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1、國家監(jiān)察監(jiān)督最后一公里工作匯報（共8篇） 第1篇：檢測中心,“最后一公里”匯報吉林市職業(yè)危害檢測檢驗中心 “最后一公里”問題專項整治工作匯報 局黨組： 為深入貫徹落實第二批黨的群眾路線實踐活動，提高檢測中心人員素質，根據(jù)《關于開展解決服務群眾“最后一公里”問題專項整治工作方案》（吉市安監(jiān)黨組??13號）的通知要求，對本檢測中心“最后一公里”問題進行梳理，現(xiàn)匯報如下： 一、存在的主要問題 1、理論功底不扎實，理論指導實踐運用不夠。一是本中心新采購的儀器設備專業(yè)性較強，使用方法較為復雜，經(jīng)過廠家系統(tǒng)面授培訓的方式進行學_后，未能及時進行實際操作，對新掌控的知識還不是特別熟悉，學_的

2、自覺性不高，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學_發(fā)生矛盾時，往往認為學_是“軟指標”，拖沓思想嚴重，導致工作效率下降。二是學用結合的關系沒有處理好。沒有更好的把握理論體系的整體脈絡，忽視了“融匯貫通”地用理論指導實踐，導致理論學_與實際工作脫節(jié)。對于理論學_，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。 2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是工作主動性不強。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能

3、動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只停留于心動不行動的狀態(tài)。三是工作方式單 一。工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和企業(yè)調查研究不夠，對全市的工作指導和檢測還不夠深入，致使工作效果不夠理想。 二、落實整改情況 通過“最后一公里”問題專項整治活動，本中心對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理，并研究制定出相應的整改措施，落實到個人，整改取得了顯著效果。 1、針對理論指導實踐運用不夠，理論功底不扎實問題，本中心實驗儀器操作進行了細化分解，把實驗室操作規(guī)程進行系統(tǒng)學_，并針對各個實驗室落實責任人，對儀器編寫作業(yè)指導書等專業(yè)操作文件，徹底杜絕了理論和實踐不融合的棘手問題。 2、

4、針對工作求真務實的精神不夠問題，本中心抓住“最后一公里”活動精神，深入整改落實，逐項解決了工作中存在的問題。通過交流學_，認真整改，不斷總結 和完善工作 經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。 三、工作總結回顧 著力解決服務群眾“最后一公里”問題是我市開展黨的群眾路線實踐活動的最重要一環(huán)。實踐活動，本中心始終圍繞“學_、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”幾個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，

5、并以實際行動履約踐諾?！白詈笠还铩眴栴}是長效機制，今后檢測中心將認真落實，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。 吉林市職業(yè)危害檢測檢驗中心 年5月26日 第2篇：市博物館“最后一公里” 匯報材料市博物館“最后一公里” 匯報材料 按照上級主管部門會議精神要求，為切實開展黨的群眾路線實踐活動中關于做好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題查找工作，市博物館領導班子著眼今年工作重點，將黨的群眾路線實踐活動與國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建、博物館建設和文物保護、免費開放等工作緊密結合起來，進行了專門的討論、部署，落實相關人員，并于年5月12日下午組織全體中層干部和職工代表

6、召開征求意見座談會、懇談會，采取參觀游客提意見，退休、基層干部擺想法、各部室自查等方式查找問題。現(xiàn)將座談會征求的意見整理匯報如下： 一、主要成效 為了貫徹落實中央關于公共文化機構免費開放的要求，豐富廣大人民群眾的精神文化生活，我館積極開展免費開放的經(jīng)費落實、免費開放所需配套設施的投入等前期基礎工作，于年 xx月21日起xx文廟正式向公眾實行免費開放。免費開放給我們提供了良好的事業(yè)發(fā)展契機，同時也對我們的工作提出了更高的要求，自免費開放以來，我館參觀的游客量較往年大幅度增加，月平均達到2萬3千人左右。針對免費開放后觀眾數(shù)量和結構發(fā)生的變化，我館努力改善文物安全保護和觀眾服務設施條件，加強了安

7、全、保潔、講解咨詢等服務力量，增強了服務意識，規(guī)范了服務行為，做到了降低門檻不降低服務標準和服務質量。更換 了文廟所有的標志牌、道路指示牌、景物介紹牌等，并增加了游客接待中心服務項目（包括殘疾人輪椅、兒童手推車、游客包裹寄存處、講解器等）相關服務設施，確保了免費開放工作的順利進行。免費開放至今文廟共接待游客40萬人次，取得了良好的社會效益。 二、存在的主要問題 （1）實行免費開放后觀眾的急劇增加，出現(xiàn)一些亟需解決的問題，比如特殊參觀人員的幫扶、景區(qū)環(huán)境管理、展覽陳列的更新、惠民活動的組織、安全設施的維護等。 （2）隊伍建設中存在著學歷、專業(yè)、知識結構等諸多問題，制約了我館的人才隊伍建設

8、。 （3）近年來館內學術研究和成果不明顯，學術研究氛圍不突出。 三、解決目前存在問題的思路 （1）對于老年人、殘疾人、體弱、行動不便的特殊參觀人員提供特別的人性化服務，如安排專人攙扶，引導參觀和特別接待等。對于未成年人除了愛國主義宣講外，還注意培養(yǎng)他們在文明參觀的同時，自覺維護地面清潔和參觀秩序。 (2) 逐步改進陳展工作，以提高博物館陳列展示水平，強化服務功能為抓手，大力推進我館展示與服務等核心能力的建設。 (3)合理開發(fā)利用文廟現(xiàn)有資源，充分發(fā)揮宣傳展示和社會服務的職能，積極開展形式多樣、寓教于樂、豐富多彩的的各類活 動。 (4)加強改革創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，進一步抓好我館的隊伍建設

9、。實現(xiàn)內部管理體制和運行機制的創(chuàng)新，增強隊伍活力；同時強化“人才興館”的思想，加強館內人才的引進、發(fā)掘和培養(yǎng)，逐步充實博物館的人才隊伍。 (5)加強館內學術研究和文物保護研究，爭取不斷產(chǎn)生有深度、有價值的學術成果，勤練“內功”，為博物館滿足廣大觀眾的精神文化需求打下堅實的學術研究基礎。 (6)提升博物館的服務水平,進一步加強管理，勇于改革，推進博物館的體制與機制創(chuàng)新。 第3篇：解決最后一公里交流匯報材料(機關支部)“解決最后一公里”問題的交流匯報材料 （二〇一四年五月二十三日） 所謂“最后一公里”，原指完成長途跋涉的最后一段里程，被引申為完成一件事情最后的而且是最關鍵的步驟，通常還說

