演講：_區(qū)書記在監(jiān)督制度會講話姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁區(qū)書記在監(jiān)督制度會講話一、抓好思想認(rèn)識的提高黨的十七大和十七屆四中全會對組織工作提出的重大任務(wù)。要把防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)、作為組織工作讓人民滿意的重中之重來抓。近幾年來，提高選人用人公信度。區(qū)各街道工委、各部門黨委(黨組)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照干部任用條例選拔任用干部，干部選拔任用工作和選拔任用的大多數(shù)干部得到人民群眾的認(rèn)可。充分肯定成績的同時，也要清醒地看到工作與黨的要求和人民期待相比，還有很大差距。少數(shù)單位在用人上還存在一定的違規(guī)行為和不正之風(fēng)，如拉票問題、突擊提拔問題、公信度不高問題、帶病提拔問題等。今年，中央相繼出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）等四個文件，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系，解決干部選拔任用工作重點(diǎn)難點(diǎn)方面，實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。因此，全區(qū)各級黨委(黨組)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門，要深刻認(rèn)識深入整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度的重要意義，加大整治用人上不正之風(fēng)力度，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。二、抓好四項監(jiān)督制度的貫徹落實貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，建立和實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要措施。必須按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署和安排，切實抓好貫徹落實。突出了對一把手用人行為的監(jiān)督，一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立和實施四項監(jiān)督制度。突破了干部監(jiān)督的難點(diǎn)環(huán)節(jié)，更加注重警示和預(yù)防，相互銜接配套，構(gòu)成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。近期，全區(qū)各級黨組織及其組織人事部門要組織一次專題學(xué)習(xí)討論活動，要將“四項監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)列為各單位各部門中心組、區(qū)委黨校干部培訓(xùn)主題班次的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。區(qū)委先學(xué)習(xí)一次，與廉政準(zhǔn)則一起學(xué)習(xí)。區(qū)委組織部要通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物等多種渠道，大力宣傳出臺“四項監(jiān)督制度”重要意義和主要內(nèi)容，擴(kuò)大四項制度的知曉面，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，全區(qū)上下營造良好的輿論氛圍。提高選人用人公信度的治本之策。今年，二是扎實抓好制度建設(shè)。深化干部人事制度改革。區(qū)委將從漢南的實際出發(fā)，按照黨的十七大提出的民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，用改革創(chuàng)新的辦法提高選人用公信度。要進(jìn)一步健全完善已有制度，建立配套制度，如競爭上崗制度、規(guī)范干部選拔任用提名制度、改進(jìn)民主推薦和民主測評工作、健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度，建立來自基層和一線干部的成長機(jī)制、建立年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，把工作部署落實到新的要求上來。積極引導(dǎo)改革、真心支持改革、有序推進(jìn)改革，用制度預(yù)防腐敗，用公開促進(jìn)公正。讓用人權(quán)在陽光下運(yùn)行，讓用人上不正之風(fēng)沒有市場。嚴(yán)格執(zhí)行四項監(jiān)督制度，三是切實加大監(jiān)督檢查力度。制度的生命力在于落實。就必須切實加大監(jiān)督檢查力度。要把貫徹執(zhí)行四項監(jiān)督制度與開展選人用人滿意度測評活動結(jié)合起來，對滿意度明顯偏低的單位和新提拔干部，要嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行教育和處理，對確實存在違反規(guī)定選拔任用干部或在選人用人上存在失職問題的要及時作出嚴(yán)肅處理。區(qū)委組織部要加強(qiáng)對全區(qū)各黨工委（黨組）干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，實現(xiàn)干部選拔任用工作監(jiān)督的全覆蓋。要做到書記要求的凡是有用人權(quán)的地方，必須按規(guī)矩辦事，凡是用人權(quán)的行使，必須接受組織和群眾的監(jiān)督，凡是違反規(guī)定的用人行為，必須按干部管理權(quán)限進(jìn)行糾正。區(qū)委將完善信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”舉報平臺，四是嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。今年。進(jìn)一步暢通群眾反映問題的渠道，對干部選拔任用工作民主評議中滿意度明顯偏低、干部群眾對選人用人問題反映強(qiáng)烈的單位和部門，區(qū)委將進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果作出相應(yīng)處理。要發(fā)揮查處的懲戒功能，做到查實一起，通報一起，處理一起，警示干部，引以為戒。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部人事部門要切實發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)斗精神，對用人上不正之風(fēng)敢于亮劍，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。三、抓好貫徹落實的組織領(lǐng)導(dǎo)提高選人用人公信度，深入整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。黨委（黨組）負(fù)有首要責(zé)任。各級黨委(黨組)特別是一把手”要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)整治工作。各級“一把手”要高度關(guān)注選人用人公信度問題，帶頭接受監(jiān)督，切實把整治用人上不正之風(fēng)作為人民滿意工程來抓。強(qiáng)化責(zé)任意識，用科以良好的用人導(dǎo)向贏得人民群眾的信任。班子其他成員對所分管部門和聯(lián)系單位的干部選拔任用工作，學(xué)的方法、民主的作風(fēng)、嚴(yán)密的程序選人用人。負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的責(zé)任，要經(jīng)常過問，及時掌握情況，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。理順工作關(guān)系，各有關(guān)部門要進(jìn)一步明確職責(zé)。加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要堅持聯(lián)系通報制度，及時交流信息，溝通情況。要高度重視人大的依法監(jiān)督，政協(xié)、民主黨派的民主監(jiān)督，人民群眾的社會監(jiān)督，以及新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，努力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方參與、齊抓共管、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的干部監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力。第 5 頁 共 6 頁演講資料本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 6 頁 共 6 頁