律，努力營造“堂堂正正做好官，踏踏實實干實事”的良好政治生態(tài)。講政治，擰緊思想“總開關(guān)”。習近平總書記曾指出，如果沒有對黨忠誠作為政治上的“定海神針”，就有可能在各種考驗面前敗下陣來。組織部門要把“講政治”要求融入到領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治教育工作中去，使黨員干部具備堅定的政治信念，崇高的政治理想，清醒的政治頭腦，嚴明的政治紀律和務(wù)實的工作作風，自覺同黨中央保持高度一致。一要強化理想信念教育。要把馬克思主義原理、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平總書記系列重要講話精神作為中心組學習、干部教育培訓、“三會一課”的重要內(nèi)容，通過老老實實學、原原本本學、深入細致學，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，站穩(wěn)政治立場。二要增強宗旨意識。要始終牢記和踐行為民服務(wù)宗旨，深入推行黨建聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，認真組織實施機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的“雙聯(lián)”活動，扎實開展“紅色惠民·陽光八送”黨員志愿服務(wù)活動，使黨員干部在踐行黨的群眾路線中切實增強宗旨意識和服務(wù)意識。三要崇尚實干精神。要把“講政治”要求融入到工作實踐中，倡導擔當精神，把“崇尚實干、狠抓落實”作為工作主題”，大力培養(yǎng)選拔“勤政務(wù)實、敢于擔當、勇于爭先”的干部，樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、注重基層、群眾公認”的鮮明用人導向，激發(fā)“實干有為”的精神，營造“落實達效”的氛圍，鼓勵更多的干部爭當百姓喜愛的好官。懂規(guī)矩，恪守行為“底線”。沒有規(guī)矩，不成方圓。習近平總書記強調(diào)，“黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩?！背它h章這個“總規(guī)矩”外，我們黨還有很多在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，以及工作中的規(guī)章制度、紀律要求，同樣需要長期堅持并自覺遵循。要使黨員、干部懂規(guī)矩，首先，要立規(guī)矩。要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好制度、好機制，繼續(xù)圍繞反“四風”、轉(zhuǎn)作風，加強制度建設(shè)，規(guī)范相關(guān)規(guī)定，扎緊扎密制度籠子，為黨員干部“畫框框”、定規(guī)矩。其次，要講規(guī)矩。知之深切，方能行之自覺;了然于胸，才能習慣成自然。要指導各基層黨組織開展好“三會一課”、黨章學習日、黨員活動日等活動，組織黨員干部認真學習黨章、黨紀、國法和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)常性地檢驗學習成效，促使黨員干部入腦入心。最后，要守規(guī)矩。“定了規(guī)矩就要照著辦”，制度的生命力在于執(zhí)行。要把是否守紀律、守規(guī)矩作為衡量一個黨員干部合不合格的重要標準，加強對不合格黨員退出機制的研究，用制度確保黨員隊伍的純潔性。要強化正風肅紀，鞏固拓展教育實踐活動成果，對違法違紀干部敢于動真碰硬，使高壓態(tài)勢成為工作常態(tài)，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。守紀律，不碰黨紀國法“高壓線”。習近平總書記指出，黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管、靠什么治?就是靠嚴明紀律。在黨紀國法面前，每個黨員干部都要心存敬畏、警鐘長鳴。作為組織部門，要重點抓好三方面：一要從嚴抓黨建責任落實?！笆丶o律”，首先要從嚴治黨。各級黨組織和領(lǐng)導干部必須擔起抓黨建的第一責任，一招不讓抓黨建。要健全黨建責任落實體系，認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨組織書記“雙述雙評”工作，嚴格落實“六條追責辦法”，強化黨組織負責人“抓好基層黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的意識，促使他們心無旁騖種好黨建“責任田”。二要從嚴規(guī)范黨內(nèi)生活。鍛造守紀律的黨員干部隊伍，特別要使黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來。一個黨組織如果連基本的政治生活都沒有，那么黨員隊伍就會失去凝聚力，喪失戰(zhàn)斗力。要把黨內(nèi)政治生活作為黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，嚴格執(zhí)行民主集中制，推動批評和自我批評成為常態(tài)，落實組織生活制度“雷打不動”，把黨內(nèi)制度“當作法律一樣堅決執(zhí)行”。三要從嚴干部監(jiān)督管理。嚴是愛、寬是害，管理干部就應(yīng)標準嚴、措施嚴、紀律嚴。要通過強化導向引領(lǐng)、目標定責、過程管控、分析研判、獎懲激勵等手段，使干部嚴守紀律、嚴守規(guī)矩。要及時掌握干部在思想、工作、生活等方面的表現(xiàn)，關(guān)注了解干部的“小圈子”“小兄弟”“小嗜好”，對苗頭性、傾向性問題，采取提醒、警示、誡勉談話等形式，拉起政治紀律“高壓線”。