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1、【農業(yè)物流論文】農業(yè)科研機構人力資源管理理論含義 科技創(chuàng)新，人才先行。農業(yè)科研機構是我國農業(yè)科研的主力軍，是農業(yè)科技人才資源的主要聚集地。但根據現(xiàn)實情況可發(fā)現(xiàn)，我國農業(yè)科研機構人力資源管理存在諸如資源分配不均、制度不全等問題，影響著農業(yè)科研人才的輸送、農業(yè)科研人才能力的提升，故加強對農業(yè)科研機構人力資源管理的研究尤為必要。由師雪茹、陳剛著寫的《農業(yè)科研機構人力資源管理研究》（中國農業(yè)科學技術出版社，2015年4月）一書，以數(shù)據為支撐點，圍繞我國農業(yè)科研機構人力資源管理理論及現(xiàn)狀展開論述，主題解讀透徹、成果實用性強，對我國農業(yè)科研機構人才管理研究具有重要參考價值。具體而言，該書具有以下兩

2、大特色。 一、理論深入淺出，主題解讀透徹 作者在全書研究方面，摒棄了針對農業(yè)科技人力資源開發(fā)、管理、利用的“定性方法”，以《1998-2008年我國農業(yè)專業(yè)技術人員數(shù)量表》《1998-2008年農業(yè)專業(yè)技術人員人均發(fā)表中文科技論文數(shù)量表》《我國國有企事業(yè)單位農業(yè)專業(yè)技術人員數(shù)量表》等圖表為數(shù)據基礎，實施了全面、細致、綜合的“定量方法”研究，這其中結合了大量人力資源管理的相關理論，針對我國農業(yè)科技人力資源特點、管理與利用情況、發(fā)展趨勢等進行了全面闡述。通過對各個章節(jié)的細致分析，雖然理論占據了該書較大篇幅，但內容并不晦澀難懂，其通俗易懂、化繁為簡的描述方式，極大地降

3、低了理論理解難度，兼顧了非人力資源管理學、農學、統(tǒng)計學等人士學習需求，例如，在第二章“總體規(guī)模與構成特點分析”中，作者一開始并沒有運用“長篇大論”的理論來闡述支撐整個研究理論體系，而是以讀者閱讀習慣或邏輯思維基礎，循序漸進地闡述了農業(yè)科技人力資源構成的原因、基礎、特點。同時為了更好地解讀全書主題，作者從“關聯(lián)性”出發(fā)，探析了我國農業(yè)科技人力資源發(fā)展趨勢、發(fā)展變化、地區(qū)差異等內容，其中在有關發(fā)展趨勢、地區(qū)差異的兩大主題下，又分別從人力資源數(shù)量變化、人力資源能力變化兩個方面展開了探討，論證了我國農業(yè)科技人力資源存在地區(qū)差異的原因。例如第四章“發(fā)展趨勢與地區(qū)比較”中，作者系統(tǒng)分析了中國農業(yè)科技人力資

4、源發(fā)展趨勢、地區(qū)差異情況、發(fā)展變化以及地區(qū)分布總特點，從不同角度和側面，論證了農業(yè)科技人員資源開發(fā)、管理、利用的重要性。 二、數(shù)據豐富詳實，成果實用性強 海量豐富的數(shù)據是該書的最大特色，分別以《全國農業(yè)科技研發(fā)機構科技人力資源關鍵年份數(shù)量表》《農業(yè)專業(yè)技術人員數(shù)量表》為數(shù)據基礎，借助兩個數(shù)據表的基本結構，引入更多的數(shù)據種類、元素加以完善。作者融合現(xiàn)有數(shù)據，針對我國農業(yè)科技人力資源開發(fā)、管理、利用的分析采取了實證研究方式，例如在第二章“總體規(guī)模與構成特點分析”中，首先進行了數(shù)據來源分析、研究模型建立，1998年至2008年數(shù)據“跨越式”篩選，旨在打破數(shù)據研究模式下

5、普遍存在的“靜態(tài)性”弊端。作者指出1998年我國農業(yè)科技人力資源管理還處于初始階段，在開發(fā)、利用等方面還未形成有序的框架，而2008年我國在社會經濟的推動下，形成了較為完整的農業(yè)科技人力資源管理模式，在開發(fā)、利用等方面有了巨大進步，可以更加清楚地判斷我國農業(yè)科技人力資源實際情況。同時，數(shù)據豐富的撰寫特點，很好地突出了作者“定量研究”的初衷，保障了全書數(shù)據之間的前后邏輯關系，保證了研究成果的實用性。 值得一提的是，作者在數(shù)據處理這一塊具有創(chuàng)新性。盡管數(shù)據是客觀的、理性的，但作者未將其作為簡單的“論據”，依需羅列，而是將豐富詳實的數(shù)據分析，與現(xiàn)實的經濟政策、社會觀念、產業(yè)變動等內容

6、聯(lián)系起來，實現(xiàn)了研究“理論聯(lián)系實際”的需要。例如在2008年的數(shù)據分析中，指出2008年年底，全國農村實用人才總量達到820萬人，比2005年增長42%，以具體數(shù)據證明了我國農業(yè)科技人才與國家基數(shù)相比，雖然還不能滿足社會發(fā)展、農業(yè)發(fā)展的需求，但其隊伍規(guī)模在不斷壯大，隊伍結構明顯優(yōu)化。這也反映了本書內容的嚴謹性，作者邏輯思維的縝密性，研究結果的實用性。總而言之，該書內容具有一定針對性，不僅將農業(yè)科研機構人員資源管理基礎性知識及其所涉及的一些理論全面呈現(xiàn)出來，還揭示了我國農業(yè)科研機構人員資源管理中存在的一些問題，并以此為基礎從管理機制、管理形式等角度給出了相應的建議與措施，對我國農業(yè)科研機構人員資源管理具有指導意義。