充分發(fā)揮工會在企業(yè)改革改制中的積極作用 摘要：國有企業(yè)改革改制是一項復雜的系統(tǒng)工程，政策性強，涉及面廣，如何正確處理好國家、企業(yè)、個人三者的關系，切實維護好職工的合法權益，是企業(yè)改制面臨的一項復雜而敏感的問題。企業(yè)改制涉及改革發(fā)展穩(wěn)定大局，實際廣大職工的切身利益。工會要從全面落實科學發(fā)展觀、加快企業(yè)發(fā)展、構建和諧企業(yè)的高度充分認識改革的重要性。要把這項工作作為工會圍繞中心，服務大局的一項重要工作抓緊抓好，以扎實有效的工作促進改制工作依法順利進行，使職工的合法權益在改制中得到有效保護。如果處理不好就有可能造成企業(yè)不穩(wěn)定，影響企業(yè)改革改制順利進行，妨礙經濟發(fā)張，導致社會動蕩。本文就工會如何充分發(fā)揮在企業(yè)改制中的作用，同心協(xié)力謀發(fā)展，務實圖強促改革加以探討。 下載論文網關鍵字：工會；企業(yè)；改革改制；創(chuàng)新國有企業(yè)改革改制是一項復雜的系統(tǒng)工程，政策性強，涉及面廣，如何正確處理好國家、企業(yè)、個人三者的關系，切實維護好職工的合法權益，是企業(yè)改制面臨的一項復雜而敏感的問題。如果處理不好就有可能造成企業(yè)不穩(wěn)定，影響企業(yè)改革改制順利進行，妨礙經濟發(fā)張，導致社會動蕩。本文就工會如何充分發(fā)揮在企業(yè)改制中的作用，同心協(xié)力謀發(fā)展，務實圖強促改革加以探討。1促進企業(yè)改革改制、謀求發(fā)展，是工會肩負的責任企業(yè)改制涉及改革發(fā)展穩(wěn)定大局，實際廣大職工的切身利益。企業(yè)工會要從全面落實科學發(fā)展觀、加快企業(yè)發(fā)展、構建和諧企業(yè)的高度充分認識改革的重要性。切實增強政治意識、大局意識、群眾意識、維權意識和服務意識；要把這項工作作為工會圍繞中心，服務大局的一項重要工作抓緊抓好，以扎實有效的工作促進改制工作依法順利進行，使職工的合法權益在改制中得到有效保護和充分保障。2保持企業(yè)職工穩(wěn)定，營造和諧企業(yè)氛圍在深化企業(yè)改革、加快發(fā)展的過程中，特別需要一個有序穩(wěn)定和諧的企業(yè)和社會環(huán)境。因此，工會組織必須發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力為構建穩(wěn)定和諧企業(yè)作出自己的貢獻，結合企業(yè)生產經營及重大紀念日，開展職工廣泛參與的活動，做好送溫暖工作，充分調動廣大職工的積極性，進一步增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。弘揚“企興我榮，企衰我恥”的企業(yè)精神，積極營造企業(yè)的和諧氛圍。3做好企業(yè)改革改制的宣傳發(fā)動工作通過宣傳讓職工意識到，只有改革才有未來，只有改革才能獲益，只有改革才能自己掌握自己命運。對此，工會工會要站在企業(yè)發(fā)展的高度，顧全大局，主動為企業(yè)排憂解難，采取多種形式進行宣傳教育。一是形式教育。工會要想方設法營造濃厚氛圍，教育和引導職工轉變觀念，徹底擯棄等靠要和怕?lián)L險的就觀念，為企業(yè)的改制掃清思想上的障礙。二是政策教育。通過多種手段廣泛宣傳黨中央國務院對國有企業(yè)改革的有關政策文件，宣傳關于改制問題的重要部署，及時化解矛盾。三是前景宣傳。通過總結成績，展望未來，增強信心，鼓足干勁，激發(fā)職工把政治熱情轉化為生產經營的強大動力。4基層工會要成為創(chuàng)建學習型組織的推動者，為改革做基礎未來企業(yè)惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是要比自己的競爭對手掌握更多的專業(yè)技能。工會工作者特別是工會干部，要增強終身學習的意識，把學習作為提高素質、增長才干的途徑，不斷提高文化業(yè)務素質，認真履行工會職能，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關法律、法規(guī)和政策，了解企業(yè)的經營情況，及時把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的能力。要自覺加強對黨和國家的相關政策、方針的學習，在學通弄懂、融會貫通、領?實質、掌握方法上下功夫，真正成為工作上的行家里手。