文化傳播公司崗位職責(zé)（共19篇） 第1篇：內(nèi)勤崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)公司辦公用品、用具的申購、發(fā)放及公司勤務(wù)的管理。1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。2.及時做好月度工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。3.負責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺賬,并定期檢查、核實。4.負責(zé)公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。5.負責(zé)保證員工飲用水的及時供應(yīng)。6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。7.負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進與研究發(fā)展。8.做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。9.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。10.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。11.定期向總經(jīng)辦主任述職。12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平,發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。15.負責(zé)本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。第2篇：總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)暫兼代出納一職。主要負責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理及協(xié)調(diào)工作，以及現(xiàn)金的出納和辦理支票手續(xù)。1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。2.制訂辦公室年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓(xùn)部實施和考核。3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4.負責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。6.組織全公司檔案的管理工作。7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報。9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。10.負責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。14.負責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。18.負責(zé)對司機、車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。19.公司公共活動場所的使用。20.負責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。21.負責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財務(wù)部門除外)。22.指定專人負責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。23.負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。24.指定專人負責(zé)總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失。25.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。27.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。28.定期向副總經(jīng)理述職。29.做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。30.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。31.主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。34.開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。36.指定專人負責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。37.組織做好保密工作。38.指定專人負責(zé)本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。40.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。41.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當(dāng)時問清并及時處理。43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報表”送會計部經(jīng)理審閱。44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對。45.按財務(wù)規(guī)定做好營銷工作，并按財務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。46.審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。49.每日向財務(wù)總監(jiān)匯報具體銀行存款及備用金情況。50.負責(zé)與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項，承擔(dān)出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。第3篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)負責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。1.根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。3.組織開展營銷活動，催收貨款，完成營銷任務(wù)。4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。5.負責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。7.收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。8.掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確?；乜?。9.做好營銷統(tǒng)計工作。10.按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。11.提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。12.負責(zé)營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。13.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。14.及時、準確傳達上級指示。15.每月主持本部門營銷業(yè)務(wù)例會,并參加公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)工作會議。16.在必要的情況下向下級授權(quán)。17.及時向副總經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。18.定期向副總經(jīng)理述職。第4篇：客戶主任崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)1.向部主任或業(yè)務(wù)主管負責(zé)匯報工作。2.負責(zé)按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。