淺析我國人口老齡化背景下社會養(yǎng)老保障體系存
《淺析我國人口老齡化背景下社會養(yǎng)老保障體系存》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《淺析我國人口老齡化背景下社會養(yǎng)老保障體系存(5頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、淺析我國人口老齡化背景下社會養(yǎng)老保障體系存 論文關(guān)鍵詞:老齡化;社會保障體系;完善 論文摘要:在人口老齡化程度不斷提高的情況下,我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保障制度面臨著重大挑戰(zhàn),進(jìn)一步發(fā)展完善養(yǎng)老保險制度壓力巨大。為此,需要解決好養(yǎng)老金隱性債務(wù)問題,適當(dāng)降低基本養(yǎng)老金替代率,確保社會保障基全保值增值,大力發(fā)展企業(yè)年金,加快發(fā)展儲蓄性養(yǎng)老保險建設(shè)。 人口老齡化已經(jīng)成為全球現(xiàn)象,給國民經(jīng)濟(jì)和社會保障帶來巨大壓力,已是全世界很多國家面臨的問題。即使是物質(zhì)積累雄厚的發(fā)達(dá)國家和地區(qū)也在積極探索解決人口老齡化帶來的社會保障問題的辦法。我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保障制度經(jīng)歷了多年的發(fā)展和完善,總體上取得了非??捎^的成績。
2、但在我國老齡化人口數(shù)量日益增加的情況下,完善養(yǎng)老保險制度壓力巨大,本文對此進(jìn)行了試探性的研究,提出了進(jìn)一步完善我國社會養(yǎng)老保障制度的建議。 一、我國人口老齡化對養(yǎng)老保障體系的巨大挑戰(zhàn) 按照國際衡量人口結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn),一個國家如果60歲以上人口超過10%,65歲人口超過7%,就可以說己經(jīng)進(jìn)人老齡化國家。據(jù)統(tǒng)計(jì),在全世界186個國家和地區(qū)中,有68個已經(jīng)進(jìn)人人口老齡化社會。近期,法國就因出臺應(yīng)對人口老齡化新政,引發(fā)全國罷工潮,可見人口老齡化這一社會問題不容忽視,如果不能很好地解決其引發(fā)的社會問題,后果將極其嚴(yán)重。我國早在1999年就正式進(jìn)人老齡化社會,近些年來,人口老齡化程度不斷加深,老年人
3、口逐漸增多,養(yǎng)老金支付的財(cái)務(wù)壓力不斷增大,人口老齡化所帶來的社會保障方面的壓力相對其它國家更加巨大。WWW (一)社會老齡化程度較高,人口結(jié)構(gòu)老齡化發(fā)展速度快。我國實(shí)行獨(dú)生子女政策長期保持低出生率,隨著醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高,公眾預(yù)期壽命不斷延長,使得人口老齡化的速度比其他任何國家都要快,早在2000年前后,我國60歲以上人口的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到1.34億,占人口總數(shù)的10.2%02005年60歲以上老齡人口達(dá)到1.44億,65歲以上老齡人口總數(shù)達(dá)8811萬人。到2009年,我國60歲以上老年人口達(dá)到1.67億,占到人口總數(shù)的12.5%。發(fā)達(dá)國家60歲以上人口所占比重從5%上升到10%,一般需要40
4、年的時間,而我國老齡人口從1982年的4.9%上升到1999年的10%,只用了18年時間。未來老齡人口化比重增長速度仍將以較快速度發(fā)展。西方國家先進(jìn)人工業(yè)化,后進(jìn)人人口老齡化,社會財(cái)富積累到人均大約1萬美元的程度后進(jìn)人老齡社會,是“先富后老”,有充裕的財(cái)力支持建立養(yǎng)老保險制度和醫(yī)療保險制度。而我國工業(yè)化還沒有完成,在國內(nèi)生產(chǎn)總值人均僅僅800美元時,老齡化就提前到來,是“未富先老”國民經(jīng)濟(jì)制約著老齡問題的解決。 (二)社會養(yǎng)老保障體系制度還不健全。我國現(xiàn)行社會養(yǎng)老保障體系共分三個層次,第一層次是基本養(yǎng)老保險,是由國家強(qiáng)制實(shí)施以保障退休職工基本生活需求的一種保險制度;第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保障
