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1、某學校黨支部廉政約談制度 XX 學校黨支部廉政約談制度 為切實加強廉政風險防控，做到主動監(jiān)督，關口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)市、區(qū)、局《黨風廉政建設主體責任清單》、《黨風廉政建設領導責任清單》和《黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》制定本制度。 廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。 一、通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預防，督促改進錯誤，加強黨風廉政

2、建設和作風建設。 二、廉政約談對象為全校黨員干部，重點為學校中層干部。 三、要對以下情況進行廉政約談 （一）對市委、市政府及上級部門決策部署、局黨組決定重大事項落實不力的； （二）不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力的； （三）政治紀律、組織紀律不強，損害司法行政機關形象的； （四）廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的； （五）不認真履行“管行業(yè)必管行風”糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的； （六）服務承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責制落實不力的； （七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的； （八）不

3、認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，遏制“四風”不力； 有不廉潔行為或者違紀苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀政紀處分的； （九）其他認為應該約談的事項。 四、廉政約談由學校黨支部組織實施。 五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。廉政約談要按以下程序進行 （一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關準備工作。 （二）在正式約談時，約談人員不少于 2 名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。 （三），要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字

4、摁印。 （四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關材料存檔保存。 （五）約談方式和內(nèi)容 1、日常約談。對約談對象本部門黨風廉政建設主體責任落實情況、本人及其他班子成員“一崗雙責”及廉潔自律的情況，進行約談； 對干部崗位調(diào)整后，由主管領導適時進行約談。 2、警示約談。對在一定時期、一定范圍內(nèi)、同一問題多次投訴，黨風黨紀方面存在的苗頭性、傾向性問題的部門（黨支部）負責人進行約談。約談對象應就可能存在問題的原因做出說明，并提出防范的對策和整改措施。 3、誡勉約談。由局監(jiān)察室根據(jù)群眾信訪舉報、執(zhí)法監(jiān)察、行風評議、黨風廉政建設責任制檢查考核等活動中發(fā)現(xiàn)的在廉潔自律、履行職責等方面存

5、在的問題，對約談對象進行告誡，并要求及時進行整改。 4、約談內(nèi)容。要求及時了解掌握履行黨風廉政建設主體責任落實情況，提出工作要求，并對任職干部重申廉潔自律和明確履行“兩個責任”的要求，開展廉潔自律承諾； 對 發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，早查處，及時進行約談。 （六）約談對象按照要求匯報工作，回答約談人提出的問題，提出意見建議、整改措施等； （七）約談對象不得無故回避約談，不得隱瞞、編造、歪曲事實； （八）有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。 （九）不遵守廉政約談有關要求的，措施不到位、整改不力的，按照有關規(guī)定，予以責任追究。 六、學校

6、黨支部對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定，予以責任追究。 七、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面、預防為主”的原則，遵守相關紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。 八、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況。 九、本制度從發(fā)布之日起實行。 XX 學校支部委員會 XXXX 年 X 月 XX 日 廉政約談制度 為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，增強約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《

7、濟源市領導干部黨風廉政建設約談制度》要求，結(jié)合我局《黨風廉政建設主體責任清單》、《黨風廉政建設領導責任清單》和《黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》制定本制度。 廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。 一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預防，督促改進錯誤，加強黨風廉政建設和作風建設。 二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。 三、要對以下情況進行廉政約談 （一）對市委、市政

8、府及上級部門決策部署、局黨組決定重大事項落實不力的； （二）不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力的； （三）政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關形象的； （四）廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的； （五）不認真履行“管行業(yè)必管行風”糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的； （六）服務承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、首問負責制落實不力的； （七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的； （八）不認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，遏制“四風”不力； 有不廉潔行為或者違紀苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀政紀處分的； （九）其他認為

9、應該約談的事項。 四、廉政約談由局紀檢組組織實施。 五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。 六、廉政約談要按以下程序進行 （一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時間、地點，以便使約談對象做好相關準備工作。 （二）在正式約談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。 （三），要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權(quán)要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。 （四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關材料存檔保存。 七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整