10、明此步驟充滿困難?！白詈笠还铩弊叩煤貌缓茫苯佑绊懻麄€事情的成敗?！敖鉀Q最后一公里問題”，做到各項工作善始善終，這是黨開展一切活動、開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。今年，高新區(qū)工委管委提出實施“五大提升工程”、打好“兩大攻堅戰(zhàn)”的目標，我局的各項工作關系民生，工作任務十分繁重。機關支部在局領導下，按照局總支群眾路線實踐活動的部署，將活動開展和業(yè)務工作緊密結合，各具特色，真正的把“最后一公里”走“實”，取得了階段性實效?，F(xiàn)將活動具體開展情況匯報如下： 一、現(xiàn)場辦公，破解城建工程和項目建設難題 我局的工作與民生息息相關，為迅速推進各項工程順利開展，“現(xiàn)場辦公，破解難題”成了各單位的工作特色。

11、 建設科作為城建工程建設的調度協(xié)調單位，從設計、村居協(xié)調等各環(huán)節(jié)下力氣、想辦法，現(xiàn)場辦公，解決難題，積極推進各項工程的開展，聯(lián)通路東延、趙莊路等拆遷、進地等問題都有了突破性進展。同時，為解決企業(yè)項目建設生產(chǎn)出行問題，到現(xiàn)場調研收集資料。 拆遷辦針對項目落地難、任務緊、工作量大等特點，結合兩園一辦實際情況，采取“提前介入、提前實地查看、提前協(xié)調” - 1目順利建設。 一是積極想辦法為企業(yè)解決困難，在項目服務上提供技術服務。 建設科為企業(yè)解決雨、污水等基礎設施配套問題，向企業(yè)提供道路方面的技術資料。目前為漢能、西安萬德、先河高分子、一諾威、創(chuàng)業(yè)?火炬廣場、博潤、美子、中天國際等19個項目提

12、供技術資料，同時積極對接規(guī)劃、土地等相關部門，解決企業(yè)出行、生產(chǎn)道路建設等問題。 檔案管線辦積極為企業(yè)提供地下管線資料，目前德諾鋁業(yè)、一諾房產(chǎn)等多家企業(yè)借、查閱城建檔案人員54人次，涉及案卷300余卷。 二是掌握企業(yè)需求，積極為進區(qū)企業(yè)配套服務。 檔案管線處協(xié)助華潤燃氣為匯金大廈鋪設燃氣管線聯(lián)合會簽會議，涉及市傳輸局、市熱力公司、高新區(qū)供電中心、市政環(huán)衛(wèi)處、公用處等7家相關單位，會上解決了管線鋪設需要避開的管路，為下一步施工做好前期準備工作，為名尚國際社區(qū)B、C、D區(qū)工程現(xiàn)場拍攝聲像檔案材料。 公用處為全面掌握57個進區(qū)項目基礎設施配套需求情況，發(fā)放《高新區(qū)進區(qū)項目公用配套需求表》，建

13、立了燃氣、供熱、電力、弱電、人防五類臺賬，通過臺賬管理及時調度和督促燃氣、供熱、電力、弱電等各項基礎設施配套建設工程進展，按照配套需求逐家企業(yè)對接服務，加快了天璨環(huán)保科技有限公司天然氣配 - 3理指導，發(fā)放征求意見調查問卷4份。 公用處梳理調整明白紙，將原有兩套明白紙調整為一套，減少了資料提供數(shù)量，簡化辦事流程，縮減辦事時限，對資料齊全的工業(yè)項目的人防審批和使用燃氣日用氣量1000方以下的工商服務業(yè)用戶的審批，如匯盈新材料，淄博柴油機總公司，創(chuàng)業(yè)火炬廣場等17家單位的人防和燃氣手續(xù)的辦理，做到一個工作日辦理完畢。 三、關注民生，解決百姓最關心的事 一是為解決高新區(qū)北部區(qū)域居民取暖問題，

14、全力推動市熱力公司投資5000萬元建設化北路高溫水供暖主管線工程，公用處積極協(xié)調王北村等沿線單位和涉及到的各類管線單位配合施工，保證了工程順利開工建設，目前該工程金晶大道至柳泉路段土方工程和直徑一米雙回管已基本完工，跨柳泉路和澇淄河頂管工程本周全部完成，該工程預計今年投入使用后將解決王北、王東、王南、奧林新城、金都花園、高新區(qū)第二小學、中德國際、趙莊、東呂、南石整個片區(qū)供暖問題。在熱源得到保障的前提下，可完全實現(xiàn)居民集中供暖。積極開展 “蒸汽退城”工程，華僑城和天府名城已完成此項工程的改造。 二是公用處為保障城鎮(zhèn)居民生命財產(chǎn)安全，從各方面組織開展的安全排查工作。積極開展了城鎮(zhèn)燃氣安全專項排查

15、整治工作。截止目前，共排查城鎮(zhèn)燃氣管線174.84公里，燃氣調壓站、調壓箱等調壓設施127處，閥門井378處。查出占壓燃氣管道、 - 5批轉環(huán)節(jié)，直接由城市化建設辦公室根據(jù)辦事處或園區(qū)管委會請示代管委會擬辦批復文件，縮短審批時間；與市住建局、規(guī)劃局、淄博新區(qū)及相關部門進行了溝通協(xié)調，確定執(zhí)行“先由我局出具證明，暫緩繳納相關費用并辦理手續(xù)，日后補交資料”的方式，為村居節(jié)省了費用，提高了工作效率；試行代辦制度，凡新村建設涉及的手續(xù)，特別是在火炬大廈辦理的，探索試行代辦服務，可讓村居少跑腿，少花錢，節(jié)省時間。 加強調研、借鑒經(jīng)驗、破解瓶頸。繼續(xù)學_調研，借鑒外地先進經(jīng)驗，破解土地、資金等制約新村

