成人教育招生老師崗位職責（共5篇） 第1篇：校長崗位職責成人校長崗位職責(成人)1.貫徹執(zhí)行方針和黨的各項政策、法令，并結(jié)合學校實際，制訂學年或?qū)W期工作計劃，組織人力、物力和財力認真實施，并把實施情況總結(jié)上報。2.制定學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校管理目標。3.領導學校教學、思想政治和體育衛(wèi)生工作。堅定不移地以德育為首,育人為本，合理安排全面工作，對全校人員進行德能勤績的考核工作。4.領導總務工作，如實做到為服務，為師生生活服務，改善師生員工生活,督促財會后勤人員管好校產(chǎn)、校具及各種財物，努力改善辦學條件和教學條件。5.組織教職工學_政治、文化和理論，積極吸取外地信息，逐步提高教職工的思想、文化和業(yè)務素質(zhì)。6.指導和幫助學校的團、學生會的工作，開展各項群眾性的活動，發(fā)揮組織的作用。7.積極支持配合職能部門和各村校開展成人，辦好各類型培訓班。第2篇：成人學院崗位職責成人學院崗位職責為加強對成教學院的管理，做到職責清晰，分工明確，各司其職，從而進一步擴大成人學歷和非學歷的規(guī)模，加大對企業(yè)拓展的力度，提高管理規(guī)范化，抓好校內(nèi)外的職業(yè)培訓和技能鑒定工作，更好的發(fā)揮服務企業(yè)和社會的功能?，F(xiàn)對成教院的組織機構(gòu)、人員崗位及主要工作職責作如下規(guī)定：成教學院暫設三個部門：職業(yè)技能鑒定站（1人）、培訓和業(yè)務拓展科（2人，暫缺1人）、考務科（兼秘書）（1人）。具體任職人員、崗位和主要工作職責：成教學院（主持工作）副院長職責1、主持成教學院的工作，負責崗位設置及人員具體工作安排，制定工作職責；2、根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃和總體工作部署要求，制訂成教學院中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，制訂各種激勵機制等管理文件；3、審定以成教學院名義發(fā)出的各類重要文稿、協(xié)議、合同及報表；4、創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)，搞好橫向聯(lián)系，推進聯(lián)合辦學，積極發(fā)展各級各類成人高等學歷和非學歷、培訓等，組織開展多種形式辦學活動；5、拓展與校外各機構(gòu)的合作，發(fā)揮本校培訓資源優(yōu)勢，為企業(yè)社會提供各類職業(yè)培訓和技能鑒定；6、積極開展與校企合作單位的培訓工作和技能鑒定工作； 7、協(xié)調(diào)指導各二級學院做好各類培訓和鑒定工作； 8、負責全國計算機等級考試的總體安排和考務培訓工作； 9、負責成教院對外宣傳的總體策劃；10、組織建立成教學院，實現(xiàn)信息化數(shù)據(jù)管理方式，以“公正公平公開”的原則，讓所有培訓宣傳、鑒定計劃、收費標準、考證、取證、成績等可查；11、完成領導交辦的其他工作任務。職業(yè)技能鑒定站站長崗位職責1、職業(yè)技能鑒定站站長，全面負責本校計劃內(nèi)學生的職業(yè)技能鑒定工作；2、根據(jù)推行“雙證書”制度的要求，制訂每學期本校計劃內(nèi)學生的職業(yè)技能鑒定工作計劃和具體實施方案；具體協(xié)調(diào)指導二級學院、輔導員做好報考組織動員及考前培訓等工作；3、負責開拓和管理校外合作機構(gòu)的鑒定取證工作； 4、負責各類職業(yè)鑒定工種的增設和申報工作； 5、負責學校職業(yè)技能鑒定考評員的培養(yǎng)和管理工作； 6、熟悉掌握并辦理人社局定點培訓機構(gòu)補助的政策和申報手續(xù)工作；7、開拓與組織全國計算機等級校內(nèi)外的報名考試工作及其它行業(yè)考證工作；8、協(xié)助成教院負責人做好綜合管理工作；培訓和業(yè)務拓展科工作職責1、熟悉掌握成人高等的各項政策、法規(guī)，制定本院開展成人高等的各種規(guī)章制度；2、在成教院領導的指導下，制定當年成人高等的工作計劃，提出具體實施意見，開展成人高等的招生宣傳、招名等各項工作；3、負責成人學歷的管理工作（包括函授、夜大、脫產(chǎn)、校內(nèi)專本套讀，成人學歷的招生工作暫時由學院招生辦協(xié)助完成和成人學歷的教務工作暫時由學院教務處協(xié)助完成，今后根據(jù)發(fā)展情況逐漸轉(zhuǎn)為培訓科獨立完成）；組織安排成人高等學生的教學考務工作。