5、(又稱企業(yè)年金),是由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力為本企業(yè)職工建立的一種輔助性養(yǎng)老保險;第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險,是一種用來擴(kuò)大養(yǎng)老保險經(jīng)費(fèi)來源的自主型養(yǎng)老保險。在實(shí)際操作中,處于輔助性地位的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險實(shí)際上還未真正建立起來,輔助作用還未得到充分發(fā)揮。1995年我國才開始實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度模式。在這一制度轉(zhuǎn)變的過程中,由于漢寸“老人”、“中人”和“新人”的處理方法不同,從而導(dǎo)致了在向新制度的轉(zhuǎn)軌過程中,出現(xiàn)了巨大的養(yǎng)老金支付缺口,進(jìn)而導(dǎo)致了社會統(tǒng)籌資金挪用個人賬戶積累資金,以支付現(xiàn)行退休人員的養(yǎng)老金問題?!敖y(tǒng)、賬”基金相互調(diào)劑使用,致使基本養(yǎng)老
6、保險個人賬戶“空賬”運(yùn)行,且“空賬”規(guī)模呈迅速增大態(tài)勢,養(yǎng)老金隱性債務(wù)問題非常突出。 (三)人口老齡化使老年人撫養(yǎng)比不斷上升,導(dǎo)致養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重。我國長期實(shí)行以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社會養(yǎng)老為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為補(bǔ)充的家庭養(yǎng)老方式。但是,人口老齡化所產(chǎn)生的“四位老人、一對年輕夫婦以及一個未成年小孩”的家庭模式,撫養(yǎng)系數(shù)比上升并失衡,將使得現(xiàn)行的家庭養(yǎng)老模式發(fā)生困難。在人口流動頻繁的今天,這種情況必然導(dǎo)致家庭物質(zhì)供養(yǎng)、生活照料以及精神安慰等方面嚴(yán)重缺乏,依靠現(xiàn)有的居家養(yǎng)老方式難以實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老目標(biāo)。建國以來我國人口年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化,并且法定退休年齡較早,使得老齡化進(jìn)程加快、撫養(yǎng)比增大。在職人員與退休人員
7、的比例從1989年為5.4:1,已急劇上升為目前的3.1:1。近幾年,我國每年離退休職工均以200萬左右的速度遞增。未來幾年這種增速還要加快,養(yǎng)老保險基金的支付壓力逐年加重。這意味著勞動力年齡人口比例降低,養(yǎng)老保險繳費(fèi)人數(shù)相對縮減,養(yǎng)老負(fù)擔(dān)十分沉重。 (四)人口老齡化導(dǎo)致離退休費(fèi)用不斷攀升,致使養(yǎng)老保險基金開支大幅度增長。由于人口老齡化的影響,全國離退休退職費(fèi)用總額逐年攀升,并且人口預(yù)期壽命不斷延長,養(yǎng)老金的支付年限隨之延長,支出增加致使退休費(fèi)用急劇增長。為了解決新中國成立以來城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障存在的矛盾與困難,我國實(shí)行了“個人賬戶與社會統(tǒng)籌”相結(jié)合的資金積累制度。但是,這種“老人老辦法、
8、新人新措施”的養(yǎng)老金制度在實(shí)際運(yùn)行過程中必然產(chǎn)生“空賬”問題,2000年我國養(yǎng)老金“空賬”還僅僅為360多億元。到了2007年,“空賬”己經(jīng)達(dá)到8000億元。養(yǎng)老金“空賬”問題如不及時抑制,將產(chǎn)生滾雪球效應(yīng),終將壓垮整個社會養(yǎng)老保障體系。 二、完善社會養(yǎng)老保障體系的對策建議 結(jié)合國情,借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),我國選擇了社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的部分積累制社會保障模式。這種混合模式在理論上既要保存現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金的代際轉(zhuǎn)移、收人再分配的功能,又要發(fā)揮完全積累制培養(yǎng)個人責(zé)任心,提高繳費(fèi)積極性以及提高儲蓄率等作用;同時還可以克服現(xiàn)收現(xiàn)付制無法應(yīng)對人口老齡化和完全積累制沒有再分配功能的弱點(diǎn)。在這一社