16、建設的瓶頸，考察了xx、成都的城中村改造及退二進三工作，并引進xx開元地產(chǎn)咨詢有限公司進行城市更新改造總體策劃，正式合作協(xié)議仍在協(xié)商醞釀中，即將分別采取不同的措施解決土地、資金、開發(fā)模式及村居后續(xù)發(fā)展等問題。 加大協(xié)調力度，推進新村建設。積極協(xié)調規(guī)劃、土地、園區(qū)、村居等相關部門，進一步推動了北嶺、道、曹 二、馬莊、雋山、太平、彭官、萬盛等村的新村建設進度。 簡化手續(xù)，規(guī)范程序。針對新村建設手續(xù)繁瑣問題，先后與立項、規(guī)劃、土地等審批部門進行了溝通交流，進一步理清了各項手續(xù)的前臵條件、承辦單位、所需費用等，為下一步制定政策、簡化流程奠定基礎。 四、創(chuàng)新工作方式，建章立制，規(guī)范工作流程 為

17、“解決好最后一公里”的問題，各單位在工作中大膽創(chuàng)新， - 7托測繪合同協(xié)議書；完善查詢手續(xù)，從簽訂查詢登記表到出查詢報告書，詳細做了查詢流程表、登記表的格式、查詢報告書的格式（分兩種情況），使企業(yè)一目了然、簡單易行，方便企業(yè)查詢。接待查閱地下管線32人次，出圖23次，其中平面圖103張，斷面圖68張。規(guī)范資料，檔案入庫。與淄博物豐鋁鎂科技公司、淄博南泰房地產(chǎn)開發(fā)公司、天潤房地產(chǎn)開發(fā)公司、魯創(chuàng)臵業(yè)等23個建設單位簽訂工程檔案移交責任書25份，涉及工程面積604649.73平方。整理完成了中潤華僑城14組團、山東德諾鋁業(yè)科技公司、淄博活力生物公司等建設單位計330卷竣工工程檔案的電子檔案編號、脊

18、背打印、粘貼、入庫上架工作。 五、加強宣傳督導，營造濃厚氛圍。 為保證群眾路線實踐活動落到實處，加強督導和宣傳，是必不可少的。綜合科在此做了大量工作。 一是對加快全域城市化建設大調研進行動員部署。4月18日，建設局召開宣傳工作暨加快全域城市化建設調研動員會議。會議貫徹落實近期高新區(qū)宣傳會議、信息和調研會議精神，總結建設局年宣傳工作、信息工作、調研工作，對年的宣傳任務進行了研究部署；同時結合建設局群眾路線實踐活動，對“自選動作”之一的“加快全域城市化建設大調研”活動進行部署，動員大家進一步提高認識，明確目標任務，加大工作力度，以更加飽滿的熱情和干勁，投入到對城建事業(yè)發(fā)展成就的宣傳工作中來，

19、為加快推進全域城市化建設，促進城建事業(yè)科學 - 9一是明確責任，完善投訴受理機制。明確了領導班子信訪投訴“一崗雙責”要求，既要抓好分管的業(yè)務工作，又要同時抓好分管科處室的信訪投訴調處工作。明確局機關和局屬各處室投訴受理登記、調查處理和辦結反饋工作責任人員。及時受理登記，及時上報審批，及時嚴格查處。 二是嚴格程序，規(guī)范投訴調處機制。明確工作程序、查處要求和反饋時限。建立投訴檔案，認真篩選、細致調查，把好辦信質量關，防止案源流失。對受理的投訴件在第一時間登記、送閱、交辦，做到不壓信、不拖延，有訴必理、有查必果、及時反饋。 三是轉變作風，做到為民務實清廉。以關系群眾切身利益的農(nóng)民工工資、物業(yè)管

20、理、環(huán)境衛(wèi)生、房產(chǎn)登記、房屋質量等民生熱點問題為重點，以以為民務實清廉為宗旨，耐心及時接待、受理、調處群眾來信來訪。對群眾投訴舉報中不屬于本部門職能和管轄范圍的問題，認真做好溝通協(xié)調工作，盡力為群眾排憂解難。 “解決最后一公里”的關鍵在于落實，不能掉以輕心，否則就是“為山九仞、功虧一簣”。機關支部將發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”的高新區(qū)精神，緊緊抓住這個“實”字，推行“兩線”工作法，對任何一項工作都抱著不見實效不松手，不達目的絕不罷休的決戰(zhàn)心態(tài)，做到善始善終、善做善成，使黨的群眾路線實踐活動真正見成效、出成果。 第4篇：國家公務員面試熱點：如何變“最后一公里”為零距離官方： 給

21、人改變未來的力量 近些年，黨和國家出臺了許多惠民利民富民政策，但有些好政策“寫在紙上”、“掛在嘴上”、“走在路上”，落實不到群眾的身上。這說明一些領導干部存在“末梢堵塞”的問題，造成問題遺留在聯(lián)系服務群眾“最后一公里”上。[深入分析]有的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)便民服務跟不上。有的便民大廳雖已建成，但人員在崗不在位，或服務態(tài)度生、冷、硬，便民大廳成了擺設，人民群眾依然辦事難。有的基層組織服務群眾能力差，涉及群眾切身利益的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等惠民政策總是“走在路上”，就差那么一點點，造成“近在咫尺，遠隔天涯”的瓶頸。有些市縣領導班子不注重實效，熱衷搞形象、政績工程，心浮氣躁;有些市縣直屬單位辦事拖拉

22、，對上級的任務不合意不辦、對群眾的事情拖著不辦;有些執(zhí)法監(jiān)管部門和服務行業(yè)“口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰”;有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村、社區(qū)等基層組織對群眾簡單粗暴，“通不通三分鐘、再不通龍卷風”。這些突出問題，說到底是脫離群眾的問題。 “行政審批流程太復雜了，一天一夜都講不完?！焙Ｄ鲜∪舜蟠硇显r川在海南“兩會”上“曬”出了他制作的“行政審批長征圖”。詳細記錄著一個投資項目從獲得土地到辦完手續(xù)，需經(jīng)過30多項審批，蓋上百個章，全程最少需歷經(jīng)272個審批日。雖然“行政審批長征圖”只是極端個例，但行政審批存在“最后一公里”問題卻是客觀存在。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有以下幾個方面：第 一、官僚主義和形式