10、改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定，予以責任追究。 八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面、預防為主”的原則，遵守相關紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。做到批評提醒到位、方式方法適當。 九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況。 十、本制度從發(fā)布之日起實行。 關于實行黨風廉政建設約談制度的規(guī)定 第一條 為促進學校各級黨政領導班子及其成員認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等

11、黨內(nèi)法規(guī)，參照上級有關制度規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。 第三條 廉政約談必須堅持實事求是、在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想工作相結(jié)合的原則。 第四條 廉政約談的分類： （一）校黨委主要領導與校領導班子成員或特定對象間的約談； （二）校領導班子成員與其分管（聯(lián)系）單位黨政主要領導及班子成員間的約談； （三）校紀委書記與特定個人或集體間的約談。 第五條 廉政約談的種類： （一）工作約談，即

12、約談人根據(jù)工作需要，了解約談對象個人思想、履行職責、廉潔自律等情況； 了解約談對象所在單位（部門）貫徹落實上級和學校黨委行政重大決策部署的執(zhí)行情況，以及領導班子成員維護黨的紀律、落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律和改進工作作風等有關規(guī)定的情況； 聽取約談對象對黨風廉政建設和反腐敗工作的意見和建議等。 （二）警示約談，即約談人針對約談對象本人或其分管的職責范圍內(nèi)，在一定時期、一定范圍內(nèi)黨風黨紀、作風建設方面存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映強烈的突出問題，進行警示約談，要求約談對象針對存在的問題作出必要的說明并提出防范對策和整改措施。 （三）誡勉約談，即約談人根據(jù)信訪反映、群眾舉報以及

13、案件檢查等反映出約談對象自身或班子以及所在單位（部門）存在的一般性違規(guī)違紀問題，約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改。 第六條 上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。出現(xiàn)下列情形之一的，應及時啟動警示約談或誡勉約談： （一）貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的； （二）政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的； （三）對廉政責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作領導不力，以致群眾反映強烈的問題得不到有效治理，造成不良影響的； （四）對學校黨委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作以及學校紀委要求協(xié)助配合的工作不落實或落實不好的

14、； （五）廉政責任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的； （六）對廉政責任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設問題隱瞞不報、壓案不查的； （七）對廉政責任范圍內(nèi)的信訪舉報和群眾訴求不認真配合調(diào)查核實，問題久拖不決的，或者瞞報、謊報、遲報重大或緊急信訪舉報和群眾訴求信息，造成不良影響的； （八）不嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的； （九）一定時期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的； （十）不嚴格執(zhí)行上級組織和學校有關改進工作作風、反對鋪張浪費、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對

15、浪費條例》，糾正“四風”執(zhí)行不力，導致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的； （十一）履行職責不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認錯態(tài)度較好，能及時改正錯誤，免于追究黨紀政紀責任的； （十二）其它涉及黨風廉政建設和作風建設需要及時進行約談的。 第七條 廉政約談的程序 （一）凡需實施廉政約談的，由約談主體提出或由學校紀委依據(jù)了解和掌握的情況向約談主體提出建議，報學校黨委主要領導批準后實施。學校紀委辦公室做好與約談相關的協(xié)調(diào)準備工作。約談結(jié)束后，約談對象要及時填寫相關材料（見附件）報學校紀委辦公室備案。 (二)廉政約談一般采取約談人（或邀請?zhí)囟ǖ膶ο髤⑴c）與約談對象之間單獨談

16、話的方式進行，根據(jù)情況，也可采取集體談話的方式進行。 （三）根據(jù)需要紀委辦公室派員參加并做好約談記錄。 第八條 實施約談的主要內(nèi)容 （一）向約談對象通報有關情況。 （二）向約談對象了解相關情況、指出存在的問題、提出整改要求。 （三）約談對象對約談人指出的問題和提出的整改要求作出說明并明確表態(tài)。 第九條 約談結(jié)束后的整改落實 （一）工作約談結(jié)束后，約談對象要及時填寫相應的《廉政承諾書》一式三份，分別由學校黨委、紀委和本人各存一份。 （二）警示約談和誡勉約談結(jié)束后，約談對象除了要及時填寫相應的《廉政承諾書》外，還須填寫《整改承諾書》且一式三份，分別由學校黨委、紀委和本人各存一份。

