會(huì)計(jì)畢業(yè)論文5000 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 會(huì)計(jì)論文大全 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文 題目 產(chǎn)品質(zhì)量成本分析的探討38. 現(xiàn)代企業(yè)制度與班組經(jīng)濟(jì)核算39. 保證我國(guó)審計(jì)獨(dú)立性與權(quán)威性研究100. 股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理問(wèn)題的探討15. 關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)政策若干問(wèn)題的研究16. 我國(guó)上市公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)關(guān)系研究66. 國(guó)際銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)和啟示67. 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型探討68. 我國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的問(wèn)題與對(duì)策69. 抽樣風(fēng)險(xiǎn)及其防范70. 制度基礎(chǔ)審計(jì)的程序與方法71. 審計(jì)職業(yè)道德研究72. 期后事項(xiàng)的種類及其審計(jì)73. 現(xiàn)金流量表分析與運(yùn)用的研究28. 合并會(huì)計(jì)報(bào)表合并理論的比較研究29. 關(guān)于作業(yè)成本法及其在我國(guó)的應(yīng)用前景40. 我國(guó)成本管理改革的回顧與展望41. 關(guān)于研究與開(kāi)發(fā)成本核算的探討42. 環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的研究43. 關(guān)于或有負(fù)債會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討17. 所得稅會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的探討18. 現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實(shí)踐19. 責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的探討22. 論標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國(guó)應(yīng)用的探討23. ERM在CPA審計(jì)中的應(yīng)用研究124. 論期后會(huì)計(jì)事項(xiàng)的種類及披露方法9. 關(guān)聯(lián)方合并問(wèn)題研究50. 企業(yè)改制過(guò)程中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究51. 財(cái)務(wù)呈報(bào)與財(cái)務(wù)監(jiān)管52. 論獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量的影響因素及其改善113. 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的變化趨勢(shì)及其對(duì)策分析114. 對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試制度的思考與建議115. 論或有負(fù)債的審計(jì)74. 上市公司審計(jì)重點(diǎn)管窺111. 論當(dāng)前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)面臨的矛盾與對(duì)策112. 變動(dòng)成本計(jì)算與制造成本計(jì)算模式相結(jié)合問(wèn)題的研究24. 定額法的應(yīng)用及其改革問(wèn)題的研究25. 綠色會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的原因及探討44. 班組經(jīng)濟(jì)核算的研究26. 外幣報(bào)表折算方法的研究27. 關(guān)于中西方會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定模式的比較13. 論注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德與法律責(zé)任91. 審計(jì)重要性與審計(jì)證據(jù)關(guān)系研究108. 審計(jì)目標(biāo)與委托人認(rèn)定之研究109. 論注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)判斷及其影響因素110. 內(nèi)部控制發(fā)展研究122. 內(nèi)部控制評(píng)價(jià)研究123. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育研究87. 分析性程序的應(yīng)用88. 關(guān)聯(lián)交易、利潤(rùn)操縱及其披露與審計(jì)89. 論審計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境建設(shè)90、審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)責(zé)任的界定63. 試論政府審計(jì)在財(cái)政監(jiān)督體系中地位和作用的變化趨勢(shì)64. 我國(guó)國(guó)家審計(jì)模式重構(gòu)的探討65. 中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究55. 論注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)128. 關(guān)于中國(guó)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則若干問(wèn)題的思考129. 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策130. 現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇與企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)131. 現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部控制機(jī)制132. 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究133. 債轉(zhuǎn)股問(wèn)題研究134. 上市公司盈利質(zhì)量研究135. 企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究136. 企業(yè)綜合效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的研究137. 或有事項(xiàng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響138. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)籌資渠道和籌資方式的研究139. 企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究140. 論責(zé)任會(huì)計(jì)的激勵(lì)職能及其實(shí)現(xiàn)141. 股利分配政策研究142. 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)143. MBO對(duì)財(cái)務(wù)的影響與信息披露144. 財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)管理與創(chuàng)新145. 獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究146. 并購(gòu)融資方式及其風(fēng)險(xiǎn)防范147. 公司治理評(píng)價(jià)問(wèn)題探析148. 公司治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究149. 上市公司董事會(huì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題150. 上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)151. 基于投資者視角的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)152. 基于債權(quán)人視角的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)153. 內(nèi)部管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)若干問(wèn)題154. 基于戰(zhàn)略的預(yù)算管理體系155. 企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略與預(yù)算管理156. 審計(jì)委員會(huì)與內(nèi)部審計(jì)關(guān)系探討157. 