23、主義作祟，任何工作部署，以文件落實文件、以會議落實會議已屢見不鮮，在此過程中，動輒報送數(shù)字、提煉亮點、總結經(jīng)驗，對工作的貫徹落實情況，則少有人問津?；鶎庸ぷ髡邽橥瓿缮霞壊贾玫奈淖植牧霞影嗉狱c、絞盡腦汁。但是抽時間深入基層、走進群眾，聽取基層干部群眾意見，解決實際問題，則顯得精力不足，有心無力。這一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級也尤為明顯。第 二、部分領導一味緊盯“烏紗帽”，忽視群眾權利，部分領導干部忽視權力乃人民賦予，一味緊盯“烏紗帽”來自上級，遂引發(fā)對上言聽計從、不敢有違，更有甚者諂媚討好、騙取信任;對下打壓欺瞞、肆意妄為。這種僅對上級負責，對群眾漠視和不予理會的現(xiàn)象便有了生存的沃土。報喜不報憂的“演繹歷史”

24、已儼然成為最主要的表現(xiàn)形式，和“創(chuàng)造歷史”相比，“演繹”不僅省時省力，且立竿見影。第 三、基層單位權力小責任大，政府公信力下降，對基層干部來說，那些“壓力山大”的感受、“問題總出現(xiàn)在能力之外”的無奈，其實暴露了“資源有限、責任無限”的瓶頸，利益多元、眾口難調的困境，也在呼喚著“從管到治”的創(chuàng)新突破。對廣大群眾來說，基層就是最有說服力的。而老百姓對腐敗問題的認識，也來自“一頓飯一頭牛，屁股底下一座樓”的見聞;對衙門作風的痛恨，源于“辦個證跑斷腿、蓋個章磨破嘴”的經(jīng)歷。[對策措施]中央關于開展第二批黨的群眾路線實踐活動的指導意見，明確提出要著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。以加強基層服務型

25、黨組織建設為抓 公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng) 官方： 給人改變未來的力量 手，組織服務隊伍、搭建服務平臺、完善服務制度、健全服務保障，走實、走穩(wěn)、走好聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”，把改進作風的成效真正落實到“末梢神經(jīng)”，才能使黨的執(zhí)政基礎更加堅實牢固。首先，建設強有力的領導班子是首要任務。建設堅強有力的領導班子和本領過硬的黨員骨干隊伍，是解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題的首要任務。深入開展黨的群眾路線實踐活動，就是要通過和實踐“兩手抓”，切實增強黨員干部服務群眾、做好群眾工作的意識和能力。建設服務意識強、服務作風好、服務水平高的領導班子，和作風過硬、甘于奉獻

26、的黨員骨干隊伍。其次，方便快捷的服務平臺是必備“硬件”。功能齊全、方便快捷的服務平臺是解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題的重要依托。要加強基層基礎工作，加快服務場所建設，專家表示，為民服務不是光修“高速公路”，“鄉(xiāng)村小路”離百姓更近，更要修好。基層組織最接近群眾、最了解群眾需求，把合適的事放手交給基層去做，有助于夯實基層組織基礎。最后，建立長效機制，嚴防“最后一公里”問題再滋生。要加強黨建創(chuàng)新和基層黨組織建設，尤其要配優(yōu)配強黨組織書記，要加強基層便民辦事大廳建設，讓便民利民設施真正為民服務。要從體制機制上著手，建立長效機制，嚴防“最后一公里”現(xiàn)象改頭換面，披上“馬甲”以新面目出現(xiàn)。切實把黨的

27、各項惠民政策和惠民措施真正送給群眾，把黨的惠民政策變成老百姓“口袋里”的實惠。 更多信息請訪問濰坊國家公務員考試網(wǎng)： 公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng) 第5篇：國家公務員考試申論熱點垃圾分類的“最后一公里”不能落空1 據(jù)滬上多家媒體報道，在11月14日召開的《上海市促進生活垃圾分類減量辦法(草案)》立法聽證會上，市人大代表提交 了《關于深入推進上海生活垃圾源頭分類減量工作的調研報告》，報告認為，目前本市生活垃圾分類收集的總體水平還處于初級階段，人治大于法治，激勵大于約束。 據(jù)對部分市民的問卷調查顯示，市民整體上對垃圾分類知曉率在提高，但參與率和正確投放率卻不盡如

28、人意，大多數(shù)小區(qū)的正確投放率僅有10—20%，剩余的指標完成，則都依靠保潔員二次分揀，在保潔員沒有進行二次分揀的區(qū)域，垃圾進入處理設施后，還需進行再次分揀后，才能處理。也就是說，垃圾分類的“最后一公里”尚未能真正走到底，最終落了個“行百里者半九十”的結果。 如此看來，垃圾分類這一項“利在當代，功在千秋”的環(huán)保工程，離“大功告成”的目標還實在遠著呢;就眼下而言，似乎還只是個“半吊子”工程。就如市人大代表提交的報告所披露的：目前全市垃圾分類減量 “重量不重質”的現(xiàn)象比較普遍，市區(qū)兩級忙于應對 “每年末端減量5%的考核指標”，但對各區(qū)域在實施過程中碰到的難題如分類方式的培訓、分類后濕垃圾如何規(guī)范運

29、輸、資源化利用等，都缺乏有針對性的指導和落到實處。 生活垃圾分類減量的好處多多。經(jīng)過相當一個時期的宣傳，如今大多數(shù)市民也都已不同程度地知曉了。 大家都明白，垃圾是“放錯了地方的財富”，要實現(xiàn)“化腐朽為神奇”，變垃圾為財富，首先要做的，無疑是要實現(xiàn)分類處理垃圾、實現(xiàn)垃圾的減量。這就應該首先做好全覆蓋、大面積地、持之以恒地做好向全體市民普及和推廣垃圾分類減量的知識與辦法這一項科普大工程。 垃圾分類減量是一個系統(tǒng)化的社會工程，通過制度手段加以調整是十分必要的。但是，我們還應認識到：真正實現(xiàn)垃圾分類減量，還要進一步把社會各界動員起來，在廣大市民的廣泛支持、配合和參與下，形成長效機制。 換句話說，

