格蘭德假日酒店晨會制度 俗話說；一年之計在于春,一日之計在于晨, 每天一個高質(zhì)量的晨會提升凝聚力和親和力,形成良好的學習氛圍,提高了工作效率,具有總結(jié)整改作用, 晨會定于在一樓財務(wù)部周一至周五每天舉行，并形成制度:一、晨會的具體要求：1、要求酒店部門主管級人員周一至周五清晨必須到崗（即在11：30之前），11：30分準時開晨會。2、晨會開始前做好上崗準備，男女員工按酒店的服裝規(guī)定統(tǒng)一穿著工裝，并佩戴工號牌。3、保持良好的精神面貌，全力塑造嚴格、統(tǒng)一、規(guī)范的整體形象。4、晨會周一至周五必須天天開，時間掌控在10-15分鐘。5、每天例會上對上一天的工作情況進行交流與反饋。6、程序及內(nèi)容：晨會由總經(jīng)理或辦公室主任主持，由總經(jīng)辦提出問題的解決方案。7、各有關(guān)部門將晨會交班需處理的有關(guān)事宜及時解決落實，必要時向分管酒店領(lǐng)導匯報，并在次日的晨會上反饋。8、董事會成員可例行旁聽.二、晨會的考勤1、每位晨會參與員工都在晨會記錄表上簽字，不得無故缺席、遲到。2、如遇特殊情況需提前書面通知人事部，上報總經(jīng)理請假。3、參加晨會的人員實行簽到制，原則上不允許請假。如遇外出、辦公等特殊情況，可由部門其他負責人代為參加。4、值班經(jīng)理如遇值班不參加晨會（必須安排部門員工待崗參加晨會） 烏魯木齊格蘭德假日酒店 烏魯木齊福安德半山酒店管理有限公司 二一一年六月十五日星期三