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的特殊性研究158. 資金集中控制模式探討159. 上市公司審計(jì)委員會(huì)的職能探討160. 獨(dú)立懂事獨(dú)立性探討161. 加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制的必要性探討162. 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理組織構(gòu)建探討163. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下資產(chǎn)評(píng)估的作用164. 當(dāng)前資產(chǎn)評(píng)估工作亟待解決的問(wèn)題165. 資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告規(guī)范問(wèn)題的研究166. 收益法運(yùn)用問(wèn)題研究167. 資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則研究168. 國(guó)有企業(yè)改制中資產(chǎn)評(píng)估問(wèn)題研究169. 上市公司資產(chǎn)評(píng)估中的若干問(wèn)題170. 機(jī)器設(shè)備抵押評(píng)估需注意的若干問(wèn)題171. 房地產(chǎn)評(píng)估中存在問(wèn)題的探析172. 資產(chǎn)評(píng)估基本理論問(wèn)題研究173. 無(wú)形資產(chǎn)的辨識(shí)、把握與價(jià)值量化研究174. 企業(yè)商譽(yù)評(píng)估研究175. 商標(biāo)權(quán)評(píng)估中的若干問(wèn)題研究176. 債權(quán)性資產(chǎn)評(píng)估方法的探討177. 人類資源評(píng)估研究178. 網(wǎng)絡(luò)評(píng)估初探179. 無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估方法研究180. 資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告相關(guān)問(wèn)題研究181. 資產(chǎn)評(píng)估理論體系研究182. 資產(chǎn)評(píng)估職業(yè)道德問(wèn)題研究183. 資產(chǎn)評(píng)估方法體系研究184. 債務(wù)重組中的資產(chǎn)評(píng)估問(wèn)題185. 上市公司內(nèi)在價(jià)值的分析與評(píng)價(jià)186. 流動(dòng)資產(chǎn)審計(jì)與評(píng)估的聯(lián)系、矛盾與解決辦法研究187. 資產(chǎn)評(píng)估方法國(guó)際比較研究188. 資產(chǎn)評(píng)估管理體制研究189. 如何規(guī)避財(cái)務(wù)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)190. 企業(yè)籌資方式的比較與選擇191. 發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿作用、優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)192. 管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法比較193. 變動(dòng)成本法、完全成本法與制造成本法關(guān)系探析194. 管理會(huì)計(jì)的理論體系研究195. 投資決策方法的比較及運(yùn)用196. 標(biāo)準(zhǔn)成本制度在我國(guó)的應(yīng)用197. 戰(zhàn)略成本動(dòng)因理論探索198. 非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)研究199. 財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用200. 企業(yè)股利政策探討201. 政府財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究202. 企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析203. 財(cái)務(wù)控制體系探析204. 非營(yíng)利組織業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法探索205. 政府財(cái)務(wù)報(bào)告改革研究206. 論非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)改革207. 概念體系研究2.會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文題目一、會(huì)計(jì)信息失真的含義 所謂會(huì)計(jì)信息失真，是指會(huì)計(jì)信息未能真實(shí)地反映客觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，給決策者的相關(guān)決策帶來(lái)不利影響的一種現(xiàn)象。上市公司信息質(zhì)量失真主要表現(xiàn)在：一是信息披露不真是，二是信息披露不充分，三是信息披露不及時(shí)。 二、目前我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的總體情況 自1720年在英國(guó)發(fā)生世界上第一例上市公司會(huì)計(jì)舞弊案“南海公司”事件以來(lái)，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性問(wèn)題就成為了投資人和債權(quán)人關(guān)注的核心問(wèn)題之一。 雖然在過(guò)去的二百多年里，由此催生的現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)得到了很大的發(fā)展，同時(shí)世界各國(guó)也普遍建立和完善了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性有了很大的保障。但是，會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題并未如投資人和債權(quán)人所希望的那樣從根本上得到遏制。相反，上市公司會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的案件還時(shí)有發(fā)生。在中國(guó)，這種現(xiàn)象也同樣存在：據(jù)有關(guān)資料披露，財(cái)政部1999年抽查100家國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，有81家虛列資產(chǎn)37.61億元，89家虛列利潤(rùn)27.47億元；在2000年度在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查中，在被抽查的159家企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶。這147戶共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元；虛增利潤(rùn)14.72億元，虛減利潤(rùn)19.43億元。在上市公司方面：2001年經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計(jì)出應(yīng)調(diào)減虛增利潤(rùn)189億元，擠掉利潤(rùn)水分達(dá)15.9%。其中，審計(jì)調(diào)減利潤(rùn)317億元，審計(jì)調(diào)增利潤(rùn)128億元，調(diào)增調(diào)減利潤(rùn)總額445億元；審計(jì)調(diào)減資產(chǎn)903億元，調(diào)增資產(chǎn)842億元，總體調(diào)減資產(chǎn)61億元，調(diào)增調(diào)減資產(chǎn)總額1745億元。特別是有6家上市公司資產(chǎn)調(diào)減幅度超過(guò)50%。同時(shí)在上市公司中也發(fā)生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、ST黎明、猴王股份、東方電子、藍(lán)田股份等一系列上市公司會(huì)計(jì)造假案件。這些舞弊案件的頻繁發(fā)生不僅使會(huì)計(jì)的誠(chéng)信基礎(chǔ)受到了嚴(yán)重挑戰(zhàn)，而且也嚴(yán)重?fù)p害投資者的投資信心。 三、上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因 導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，既有利益驅(qū)動(dòng)的因素，也有制度缺陷的影響，同時(shí)還存在道德層面的問(wèn)題。 我國(guó)處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，在資本市場(chǎng)的完善程度、公司治理結(jié)構(gòu)以及外部監(jiān)督機(jī)制方面所存在的一些問(wèn)題，使得中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真又具有一定的特殊性與復(fù)雜性。