演講：_企業(yè)職工工資集體協(xié)商表彰會講話姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁企業(yè)職工工資集體協(xié)商表彰會講話同志們：今天，縣總工會、縣勞動和社會保障局在這里召開企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結(jié)表彰暨推進(jìn)女職工專項集體合同工作會議，總結(jié)我縣企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作成績，交流工作經(jīng)驗，表彰在此項工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，安排部署女職工專項集體合同工作。今年開年以來，我們認(rèn)真貫徹落實省總工會、省勞動社會保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于大力推進(jìn)企業(yè)職工工資協(xié)商工作意見精神和省、市企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作會議精神，全縣上下，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，*家企業(yè)完成了職工工資集體協(xié)商，在全市率先完成企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)任務(wù)，得到市總工會主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯。成績的取得，應(yīng)當(dāng)歸功于縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)與重視，歸功于有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，歸功于職工維權(quán)代表和各級工會干部的辛勤工作。借此機(jī)會，我代表縣委，向在企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作中獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈祝賀，向為這項工作付出艱辛勞動的同志們表示誠摯的慰問和衷心的感謝！剛才，縣總工會副主席總結(jié)了我縣抓企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的主要成績，表彰了先進(jìn)，工會工作委員會和企業(yè)工會交流了工作經(jīng)驗，縣總工會女職工委員會主任安排部署了女職工專項集體合同工作，在這里我就企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作和推進(jìn)女職工專項集體合同工作再講兩點(diǎn)意見。一、必須毫不動搖地推進(jìn)維護(hù)職工合法權(quán)益的機(jī)制建設(shè)我縣的工資集體協(xié)商工作目前雖然走在全市其它兄弟縣（市、區(qū)）的前頭，但作為一種機(jī)制的建立和完善，未來面臨的形勢和任務(wù)仍然是嚴(yán)峻和艱巨的。工資集體協(xié)商是國際慣例，發(fā)達(dá)的資本主義國家用上百年才總結(jié)出來的經(jīng)驗，我們剛剛步入市場經(jīng)濟(jì)的大國開始實施這一套機(jī)制，困難和問題當(dāng)然是有的。這項工作我們顯然已經(jīng)有了良好的開端，但我們還必須清醒的認(rèn)識到，這項工作不是今年做了，明年就不做了，或者明年做了以后就不做了。建立企業(yè)內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長機(jī)制，是一項長期性的工作，只要企業(yè)存在，每年都要開展工資集體協(xié)商。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，工資集體協(xié)商是企業(yè)工資分配決定的基本形式和發(fā)展方向。深入推進(jìn)工資集體協(xié)商，是貫徹黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，落實改善民生，維護(hù)勞動者合法權(quán)益的具體體現(xiàn)，是建立社會主義新型勞動關(guān)系的重要保障，是促進(jìn)社會和諧發(fā)展的重要舉措。工資收入是職工生活的主要來源，是職工最基本、最重要、最核心的經(jīng)濟(jì)利益。進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商，對于調(diào)動職工積極性，參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，都具有十分重要的意義。中華人民共和國勞動合同法對集體合同制度也做了特別規(guī)定，各級工會和勞動保障部門要以貫徹實施勞動合同法為契機(jī)，把擴(kuò)大集體合同制度的實施特別是工資集體協(xié)商的推進(jìn)作為當(dāng)前和今后一個時期的工作重點(diǎn)之一，把推行工資集體協(xié)商作為貫徹實施勞動合同法的重要內(nèi)容來部署、來檢查、來落實，堅定不移地推進(jìn)這項保障職工合法權(quán)益的機(jī)制。要加強(qiáng)監(jiān)管，依法維護(hù)和保障工資集體協(xié)商雙方的合法權(quán)益。推行工資集體協(xié)商制度，不僅要確保集體協(xié)商的公平公正和協(xié)議內(nèi)容的合法合理，而且要注重協(xié)議的履行，防止協(xié)議成為一紙空文。依法訂立的工資集體協(xié)議，對協(xié)議雙方具有法律約束力，雙方都要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。勞動保障部門要依法履行好監(jiān)督管理的職責(zé)，保證工資集體協(xié)商成果的及時生效和履行。要暢通渠道，及時受理舉報和投訴。對無正當(dāng)理由拒絕平等協(xié)商、違反集體合同的企業(yè)，要責(zé)令限期改正，依法處理。通過勞動保障執(zhí)法監(jiān)察，確保協(xié)議履行到位，使集體協(xié)商內(nèi)容真正取得實效，落到實處，使職工群眾得到實惠。要依法做好工資集體合同爭議的行政調(diào)解工作，及時處理集體勞動爭議。