30、上海市民和百萬上海市民家庭理應是實現(xiàn)垃圾科學管理的“主力軍”。對待這么龐大的人群，僅靠行政命令和強制管理手段顯然是不能奏效的，需要進一步提高市民們對垃圾進行分類的意識、相關知識與能力，使之養(yǎng)成良好的垃圾分類減量處理的_慣，將垃圾分類減量視為分內事。這也是垃圾分類減量工作能否落實到位、不流于形式、不成為“半吊子”工程的關鍵。而這一切，離不開有關部門的宣傳、和引導。 2 前些日子，松江區(qū)泗涇社區(qū)服務中心、泗涇婦聯(lián)主辦了健康環(huán)保主題的實踐活動。在活動現(xiàn)場，小朋友們拿著剛剛繪制成的文化衫，意猶未盡地討論怎么處理自己的作品?！爸挥兴Y源和綠化資源得到保護，地球上的人類才會過得幸福?！被顒又?，社區(qū)居民

31、們圍繞著“健康、環(huán)保、綠色、家庭”這一主題，紛紛建言獻策。場面之熱烈，可是很契合“百萬家庭低碳行，垃圾分類減量要先行”這一主題的。 由此可見，垃圾分類減量，說到底終究還是大家的事情，需要每一個家庭、每一位市民的參與和配合。所以，倘若每個居民都能在家里就按垃圾分類減量的標準把家里的垃圾分分清楚，這樣就可以減少垃圾分揀的重復勞動。說到底，要緩解垃圾分類減量的壓力，還需從源頭做好，從我做起，從現(xiàn)在做起。 毋庸諱言，雖然“百萬家庭低碳行，垃圾分類要先行”活動在上海已經(jīng)開展了三年有余，但時至今日，垃圾分類減量還尚未在我們上海各地區(qū)都蔚成風氣，還未形成全體上海市民和百萬家庭完全自覺的行為_慣。但相信，

32、有社會各界的緊密配合，有關各方和市民公眾的群策群力，只要堅持不懈，一定會凝聚成共建文明和諧社會和低碳生活的巨大能量。讓我們上海成為世界上最清潔、最干凈、最漂亮的大都市這個“宏偉目標”，是能夠實現(xiàn)的。當然，前提之一是：垃圾分類減量，一定要先行。 第6篇：的最后一次工作匯報今天是大年三十,回到老家已有半個月時間,這半個月來胡貍忙著與兒時朋友的聚會,與家里親人的相守,以及四處走走看看家鄉(xiāng)的這一年的變化........每一天都是如此的開心與充實,幸福感覺一直填滿我的心中一篇最后的工作匯報放在草稿箱已有十來天,每天來更新一點.....今天,我今天終于完成了這篇賀歲博文來獻給關注胡貍設計的所有人,謝謝你

33、們一年來對胡貍的支持與關注,衷心的謝謝你們好了,現(xiàn)在就讓每個風格不同的家一一的上場吧.....大家首先看到的第一套家是一套簡歐表現(xiàn)風格,這套家是我年曾設計過的貴陽笑笑的妹妹新家.這次笑笑又委托我來幫她的妹妹家進行設計,笑笑她已經(jīng)住在她的春天小窩里面了,正與她唯一的寶貝女兒享受著新家的溫馨與浪漫喲......這套家的建筑面積是100個平方,歐式風格的定位也是根據(jù)笑笑妹妹喜歡的風格來定的,整體的設計過程一直是與笑笑來溝通來表達的.最后出來的家的設計圖也是讓笑笑的妹妹一眼就愛上了,真是溝通無障礙啊笑笑妹妹家的原始平面圖從笑笑妹妹家的原始平面圖上可以看出來此戶型在原結構上有一個很大的的問題那就是沒有一

34、個完整的餐廳區(qū),餐廳區(qū)所在處也是進主人房的一個主要通道,這讓笑笑妹妹一家很頭痛,其實設計師一個小小的改變就可以解決掉這個問題喲，請看下面設計后的平面布置圖,從圖中可以看出移動了主人房的門,就擴大了餐廳的使用區(qū)域,并且讓主人房里面增加了衣帽間的功能喲設計后客廳的表現(xiàn)圖:主人房的表現(xiàn)圖:現(xiàn)在介紹的這套家是廣州海莉的家.建筑面積是八十多個平方,在五年前購買時就是帶裝修的房子,女兒的出生,父母的過來幫忙,讓本不大的空間更是顯得擁擠,希望經(jīng)過二次的裝修與設計能讓房子整體大起來,餐廳與客廳能各自的有自己的獨立區(qū)域......海莉家的原始平面圖:海莉家的餐廳表現(xiàn)圖海莉家的客廳表現(xiàn)圖接下來請大家欣賞的是菲伶的

35、家,建筑面積是160平方,這套家我們經(jīng)過溝通后表現(xiàn)的是東南亞風格的家.與菲伶的整體溝通從頭到尾都非常的輕松與舒服,這是從未有過的事,因為菲伶非常清楚自己想要什么樣的家,這點其實對客戶來說是非常不容易做到的一件事,但菲伶卻做到了,而且她在請我做設計前已經(jīng)做了很多的準備功課,都非常的到位,如喜歡并準備購買的家具,這點非常關鍵,其實在一個家中家具是占了非常大的份量,如果前期期客戶能確定這些東西也就是確定家的整體風格喲,也就是給了設計師一個準確的定位喲......菲伶家的原始平面圖:房子的原功能區(qū)域分布合理,使用率也高,根據(jù)與菲伶的一個溝通,了解到她的一個家庭居住情況,于是就做出了保留固定二個房間,另

36、一個變成多功能房,平時是書房的使用,偶爾有了客人或者兒子回來在書房里有一個休閑的榻榻米地臺睡覺的區(qū)域,這樣才是更好更合理的使用了空間,否則把這個一年才住幾次的房間也做為房間功能來布置,那平時就是浪費喲,想想房子的一個平方是都值幾千元啊,這樣的浪費太不好了吧菲伶家的客廳表現(xiàn)圖:菲伶家的餐廳表現(xiàn)圖:隨遇而安的家鄉(xiāng)在福建泉州惠安縣崇武古城，當隨遇而安告訴我她是惠安女時，我對這三個字很熟悉但并不了解，于是用百度查了查發(fā)現(xiàn)惠安女是以奇特的服飾，勤勞的精神聞名海內外的，原來隨遇而安的家鄉(xiāng)是如此的美麗與有名....聽著隨遇而安對家鄉(xiāng)的述說，讓我心動不已，恨不得馬上去看看這個漂亮的古城，還有她們那特別漂亮的衣