綜合考察我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，我認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息失真的原因主要有以下幾方面： （一）我國(guó)資本市場(chǎng)存在的問(wèn)題與上市公司會(huì)計(jì)信息失真 我國(guó)的資本市場(chǎng)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度尚不完善、公司治理結(jié)構(gòu)存在缺陷的背景下建立發(fā)展起來(lái)的，存在著市場(chǎng)機(jī)制缺失、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)單一與市場(chǎng)行政化等方面的問(wèn)題。由于資本市場(chǎng)市場(chǎng)化程度低，企業(yè)融資渠道少，具有“殼資源”屬性的上市資格具有很高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而依據(jù)現(xiàn)有的制度，公司上市、配股、退市等均是以會(huì)計(jì)盈利能力作為標(biāo)尺，為了滿足上市或配股的條件或避免退市，相當(dāng)一部分上市公司從事了合法但不合理的盈余管理或會(huì)計(jì)造假活動(dòng)。同時(shí)，以國(guó)有企業(yè)為主的上市公司，在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面人為分割，流通阻滯，“同股不同價(jià)，同股不同權(quán)”；加之國(guó)有股一股獨(dú)大，小股東所持股權(quán)較少，較少關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，投機(jī)風(fēng)氣嚴(yán)重，很容易引發(fā)大股東通過(guò)關(guān)聯(lián)交易，侵占上市公司資產(chǎn)，損害小股東利益的行為。如“鄭百文”在自身虧損嚴(yán)重的情況下，為獲得上市募集資金的目的，虛構(gòu)財(cái)務(wù)贏余以獲得上市資格；“銀廣夏”為維持和重獲配股資格，虛構(gòu)交易、夸大利潤(rùn)以哄抬本公司股價(jià)；“藍(lán)田股份”采取多計(jì)存貨價(jià)值、多計(jì)固定資產(chǎn)、虛增銷售收入、虛減銷售成本等手段虛增利潤(rùn)套取銀行貸款；以及在2003年1月9日國(guó)家頒布關(guān)于審理證券市場(chǎng)因虛假陳述引發(fā)的民事賠償案件的若干規(guī)定之后，以錦州港、大慶聯(lián)誼為發(fā)端，掀起了一股證券民事賠償?shù)母叱?。這些事件反映出我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息失真具有較強(qiáng)的政策拉動(dòng)的特征。 （二）企業(yè)產(chǎn)權(quán)中各行為主體的利益沖突導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真 經(jīng)濟(jì)學(xué)假定人是有理性的，理性的個(gè)體追求自身利益或效用最大化。 每個(gè)個(gè)體都在他所依存的體制所允許的有限的范圍內(nèi)最大化自己的效用。由于個(gè)體利益的不同，在組織中將產(chǎn)生不同的利益主體。 一般而言，企業(yè)產(chǎn)權(quán)中有政府、債權(quán)人、所有者、經(jīng)營(yíng)者和其他與企業(yè)相關(guān)的個(gè)體等幾大主體。 政府最關(guān)心稅收的征繳；債權(quán)人最關(guān)注其債權(quán)是否能按時(shí)地收回本金和利息；所有者關(guān)心的是自己投入的資產(chǎn)能否保值和增值；經(jīng)營(yíng)者關(guān)心業(yè)績(jī)的增加是否給自己帶來(lái)額外的經(jīng)濟(jì)收益；證券市場(chǎng)上的投資者關(guān)心股票的價(jià)值和公司的業(yè)績(jī)。由于他們具有不同的行為目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)特征，存在著不同的利益驅(qū)動(dòng)，不可避免地出現(xiàn)利益沖突。而經(jīng)營(yíng)者的地位與其他利益主體相比有其獨(dú)特之處，即經(jīng)營(yíng)者直接管理著企業(yè)，他對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、動(dòng)作負(fù)直接責(zé)任，因而他有著得天獨(dú)厚的信息優(yōu)勢(shì)。然而，基于其自身利益的考慮，經(jīng)營(yíng)者只會(huì)提供滿足其本身利益最大化的信息。同時(shí)，由于信息不對(duì)稱所引起的經(jīng)營(yíng)者“偷賴”動(dòng)機(jī)會(huì)帶來(lái)“道德風(fēng)險(xiǎn)”問(wèn)題，即經(jīng)營(yíng)者有動(dòng)機(jī)操縱會(huì)計(jì)信息生成甚至提供虛假信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。從信息使用者方面.會(huì)計(jì)專科畢業(yè)論文x 您好，我這有篇x，你可以借鑒一下這個(gè)格式和題目；淺析會(huì)計(jì)電算化 摘要：會(huì)計(jì)電算化是審計(jì)變革的催化劑，它將大大加快利用現(xiàn)代信息技術(shù)，按照審計(jì)環(huán)境要求進(jìn)行審計(jì)變革的進(jìn)程。會(huì)計(jì)電算化的普及對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)都提出了新的問(wèn)題和要求，必然對(duì)以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的審計(jì)產(chǎn)生重大影響，需要我們根據(jù)這些影響研究和采取相應(yīng)的對(duì)策，以達(dá)到審計(jì)的目的，切實(shí)有效地防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。 關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)電算化；審計(jì) 中圖分類號(hào)：F22文獻(xiàn)標(biāo)示碼：A文章編號(hào)：1002-6809(x)0710061-02 一、會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)工作的影響 世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使會(huì)計(jì)電算化已成為現(xiàn)實(shí)并廣泛應(yīng)用。 在我國(guó)，目前雖然沒(méi)有完成普及會(huì)計(jì)電算化，但是，由于計(jì)算機(jī)可以大量存儲(chǔ)信息并容易調(diào)用，不僅可以提高會(huì)計(jì)信息處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，而且從廣度上還大大擴(kuò)展了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的領(lǐng)域。所以，會(huì)計(jì)電算化取代手工會(huì)計(jì)是不可逆轉(zhuǎn)的歷史潮流。以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的審計(jì)必然發(fā)生相應(yīng)的變化，會(huì)計(jì)電算化必然對(duì)以會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的審計(jì)在審計(jì)線索的獲取、審計(jì)的內(nèi)容、審計(jì)程序和方法及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等多方面產(chǎn)生重大的影響。 二、開(kāi)展計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)的必要性 由于會(huì)計(jì)電算化的推行，審計(jì)人員開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不斷增大。 因而，不論對(duì)手工系統(tǒng)還是對(duì)電算化系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的重新評(píng)估是必不可少的。同時(shí)由于計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，使計(jì)算機(jī)作弊不留痕跡，更具有隱蔽性。因而，在美國(guó)有58%的內(nèi)部審計(jì)部門參與了系統(tǒng)檢測(cè)，而35%則被要求在系統(tǒng)運(yùn)行前，對(duì)新系統(tǒng)簽字批準(zhǔn)，19%有權(quán)參與修改程序的審批，64%檢查了程序編碼，73%參與了系統(tǒng)研制階段的審核，雖然采取了各種措施防止使用計(jì)算機(jī)作弊，但是，全世界每年通過(guò)計(jì)算機(jī)被盜走的資金高到數(shù)百億美元。這無(wú)疑給審計(jì)增加了查處的難度和風(fēng)險(xiǎn)，正如國(guó)際會(huì)計(jì)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)曾指出的：“會(huì)計(jì)師將不得不對(duì)實(shí)際上通過(guò)計(jì)算機(jī)報(bào)告的財(cái)務(wù)信息承擔(dān)責(zé)任?！?在電算化系統(tǒng)下，數(shù)據(jù)由計(jì)算機(jī)集中處理，其發(fā)生錯(cuò)誤的可能性比較小。