3.參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,匯報工作進展。4.此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。第5篇：業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)1.負責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，送稿復(fù)審確認和審核制作的校樣稿。2.在出席客戶會議時,負責(zé)會議記錄，并提交會議記要。3.般沒有決策權(quán)，是在其他人員的指導(dǎo)下開展工作。第6篇：駕駛員崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)執(zhí)行總經(jīng)辦主任的指令,安全出勤。1.檢查每日車輛狀況，做好出車準備。2.定期對車輛進行清潔、維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保持車輛的良好狀態(tài)。3.嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定和有關(guān)條例，確保安全行駛。4.優(yōu)質(zhì)高效完成出勤任務(wù)，為公司各部門提供安全可靠的服務(wù)。5.做好出勤記錄。6.服從分配，完成上級指派的其他工作。第7篇：副總經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。2.正確傳達上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。4.向下屬部門布置工作任務(wù)。5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。7.向總經(jīng)理報告真實情況。8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。9.及時對下級的爭議作出裁決。10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。11.在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。19.向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。20.檢査下屬各部門工作。21.檢查規(guī)劃完成情況。22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。28.負責(zé)收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作數(shù)字。29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行預(yù)測,并提出改進方案。30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。33.指導(dǎo)下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?4.負責(zé)安排各部主管的培訓(xùn)工作。35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。第8篇：業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)員崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)1.主要負責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。2.督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。3.負責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。4.在必要時，有權(quán)直接重新安排工作。第9篇：平面設(shè)計師崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)負責(zé)平面制作部的日常管理與協(xié)調(diào)工作，就公司所有圖文藝術(shù)效果給予專業(yè)的美學(xué)定位和審查。1.設(shè)計制作公司產(chǎn)品平面圖。2.封面設(shè)計制作。3.正確理解上級指示。4.向設(shè)計員布置設(shè)計任務(wù)。5.向上級報告真實情況。6.及時對設(shè)計員在設(shè)計工作中的爭議作出裁決。7.制定設(shè)計員的崗位描述并界定好下級工作。8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的工作界定。9.定期聽取設(shè)計員述職并對設(shè)計員作出工作評定。10.關(guān)心制作部設(shè)計員的思想、生活和待遇。第10篇：公司崗位職責(zé)崗位職責(zé)職務(wù)：財務(wù)部經(jīng)理工作內(nèi)容：財務(wù)管理與控制，餐飲營運管理和控制，營運資金管理和控制，經(jīng)營及財務(wù)管理的評價，年度審計，行政管理，人事管理等工作職責(zé)：一、財務(wù)管理和控制職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策，財經(jīng)紀律嚴格執(zhí)行本餐飲公司所制定的財務(wù)管理和會計核算標準。2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施。3、正確反映餐飲公司的經(jīng)營業(yè)績。4、做好餐飲公司的財務(wù)、物資的有效管理。二、餐飲公司營運管理和控制職責(zé)1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策，分析市場供求關(guān)系，制定餐飲公司年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。3、根據(jù)營運需要，合理安排和控制資金使用。4、編制資金流動表，及時掌握資金動向。5、加速資金回放。三、建立一整套財務(wù)系統(tǒng)及操作程序。1、財務(wù)系統(tǒng)：A、財務(wù)系統(tǒng)：B、總帳、應(yīng)收帳、應(yīng)付帳、總出納、物資帳及各類明細帳和以表代帳的資料。2、操作程序：A、制定收銀及收入審計的核算程序。B、制定各種所需的憑證、表格。C、建立帳帳之間核對，帳表之間核對等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟活動情況的準確性。四、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責(zé)運用各種對比，分析的方法，對餐飲的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進行評價，為餐飲的經(jīng)營決策提供資料。五、會計年度審計職責(zé)必須完成每年餐飲的帳目及反映餐飲經(jīng)營成果的報表并由當(dāng)?shù)貢嬍聞?wù)所審核。六、行政管理1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合營業(yè)部門工作的開展。2、處理財務(wù)內(nèi)部的事物工作。3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。七、人事管理1、按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、培訓(xùn)員工對工作的責(zé)任感和不斷進取的工作態(tài)度。3、擬定財務(wù)內(nèi)部的組織機構(gòu)，提出各級主管人員的崗位職責(zé)，并與總經(jīng)理或主管副、總經(jīng)理確定會計主管人員的人選，分配工作任務(wù)，監(jiān)督各級主管會計人員的工作，及時準確編制財務(wù)報表，其中對外報送的財務(wù)報表要報領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)簽章。八、控制資金先使用審核各部門的設(shè)備、物資、計劃和酒店開支計劃；并在報總經(jīng)理批準后，監(jiān)督貫徹實施，維護餐飲公司經(jīng)濟利益。九、審核餐飲的收益報告和利益分配報告；監(jiān)督財稅計劃和貫徹實施按期上交國家稅費，協(xié)調(diào)餐飲公司同銀行稅務(wù)等有關(guān)部門的關(guān)系。十、定期向總經(jīng)理提出預(yù)算和決算報告，資產(chǎn)負債表給總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實施，除此以外還要負責(zé)財務(wù)部的日常行政管理工作。