4、開拓與校外機構(gòu)的合作（成人學歷和非學歷、職業(yè)培訓等）并擬寫合作協(xié)議或初審相關(guān)協(xié)議提交成教院負責人審核后，上報分管校領導簽訂；5、協(xié)助成教院負責人制定培訓管理規(guī)定與培訓工作的中長期規(guī)劃；6、負責成教院成人、培訓招生宣傳具體策劃工作； 7、負責與上級主管部門聯(lián)系與外引，不斷拓寬培訓渠道，擴大培訓規(guī)模；8、負責組織實施企業(yè)員工培訓、再就業(yè)培訓、校外職業(yè)鑒定培訓、政府補貼類培訓、行業(yè)認證培訓等各種各類的培訓項目；9、積極開展與校企合作單位的培訓工作；10、負責培訓項目過程的監(jiān)控與評估，以保證培訓質(zhì)量；負責培訓項目質(zhì)量的研究工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，以提高培訓效果；11、負責各類培訓師資的管理及聯(lián)絡工作；12、負責各類培訓班的管理以及建立相應的培訓檔案（按班或批次進行歸檔）；13、完成領導交辦的其他工作任務?？紕湛泼貢鴯徫宦氊?、負責成教院工作計劃、報告、總結(jié)等公文的起草； 2、負責成教院文件收發(fā)、文書檔案的整理工作； 3、負責成教院印章使用管理工作；4、負責協(xié)助成教院負責人擬定并實施重大會議及活動方案；組織安排成教院內(nèi)常規(guī)性會議，做好會議紀錄；安排成教院職工活動；5、負責成教院的文印工作及成教院工作用車申請；6、負責協(xié)助成教院負責人對成教院的經(jīng)費分類管理，賬目符合財務制度的要求；以及培訓、鑒定、加班等費用的核算及上報工作；7、負責聯(lián)合辦學學費分成的核算和劃撥工作，審核教師課酬發(fā)放，以及學員繳交學費統(tǒng)計工作；8、負責成教院對外聯(lián)絡和社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)等工作； 9、負責成教院日常辦公用品的申領工作和教材采購管理； 10、負責各類職業(yè)技能鑒定考試的申報工作；11、負責鑒定考試的時間安排、場所安排、考場考務工作以及考后相關(guān)材料的歸檔工作；12、負責所有鑒定考試成績管理、證書發(fā)放、費用上繳等工作； 13、負責成教院的宣傳報道和信息采集工作及網(wǎng)頁的日常管理； 14、完成領導交辦的其他工作任務。第3篇：班主任崗位職責(成人)班主任的職責是熱情關(guān)懷、愛護學生，負責做好本班學生的思想政治工作。學生遵守學生守則，努力使本班形成一個遵守紀律、團結(jié)向上、勤奮學_、朝氣蓬勃的集體,使學生在德育、智育、體育幾方面都得到發(fā)展。1.經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學生的思想學_情況，學生明確學_目的，端正學_態(tài)度，改進學_方法，學好各門功課，不斷提高學_成績。2.關(guān)心學生的生活和身體健康，加強生活管理，組織和指導本班學生參加文體活動，搞好清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學生具有良好的生活_慣。3.組織領導班委會的工作，指導本班共青團開展各項活動。4.負責組織領導本班學生參加社會群體的文體活動,積極開展科技活動。5.與學生家長和工作單位領導取得密切聯(lián)系，加強學生的思想政治工作。第4篇：校長崗位職責(成人)1.貫徹執(zhí)行方針和黨的各項政策、法令，并結(jié)合學校實際，制訂學年或?qū)W期工作計劃，組織人力、物力和財力認真實施，并把實施情況總結(jié)上報。2.制定學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校管理目標。3.領導學校教學、思想政治和體育衛(wèi)生工作。堅定不移地以德育為首,育人為本，合理安排全面工作，對全校人員進行德能勤績的考核工作。4.領導總務工作，如實做到為服務，為師生生活服務，改善師生員工生活,督促財會后勤人員管好校產(chǎn)、校具及各種財物，努力改善辦學條件和教學條件。5.組織教職工學_政治、文化和理論，積極吸取外地信息，逐步提高教職工的思想、文化和業(yè)務素質(zhì)。6.指導和幫助學校的團、學生會的工作，開展各項群眾性的活動，發(fā)揮組織的作用。7.積極支持配合職能部門和各村校開展成人，辦好各類型培訓班。第5篇：副校長崗位職責成人副校長崗位職責(成人)副校長主持學校的教學和行政工作。協(xié)助校長具體指導、管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學校的日常工作。1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并結(jié)合本地經(jīng)濟情況，訂出切實可行的計劃，建立各種規(guī)章制度，組織檢查，不斷改進和完善各項工作，搞好部門協(xié)調(diào)和上下聯(lián)系。2.深人教學第一線，同學員一起研究和改進教學方法，努力提高培訓質(zhì)量。3.對成人的重大問題進行調(diào)査研究并向本級人民政府反映，提出意見和建議。4.組織專、兼職教師，統(tǒng)籌安排長、中、短班培訓任務；強化對教師的考核，搞好考勤、考績、考能工作。5.主持校務會議和行政會議，辦理各級人民政府和行政部門交辦的各項工作。輔導班招生老師崗位職責外教老師招聘崗位職責英語招生老師崗位職責（共8篇）成人招生工作心得體會水育老師崗位職責