目前，不少軟件都有取消審計(jì)、反計(jì)賬、反結(jié)賬的功能，可以對(duì)會(huì)計(jì)記錄進(jìn)行不留痕跡的修改，特別是當(dāng)有關(guān)人員故意篡改程序時(shí)，在電算化系統(tǒng)下就更不易被察覺(jué)，而程序一旦被篡改，就會(huì)導(dǎo)致連鎖性、重復(fù)性錯(cuò)誤。內(nèi)存資料可以毫不留痕跡地被消除篡改，若沒(méi)有相關(guān)內(nèi)部控制制度，其對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表的影響是無(wú)法估量的。從總體上看，在電算化系統(tǒng)下，固有風(fēng)險(xiǎn)更大一些，多數(shù)情況下，審計(jì)人員可以把它設(shè)定為100%。 電算化系統(tǒng)下，數(shù)據(jù)處理的環(huán)節(jié)減少，并且數(shù)據(jù)處理過(guò)程都是不可見(jiàn)的，手工系統(tǒng)下一些原有的控制便不復(fù)存在。 一般來(lái)說(shuō)電算化系統(tǒng)下的控制風(fēng)險(xiǎn)和手工系統(tǒng)下的相比更高一些。因而對(duì)電算化系統(tǒng)應(yīng)采取更廣泛的符合性測(cè)試。由于固有風(fēng)險(xiǎn)和控制風(fēng)險(xiǎn)都有上升的趨勢(shì)，若要把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)維持在一個(gè)可以接受的水平上，就必須把檢查風(fēng)險(xiǎn)降低到一個(gè)較低的水平上。這就要求審計(jì)人員必須相應(yīng)擴(kuò)大實(shí)質(zhì)性測(cè)試的內(nèi)容及范圍。 三、會(huì)計(jì)電算化的轉(zhuǎn)變 電算化軟件開(kāi)發(fā)要從以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度為準(zhǔn)型，向以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和計(jì)算機(jī)核算特點(diǎn)相結(jié)合型轉(zhuǎn)變 1.會(huì)計(jì)平衡驗(yàn)證方面的轉(zhuǎn)變。 在手工會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度規(guī)定在登帳時(shí)，對(duì)總帳和明細(xì)帳，分別由兩個(gè)或兩個(gè)以上的會(huì)計(jì)人員根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證或記帳憑證、科目匯總表等進(jìn)行平衡登記，目的是對(duì)于發(fā)生的錯(cuò)誤可以利用這種平衡登記方式檢查差錯(cuò)。但會(huì)計(jì)電算化后，由于總帳和明細(xì)帳的數(shù)據(jù)均來(lái)源于原始憑證或記帳憑證，計(jì)算機(jī)按照登錄總帳和明細(xì)帳的程序命令將數(shù)據(jù)從憑證數(shù)據(jù)庫(kù)中轉(zhuǎn)移到總帳數(shù)據(jù)庫(kù)和明細(xì)帳數(shù)據(jù)庫(kù)，只要記帳憑證審核無(wú)誤，計(jì)算機(jī)的內(nèi)部運(yùn)算不可能發(fā)生數(shù)據(jù)運(yùn)算錯(cuò)誤。所以，總帳金額一定衡等于各所屬明細(xì)帳金額之和。那種在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)檢驗(yàn)中占據(jù)重要地位的、用來(lái)檢驗(yàn)實(shí)務(wù)工作是否正確的最基本“平衡驗(yàn)證”，仍出現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化軟件中，就成為畫蛇添足。 2.日記帳和明細(xì)帳功用的轉(zhuǎn)變。 手工會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)現(xiàn)金、銀行存款設(shè)置日記帳，主要是現(xiàn)金、銀行存款的流動(dòng)性強(qiáng)，業(yè)務(wù)頻度較大，比較容易出現(xiàn)差錯(cuò)和舞弊。通過(guò)日記帳達(dá)到日清月結(jié)，從而增強(qiáng)了對(duì)貨幣資金的管理。設(shè)置明細(xì)帳主要是為了歸類信息，便于查詢。當(dāng)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，利用計(jì)算機(jī)較強(qiáng)的運(yùn)算速度和可靠運(yùn)算能力，對(duì)各種記帳憑證進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和求和，并對(duì)記帳憑證提供多種查詢方式。如日期、憑證號(hào)、摘要、科目代碼、單位名稱、金額、憑證類型等，若要了解貨幣資金的收支結(jié)余以及各明細(xì)帳的情況，只需敲入幾個(gè)指令，其結(jié)果便躍入屏上。針對(duì)貨幣資金管理的獨(dú)特性，我認(rèn)為改每日登記為每隔5天（或10天）登記一次，而對(duì)于明細(xì)帳除了年終存檔外，平時(shí)就沒(méi)有再設(shè)一個(gè)模塊每月都去登記日記帳的必要了。 3.會(huì)計(jì)信息傳輸形式的轉(zhuǎn)變。 在手工條件下，信息載體是紙張，不僅成本高，而且使大容量的信息處理和大范圍的信息交流極受限制；同時(shí)運(yùn)算速度慢。因此，對(duì)外提供信息時(shí)不得不將信息予以綜合，并且主要采用定期（每月或每年）發(fā)布通用財(cái)務(wù)報(bào)告的方式輸出會(huì)計(jì)信息，然后輸入到使用者那里.會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文x？ 論管理會(huì)計(jì)在企業(yè)運(yùn)用的現(xiàn)狀與措施摘要：近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的國(guó)際化進(jìn)程明顯加快，取得了一定的成績(jī)。但是并未形成真正意義上的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系。本文從管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀出發(fā)，提出了中國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)運(yùn)行存在的問(wèn)題，探討了提高我國(guó)企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的方法與措施。關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀措施1管理會(huì)計(jì)的含義及職能管理會(huì)計(jì)又稱“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”，指以企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)的資金運(yùn)動(dòng)為對(duì)象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。管理會(huì)計(jì)包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。在本世紀(jì)50年代以前，我國(guó)會(huì)計(jì)界一般都認(rèn)為會(huì)計(jì)具有“反映”和“監(jiān)督”兩大基本職能，這是根據(jù)馬克思在資本論中對(duì)會(huì)計(jì)所作的科學(xué)概括即“對(duì)過(guò)程的控制和觀念總結(jié)”來(lái)理解的。但是，到了50年代以后，企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)為了適應(yīng)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，逐步形成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩個(gè)子系統(tǒng)，于是會(huì)計(jì)實(shí)踐已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)單純的事后反映和定期監(jiān)督的范圍。管理會(huì)計(jì)把傳統(tǒng)的職能擴(kuò)大到以下四個(gè)方面：規(guī)劃的職能主要是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的歷史資料及其他相關(guān)信息，進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)分析，并幫助各級(jí)管理人員對(duì)某些一次性的重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題作出專門的決策分析；然后在這個(gè)基礎(chǔ)上編制企業(yè)的整體計(jì)劃與責(zé)任預(yù)算，確定各方面的主要目標(biāo)，用來(lái)指導(dǎo)當(dāng)前和未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。組織的職能主要是結(jié)合本單位的具本情況，設(shè)計(jì)并制訂合理的、有效的責(zé)任會(huì)計(jì)制度和各項(xiàng)具體會(huì)計(jì)工作的處理程序，以便對(duì)人力、物力、財(cái)力等有限資源進(jìn)行最優(yōu)化的配置與使用。