第11篇：公司崗位職責(zé)公司崗位職責(zé)董事長崗位職責(zé)一、召開和主持董事會會議，檢查董事會會議決議的實施情況，并向董事會提出報告。二、積極支持董事會成員及經(jīng)理的業(yè)務(wù)報告，對公司的重要業(yè)務(wù)給予指導(dǎo)。三、負責(zé)定期召開董事長辦公會議，研究公司重大工作事項，并向公司全體員工傳達國家、省、市的方針、政策，掌握和控制公司發(fā)展的方向和趨勢。四、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案和公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標。五、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案和通過公司的章程的修正案。六、定期審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。七、提名公司經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。八、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。九、負責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)外各方面的重大關(guān)系，確保公司經(jīng)營工作的順利開展。十、積極履行公司章程規(guī)定和董事會決定的其他職責(zé)和權(quán)利。經(jīng)理崗位職責(zé)一、主持公司日常的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。并定期向董事會報告各項工作的實施情況。二、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作方案和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、使用計劃。組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案，確定公司經(jīng)營方針、目標，擬訂公司經(jīng)營規(guī)劃，實施公司各重大經(jīng)營活動。三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、處理有關(guān)事宜。四、定期召開公司辦公例會，做到有計劃、有組織、有效率地開展各項業(yè)務(wù)工作。五、負責(zé)協(xié)調(diào)和處理公司內(nèi)外各方面的工作關(guān)系。六、負責(zé)公司全體員工的年度工作考核與獎懲。七、處理董事會交辦的其他事項，執(zhí)行董事會授予的其他權(quán)力。八、決定組織體制和人事編制，決定副經(jīng)理，各職能部門和其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。九、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。十、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。十一、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。十二、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，督查各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。十三、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素的員工隊伍。十四、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。十五、加強企業(yè)建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司好的社會形象。十六、加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社會團體工作。十七、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。副經(jīng)理崗位職責(zé)一、協(xié)助經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。二、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。三、負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。四、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。五、有權(quán)向經(jīng)理提出各部門的負責(zé)人、銷售經(jīng)理等人選。六、負責(zé)協(xié)調(diào)綜合部、財務(wù)部、供銷部、生產(chǎn)技術(shù)部及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。七、對各部門的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。八、負責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。九、在經(jīng)理缺席時，受托代行經(jīng)理職務(wù)。十、經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。十一、負責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。綜合部崗位職責(zé)一、負責(zé)管理公司行政印章，審核以公司名義向外發(fā)布的信息、文件等資訊。二、負責(zé)制定本部門日常工作計劃，協(xié)調(diào)日常工作，負責(zé)下情上報、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。三、協(xié)助董事長、經(jīng)理及公司其他職能部門處理好對外各項社會關(guān)系、業(yè)務(wù)關(guān)系。四、負責(zé)公司辦公設(shè)施、辦公用品、文件檔案、報刊雜志、信息資料、交通運輸工具等內(nèi)部資產(chǎn)管理工作。五、負責(zé)公司的文秘、會務(wù)、檔案管理和建立資料信息中心。辦公設(shè)備及用品采購，資料管理，資料印刷，各式文稿起草，機要保密工作。六、負責(zé)公司黨、團、工、婦、計劃生育、宣傳、思想政治集體工作。七、負責(zé)董事長辦公會議、經(jīng)理辦公例會的會務(wù)工作。八、協(xié)助經(jīng)理做好人事管理工作，并做好員工的福利、保險等后勤保障工作。九、負責(zé)本中心機動車輛、后勤管理和安全保衛(wèi)等工作。責(zé)本中心對外接待、對外聯(lián)絡(luò)、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作。十、完成經(jīng)理和副經(jīng)理交辦的其他事項，并協(xié)助公司其他部門搞好公司內(nèi)部管理工作。財務(wù)部崗位職責(zé)一、嚴格執(zhí)行會計法、企業(yè)會計準則等法律法規(guī)組織財務(wù)核算，制定和完善公司內(nèi)部財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定。二、負責(zé)公司的會計核算和會計基礎(chǔ)規(guī)范化管理工作，如實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。三、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃，編制和執(zhí)行公司的財務(wù)預(yù)算和資金預(yù)算，定期考評、分析、診斷，提出改進措施，促進各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)。四、積極主動向上爭取資金，合理調(diào)度和使用資金，負責(zé)各類款項收、付業(yè)務(wù)的審查、稽核和記錄，依法繳納稅費。五、參與公司項目決策、對外支出等重大事項的評估分析，加強各類經(jīng)濟合同的管理，監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保公司利益不受侵害。六、負責(zé)會計檔案、各類票證、財務(wù)印章的保管、使用，定期盤查公司資產(chǎn)，確保資金和資產(chǎn)的安全、完整。七、參與公司投資融資計劃的決策和實施。八、積極主動協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外各相關(guān)部門的工作關(guān)系。