.醫(yī)院人事規(guī)章制度考試題試題 - 教科文體 - 醫(yī)院人事管理規(guī)章制度試題 姓名 科室 分?jǐn)?shù)填空題:1、新進(jìn)人員是指到我院登記入職不滿 的人員。2、當(dāng)年所有新進(jìn)人員必須進(jìn)行 、 、 、 后，根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同。3、招聘正規(guī)醫(yī)學(xué)院校統(tǒng)招畢業(yè)生，以 學(xué)歷為主，兼顧 ，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)原則上非 不再招收。4、人力資源部組織紀(jì)檢部門、醫(yī)教科、護(hù)理部等相關(guān)部門按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 、 、 等程序，匯總結(jié)果報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，確定擬聘用人選。5、擬聘用人員自人力資源部通知錄用即報(bào)到，進(jìn)入試用期。試用期原則上 個(gè)月。6、具備執(zhí)業(yè)資格證書的人員，被我院錄用后，在 內(nèi)需完成執(zhí)業(yè)注冊變更手續(xù)。7、職稱學(xué)歷補(bǔ)（中級或本科 元、師級或大專 元、士級或中專 元、護(hù)士補(bǔ) 元）。8、干部職工持結(jié)婚證明的初婚人員，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假 天，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假 天。9、考勤內(nèi)容主要包括： 、 、 、 、 、 LINK Word.Document.12 C:Documents and SettingsAdministrator桌面試題.docx OLE_LINK1 h a 、 、 八種假期管理。同時(shí)也包括等考勤管理。 10、職工在醫(yī)院連續(xù)工作已滿1年不滿10年的，年休假 天；已滿10年不滿20年的，年休假 天；已滿20年的， 年休假 天 。年休假天數(shù)不含國家法定休假日、休息日。簡答題：（每題2分，共60分）1、基礎(chǔ)工資都分哪些項(xiàng)目？2、請假批準(zhǔn)權(quán)限有哪些？答案：一年面試、筆試、體檢、崗前培訓(xùn)本科、?？粕?、本科生面試、筆試、技能考試3-12三個(gè)月300、100、50、30十八、七病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、公休假、護(hù)理假、遲到、早退5天、10天、15天簡答題一、含基本工資、津補(bǔ)貼、職稱學(xué)歷補(bǔ)、護(hù)士補(bǔ)四項(xiàng)內(nèi)容。二、1、職工請假三天以內(nèi)者，由其所在科室的科主任、護(hù)士長批準(zhǔn)。 2、職工請假三天以上五天以下（含三天）者，由本科室同意后上報(bào)主管部門批準(zhǔn)，人力資源部同意備案。 3、職工請假五天以上（含五天）者，由本科室同意后上報(bào)主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假超過十五天（含十五天）者，經(jīng)科室、主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)院長批準(zhǔn)，人力資源部同意備案。 4、全院中層（正職）以上干部需請假者，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)院長批準(zhǔn)，人力資源部同意備案。