37、服.紗巾.斗笠.......讓本就喜歡民族服裝的我深深的癡迷啊，太美了，好了好了言歸正傳，還是讓我們來看看隨遇而安的家吧隨遇而安家的客廳隨遇而安家的餐廳表現(xiàn)圖接下來要介紹的這套家是江蘇揚州小艷的家，在與小艷沒有溝通她家的設計合作前，小艷可是我的鐵桿粉絲啊每個月的工作匯報，總是她最早去欣賞，并積極的留言表達她的喜愛與肯定，那些贊美之詞大大的滿足了我的虛榮心?。ㄅ税【褪沁@么容易的滿足）可是當小艷的家收樓后她想找我來設計她的家卻得到她身邊所有人的反對，老公與姐妹們的完全不支持，因為他們不信任網(wǎng)絡，不信陌生的人.....讓小艷左右為難，當她把這些情況告訴我時，我只是笑笑對她說，沒關系，慢慢來....

38、是的，我把每一次的設計合作都是當成一次難得的緣分來看，因為除此之外我不知道說什么才好了，每當有客戶問我，我把設計費先打給你了，我有什么保障，我都啞口無言，設計本就是一個靠著大家雙方的信任來合作的一個事情，這個特殊的合作需要客戶完全的信任才行，因為小艷一直在關注著，在了解著所以她相信我，而她的身邊人沒有去了解過當然會反對，這是一種正常的本能的表現(xiàn)，我完全理解喲，所以對小艷說沒關系的，不要傷了夫妻的感覺，一切和氣為好......還好，與小艷之間有緣分，正好小艷家老公要到廣州來出差，于是有了與她家老公的見面，有了一次深入的溝通，有了最后我與小艷的設計合作小艷家的餐廳表現(xiàn)設計圖小艷家的客廳表現(xiàn)圖江蘇無

39、錫妙妙家是一個四百多個平方的獨立別墅，本來是在當?shù)卣埩嗽O計師做了所有的設計圖，也許是她們之間溝通不到位，也許是表達不徹底，最后的設計圖讓妙妙不是太滿意，于是在妙妙無意的網(wǎng)上查看家裝圖片中找到了我，緣分啊妙妙喜歡拱形的造型，喜歡有質感的家，喜歡鐵藝，在經(jīng)過幾次的詳細的溝通后，我們最后把家的風格定位在美式鄉(xiāng)村風格妙妙家的平面布置圖地下室是以保姆房，娛樂區(qū)，儲物室，車庫這四大功能來分布的一樓是以客廳，餐廳，廚房的功能來安排二樓是父母房，客房與兒童房的功能安排三樓是主人房與書房的功能表現(xiàn)四樓是洗衣房與大露臺的空間設計好后的入門玄關表現(xiàn)設計圖客廳的完全表現(xiàn)圖餐廳的完全表現(xiàn)設計圖繼續(xù)為大家奉獻上的這套是廣

40、州苗苗的家，苗苗與兒子在廣東湛江，老公一人在廣州多年，這次購買了廣州美林湖畔的二手房，就想一家三口團聚啊，胡貍也在內心希望她們能早日團聚在一起，因為美林湖畔離我的家非常的近，我可是多了一個陪我逛街的女人啊，不過啊，苗苗逛街太歷害了，上次陪同看完家里的材料就又一起去逛了天河城，我可是累壞了，可苗苗卻一點感覺都沒有，她說穿著高跟拖鞋走一天都沒事的，天啦.....向她學_苗苗是一個內心非常豐富，非常感性的小女人初期溝通時問她喜歡什么風格，她說只要是美的她都喜歡我暈了.......在以后的慢慢了解中，我發(fā)現(xiàn)她真是美的都喜歡，太博愛了，不行，只有我來幫她整體定位來幫她把握了，年的最后一次工作匯報，工作匯

41、報《年的最后一次工作匯報》。 雖然她什么都喜歡，但喜歡的東西還是分一二三的，于是我找出了她最喜歡的元素，那就是花花草草，她特喜歡玫瑰，喜歡藤蔓....于是有了這個如花的家....天使的眼淚妹妹的家在上海，在剛開始與我確定設計合作后，妹妹還是始終的不放心，總有些許的不信任，我了解并理解著，并相信隨著時間的推移，一切擔心與憂慮都會自然沒有的了，用事實來證明來說話吧事實的結果就是我?guī)椭妹猛瓿伤业那捌诠こ?，前期的材料采購，前期的設計圖紙表現(xiàn)，妹妹家已基本完工，還有一些小裝飾品明年來選購，才真正完成這套家的整體設計，妹妹跟我說，她就是這樣一個不太信任人的人，她選擇我來做她家的設計，并且這樣的設計付費

42、，對她個人而言是非常非常大的一個突破.....妹妹謝謝你，謝謝你為我所做出的突破，相信這次的選擇相信，并沒有你當初的那些擔心（擔心我不管你的家，收了錢失蹤了喲...哈哈）會讓你在生活中選擇更多的來信任人，人與人之間就是這樣的，你給別人一個笑臉，你就會得到一個擁抱...我堅信如此，并繼續(xù)如此著...............客廳設計表現(xiàn)圖兒童房的設計表現(xiàn)圖吉林小冉妹妹的家客廳表現(xiàn)設計圖主人房表現(xiàn)設計圖廣州下雨天妹妹的家客廳表現(xiàn)圖主人房表現(xiàn)圖現(xiàn)在是大年三十上午十點四十分，爸爸媽媽在廚房里忙著忙后的準備著團年飯,侄兒們在客廳跑來跑來去捉迷藏....一陣一陣的笑聲傳過來.....相信遠方的你們也與我一樣

