2020上半年黨建工作總結(jié) - 廉政紀檢 - x上半年黨建工作總結(jié) 20*年至20*年上半年黨建工作總結(jié)（一）抓機制建設，落實工作責任。 1.建立了抓書記、書記抓黨建的責任落實機制。建立分級負責的責任機制，鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽訂黨建工作目標責任書，對黨建指導員明確了工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。并把黨建工作列入對村社區(qū)年終綜合目標考核的重要內(nèi)容。 2.黨建工作責任全面落實。出臺鎮(zhèn)黨委、黨委書記及班子成員抓基層黨建工作責任清單，將鎮(zhèn)黨委、書記及班子成員每年、每季、每月必須完成的基層黨建工作任務細化為4大項、46小項，推動基層黨建工作責任制由“虛”到“實”轉(zhuǎn)變 3.完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，討論解決黨建工作方面的重大問題，重要工作。 4.建立黨建工作黨員干部駐村制度。幫助各村社區(qū)理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。（二）抓組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。 1.加強基層干部隊伍建設。 通過支部換屆及日常干部培養(yǎng)選拔，目前，我鎮(zhèn)*個村（社區(qū)）黨支部配備支部書記*名，委員58名。其中女性*名；高中以上文化程度52名； 支部書記平均年齡49歲，支部委員平均年齡47.5歲。 2.提升新發(fā)展黨員質(zhì)量。 近五年，我鎮(zhèn)共新發(fā)展黨員75名，平均年齡31歲。其中女性20名，具有?？埔陨蠈W歷32名，具有高中同等學歷34名。新發(fā)展黨員涵蓋了農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、企業(yè)等領域，做到了控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總方針。 3.整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織。 通過一支一策、選派“第一書記”、蹲點指導、先進幫帶后進、保障整改經(jīng)費等措施，近年來我鎮(zhèn)6個黨支部實現(xiàn)了提檔升位。 4.落實政策，保障基層。 按規(guī)定全面落實村社區(qū)干部待遇，所有村社區(qū)干部均納入養(yǎng)老統(tǒng)籌。并在縣財政落實的工作經(jīng)費基礎上，政府每個村社區(qū)配套1萬元工作經(jīng)費用于基層黨建工作。 5.拓寬農(nóng)村黨員學習渠道。 鎮(zhèn)黨委認真開展x年底至20*年初的農(nóng)村黨員冬訓工作。鎮(zhèn)黨政領導班子成員到所聯(lián)系的村（社區(qū)）講黨課*堂、作情況通報*次； 各村（社區(qū)）開展典型教育*場次、召開座談會*場次； 全鎮(zhèn)召開集中技能培訓1場。全鎮(zhèn)受訓黨員共計865人。（三）抓管理，轉(zhuǎn)作風，樹立干部形象。 1.x教育實踐活動中我鎮(zhèn)領導班子堅持開門搞活動，把學習教育、邊查邊改、建章立制貫穿活動始終，深入查擺 “四風”方面突出問題22個，群眾反映強烈的利益問題4個、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題3個。對存在問題了從嚴進行整改，并先后3次獲市委督導組好評。 2.x專題教育期間鎮(zhèn)黨委按照“抓住重點人、教育全覆蓋”的要求，創(chuàng)新“黨課+學習+研討+體會+踐行”模式，開展專題學習研討會9次，黨員領導干部帶頭講黨課26場次，對照“x”標準找，查找“不嚴不實”問題17個，并建立健全問題整改臺帳，將查找出的問題全部整改到位。 3.我鎮(zhèn)“x”學習教育，自5月9日正式啟動，各支部正有序推進。目前，鎮(zhèn)黨委及所屬支部共開展了93次專題學習，發(fā)放學習資料*92份； 鎮(zhèn)黨委書記、成員和各黨支部書記共授黨課34次。同時，鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委組織部相關通知要求，結(jié)合實際查找梳理出基層黨組織基本制度、基本規(guī)范、基本要求方面存在的問題10個，目前，已整改完成5個。 （四）抓服務，打造服務型黨組織。 1.投入50余萬元，建成鎮(zhèn)公共服務中心1個、村級便民服務中心*個，規(guī)范化率達100%。 2.全面推廣使用“xxxx”。每個村（社區(qū)）便民服務中心，村（社區(qū)）實職干部、大學生村官、本土優(yōu)秀人才及符合安裝條件的村居民小組組長、社區(qū)網(wǎng)格長、農(nóng)村黨員產(chǎn)業(yè)帶頭 人均安裝了群工系統(tǒng)。并4次專題培訓，以提高群眾系統(tǒng)使用率。截止7月10日，xx鎮(zhèn)共受理反映事項584件，辦理反饋584件，辦結(jié)反饋率100%，滿意率99.3%。