九、完成經(jīng)理和副經(jīng)理交辦的其他事項，并協(xié)助公司其他部門搞好公司內(nèi)部管理工作。供銷部崗位職責(zé)一、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標，明確部門人員崗位質(zhì)量職責(zé)。二、按公司批準的生產(chǎn)、技改計劃和增產(chǎn)計劃，負責(zé)編報申請所需的各類原材料計劃，根據(jù)需求情況按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)儲備。三、負責(zé)物資的訂購、保管、調(diào)度、管理工作。四、負責(zé)對與供應(yīng)有關(guān)的違約事項提出權(quán)益交涉。五、負責(zé)全公司產(chǎn)品配套件的入庫驗收、保管、發(fā)放和成品庫配套庫的管理。六、負責(zé)全公司生產(chǎn)成品以及分管的物資發(fā)出公司證明的簽發(fā)工作。七、負責(zé)全公司包裝及廢舊物資的回收處理工作。八、充分了解市場信息，加強與供方單位的聯(lián)系，及時向有關(guān)部門提供情況，低價、優(yōu)質(zhì)搞好物質(zhì)供應(yīng)工作。九、經(jīng)常與財務(wù)室協(xié)調(diào)工作，減少積壓，加速流動資金的周轉(zhuǎn)速率。十、接受經(jīng)理委托代表公司簽訂銷售合同，負責(zé)合同的修訂與管理工作。十一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織市場調(diào)查、信息匯總分析。積極建立銷售網(wǎng)絡(luò)、增加產(chǎn)品銷售量，參與市場競爭，擴大銷售市場。十二、負責(zé)歸口管理合同、訂單評審及售后服務(wù)，歸口管理顧客滿意度評定程序。解決顧客投訴提出的問題，給以滿意的回答與解決，讓顧客滿意。十三、負責(zé)用戶訪問，及時反饋用戶意見，提高產(chǎn)品質(zhì)量。生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責(zé)一、負責(zé)傳達國家有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量等管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定、指示。二、組織編制公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量等管理制度。三、組織編制、修訂公司操作技術(shù)、維護檢修、分析檢驗等規(guī)程。四、負責(zé)公司年、月度生產(chǎn)計劃的編制。五、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題。六、對公司生產(chǎn)性指標完成情況進行考核；對相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)指標進行分析上報。七、對公司設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督；組織相關(guān)檢查。八、對質(zhì)量體系運行情況進行監(jiān)督檢查。九、與供銷部協(xié)作收集相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。十、負責(zé)對相關(guān)部門上報的技術(shù)改造項目進行審查，并對項目的實施情況進行監(jiān)督檢查。十一、負責(zé)公司技術(shù)管理工作，組織公司內(nèi)部技術(shù)交流，管理技術(shù)檔案。十二、編制公司技術(shù)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。十三、負責(zé)對外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等技術(shù)信息供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。十四、傳遞、反饋能源供應(yīng)信息。十五、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第12篇：公司崗位職責(zé).公司崗位職責(zé)匯編 河南文鈞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 公司崗位職責(zé)匯編崗位是組成公司管理的每一個部件,針對每一個崗位都必須有一份崗位描述。一、總經(jīng)理崗位職責(zé):1、本職工作:組織、實施、領(lǐng)導(dǎo)公司的正常運作,使公司獲得經(jīng)濟效益和社會 效益。2、總經(jīng)理對董事長負責(zé),行使下列職權(quán): *主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事長旨意; *組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案; *審訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案; *審訂公司的基本管理制度; *制定公司的具體規(guī)章; *提請或者解聘公司副總經(jīng)理; *公司章程和董事長授予的其它職權(quán)。二、綜合企業(yè)管理部綜合企業(yè)管理部人員分配:辦公室主任、人事助理、行政文員、車隊長、司機、后勤崗位職責(zé): (一辦公室主任1、為企業(yè)提供合格的人才和人力,并維持良好的公司辦公秩序及行政事務(wù)管 理。2、負責(zé)編寫公司人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。3、組織統(tǒng)籌公司各部人力招聘與聘用事務(wù)性工作。4、協(xié)助公司各部對人事、行政工作方面的咨詢,配合解決處理工作。5、負責(zé)編寫公司人事、行政、月、季、年工作計劃及總結(jié)。6、組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè),增強公司凝聚力,員工歸宿感。7、統(tǒng)籌各部門員工,制定公司的人力預(yù)算。8、依照公司薪酬制度新進員工辦理定級及薪金評核工作。9、依照公司制度對試用期滿的員工進行評述,并辦理薪資確認及通知有關(guān)部 門工作。10、根據(jù)獎懲制度,調(diào)節(jié)員工工作積極性和工作潛力。11、負責(zé)公司的人事、行政對外事務(wù)。12、負責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的 保密不外泄。13、負責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德及職業(yè)操守工作,穩(wěn) 定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。14、積極主動的完成總經(jīng)理臨時安排的其它工作任務(wù)。 (二人事助理1、協(xié)助制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的人事方針、政策及制度。2、配合公司各部人力預(yù)算、招聘及核查工作。3、依照公司制度,配合處理員工晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)。4、掌管編制員工的檔案資料及薪金資料。5、協(xié)助制定本部年、季、月度人事工作計劃及總結(jié)報告。6、負責(zé)公司各部門人員招聘的初步面試工作。7、協(xié)助經(jīng)理制定公司的各項人事管理制度。8、監(jiān)督各項人事規(guī)章制度的落實、執(zhí)行。9、負責(zé)調(diào)查處理員工違紀事件,并寫出調(diào)查報告上報經(jīng)理,調(diào)查處理勞資糾 紛,并向政府有關(guān)職能部門聯(lián)系處理。10、負責(zé)辦理工傷事故、醫(yī)療、保險等有關(guān)手續(xù)。11、監(jiān)督公司員工考勤及休假狀況,并對薪資給付、加班等復(fù)核監(jiān)管。12、接待應(yīng)聘人員,指導(dǎo)應(yīng)聘者填寫個人簡歷,整理應(yīng)聘資料,建立人才庫。13、辦理新進員工入職及登記手續(xù),并帶到各部介紹使其熟悉環(huán)境。14、協(xié)助經(jīng)理對員工進行考核工作。15、人事資料整理歸檔及建立,完善更新員工花名冊。16、完成經(jīng)理臨時交待的工作。 (三行政文員1、文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。2、電話接聽、記錄轉(zhuǎn)達。3、房產(chǎn)軟件信息輸入、使用。4、傳真、收發(fā)、復(fù)印、通知。5、每日留言版登記。6、有關(guān)文件、刊物、物品的發(fā)放。