2017自學(xué)考試勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)鞏固練習(xí)及答案2017自學(xué)考試勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)鞏固練習(xí)及答案1、我國勞動(dòng)力供求狀況表現(xiàn)為( )。A、就業(yè)增長率較低 B、不同產(chǎn)業(yè)就業(yè)增長率差別顯著C、就業(yè)增長率彈性較低 D、國有企業(yè)就業(yè)增長率低于民營企業(yè)E、就業(yè)增長率彈性較大2、影響我國勞動(dòng)力供求的因素有( )。A、人口 B、經(jīng)濟(jì)因素 C、制度因素D、經(jīng)濟(jì)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) E、勞動(dòng)力供求體制3、影響勞動(dòng)力供求的經(jīng)濟(jì)因素有( )。A、勞動(dòng)力與資本比率 B、工資 C、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品D、勞動(dòng)力供求體制 E、人口的數(shù)量與質(zhì)量4、勞動(dòng)力市場作為一種特殊市場，它的運(yùn)行體系包括( )。A、勞動(dòng)力市場主體 B、勞動(dòng)力市場的運(yùn)行規(guī)律C、勞動(dòng)力市場規(guī)則 D、勞動(dòng)力市場的服務(wù)體系E、勞動(dòng)力流動(dòng)趨勢5、為了保證勞動(dòng)力市場的正常運(yùn)行，必須建立勞動(dòng)力市場的服務(wù)體系，勞動(dòng)力市場的服務(wù)體系包括( )。A、職業(yè)介紹 B、信息服務(wù) C、職業(yè)培訓(xùn)D、失業(yè)保險(xiǎn) E、咨詢服務(wù)6、根據(jù)勞動(dòng)力市場的運(yùn)行原則，我們把勞動(dòng)力市場分為( )。A、完全競爭勞動(dòng)力市場 B、非完全競爭勞動(dòng)力市場C、二元的勞動(dòng)力市場 D、資源約束型勞動(dòng)力市場E、需求約束型勞動(dòng)力市場7、根據(jù)勞動(dòng)力市場主體地位的不同，我們可將勞動(dòng)力市場分為( )。A、完全競爭勞動(dòng)力市場 B、非完全競爭勞動(dòng)力市場C、需求約束型勞動(dòng)力市場 D、資源約束型勞動(dòng)力市場E、二元?jiǎng)趧?dòng)力市場8、影響勞動(dòng)力市場的社會(huì)性要素包括( )。A、家庭背景 B、階層 C、文化D、歧視 E、習(xí)慣9、導(dǎo)致勞動(dòng)力市場歧視的因素有( )。A、種族 B、性別 C、原有國籍D、宗教信仰 E、身體障礙10、勞動(dòng)力流動(dòng)( )。A、是社會(huì)生產(chǎn)過程中技術(shù)基礎(chǔ)不斷變革的客觀要求B、有利于勞動(dòng)者地位的提高C、能夠使人力資源得到充分的利用D、有利于勞動(dòng)者自由選擇職業(yè)和單位E、能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長11、勞動(dòng)力流動(dòng)既有社會(huì)原因，又有個(gè)人原因，就個(gè)人方面主要包括( )。A、知識(shí) B、人事制度 C、經(jīng)濟(jì)福利D、技巧 E、社會(huì)關(guān)系12、影響勞動(dòng)力流動(dòng)的社會(huì)因素包括( )。A、人事制度 B、戶籍制度 C、福利制度D、社會(huì)分工 E、經(jīng)濟(jì)福利差異13、非經(jīng)濟(jì)因素對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)決策的影響正確的表述為( )。A、勞動(dòng)力的流動(dòng)率隨年齡增加而降低B、技術(shù)水平越高的勞動(dòng)力，流動(dòng)率越低C、受教育程度越高，勞動(dòng)力流動(dòng)可能性越大D、交通距離越短，勞動(dòng)力流動(dòng)可能性越大E、專業(yè)技術(shù)人員在特別的需求和較高的待遇下也具有強(qiáng)烈的流動(dòng)愿望14、影響我國農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的主要因素有( )。A、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B、產(chǎn)業(yè)與技術(shù)選擇C、農(nóng)業(yè)比較利益水平與人口城市化水平D、土地資源利用狀況與農(nóng)村人力資本狀況E、戶籍管理制度和交通狀況15、( )被認(rèn)為是現(xiàn)代人力資源理論創(chuàng)始人。A、馬歇爾 B、李斯特 C、歐費(fèi)雪D、舒爾茨 E、貝克爾16、關(guān)于人力資本正確的說法( )。A、人力資本是一種特殊的勞動(dòng)力資本，表現(xiàn)為人的智力和體能B、人力資本是投資轉(zhuǎn)化而來的，沒有一定的費(fèi)用投資不可能形成人力資本C、人力資本的使用可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值增殖D、知識(shí)資本是對(duì)人力資本的拓展E、人力資本是由勞動(dòng)力資本轉(zhuǎn)化而來，它們是不同的范疇17、關(guān)于人力資本不正確的說法( )。A、人力資本是由勞動(dòng)力資本轉(zhuǎn)化而來的B、人力資本和勞動(dòng)力資本是同一范疇C、人力資本是凝結(jié)在人體中的能使價(jià)值增殖的知識(shí)、體力和技能的總和D、人力資本是對(duì)知識(shí)資本的拓展18、美國學(xué)者斯圖爾特提出了知識(shí)資本的HSC結(jié)構(gòu)，指出知識(shí)資本的價(jià)值體現(xiàn)在( )三者之中。A、勞動(dòng)力資本 B、人力資本 C、結(jié)構(gòu)資本D、物質(zhì)資本 E、顧客資本19、根據(jù)能力來劃分，人力資本理論把人力資本劃分為( )。A、一般型人力資本 B、技能型人力資本C、管理型人力資本 D、企業(yè)家型人力資本E、體力型人力資本20、人力資本的形成需要投資主體的多元化。有效的投資主體包括( )。A、家庭 B、個(gè)人 C、企業(yè)D、政府 E、國際有關(guān)基金組織參考答案：1、ABCD 2、ABC 3、ABC 4、ABCD5、ABCDE 6、AB 7、CD 8、ABCDE9、ABCDE 10、ABCDE 11、ADE 12、ABCDE13、ABCDE 14、ABCDE 15、DE 16、ABCDE17、BD 18、BCE 19、ABCD 20、ABCDE