2企業(yè)管理會(huì)計(jì)運(yùn)用的現(xiàn)狀我國(guó)管理會(huì)計(jì)工作主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：2.1管理水平落后，基礎(chǔ)管理工作薄弱，管理意識(shí)尚待增強(qiáng)目前，我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平雖然整體上有了較大提高，但許多企業(yè)運(yùn)行機(jī)制并沒(méi)有太大的改觀。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營(yíng)，更要懂管理，其中包括會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理。而在現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者離這一要求還有一定的距離，這就在一定程度上限制了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。低效、混亂仍是我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中普遍存在的問(wèn)題。2.2傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢(shì)力的影響，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用缺乏良好的社會(huì)環(huán)境。在主觀思想上，管理會(huì)計(jì)在中國(guó)并沒(méi)有引起多數(shù)企業(yè)的重視，仍然處于一種漂浮狀態(tài)。這樣使得企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的動(dòng)力明顯不足，企業(yè)會(huì)計(jì)人員仍缺乏管理會(huì)計(jì)的基本觀念。由于我國(guó)目前還沒(méi)有為之建立健全完整的管理會(huì)計(jì)體系，沒(méi)有從客觀上消除傳統(tǒng)做法和習(xí)慣勢(shì)力的影響，從而為企業(yè)創(chuàng)造良好的條件，使管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的作用事倍功半，影響了它的推廣應(yīng)用，這是企業(yè)難以應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的關(guān)鍵所在。2.3管理會(huì)計(jì)理論體系不健全。我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用是在20世紀(jì)70年代末伴隨著管理會(huì)計(jì)理論的傳入開(kāi)始的，理論和方法基本上是從西方國(guó)家引進(jìn)的，目前還沒(méi)有形成一個(gè)聯(lián)系我國(guó)實(shí)際的系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)理論體系。首先，有關(guān)管理會(huì)計(jì)理論研究的專著較少，而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后；管理會(huì)計(jì)理論研究隊(duì)伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。其次，現(xiàn)有管理會(huì)計(jì)的技術(shù)、方法操作性差，沒(méi)有創(chuàng)新能力；會(huì)計(jì)界對(duì)實(shí)踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。2.4企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)水平偏低。由于一些企業(yè)的決策者對(duì)管理會(huì)計(jì)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)管理會(huì)計(jì)工作缺乏應(yīng)有的重視，造成企業(yè)財(cái)會(huì)人員觀念陳舊、素質(zhì)偏低、知識(shí)的層次和結(jié)構(gòu)不合理，缺乏高素質(zhì)的會(huì)計(jì)管理人員，使企業(yè)難以應(yīng)用管理會(huì)計(jì)。所以，在我國(guó)企業(yè)，管理會(huì)計(jì)的任務(wù)和職能基本上由財(cái)務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān)，沒(méi)有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé)，無(wú)管理會(huì)計(jì)師專業(yè)隊(duì)伍，全國(guó)也無(wú)此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把工作重點(diǎn)和主要精力放在會(huì)計(jì)循環(huán)上，只考慮會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是否符合會(huì)計(jì)慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，致使管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運(yùn)用。3提高管理會(huì)計(jì)應(yīng)用水平的措施為了使管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)具有廣闊的運(yùn)用空間，充分發(fā)揮為決策者提供經(jīng)營(yíng)管理決策的作用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)的特性，轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合企業(yè)具體管理情境，積極探索管理會(huì)計(jì)理論在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用途徑，并創(chuàng)造性地加以應(yīng)用。提出以下改進(jìn)措施：3.1改變傳統(tǒng)觀念，培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理會(huì)計(jì)意識(shí)。提高管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為一個(gè)關(guān)鍵因素。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有一定的管理會(huì)計(jì)意識(shí)，他們將不會(huì)考慮會(huì)計(jì)人員在預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃和控制中的作用，即使會(huì)計(jì)人員水平再高可能也難以發(fā)揮作用，所以增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人尤其是重要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會(huì)計(jì)意識(shí)就顯得尤為重要。應(yīng)該建立一定的社會(huì)約束機(jī)制，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會(huì)計(jì)應(yīng)用；適時(shí)組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容；經(jīng)濟(jì)師等職稱考試中適當(dāng)增加管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身也應(yīng)不斷完善自己對(duì)會(huì)計(jì)工.會(huì)計(jì)畢業(yè)論文提供一些會(huì)計(jì)畢業(yè)論文的題目，供參考。一、會(huì)計(jì)方面（含會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估）1.金融衍生工具研究2.財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為及其防范3.試論會(huì)計(jì)造假的防范與治理4.會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的思考5.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討6.論會(huì)計(jì)國(guó)際化與國(guó)家化7.論穩(wěn)健原則對(duì)中國(guó)上市公司的適用性及其實(shí)際應(yīng)用8.關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則的運(yùn)用9.會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)10.企業(yè)破產(chǎn)的若干財(cái)務(wù)問(wèn)題11.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的公允價(jià)值計(jì)量研究12.論財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)13.論企業(yè)分部的信息披露14.我國(guó)證券市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究15.上市公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究16.論上市公司內(nèi)部控制信息披露問(wèn)題17.