7、辦公室接待。8、電腦管理。9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時事宜。 (四車隊長1、負責(zé)車隊監(jiān)督管理及統(tǒng)籌調(diào)度工作。2、負責(zé)管理公司車輛使用情況及非工作時間車輛安排的工作。3、負責(zé)調(diào)解及處理各部門對車隊服務(wù)質(zhì)量的投訴。4、負責(zé)監(jiān)督司機的出勤、紀律、服務(wù)態(tài)度情況。5、負責(zé)監(jiān)督司機自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生,保持車輛里外干凈舒 適。6、負責(zé)司機的評述及培訓(xùn)。7、負責(zé)車輛費用的使用情況監(jiān)控。8、負責(zé)車輛質(zhì)量鑒定,定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)管理。負責(zé)車輛路費、保險、年審業(yè)務(wù)辦理。9、協(xié)助處理交通事故,定期組織司機安全學(xué)_。10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的任務(wù)。 (五司機1、根據(jù)公司統(tǒng)籌調(diào)度安排準時出車。2、自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生,保持車輛里外干凈舒適。3、負責(zé)車輛質(zhì)量鑒定,定期保養(yǎng)、維修等事務(wù)管理(含公司摩托車。負責(zé) 車輛路費、保險、年審業(yè)務(wù)辦理。4、協(xié)助處理交通事故,定期參加司機安全學(xué)_。5、完成車隊隊長臨時交待的任務(wù)。 (六后勤1、負責(zé)公司員工的伙食工作,保證一日三餐干凈衛(wèi)生,健康搭配。2、負責(zé)公司衛(wèi)生工作,保證領(lǐng)導(dǎo)辦公室、樓道、走廊的干凈整潔。3、配合辦公室做好公司臨時招待的服務(wù)工作。三、工程部工程部人員分配:工程部經(jīng)理、總工程師、質(zhì)檢(安檢工程師、預(yù)決算員、工 程部文員、監(jiān)理工程師崗位職責(zé): (一工程部經(jīng)理1、主持工程管理全面工作2、負責(zé)參與工程從投資策劃、項目可行性研究工作, 聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位對總體規(guī)劃 設(shè)計、單體工程各專業(yè)施工圖紙設(shè)計并審核,參與工程預(yù)結(jié)算書編制,負責(zé)工程施 工管理到工程竣工驗收全過程操作。3、編制并實施完成工程的月、季、年度工作計劃,按時上報月度工作計劃、資 金計劃和工作總結(jié),及時編制、上報、跟進落實生產(chǎn)、辦公用品計劃、材料采購計 劃,根據(jù)工程預(yù)結(jié)算書填制工程請款表等事項。4、參與工程施工招、投標工作, 審議工程施工合同經(jīng)財務(wù)部和法律顧問審議后 呈報總經(jīng)理審批。5、提名工程上主管級以上人員的招聘及不稱職員工的解聘工作, 經(jīng)辦公室考核, 行政副總審核,報總經(jīng)理審批。6、與政府職能部門搞好關(guān)系,力保工程建設(shè)順利進展。7、主持做好已交付客戶使用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內(nèi)的工程 質(zhì)量維修跟進工作。8、做好銷售公司、物業(yè)公司、辦公室的各項橫向配合工作, 完成公司的各項工 程及經(jīng)營計劃。9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)的交給的各項臨時性工作。 (二總工程師1、負責(zé)工程質(zhì)量、安全管理、技術(shù)指導(dǎo)和參與工程預(yù)算,并承擔(dān)責(zé)任。2、主持審核投資項目的設(shè)計方案, 審定設(shè)計單位的所有圖紙及設(shè)計技術(shù)變更通 知。3、負責(zé)審核、控制工程項目建設(shè)成本。4、負責(zé)參與承建單位的選擇和招、投標工作。5、主持審批權(quán)承建單位提出的組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度計劃。6、負責(zé)參與審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、質(zhì)量。7、負責(zé)督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工, 做好安全生產(chǎn), 確保 工程質(zhì)量。8、負責(zé)處理質(zhì)量、安全事故。9、負責(zé)驗收各工程項目所使用的材料、構(gòu)件及設(shè)備的質(zhì)量情況,嚴格把關(guān)。10、負責(zé)督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料。11、負責(zé)組織設(shè)計單位(部門和承建單位(施工隊進行工程竣工初步驗收, 向有關(guān)部門提出竣工驗收報告。12、負責(zé)督促竣工工程資料存檔。13、負責(zé)定期制定月、季、年度的部門工作計劃和工作總結(jié)并及時上交。14、積極完成工程管理中心經(jīng)理交待的臨時性工作。(三質(zhì)檢(安檢工程師1、認真貫徹執(zhí)行“百年大計、質(zhì)量第一,安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針和各項 施工安全制度。2、負責(zé)組織隱蔽工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。3、負責(zé)督促施工隊做好原材料送檢、試驗及工程資料的整理。4、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行建筑安裝施工規(guī)范, 每一分部分項工程必須經(jīng)過驗收, 才能進 入下道工序施工。5、負責(zé)對不符合工程質(zhì)量評定標準要分部分項工程必須作出書面處理意見, 通 知施工隊進行整改,并通知工程部跟蹤處理。6、負責(zé)定期對工程項目進行質(zhì)量安全大檢查, 做好檢查記錄, 發(fā)現(xiàn)隱患及時處 理,責(zé)令施工隊整改。7、負責(zé)組織設(shè)計質(zhì)量保證措施,建立各級質(zhì)量監(jiān)督體系。8、負責(zé)提出工程質(zhì)量通病防治措施, 對工程的質(zhì)量事故進行分析, 提出整改意 見。9、深入施工現(xiàn)場每道工序, 掌握安全重點部位情況, 檢查各種防護設(shè)施, 糾正 違章指揮。10、認真貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的安全法規(guī)及公司制定的安全規(guī)章制度,發(fā)理問題及 時處理、糾正和向總工程師、工程副總及時江報。(四預(yù)決算員1、協(xié)助經(jīng)理做好預(yù)決算工作2、協(xié)助經(jīng)理審核、控制工程項目建設(shè)成本。3、參與建筑成本預(yù)算的前期規(guī)劃工作。4、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)國家和地區(qū)的建筑材料價格標準, 制訂預(yù)算本公司的原材料價 格標準。5、協(xié)助經(jīng)理解決工作中的各項問題。6、完成經(jīng)理安排的臨時性工作。 (五工程部文員1、負責(zé)文案管理全面工作2、負責(zé)收集、整理工程有關(guān)政策法規(guī)和信息動態(tài)。3、負責(zé)有關(guān)工程項目的文字打印、整理工作。4、負責(zé)各工程項目組技術(shù)資料檔案的立卷歸檔和保管借閱工作。5、負責(zé)收集并保管公司和各項目監(jiān)理部拍攝的各種會議, 工程業(yè)務(wù)上的照片和 像片。6、負責(zé)圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、保管等工作。7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。 (六監(jiān)理工程師1、負責(zé)工程監(jiān)理全面工作2、負責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則;3、負責(zé)專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施;4、負責(zé)專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收;5、根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記;6、負責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報;7、核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì) 量情況,根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行平行檢驗,合 格時予以簽認;8、負責(zé)本專業(yè)的工程計量工作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證;9、完成工程部經(jīng)理交辦的臨時工作; 四、營銷策劃中心營銷策劃中心人員分配:營銷部經(jīng)理、策劃部經(jīng)理、策劃文案、銷售部經(jīng)理、售樓員、銷售文員、招商部經(jīng)理、招商代表崗位職責(zé): (一營銷部經(jīng)理1、主持策劃招商銷售全面工作。2、草擬年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。3、負責(zé)編制年、季、月度工作計劃、租售計劃、租售費用計劃。4、根據(jù)以上計劃指標, 負責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施, 在確保完成計劃指標 同時,能有效地節(jié)省費用。5、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃、項目可行性研究工作。6、主持、組織策劃工作,擬定招商、招租及租售方案,確保完成租售指標。7、統(tǒng)籌或主持營銷公司主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作, 提名本中 心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,經(jīng)行政副總審核,報總經(jīng)理批準。8、負責(zé)營銷公司的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作, 保證重要文件、資料的保密不 外泄。9、負責(zé)抓好營銷公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德及職業(yè)操守工作, 穩(wěn)定和提高心員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。10、積極完成上級臨時交辦的各項工作。 (二策劃部經(jīng)理1、策劃方案的撰寫及實施。2、統(tǒng)籌組織本部的策劃工作。3、負責(zé)有關(guān)市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制, 并有效地組織實施 與監(jiān)控。4、搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場信息及資料, 建立和逐步完善信息資料庫的管理, 為市 場租售提供有利依據(jù)。5、為公司提供市場及租售策劃方案,并協(xié)助實施與監(jiān)控。6、提供廣告策劃方面的報價, 以及材料、市場動態(tài)的資料, 并分類整理存檔管 理。7、編制市場推廣費用的計劃,并加以監(jiān)控與及時呈報。8、負責(zé)展銷會現(xiàn)場氣氛布置的方案,組織實施并確保租售計劃的完成。9、協(xié)助辦公室做好本部門人員招聘、考核、培訓(xùn)工作。10、積極配合公司各部門運作管理及協(xié)調(diào)工作。11、積極完成上級安排的其他工作。 (三策劃文案1、策劃文案的撰寫。2、協(xié)助策劃助理撰寫相關(guān)市場策劃、廣告策劃方案, 并有效地組織實施和監(jiān)督。3、負責(zé)搜集相關(guān)廣告的報價及相關(guān)材料、樣板的搜集及最新市場信息資料, 建 立相關(guān)信息庫。4、協(xié)助經(jīng)理完成本公司 CI、VI 的策劃工作。5、負責(zé)廣告費用計劃并組織實施及監(jiān)控。6、統(tǒng)籌組織相關(guān)廣告活動并監(jiān)控。7、完成經(jīng)理臨時安排的其它工作。 (四銷售部經(jīng)理1、本公司所有物業(yè)的銷售工作2、負責(zé)本部門人員的崗位培訓(xùn),提高銷售人員的營銷技巧。3、負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù), 獲取最新市場銷售信息, 為市場策劃提供可靠信息和依 據(jù)。4、了解市場及周邊鋪位寫字樓、住宅信息狀況, 開拓新的租售策略和租售方案。5、編制本部門月、季、年度租售計劃和工作總結(jié), 確保完成公司下達的各項任 務(wù),并監(jiān)控本部門的銷售費用。6、負責(zé)主動尋求各部門對銷售的配合,并將信息反饋給相關(guān)部門。7、督促本部門人員妥善做好檔案資料管理。8、妥善處理客戶投訴。9、配合相關(guān)部門,協(xié)調(diào)好與客戶之間的關(guān)系。10、搜集和整理客戶的租售資料, 并妥善分類、保管和存檔, 每月編寫統(tǒng)計及分 析報表,呈送有關(guān)部門。11、協(xié)助辦理客戶簽約手續(xù)。12、協(xié)助辦公室做好租售部員工聘任、考核、培訓(xùn)等工作。13、協(xié)助財務(wù)部做好應(yīng)收款工作。14、協(xié)助公司其他部門的工作。15、積極完成總經(jīng)理臨時安排的工作。 (五售樓員1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售工作。2、主動、自覺完成本職租售任務(wù)及上級安排的各項工作。3、協(xié)助主任整理租售資料的統(tǒng)計和分類管理。4、協(xié)助市場調(diào)查,及時上交工作計劃及總結(jié)。5、對客戶有禮有節(jié),不準有超越權(quán)限的承諾。6、積極完成上級臨時安排的工作。 (六銷售文員1、負責(zé)辦公室日常事務(wù)。2、打印各類文稿件。3、對本部門所、有文件進行歸類整理、立檔、歸檔。4、每周各售樓處貸款互帳情況的統(tǒng)計及情況分析。5、每月各售樓處貸款情況的審核、檢查、督促。6、協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)關(guān)系。7、協(xié)助辦理相關(guān)的銷售手續(xù),并做好檔案管理工作。8、代理業(yè)務(wù)的拓展及情況分析。9、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 (七招商部經(jīng)理1、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù)。2、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶信息。3、保持與領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作。4、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴。5、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容。6、收集并整理屬下組員的招商情況。7、負責(zé)匯報即時的現(xiàn)場招商情況。8、負責(zé)安排每天的出勤人員。9、負責(zé)監(jiān)督招商組員的工作。10、負責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表,如有變動,及時向公司匯報及更改。 (八招商代表1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。2、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 (如:參觀其他專業(yè)市場招商情況、市場調(diào)查等 。3、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目存在問題及建議解決方法。4、準時通知客人如何辦理租賃手續(xù)及必備文件。5、對客人成交后提出的各種問題作出詳細解答并協(xié)助客人解決等招商后的跟蹤 服務(wù)。6、對招商部及模型的擺設(shè)和清潔進行檢查、整理。7、整理招商資料,確保資料整齊完整。8、負責(zé)接聽每天客戶的到訪客戶。9、負責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電。10、負責(zé)登記每天的客戶資料。11、負責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定。12、負責(zé)向經(jīng)理匯報每天客戶的情況。13、負責(zé)跟進有希望但尚未成交之客戶。14、積極參與公司“兩會”并提出招商一線中出現(xiàn)的問題和建議。五、財務(wù)部財務(wù)部人員分配:財務(wù)部經(jīng)理、會計、出納 崗位職責(zé): (一財務(wù)部經(jīng)理1、負責(zé)公司的財、物管理。