43、此時正在家中享受著這種一年難得一次的團圓吧在此胡貍祝福所有的相識不相識的朋友們健康平安，幸?？鞓酚谰?......特別感謝我年設計合作過的78個客戶，謝謝你們對胡貍的信任，謝謝你們對胡貍的支持，謝謝你們對胡貍的理解與包容.......謝謝.................... 第7篇：紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作調研(一)一、正視“四點”問題，開展整治推進 （一）關注的熱點。如果我們稍有不慎，一些別有用心的人就會借題發(fā)揮，惡意“炒作”，甚至編造一些虛假信息在網(wǎng)上發(fā)布；如果是出現(xiàn)了辦案中的政治風險問題、涉案對象兩規(guī)期間的安全問題，少數(shù)人更會鋪天蓋地加以批評和指責，損害紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部的形

44、象。同時， （二）矛盾的焦點。如果我們放松警惕，疏于監(jiān)管，一些干部就很容易放棄黨性原則，甚至濫用權力。加之近年來特權思想、特權現(xiàn)象在紀檢干部中也有所抬頭， （三）思想的盲點。有的打著領導機關旗號或利用紀檢干部的影響辦私事、干預或介入經(jīng)營活動等。雖然紀檢監(jiān)察干部是監(jiān)督執(zhí)紀部隊，有著高素質和嚴要求，但由于紀檢工作政治性保密性強，執(zhí)紀過程中自由裁量權較大，對案件線索的取舍、案件查辦的深度、調查證據(jù)的確定、定性量紀的把握等問題監(jiān)督難度大。 （四）監(jiān)管的難點。“雙重管理”問題帶來的上級監(jiān)督“太遠”、同級監(jiān)督“太軟”、下級監(jiān)督“太難”，以及選拔使用干部手段“太弱”等問題，造成一定程度的監(jiān)督“太疏”、

45、管理“太松”。 二、細化“四定”措施，強化風險防控 （一）定規(guī)立矩，著力規(guī)范干部監(jiān)督工作。制定下發(fā)了《關于從嚴管理委廳機關干部隊伍的實施意見》、《關于加強全省紀檢監(jiān)察機關思想政治建設的意見》、《紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部監(jiān)督管理暫行辦法》、《紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度，進一步明確了紀檢監(jiān)察干部科學規(guī)范履職的要求，以及干部監(jiān)督工作的主要任務、工作重點、目標要求和具體措施。 （二）定向防控，著力推動監(jiān)管關口前移。繼續(xù)深入開展崗位廉政風險防控工作，在清權確權的基礎上，采取個人找、室內議、領導審的方式，深度排查崗位廉政風險點，制定防控措施，紀檢監(jiān)察干部對照落實。 （三）定期述談，及時掌握情況預警糾偏。

46、建立干部監(jiān)督責任制度，形成分級負責，定期督辦，一級抓一級的監(jiān)管格局。堅持述職談話制度，紀委書記、副書記定期約談縣市紀委書記、了解掌握各地各部門工作情況和干部履職情況，提出工作和紀律要求；定期組織紀檢監(jiān)察機關領導干部向紀委常委會、紀委全會述職述廉；對定期檢查和風險防控中發(fā)現(xiàn)問題的干部及責任領導進行誡勉談話，及時提醒，糾偏整改； （四）定量考核，著力提升干部素質能力。通過制定標準、嚴格考評、糾正偏差，來推動干部素質能力的整體提升。作為加強對干部監(jiān)督管理和考核評價的重要手段，進一步明確領導班子和干部隊伍建設的高標準和嚴要求，分層有序地細化干部隊伍思想建設、作風建設、能力建設的量化管理辦法和科學考評

47、方法，將干部監(jiān)督管理工作融入反腐倡廉業(yè)務建設之中，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效促進了干部職責的更好履行和作用的充分發(fā)揮。 三、設置“四嚴”鐵籠，規(guī)范權力運行 紀檢監(jiān)察機關作為黨內監(jiān)督執(zhí)紀機構，手中握著黨和人民賦予的神圣權力，如果權力沒有在嚴密的程序、嚴格的制度、嚴明的紀律和嚴控的制約中規(guī)范運行，權力就會被濫用，不受監(jiān)督的權力就會產(chǎn)生腐敗。xx省紀委監(jiān)察廳設置“四嚴”鐵籠，重點圍繞“六權”運行的監(jiān)督制約，不斷加強和改進干部監(jiān)督管理工作。重點從三個方面入手：一是 （一）嚴密程序。在深入排查崗位風險點的基礎上，將紀檢監(jiān)察機關的權力分為信訪舉報承辦權、案件檢查權、糾風執(zhí)法權、案件定性量紀

48、權、干部選拔任用權、資金資產(chǎn)處置權等六個大類，圍繞“六大權力”的規(guī)范制約進一步健全配套制度，完善防控措施,建立工作規(guī)范，強化流程管理。 （二）嚴格制度。在清權確責的基礎上，合理分權制衡，實現(xiàn)“決策權”、“調查權”、“處分權”、“監(jiān)督權”的相互分離和制衡，防止權力集中發(fā)生廉政風險。堅持“一案一回訪”。記錄辦案人員告知調查對象的權利和義務。記錄辦案人員在調查過程中公正執(zhí)法、依法檢查和執(zhí)行紀律、規(guī)定的情況。防止因長期聯(lián)系一個地方和部門或長期從事一項業(yè)務而影響公正執(zhí)紀執(zhí)法。對案件檢查室所辦案件從實體到程序進行把關，確保案件質量。 （三）嚴密紀律。對各級紀檢監(jiān)察機關執(zhí)行各項制度紀律情況進行監(jiān)督檢查，

49、對違紀違法紀檢監(jiān)察干部嚴肅處理；完善問責制度，嚴格責任追究；認真落實領導干部“一崗雙責”，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、室主任主動抓的責任鏈條，加大責任追究的力度。 （四）嚴控制約。加強過程控制，最大限度地減少因制度和管理上的漏洞引發(fā)的廉政風險。對重點環(huán)節(jié)，從業(yè)務流程、管理制度、紀律要求等方面加以規(guī)范，出臺《xx省紀委監(jiān)察廳機關案件檢查工作程序》和《關于實行案件主辦人制度》等制度，對權力運行進行有效規(guī)范。 四、拓寬“四開”平臺，接受外部監(jiān)督 （一）解開顧慮，切實解決“自覺接受監(jiān)督”的問題。通過學_黨紀法規(guī)和中央紀委、監(jiān)察部有關文件和領導講話精神，加強“四個先正于”，引導廣大紀檢監(jiān)察

