尋甸磷電公司財(cái)務(wù)管理制度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則根據(jù)公司相關(guān)培訓(xùn)制度的規(guī)定，為進(jìn)一步提高尋甸磷電公司財(cái)務(wù)管理水平，提高參培人員財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，創(chuàng)造一種學(xué)習(xí)的風(fēng)尚，使磷電公司的財(cái)務(wù)管理水平更加規(guī)范，特對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的培訓(xùn)工作作如下安排：一、制度培訓(xùn)的目的1.增加業(yè)務(wù)知識(shí)2.提高業(yè)務(wù)水平3.提高工作效率4.進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)工作二、制度培訓(xùn)原則1.工作必須與公司的戰(zhàn)略要求與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合。2.員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司價(jià)值的實(shí)現(xiàn)相結(jié)合3.自學(xué)為主，面授為輔三、參培人員范圍：1.財(cái)務(wù)科全體人員2.新進(jìn)科員3.與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作有關(guān)的工作人員四、培訓(xùn)時(shí)間：2011年9月1日2011年12月31日1.2011年9月1日10月31日：自學(xué)2.2011年11月1日31日：聘請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)人員授課3.2011年12月1日31日：考核五、學(xué)習(xí)范圍1.會(huì)計(jì)事務(wù)管理制度2.財(cái)務(wù)管理制度3.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員管理制度4.會(huì)計(jì)檔案管理辦法5.會(huì)計(jì)憑證流轉(zhuǎn)程序6.記賬憑證附件記點(diǎn)及處理辦法7.記賬憑證填制及復(fù)核辦法8.銀行承兌匯票管理辦法9.原始憑證填制及審核辦法10.費(fèi)用報(bào)銷管理辦法六、考核辦法：1.寫心得體會(huì)：參培人員需在培訓(xùn)結(jié)束后的2個(gè)工作日之內(nèi)上交培訓(xùn)感想交本部門，再由本部門統(tǒng)一交人力資源部評(píng)價(jià)；2.問(wèn)卷筆試法：由本部門領(lǐng)導(dǎo)出筆試問(wèn)卷試題給各位參加培訓(xùn)的人員，參培人員培訓(xùn)結(jié)束后2小時(shí)之內(nèi)填寫筆試問(wèn)卷；3.研討法：要求所有參加培訓(xùn)的參培人員在培訓(xùn)結(jié)束后開會(huì)組織研討培訓(xùn)收獲。