同時，要結合本單位實際組織職工開展形式多樣的學習活動，通過經驗交流、參觀觀摩、派出進修、培訓講座、技能競賽等活動，營造人心思進、見賢思齊的團隊學習氛圍，不斷提高職工的自身素質。5創(chuàng)新思路.與時俱進，全面提升基層工會工作整體水平，是改革改制的源源不斷的動力做好新時期工會工作，必須發(fā)揚我們黨思想政治工作和密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索和把握新形勢下基層工會工作的特點和規(guī)律，時刻保持與職工群眾的密切聯(lián)系，想職工之所想，謀職工之所盼，辦職工之所需，不斷提升工會服務工作的質量和水平。一是要以強烈的責任感和使命感，始終保持敬業(yè)樂群、甘于奉獻的工作熱情，不畏艱難，不辭勞苦，努力以己之苦換職工群眾之好，以己之苦換企業(yè)發(fā)展之快。二是要做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，真正把基層工會辦成職工之家。三是大力推進企務公開，進步提高職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性。企務公開是企業(yè)民主管理的平臺，實行企務公開，首先要建立起民主管理質量標準體系，在做細、做實的基礎上，逐步從一級公開向二級公開、三級公開發(fā)展，即企務公開、科室公開、班組公開，把經營、生產、管理、班組考勤、獎金發(fā)放、工時考核等進行公布，使企務公開工作成為職工心目中的一面明鏡，把職工對企務公開的參與和監(jiān)督能力提高起來，把其最大潛能發(fā)揮出來。四是要在工作中注重發(fā)現(xiàn)和選樹本單位先進典型，以可親、可信、可學的先進典型為標桿和導向，弘揚新風正氣，培養(yǎng)職工的價值取向和行為準則。五是要大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設，推動企業(yè)精神文明建設。6確保職工民主管理監(jiān)督落到實處，保障職工利益不受侵害切實加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，在參與的各個環(huán)節(jié)上把好關，確保企業(yè)改制工作健康規(guī)范有序的進行，不損害職工的合法權益，堅持公開、公平、公正、誠實守信的原則。首先，工會主席要進入企業(yè)改制領導組，參與、監(jiān)督改制方案和有關政策規(guī)定執(zhí)行的全過程，從組織上保證工會在企業(yè)改制中的全程參與。要充分反映職工的意愿和要求，使職工的合法權益在改制方案中得到較好的體現(xiàn)。第二，企務公開是職工民主管理的一種綜合措施。通過企務公開，讓廣大職工群眾有了知情權、參與權、公決權和監(jiān)督權，有利于加強企業(yè)的黨風廉政建設，密切黨群、干群的關系；有利于堅強民主監(jiān)督，實行民主決策，科學管理；有利于穩(wěn)定職工隊伍，增強職工的主人翁責任感，調動職工的積極性，推進企業(yè)的改革與發(fā)展。第三，充分聽取職工意見。隨著企業(yè)改革的不斷深入，職代會制度要想適應現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，也必須有創(chuàng)新的態(tài)度和求真務實的精神。選舉職工代表要把高學歷、高威信、高素質的職工吸收到職工代表中，真正使職工代表有較強的參政議政能力。二是會議程序要與時俱進。會前要廣泛征求職工意見、確定議題，為開好職代會創(chuàng)造一個良好的基礎。在在改制和安置方案中，為充分維護職工的經濟權益，工會要督促行政做好對職工債務的清償、簽發(fā)職IT資的償還和欠繳社會保險費的補償工作。企業(yè)工會要監(jiān)督企業(yè)遵守國家有關規(guī)定，堅決杜絕侵害職工合法權益的改制方案措施。7加強黨的領導，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面，在黨的領導下進行改制改革工會作為黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。工會組織要不斷改進工作作風，牢記服務宗旨，深入實際、服務基層、貼近職工，充分尊重和體現(xiàn)職工和工會會員的意愿，切實維護職工和工會會員的合法權益。做好當前基層工會工作，就要振奮精神、堅定信心、立足實際，堅持以人為本，繼續(xù)解放思想，增強服務意識，努力開創(chuàng)心齊人和、協(xié)調有力、工作有序、團結進取的基層工會工作新局面，促進改革發(fā)展，堅定改革方向。