勞動保障部門要會同工會和企業(yè)組織三方共同協(xié)調(diào)處理平等協(xié)商爭議。對調(diào)解不成的，要依法予以仲裁，確保工資集體協(xié)議書的嚴(yán)肅性。二、把女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作抓緊抓好抓出成效推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，是總結(jié)借鑒近年來工會維權(quán)工作的理論與實踐經(jīng)驗，積極拓展女職工維權(quán)工作領(lǐng)域，主動探索女職工維權(quán)工作的長效機(jī)制，推動工會女職工維權(quán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的重要舉措；是推動女職工維權(quán)工作全方位納入法制化軌道，使女職工特殊權(quán)益上升為具有法律效力的合同規(guī)范，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益的有效途徑；是增強(qiáng)女職工維權(quán)工作的針對性和實效性，避免過去集體合同中女職工權(quán)益保護(hù)過于籠統(tǒng)、一帶而過、缺乏可操作性的弊端，促進(jìn)女職工維權(quán)工作效果更加顯著的科學(xué)手段。各級工會組織要充分認(rèn)識中國特色社會主義工會維權(quán)觀對做好新形勢下工會工作和女職工工作的重要意義，從樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，深刻認(rèn)識在新的歷史時期建立和完善女職工維權(quán)工作長效機(jī)制，推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的重要性、必要性，以開拓創(chuàng)新和扎實有效的工作，推進(jìn)女職工專項集體合同全面深入開展，運(yùn)用集體合同這一重要法律制度，使女職工權(quán)益保護(hù)的各項措施在內(nèi)容上更加詳盡、具體，在執(zhí)行和落實上更加有力，在女職工權(quán)益的保護(hù)上更加到位。勞動和社會保障局、各級工會要高度重視、密切配合，切實將簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，作為維護(hù)女職工權(quán)益的重要措施抓緊抓實。勞動和社會保障局要作好女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的備案工作。各級工會要采取措施，加大工作力度，將女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂情況納入工會工作的目標(biāo)考核中。要根據(jù)不同行業(yè)及不同類型的用人單位的實際情況，有針對性地就女職工權(quán)益保護(hù)中的突出問題開展平等協(xié)商。在協(xié)商過程中，力求突出重點(diǎn)、議題集中、措施可行。專項集體合同條款要具體、標(biāo)準(zhǔn)要量化，切實增強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的針對性和可操作性。要積極開展形式多樣的女職工權(quán)益法律法規(guī)的宣傳活動，營造依法治企、依法興企、依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益良好氛圍。要提高協(xié)商代表的協(xié)商能力、協(xié)商技巧，確保協(xié)商的順利開展和協(xié)商目標(biāo)的實現(xiàn)。各級工會及工會女職工委員會，要加強(qiáng)與用人單位的溝通和協(xié)調(diào)，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促用人單位和女職工雙方認(rèn)真履行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同。對用人單位違反女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同條款的行為，工會依法要求其改正。通過監(jiān)督檢查，確保女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的有效實施。同志們，黨的十七大對繼續(xù)推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)作出了全面部署，也對堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義工會提出了新的要求。緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)實現(xiàn)體面勞動，維護(hù)職工合法權(quán)益，這是工會的神圣職責(zé)。面對工會維權(quán)工作日益復(fù)雜、涉及面越來越廣、政策性和專業(yè)性越來越強(qiáng)的新情況，既要統(tǒng)籌兼顧，全面維護(hù)職工群眾勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益和社會權(quán)利；又要突出重點(diǎn)，著力解決職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等方面面臨的突出問題，這是黨中央對各級工會組織的殷切希望，更是當(dāng)前和今后一個時期工會工作的重點(diǎn)。我們一定要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、銳意創(chuàng)新，努力推進(jìn)工資集體協(xié)商機(jī)制在企業(yè)的建立完善，把女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作抓好做實，為創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧社會做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝！第 6 頁 共 7 頁演講資料本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 7 頁 共 7 頁