2、負責(zé)本部門的全面工作。3、根據(jù)公司的招商和銷售及采購計劃, 制定公司的財務(wù)收支計劃, 嚴格按計劃 執(zhí)行。4、按會計法和相關(guān)財經(jīng)制度審核成本開支和費用報銷,杜絕不合理費用發(fā)生, 特殊情況請示總經(jīng)理決定執(zhí)行。5、監(jiān)控公司流動資金周轉(zhuǎn)情況, 提高資金周轉(zhuǎn)次數(shù), 對資金合理利用提出建設(shè) 性意見,給總經(jīng)理當(dāng)好資金參謀。6、書寫融資文字材料。7、合理統(tǒng)籌調(diào)度資金。8、控制成本費用,有權(quán)杜絕手續(xù)不完備和不合規(guī)的費用支出。9、協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)濟杠桿部門的關(guān)系,如稅務(wù)、銀行等。10、有權(quán)審核經(jīng)濟合同簽訂和履行。11、有義務(wù)對公司財務(wù)狀況保密。 (二 會計1、負責(zé)公司的會計核算工作,具體講四個環(huán)節(jié),即記賬、算賬、報賬、用賬。2、及時、準確、完整的編制月份、季度、年度會計報表,包括電傳和紙質(zhì)的兩 種形式。3、協(xié)助出納員編制記賬憑證、匯總和裝訂成冊,搞好成本核算工作。4、審核各項費用支出的內(nèi)容是否真實,金額、單價、數(shù)量是否準確,經(jīng)辦人和 領(lǐng)導(dǎo)是否簽名同意核銷,按會計法和財經(jīng)紀律、規(guī)章制度把控成本費用。5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理監(jiān)控流動資金周轉(zhuǎn)情況, 銜接好工商、稅務(wù)、銀行等部門工作。6、做好抄、報、完稅工作,力爭不付出滯納金。7、做好財務(wù)保密工作,不泄露公司資金秘密。 (三出納1、負責(zé)現(xiàn)金、銀行賬戶日常管理,做到日清月結(jié),對先進安全性負責(zé)。2、負責(zé)日常費用報銷,具體審核、原始憑證的合法性、真實性、核銷手續(xù)的完 備性,經(jīng)辦人、領(lǐng)導(dǎo)必須簽字,出入庫手續(xù)要履行。3、公司自制原始憑證要書寫完整、整潔,內(nèi)容真實準確,比如:大、小寫金額 一致,填寫人名字完整,存根聯(lián)保證不缺號,保存完整等。4、編制記賬憑證,協(xié)助會計匯總、裝訂記賬憑證,控制成本開支。律顧問部河南文鈞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司六、融資法第13篇：公司崗位職責(zé)河南省安泰建筑有限公司管理手冊河南安泰建筑有限公司崗位職責(zé)年5月1日目 錄1、董事長崗位職責(zé)2、總經(jīng)理崗位職責(zé)3、生產(chǎn)副總崗位職責(zé)4、財務(wù)副總崗位職責(zé)5、技術(shù)副總崗位職責(zé)6、行政副總崗位職責(zé)7、辦公室主任崗位職責(zé)8、經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)9、造價員崗位職責(zé)10、會計崗位職責(zé)11、出納崗位職責(zé)12、勞資員崗位職責(zé)13、施工員崗位職責(zé)14、司機崗位職責(zé)河南省安泰建筑有限公司管理手冊董事長崗位職責(zé)一、遵守公司法、公司章程等有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。二、審議和批準總經(jīng)理提交的工作計劃、工作總結(jié)，制訂對公司經(jīng)營班子的獎懲制度。三、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。四、簽署批準公司招聘的各類管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。五、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理。六、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施提供參考意見。七、簽署對外重要經(jīng)濟合同，上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料?？偨?jīng)理崗位職責(zé)一、認真貫徹執(zhí)行公司各項工作決議，落實公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的部署，制定公司發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作目標。二、直接對公司董事長及相關(guān)部門負責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定。三、召集總經(jīng)理辦公會，組織貫穿會議決議。河南省安泰建筑有限公司管理手冊四、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動，努力營造良好的公司內(nèi)外部環(huán)境。對安全工作、生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、施工工期負總責(zé)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制或者制定公司發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、年度經(jīng)營計劃，實施細則與具體工作方案，負責(zé)完成責(zé)任目標和年度計劃。六、認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生，建立統(tǒng)一高效的組織管理體系。七、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺。八、對全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動報酬、福利待遇、獎懲進行直接的評定、考核。生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、負責(zé)公司生產(chǎn)計劃制定，完善生產(chǎn)管理流程與制度規(guī)范。二、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部門的全面工作。三、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標準，密切與質(zhì)量、技術(shù)、財務(wù)、預(yù)算等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作。四、負責(zé)組織生產(chǎn)管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。五、負責(zé)組織編制年、月度及周生產(chǎn)計劃。定期組織召開公司月度生 3河南省安泰建筑有限公司管理手冊產(chǎn)計劃會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。六、負責(zé)牽頭召開公司每月一次調(diào)度會，確保合同的履行。七、負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。八、負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度及周生產(chǎn)計劃等有關(guān)統(tǒng)計報表。九、負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。十、強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。 十一、負責(zé)組織管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。十二、負責(zé)組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，對公司的安全生產(chǎn)負主要責(zé)任。十四、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針政策、法規(guī)和制度。親自批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的指令、文件、安全通報等材料。十五、組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施。十六、負責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)單位、施工單位、安全主管部門及各相關(guān)單位相河南省安泰建筑有限公司管理手冊互工作關(guān)系，清除外部環(huán)境造成的安全隱患。