關(guān)于企業(yè)合并報(bào)表會(huì)計(jì)問(wèn)題研究18.我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露制度初探19.現(xiàn)金流量表及其分析20.外幣報(bào)表折算方法的研究21.合并報(bào)表若干理論的探討22.增值表在我國(guó)的應(yīng)用初探23.上市公司中期報(bào)告研究24.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對(duì)策25.表外籌資會(huì)計(jì)問(wèn)題研究26.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革27.關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的探討28.盈余管理研究29.企業(yè)債務(wù)重組問(wèn)題研究30.網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題探討31.論綠色會(huì)計(jì)32.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究33.現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會(huì)計(jì)34.人本主義的管理學(xué)思考人力資源會(huì)計(jì)若干問(wèn)題35.試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會(huì)計(jì)36.全面收益模式若干問(wèn)題研究37.企業(yè)資產(chǎn)重組中的會(huì)計(jì)問(wèn)題研究38.作業(yè)成本法在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用39.戰(zhàn)略成本管理若干問(wèn)題研究40.內(nèi)部結(jié)算價(jià)格的制定和應(yīng)用41.跨國(guó)公司轉(zhuǎn)讓定價(jià)問(wèn)題的探討42.我國(guó)企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)若干問(wèn)題研究43.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中的運(yùn)用與發(fā)展44.試論會(huì)計(jì)監(jiān)管45.會(huì)計(jì)人員管理體制問(wèn)題研究46.高新技術(shù)企業(yè)的價(jià)值評(píng)估47.企業(yè)資產(chǎn)重組中的價(jià)值評(píng)估48.企業(yè)整體評(píng)估中若干問(wèn)題的思考49.新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的影響50.企業(yè)會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新51.我國(guó)加入WTO后會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)52.XX準(zhǔn)則的國(guó)際比較（例如：中美無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則的比較）53.新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則比較及對(duì)企業(yè)的影響54.無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究55.薩賓納斯奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)的影響56.對(duì)資產(chǎn)概念的回顧與思考57.規(guī)范會(huì)計(jì)研究與實(shí)證會(huì)計(jì)研究比較分析58.試論會(huì)計(jì)政策及其選擇59.對(duì)虛擬企業(yè)幾個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討60.知識(shí)經(jīng)濟(jì)下無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)問(wèn)題探討61.兩方實(shí)證會(huì)計(jì)理論及其在我國(guó)的運(yùn)用 二、財(cái)務(wù)管理方面（含財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)）1.管理層收購(gòu)問(wèn)題探討2.MBO對(duì)財(cái)務(wù)的影響與信息披露3.論杠桿收購(gòu)4.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范5.投資組合理論與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范6.代理人理論與財(cái)務(wù)監(jiān)督7.金融市場(chǎng)與企業(yè)籌資8.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)籌資渠道9.中西方企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較10.論我國(guó)的融資租賃11.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究12.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究13.上市公司盈利質(zhì)量研究14.負(fù)債經(jīng)營(yíng)的有關(guān)問(wèn)題研究15.股利分配政策研究16.企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析17.獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究18.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理19.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇20.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策21.中小企業(yè)融資問(wèn)題研究22.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資模式上市公司并購(gòu)23.債轉(zhuǎn)股問(wèn)題研究24.公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究25.財(cái)務(wù)公司營(yíng)運(yùn)策略研究26.資本經(jīng)營(yíng)若干思考27.風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作與管理28.論風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)作機(jī)制29.企業(yè)資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究30.資產(chǎn)重組的管理會(huì)計(jì)問(wèn)題研究31.企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)決策32.企業(yè)并購(gòu)的籌資與支付方式選擇研究33.戰(zhàn)略（機(jī)構(gòu)）投資者與公司治理34.股票期權(quán)問(wèn)題的研究35.我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問(wèn)題研究36.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理37.國(guó)際稅收籌劃研究38.企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的稅收籌劃問(wèn)題39.稅收籌劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理40.XXX稅（例如企業(yè)所得稅）的稅收籌劃41.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃42.入世對(duì)我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響及展望43.我國(guó)加入WTO后財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)44.管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策45.經(jīng)濟(jì)價(jià)值增加值（EVA）企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)新指標(biāo) 三、審計(jì)方面1.關(guān)于CPA信任危機(jī)問(wèn)題的思考2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量管理體系研究3.論會(huì)計(jì)師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制研究5.企業(yè)內(nèi)部控制制度研究6.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)研究7.審計(jì)質(zhì)量控制8.