17、 （三）紀委、監(jiān)察處及相關職能部門要就約談對象的整改事項、整改內(nèi)容進行定期或不定期的監(jiān)督檢查和跟蹤回訪。 （四）約談對象應定期或不定期的主動向約談人匯報整改落實的具體情況。 第十條 本規(guī)定由中共四川師范大學紀律檢查委員會負責解釋。本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。 是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。 廉政約談必須堅持實事求是、在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想工作相結(jié)合的原則。 第四條 廉政約談的分類： （一）校黨委主要領導與校領導班子成員或特定對象間的約談； （二）

18、校領導班子成員與其分管（聯(lián)系）單位黨政主要領導及班子成員間的約談； （三）校紀委書記與特定個人或集體間的約談。 黨風廉政建設約談制度 第一條 為進一步促進全局領導干部認真認真履職盡責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行一崗雙責，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《城關區(qū)黨風廉政建設約談制度》等有關規(guī)定，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。 第二條 本制度所稱的黨風廉政建設約談，主要分為：局黨委（黨組）書記約談班子成員及下級部門負責人； 班子成員約談分管部門及聯(lián)系工商所負責人（班子成員）和干部； 紀檢組長約談下級部

19、門負責人（班子成員）和干部;各部門黨支部書記或部門負責人約談本部門班子成員和干部，傳導責任、傳導壓力、傳導警示，督促認真履行工作職責。 第三條 約談對象為局班子成員、各部門負責人(班子成員)和重點崗位人員； 由局監(jiān)察室通知需要約談的人員。各部門的約談對象由部門負責人根據(jù)工作實際情況，確定需要約談的本部門人員。 第四條 約談方式和內(nèi)容 （一）日常約談。對約談對象本部門黨風廉政建設主體責任落實情況、本人及其他班子成員“一崗雙責”及廉潔自律的情況，進行約談； 對干部崗位調(diào)整后，由主管領導適時進行約談。 （二） 警示約談。對在一定時期、一定范圍內(nèi)、同一問題多次投訴，黨風黨紀方面存在的苗

20、頭性、傾向性問題的部門（黨支部）負責人進行約談。約談對象應就可能存在問題的原因做出說明，并提出防范的對策和整改措施。 （三）誡勉約談。由局監(jiān)察室根據(jù)群眾信訪舉報、執(zhí)法監(jiān)察、行風評議、黨風廉政建設責任制檢查考核等活動中發(fā)現(xiàn)的在廉潔自律、履行職責等方面存在的問題，對約談對象進行告誡，并要求及時進行整改。 （四）約談內(nèi)容。要求及時了解掌握履行黨風廉政建設主體責任落實情況，提出工作要求，并對任職干部重申廉潔自律和明確履行“兩個責任”的要求，開展廉潔自律承諾； 對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題堅持抓早、抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，早查處，及時進行約談。 第五條 廉政約談要求 （一）約談工作每年

21、至少進行2輪。 （二）局監(jiān)察室提前3日通知被約談部門，并通知約談內(nèi)容、時間、地點等事項。被約談部門接到通知后，按有關要求認真準備，由主要負責人和相關人員接受約談。局監(jiān)察室做好約談記錄； 各部門負責人約談本部門人員的，自行通知約談的內(nèi)容、時間、地點，并做好部門約談記錄。 （三）約談一般采取個別談話方式進行，視情況和需要，也可以采取集體談話方式進行； （四）約談對象按照要求匯報工作，回答約談人提出的問題，提出意見建議、整改措施等； （五）約談對象不得無故回避約談，不得隱瞞、編造、歪曲事實； （六）有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。 第六條 不遵守廉政約談有關要求的，措施不到位、整改不力的，按照有關規(guī)定，予以責任追究。 第七條 本制度由局監(jiān)察室負責解釋。 第八條 本制度自發(fā)布之日起施行。 黨建黨員約談制度 黨支部學_制度 村干部廉政約談工作總結(jié) 學校支部黨風廉政工作總結(jié) 學校黨支部黨員一對一談心談話記錄