50、干部不斷增強自律意識和自覺接受監(jiān)督的意識。 （二）敞開大門，切實解決“誰來監(jiān)督”問題。搭建專門受理平臺，敞開群眾監(jiān)督大門。開通專線舉報電話，設立舉報網(wǎng)址，建立QQ群，實施無假日、24小時全天候受理。對群眾投訴的舉報件，明確專人，即時受理、即刻報批、立即辦理，不暫存、不袒護。對署實名舉報，優(yōu)先受理、優(yōu)先辦理、優(yōu)先反饋，做到件件有結果、事事有回音。 （三）廣開渠道，切實解決“如何監(jiān)督”問題。堅持“走出去”和“請進來”相結合的方式，“請群眾把脈”、“讓群眾監(jiān)督”。定期召開座談會、開門納諫會，坦誠地接受特邀監(jiān)察員、“兩代表一委員”的意見和建議。開展“市民電視問政”活動，紀檢監(jiān)察機關領導班子成員和全

51、體干部與社會各界代表進行面對面交流，對反映的問題認真解決整改，以實際行動取信于民。 （四）公開測評，切實解決“監(jiān)督有效”問題。評議內容包括“德、能、勤、績、廉”以及工作成效方面，增強評議針對性，細化評議標準，量化測評結果。建立測評全程公開制度，推行陽光評議，增強評議公信力。強化結果運用，干部測評結果與干部的評先表彰和提拔任用結合起來，做到公開不遮掩、獎勵不打折、處理不含糊，增強評議的有效性和嚴肅性。 五、創(chuàng)新“四促”路徑，力求整體提升 （一）促改革創(chuàng)新。針對上級監(jiān)督“太遠”、同級監(jiān)督“太軟”、下級監(jiān)督“太難”、監(jiān)督手段“太弱”、內部管理“太松”、外部監(jiān)督“太疏”等難點，要立足于改革創(chuàng)新，

52、一手抓黨建創(chuàng)新，大力推進學_型紀檢監(jiān)察機關建設，加強機關干部思想政治工作。在構建黨建工作長效機制方面創(chuàng)新內容、方法、載體和制度，努力提高干部的思想政治素質和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一手抓機構改革和工作創(chuàng)新，做好頂層設計、科學架構和分權制衡，大力推進全省各層級紀檢監(jiān)察派出派駐機構改革，創(chuàng)新運行機制，變“同體監(jiān)督”為“異體監(jiān)督”，變“分散監(jiān)督”為“集中監(jiān)督”，變“遠程監(jiān)督”為“融入監(jiān)督”，變“自我監(jiān)督”為“多元監(jiān)督”，從體制機制層面進一步加強了對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。 （二）促機制完善。在加強內部監(jiān)督管理方面，加快配套制度建設和操作細化工作，量化紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀執(zhí)法自由裁量權，拓展對紀檢監(jiān)察干部“社

53、交圈”、“生活圈”的監(jiān)督，強化制度的執(zhí)行落實，建立健全有效管用的制度體系；在加強外部監(jiān)督方面，進一步拓寬社會監(jiān)督渠道，加大權力公開透明運行力度，增加群眾參與反腐敗斗爭的知情權和參與面，加強與公檢法司的溝通協(xié)調等；就干部監(jiān)督管理工作本身而言，要進一步研究干部監(jiān)督管理的工作運行機制、督辦落實機制和考評激勵機制建設，形成干部監(jiān)督工作有計劃布置、有執(zhí)行落實、有檢查考評、有獎懲追究的閉合系統(tǒng)，增強干部監(jiān)督管理工作的針對性、時效性，提高干部監(jiān)督管理工作的科學化水平。 （三）促素質提升。要突出抓好能力建設不放松，要樹目標，定標準，重過程，嚴考核，大力實施素質能力提升工程，嚴格開展績效考評及結果運用。要突出

54、抓好作風建設不放松，結合在全黨開展的群眾路線實踐活動，認真解決干部隊伍在為民務實清廉方面存在的突出問題，用整風的精神開展批評與自我批評，督促紀檢監(jiān)察干部自覺加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風，打造一支“堅持原則、秉公執(zhí)紀，剛正不阿、敢于碰硬，業(yè)務精湛、能打硬仗，紀律嚴明、作風優(yōu)良”的紀檢監(jiān)察“鐵軍”，樹立可親、可信、可敬的良好形象。 （四）促風清氣正。要進一步強化“正人先正己”的理念，紀檢監(jiān)察機關先正于其他黨政機關、紀檢監(jiān)察干部先正于其他黨員干部、上級紀檢監(jiān)察機關先正于下級紀檢監(jiān)察機關、紀檢監(jiān)察機關領導班子成員先正于一般紀檢監(jiān)察干部，做“正直、正氣、正派”的紀檢監(jiān)察干部；要進一步處理好“監(jiān)督干部與保

55、護干部”、“監(jiān)督干部與激勵干部”、“監(jiān)督管理與效能建設”的關系，不斷加大對干部培養(yǎng)、交流、輪崗和鍛煉的力度；要進一步加大對反腐倡廉建設和紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，推動形成開展反腐敗斗爭的社會合力，形成崇廉倡儉的社會共識，凝聚推動社會發(fā)展的正能量。 第8篇：開展解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題調研工作內容開展解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題調研工作內容 1、解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題關鍵在基層，因為基層干部與群眾接觸最多，面最廣，他們的行為將直接影響黨和政府形象。 2、解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題重點在建好和落實三本臺帳。一是社會群眾臺賬，二是全體學生臺賬，三是全體教職工臺賬。主要內容：對所服務的主要對象征求到的意見和建議，以及如何做出的答復、整改措施等。如何制定解決“中梗阻”、部門利益制肘等問題的措施。 國土監(jiān)察局工作匯報 國稅監(jiān)察室工作匯報 質監(jiān)站監(jiān)督工作匯報 民主監(jiān)督一年工作匯報 最后一公里調研報告