09年勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告.doc
-
資源ID:1823428
資源大?。?span id="24d9guoke414" class="font-tahoma">13.08KB
全文頁(yè)數(shù):2頁(yè)
- 資源格式: DOC
下載積分:10積分
快捷下載
會(huì)員登錄下載
微信登錄下載
微信掃一掃登錄
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開(kāi),此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁(yè)到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無(wú)水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過(guò)壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒(méi)有明確說(shuō)明有答案則都視為沒(méi)有答案,請(qǐng)知曉。
|
09年勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告.doc
求職離職/述職報(bào)告 09年勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告 一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績(jī)顯著多年來(lái),我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問(wèn)題,努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng),始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置,不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本,積極大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手,進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系,考核體系和工作機(jī)制,確保20XX年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系,確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)關(guān)于印發(fā)20XX年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知,分解任務(wù),明確職責(zé),簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系,在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓,一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的可喜局面;二是完善目標(biāo)責(zé)任體系,實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé),年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,做到職責(zé)明確,責(zé)任清楚;三是完善目標(biāo)考核體系,在細(xì)化考核內(nèi)容,增強(qiáng)考核的可操作性和針對(duì)性基礎(chǔ)上,嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào);四是健全工作制度體系,為加大對(duì)目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度,堅(jiān)持定期通報(bào)制度,目標(biāo)考核制度,工作督察制度,季度工作報(bào)告制度,月度報(bào)表制度,用制度保證工作的順利開(kāi)展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),全社會(huì)齊抓共管的工作格局,創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。(二)創(chuàng)新工作思路,增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路,把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂,繳納社會(huì)保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來(lái),不斷提高就業(yè)質(zhì)量,增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí),連同招用人員花名冊(cè)、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送,考核時(shí)均以簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭(zhēng)取市政委、市政府出臺(tái)擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策,較好的調(diào)動(dòng)用工單位大力開(kāi)發(fā)崗位的積極性。