十七、堅持貫徹“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時；定期或不定期的組織安全檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改，以及生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。_、按“四不放過”的原則負責(zé)組織并參與重大安全事故的調(diào)查分析、處理，對事故責(zé)任者提出處理意見。及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告。_、負責(zé)安全培訓(xùn)、和考核工作。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。二十、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。組織制訂分管部門重大災(zāi)害事故預(yù)防和處理方案。二十一、負責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)與考核工作。 財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、負責(zé)公司財務(wù)日常管理工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化。二、統(tǒng)籌與顧客有關(guān)的事項處理,審定分管部門工作崗位職責(zé)。三、協(xié)助組織、實施公司年度經(jīng)營策劃計劃。四、組織編制財務(wù)報表并按時向總經(jīng)理匯報。河南省安泰建筑有限公司管理手冊技術(shù)副總崗位職責(zé)一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作，認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。二、協(xié)助總經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。三、負責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。四、參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計，負責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。五、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。參與審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。六、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。七、熟悉圖紙，了解設(shè)計意圖，根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進行技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì)量。八、指導(dǎo)單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。主持和審核招投標工作制作、合同管理工作。九、深入施工現(xiàn)場，具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標準。河南省安泰建筑有限公司管理手冊十、負責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質(zhì)量評定工作。十一、負責(zé)對全部工程質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負責(zé)人批準后認真貫徹執(zhí)行。十二、貫徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達的各種技術(shù)文件，貫徹設(shè)計變更，材料代換，如實記好施工日記。十三、將全部工程在施工過程中形成的各種技術(shù)資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，并做好技術(shù)總結(jié)。行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。對會議形成的文件下發(fā)后，及時組織檢查，了解每個文件的實際執(zhí)行情況，將執(zhí)行中存在的問題向經(jīng)理反映，及時協(xié)調(diào)解決。二、負責(zé)公司考核工作，負責(zé)公司考核制度制訂、統(tǒng)計、監(jiān)督、執(zhí)行。河南省安泰建筑有限公司管理手冊三、按規(guī)定做好小車統(tǒng)籌安排，合理使用。四、負責(zé)做好來賓接待的各項事務(wù)。五、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定培訓(xùn)計劃，執(zhí)行公司培訓(xùn)計劃，協(xié)助組織員工培訓(xùn)。六、檢查水、暖、電使用和衛(wèi)生清掃工作。七、主抓公司的福利事務(wù)、辦公用品的審批工作。八、負責(zé)公司印章的管理、使用、登記。九、負責(zé)員工考勤工作。 公司辦主任崗位職責(zé)一、安排會議，及時發(fā)出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。二、負責(zé)做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。搞好來文、發(fā)文登記。三、負責(zé)公司檔案管理，建立公司檔案收集目錄清單，建立借閱使用登記手續(xù)。特別是圖紙、交工資料、合同、公司資質(zhì)等重要文件。四、負責(zé)公司文印工作。五、兼職勞資員的工作。 經(jīng)營造價部經(jīng)理崗位職責(zé)河南省安泰建筑有限公司管理手冊一、負責(zé)經(jīng)營造價部的全面工作，確保部門各項工作有序開展，負責(zé)制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程。二、負責(zé)編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。三、負責(zé)組織投標預(yù)算審核、起草施工合同等工作，負責(zé)組織各預(yù)算(造價)工程師完成投標文件。建立投標項目檔案和中標項目合同檔案四、負責(zé)公司資質(zhì)及持證人員管理，負責(zé)公司員工的繼續(xù)和證件年檢的聯(lián)系。五、負責(zé)收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復(fù)印件備案。六、負責(zé)建立培訓(xùn)臺帳、證件復(fù)印件管理臺帳、完善手續(xù)。七、兼職造價員的工作。會計崗位工作職責(zé)一、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定，服從財務(wù)科長的分工和管理，做好分工范圍內(nèi)各種賬目的核算和監(jiān)督檢查工作。二、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。及時編制轉(zhuǎn)帳憑證及各主管部門要求的各類報表及申報、繳納稅金等工作。三、認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內(nèi)所涉及的文件等檔案資料。四、及時清理往來款項，做好往來賬目的清查和核對工作，做到賬實相符。河南省安泰建筑有限公司管理手冊五、配合好本科室內(nèi)部、及各科室之間人員的工作。并積極配合好各項目部的查賬、對賬等工作。六、認真學(xué)_各公司總經(jīng)理的會議報告精神及公司的企業(yè)文化，加強專業(yè)知識學(xué)_，執(zhí)行公司下發(fā)的各類通知。加強對公司后勤管理制度的學(xué)_與理解。七、服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。嚴格遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、熱忱工作。八、會計人員因工作調(diào)動必須辦理交接手續(xù)。出納人員崗位職責(zé)一、嚴格執(zhí)行國家財政、稅收政策，加強資金管理。二、做好現(xiàn)金管理工作，審核、檢查財務(wù)報銷手續(xù)，做到準確無 誤。三、及時根據(jù)收付款憑證順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，按月 結(jié)出金額，銀行存款的帳面