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1、勞動合同簡易范本勞動合同 　　根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。 　　一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。 　　二、工作任務(wù)：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。 　　三、勞動保護： a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。 b)帶團外出含個人旅游保險。 c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學_。 　　四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，

2、多勞多得。 1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%。 2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。 3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。 4、外出帶團____元/天。 　　五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學_培訓，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____--____倍賠償。 　　六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。 　　七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力

3、。 　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。 　　甲方：_____旅行社 　　乙方： 　　導游證編號： _____旅行社總經(jīng)理： 　　電話： 手機： 傳真： 身份證號： 　　年 月 日 　　范本(二) 　　甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負責人) ： 　　乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼： 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。 　　第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，

4、共 個月。 　　第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。 　　第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護設(shè)施。 　　第四條 勞動紀律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。 　　第五條 工作時間與勞動報酬 　　1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元。 　　2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時

5、間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ; 　　第六條 社會保險福利待遇 　　1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治 　　(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。 　　(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。 　　(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。 　　2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下： 　　(1) 醫(yī)療期為 月(

6、年) ，期滿未治愈的延長 月。 　　(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。 　　(3) 因工負傷致殘的，甲方應(yīng) 。 　　3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行。 　　4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。 　　第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 　　1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

7、 　　(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; 　　(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的; 　　(3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的; 　　(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的; 　　(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 　　2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同： 　　(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; 　　(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作; 　　3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同： 　　(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定

8、的; 　　(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認; 　　(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 　　4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同： 　　(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的; 　　(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的; 　　(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。 　　5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 　　6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2

9、款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 　　7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認為需要約定的事項 　　1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。 　　2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除 　　3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。 　　4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。 　　5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。 　　6.

10、 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作： 　　(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災; 　　(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動，期限為 月; 　　(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。 　　7. 其他約定事項。 　　第九條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。 　　第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負責人、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日