論關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易審計(jì)9.我國(guó)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策10.論審計(jì)重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)11.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范12.論我國(guó)的績(jī)效審計(jì)13.薩賓納斯奧克斯萊法案對(duì)中國(guó)審計(jì)的影響14.審計(jì)質(zhì)量與審計(jì)責(zé)任之間的關(guān)系15.經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)問(wèn)題16.內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理17.我國(guó)電算化審計(jì)及對(duì)策分析18.淺議我國(guó)的民間審計(jì)責(zé)任19.試論審計(jì)抽樣20.論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性21.論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)22.論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文怎么寫？ x這一年即緊張有序又充實(shí)。一年來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論是在敬業(yè)精神、還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。 現(xiàn)將本年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)： 在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。 平時(shí)審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對(duì)所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核，對(duì)不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對(duì)其他同事不懂的地方耐心講解。負(fù)責(zé)三級(jí)成本賬，獨(dú)立核算成本，出憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，成本、費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，登記各賬本。 今年由于場(chǎng)所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。 除了完成公司的賬務(wù)，還同時(shí)兼顧銀行往來(lái)工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人利益，不講報(bào)酬，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在獨(dú)立核算成本時(shí)，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計(jì)算產(chǎn)品成本的時(shí)候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒(méi)有體現(xiàn)的。在9月勞動(dòng)局進(jìn)行生育保險(xiǎn)的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點(diǎn)半以后才離開(kāi)公司。其他部門需要有關(guān)資料，及時(shí)提供。在工作中發(fā)揚(yáng)樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。 在發(fā)票管理方面，隨時(shí)查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購(gòu)買發(fā)票所需資料，掌握購(gòu)買發(fā)票的銀行卡余額。 根據(jù)市場(chǎng)部的需要，及時(shí)購(gòu)買和進(jìn)行增量，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票填開(kāi)。對(duì)已經(jīng)填開(kāi)了的發(fā)票進(jìn)行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。 在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨(dú)立做稅務(wù)的納稅評(píng)估預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)增殖稅專用發(fā)票的驗(yàn)票，開(kāi)票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細(xì)和抵扣明細(xì)的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報(bào)稅。 獨(dú)立做企業(yè)納稅評(píng)估檢查的資料。在與銀行往來(lái)業(yè)務(wù)中，有較強(qiáng)的安全意識(shí)，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。對(duì)三級(jí)成本賬的賬務(wù)隨時(shí)了解和掌握，每個(gè)月都到車間親自查看賬務(wù)情況。 在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項(xiàng)工作。 積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高 本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。及時(shí)了解最新會(huì)計(jì)實(shí)物的變化，通過(guò)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習(xí)，并通過(guò)了全國(guó)統(tǒng)一的本科考試。通過(guò)各方面的學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步的提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力。使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。 在工作之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。 總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問(wèn)題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發(fā)展催人奮進(jìn)，我決心在今后的工作中，嚴(yán)于律已，勤奮學(xué)習(xí)，在本職崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類畢業(yè)論文 你找一個(gè)上市公司塞！推薦從金融界網(wǎng)站上找。那里有每一個(gè)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表然后你就下載某一個(gè)公司連續(xù)三年的資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表（這些數(shù)據(jù)本科生做財(cái)務(wù)分析足夠了）將下載的資料整理格式錄入EXCEL然后比對(duì)你的財(cái)務(wù)分析教材上講的先橫向比較，再縱向比較然后再計(jì)算各個(gè)指標(biāo)做完EXCEL上面的分析以后你就可以開(kāi)始寫業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)了（我大學(xué)的時(shí)候做過(guò)某企業(yè)的完整分析，但不是論文，只有實(shí)驗(yàn)報(bào)告，樓主需要給郵箱）#這個(gè)方向的 能給你原創(chuàng)論文 完整的 近期寫作會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文寫什么好？ 會(huì)計(jì)畢業(yè)論文x 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)分析和會(huì)計(jì)信息反饋對(duì)經(jīng)營(yíng)盈虧的影響和作用越來(lái)越大，對(duì)會(huì)計(jì)改革和財(cái)會(huì)人員提出了更高的要求。提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，以滿足新形勢(shì)對(duì)會(huì)計(jì)改革的需要，是實(shí)施會(huì)計(jì)法的關(guān)鍵，我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)人要盡快實(shí)行六個(gè)轉(zhuǎn)變。 一、在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，由“窄淺型”向“廣深型”轉(zhuǎn)變？ 