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1、 醫(yī)院黨支部優(yōu)秀事跡 撰寫人：___________ 日 期：___________ 醫(yī)院黨支部優(yōu)秀事跡 落實科學發(fā)展觀，構建和諧醫(yī)患關系，是新時期、新形勢下的重要內容之一，我們如何加強醫(yī)院后勤基層黨支部的組織建設工作，構建醫(yī)院和諧后勤。 一、健全組織機構，強化組織管理。 首先，支部要有健全的組織機構。這是醫(yī)院后勤支部構建和諧后勤工作的前提，沒有組織，任何工作都無從談起。支部作為黨的一級組織，嚴格按照章程規(guī)定的組織形式、組織程序、組織制度發(fā)揮職能。切實加強自身建設，帶頭講黨性、重品行、作表率，不斷提高和諧意識。按照黨員的標準發(fā)展黨員，堅持正常的組織生活制度，維護法

2、規(guī)，遵守紀律，是保證基層黨組織的健康發(fā)展和促進和諧后勤的最有效管理手段。其次，強調發(fā)揮組織系統(tǒng)的整體功能，高度重視各部門之間的聯系和溝通，形成相互配合默契、平衡協(xié)調、互相補充、相得益彰的工作氛圍，注意目標和行動的協(xié)調統(tǒng)一，充分發(fā)揮支部的政治保障、組織保障和思想保障功能作用，實現基層組織內部的團結，是構建和諧后勤的基礎。 二、提高黨員素質注重以人為本 和諧的理念就是以人為本，以人性化的管理來解決新形勢下醫(yī)院后勤保障工作所面臨的問題，從整體上努力做到以發(fā)展求和諧，以穩(wěn)定求和諧。首先，要抓住黨員思想教育不放松，是當前醫(yī)院后勤基層黨支部思想建設的主要任務，組織黨員認真學習黨的新理論，引導黨員解放思

3、想，更新觀念，緊跟醫(yī)療需求，調動黨員的主觀能動性，是做好和諧醫(yī)院后勤管理工作的重要保證，其次，做好構建和諧后勤工作要重視以人為本，強化人本管理是醫(yī)院后勤保障工作的理論基礎，而實踐以人為本理念，就要加強黨員素質教育，激發(fā)后勤人員的工作潛能，要建立競爭機制，調動其積極性，要細化管理，提高規(guī)章制度執(zhí)行效能，基層支部要了解人，關心人，團結人，尊重人，在工作中培養(yǎng)團隊精神，只有員工受到了尊重，他們才會真正感到被重視，被激勵，做事情才會真正發(fā)自內心，使工作達到事半功倍的效果。 三、增強黨員凝聚力，倡導優(yōu)質服務。 團結、穩(wěn)定是和諧的前提。和諧與穩(wěn)定符合國家和人民的根本利益，促進和諧與維護穩(wěn)定是基層支部的

4、責任。后勤優(yōu)質的服務是為醫(yī)院樹立形象，作為醫(yī)院后勤基層支部組織，要找準服務工作的著眼點，增強服務工作的本領，搭建服務工作的平臺，加大優(yōu)質服務力度，促進后勤“社會化”的改革健康發(fā)展。要樹立一流的后勤服務工作目標，明確服務工作標準。要創(chuàng)一流的工作效率，及時、準確、優(yōu)質為醫(yī)院職工和病人生活服務，提供高效后勤保障。所以增強后勤干部職工的凝聚力，倡導優(yōu)質服務是醫(yī)院后勤和諧的根本點。因此，后勤部門之間、人與人之間團結協(xié)調十分重要。都要講大局、講團結、講質量、講配合，齊心協(xié)力把醫(yī)院后勤服務保障工作搞好。 總之，構建醫(yī)院和諧后勤，強化醫(yī)院后勤基層支部建設，樹立和落實科學發(fā)展觀，才能實現后勤和諧；而后勤是否和諧，又是檢驗支部建設，落實科學發(fā)展觀的客觀標準。 第 4 頁 共 4 頁 范文僅供參考 感謝瀏覽