目前，大多數(shù)在職財(cái)會(huì)人員知識(shí)水平具有較大的局限性：一是知識(shí)面偏窄，較少了解本專業(yè)之外的相鄰知識(shí)和各類新興的邊緣知識(shí)；二是有系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)的人才也比較少。 目前財(cái)會(huì)隊(duì)伍中還有不少人未能掌握系統(tǒng)工程、價(jià)值工程、電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等現(xiàn)代科學(xué)的管理方法。這樣的知識(shí)現(xiàn)狀已很難適應(yīng)會(huì)計(jì)改革的要求。改革的不斷深入，迫切要求每個(gè)財(cái)會(huì)人員努力拓寬知識(shí)面，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，使之成為縱橫均衡的“廣深型”的財(cái)務(wù)管理人才。 二、在業(yè)務(wù)能力上，由“單一型”向“多能型”轉(zhuǎn)變？ 一專多能，是提高管理效能的重要手段。 為此，每個(gè)財(cái)會(huì)人員必須掌握管理學(xué)的基本原理，熟練掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和基本技能；善于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理及現(xiàn)代管理知識(shí)、方法和手段，解決財(cái)會(huì)工作中的各種問(wèn)題；對(duì)處理各種具體問(wèn)題要具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。財(cái)會(huì)部門要建立財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)檔案，以增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的x感，保證每個(gè)財(cái)會(huì)人員在勝任本職工作的同時(shí)，向多能型方向發(fā)展，使財(cái)會(huì)人員逐步達(dá)到能夠獨(dú)擋一面，達(dá)到一專多能的業(yè)務(wù)水平。 三、在實(shí)際工作中，由“學(xué)問(wèn)型”向“實(shí)用型”轉(zhuǎn)變？ 近幾年來(lái)，各類財(cái)經(jīng)院校為財(cái)會(huì)隊(duì)伍輸送了一些新的血液，這無(wú)疑使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的整體化水平有較大的提高。 但文憑、學(xué)問(wèn)與工作能力并不能劃上等號(hào)。因此，各單位要盡力在提高財(cái)會(huì)人員的調(diào)查研究、組織管理、處理具體事務(wù)等能力上多下功夫。一方面，要多讓新上任的財(cái)務(wù)人員深入實(shí)際，獨(dú)立完成一些工作任務(wù)，提高他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；另一方面，要有目的地讓新上任的財(cái)會(huì)人員處理一些日常事務(wù)性工作。通過(guò)處理比較繁瑣的、不同類別的、經(jīng)常會(huì)碰到的具體工作，來(lái)提高他們的辦事能力，以促使財(cái)會(huì)人員盡快由“學(xué)問(wèn)型”向“實(shí)用型”轉(zhuǎn)變。 四、在日常工作中，由“繁瑣型”向“科學(xué)型”轉(zhuǎn)變？ 財(cái)會(huì)人員整天忙于報(bào)賬、算賬、記賬，主要精力被日常事務(wù)性工作所牽制的現(xiàn)象，是與會(huì)計(jì)改革發(fā)展方向很不適應(yīng)的，亟待改進(jìn)。 努力采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)武裝自己，這是新形勢(shì)下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的一項(xiàng)重要方針。財(cái)會(huì)人員必須掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，學(xué)會(huì)應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理財(cái)會(huì)工作，確保財(cái)會(huì)工作從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來(lái)。 五、在工作效率上，由“辛苦型”向“效益型”轉(zhuǎn)變？ 各級(jí)財(cái)會(huì)部門要盡力在提高財(cái)會(huì)人員的工作效率上下功夫，努力提高財(cái)會(huì)工作效率。 每個(gè)財(cái)會(huì)人員都要養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。一方面，對(duì)各項(xiàng)工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)致，防止差錯(cuò)，避免出現(xiàn)無(wú)效勞動(dòng)；另一方面，對(duì)各項(xiàng)工作要迅速、及時(shí)、抓緊、抓好，不懶散，不拖拉，保證日清月結(jié)，避免工作積壓。各單位要對(duì)工作效益高、貢獻(xiàn)大的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作平庸，無(wú)所作為的人員要調(diào)離財(cái)會(huì)工作崗位，以強(qiáng)化他們?cè)诠ぷ魃系母咝视^念。 六、在工作職能上，由“反映型”向“決策型”轉(zhuǎn)變 隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理工作對(duì)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)信息反饋的依賴性越來(lái)越大。 財(cái)會(huì)人員單純算賬、報(bào)賬、記賬已滿足不了會(huì)計(jì)改革工作的需要。每個(gè)財(cái)會(huì)人員必須以高度的責(zé)任感和x感，積極利用會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)濟(jì)決策提供可靠的依據(jù)和保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文要怎么寫？ 我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)寫作畢業(yè)論文這一教學(xué)環(huán)節(jié)的重要作用 ，采取積極的態(tài)度 ，爭(zhēng)取通過(guò)寫作畢業(yè)論文使自己的學(xué)業(yè)有顯著的提高。撰寫財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文通常要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)環(huán)節(jié) ：選定題目、搜集資料、擬定提綱、編寫初稿、修改初稿、定稿。下面依次加以說(shuō)明。一、怎樣選定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文的題目所謂選好題目 ，不僅要選擇研究的某個(gè)方面 ，而且要確定文章的主題思想。 下面我給一個(gè)畢業(yè)論文題目給你參考吧： 1.如何利用現(xiàn)金流量信息進(jìn)行財(cái)務(wù)分析 2.中小企業(yè)融資問(wèn)題探討 3.中小型高新技術(shù)企業(yè)融資分析 4.中國(guó)上市公司融資行為分析 5.企業(yè)自創(chuàng)商譽(yù)的確認(rèn) 6.淺論企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的四因素模型的構(gòu)建 7.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司財(cái)務(wù)影響分析 8.試論我國(guó)上市公司盈余管理動(dòng)機(jī)和治理對(duì)策 9.對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)MBO財(cái)務(wù)問(wèn)題的思考 10.從盈余管理角度談識(shí)別企業(yè)真實(shí)利潤(rùn) 11.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警管理研究 12.中國(guó)上市公司股利政策穩(wěn)定性與信號(hào)傳遞研究 13.探討企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系基于杜邦分析法的研究與改進(jìn) 14.中小型企業(yè)價(jià)值評(píng)估流程和方法研究 15.中國(guó)國(guó)有企業(yè)MBO定價(jià)問(wèn)題研究 16.作業(yè)成本法在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用研究 17.如何避免國(guó)有企業(yè)實(shí)施MBO時(shí)國(guó)有資產(chǎn)流失的問(wèn)題研究 18.財(cái)務(wù)失敗和財(cái)務(wù)預(yù)警問(wèn)題的探討中國(guó)上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警模型分析 19.關(guān)于企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的探討 20.關(guān)于我國(guó)中小企業(yè)融資難的原因和對(duì)策的問(wèn)題探討