9、會保障模式下,今后需要切實(shí)抓好社會保障資金的征收、管理、運(yùn)營、監(jiān)督工作,逐步建立起以社會保險費(fèi)為主體、以財(cái)政支出為重要補(bǔ)充、以多種渠道籌資為輔助的社會保障資金支撐體系。 (一)解決好養(yǎng)老金隱性債務(wù)問題。中國養(yǎng)老金的隱性債務(wù)問題源于我國人口結(jié)構(gòu)的變化以及隨之而來的養(yǎng)老保障制度改革,即為了應(yīng)對我國人口老齡化的到來,將養(yǎng)老保障現(xiàn)收現(xiàn)付制模式轉(zhuǎn)變?yōu)椴糠只鸱e累制模式。在這一制度轉(zhuǎn)變的過程中,由于對“老人”、“中人”和“新人”的處理方法不同,從而導(dǎo)致了在向新制度的轉(zhuǎn)軌過程中,出現(xiàn)了巨大的養(yǎng)老金支付缺口,進(jìn)而導(dǎo)致了社會統(tǒng)籌資金挪用個人賬戶積累資金,以支付現(xiàn)行退休人員的養(yǎng)老金問題。由現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)向完全
10、基金積累制過程中,隨之帶來巨額轉(zhuǎn)軌成本,形成養(yǎng)老金隱性債務(wù)。 近些年來,我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,gdp連續(xù)多年呈現(xiàn)兩位數(shù)增長,財(cái)政收人也連年增加。政府具備物質(zhì)基礎(chǔ)保證,這一債務(wù)政府有能力大部分負(fù)擔(dān)。同時,我國的居民儲蓄率也比較高,政府也可以通過發(fā)行長期債券的方式,籌集一部分資會,緩解養(yǎng)老金支付的壓力,從而逐步解決養(yǎng)老金隱性債務(wù)問題。 (二)適當(dāng)降低基本養(yǎng)老金替代率。根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn),職工退休后如果總收人的替代率達(dá)到70%--80%,就可基本維持退休前的生活水平,生活質(zhì)量不會出現(xiàn)明顯下降。國際上通行的看法是,在多支柱的養(yǎng)老保險體系國家,要有大約40%的替代率來自于基本養(yǎng)老保險,20%左右的替代率來自于
11、企業(yè)年金,其余的則來自于人們的個人儲蓄性養(yǎng)老金或雇主為雇員購買的商業(yè)保險等。 目前我國基本養(yǎng)老保險的目標(biāo)替代率大概在70%-80%,同國外相比,大致偏高了20-30個百分點(diǎn),基本上相當(dāng)于第一、第二層次替代率的總和,與我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯不符?;攫B(yǎng)老金替代率偏高會產(chǎn)生多方面的負(fù)面影響:一是給國家?guī)沓林氐呢?cái)務(wù)負(fù)擔(dān);二是抑制人們參保企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險的積極性,甚至?xí)?dǎo)致“福利病”的出現(xiàn)。因此,我國在建立養(yǎng)老保障制度的過程中,不僅要強(qiáng)調(diào)政府的責(zé)任,而且還要強(qiáng)調(diào)個人的責(zé)任,把降低基本養(yǎng)老金替代率同大力發(fā)展第二層次、第三層次的補(bǔ)充養(yǎng)老保險結(jié)合起來,適當(dāng)降低政府基本養(yǎng)老金的替代率,從而降低政府
12、的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。 (三)確保社會保障基金保值增值。在我國老齡化社會到來的過程中,在籌資模式現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)為部分基金積累制的過程中,我國個人賬戶資金數(shù)額的積累規(guī)模越來越大,社?;鸬谋V翟鲋登闆r關(guān)系到我國能否順利實(shí)現(xiàn)由現(xiàn)收現(xiàn)付制向基金積累制的轉(zhuǎn)變。根據(jù)我國當(dāng)前的情況,在完善的市場體系,發(fā)達(dá)的資本市場和健全的法律法規(guī)體系的前提下,可以把一些基本具備經(jīng)營條件的金融保險機(jī)構(gòu),改造為特定的養(yǎng)老保險基金投資管理公司,由他們通過市場運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)基金保值增值。同時,政府應(yīng)充分考慮到養(yǎng)老保險基金安全,對養(yǎng)老保險基金管理公司的資格條件實(shí)行嚴(yán)格的審查,加強(qiáng)監(jiān)管,確保養(yǎng)老基金的安全性和收益性。在必要的時候給予其相應(yīng)的信息、
13、金融、財(cái)務(wù)等多方面的支持和指導(dǎo),規(guī)避養(yǎng)老保險基金安全風(fēng)險。 (四)大力發(fā)展企業(yè)年金。在人口老齡化程度不斷加深,政府財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)沉重的關(guān)鍵時期,多措并舉,大力發(fā)展企業(yè)年金,既可以有效緩解政府的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),很好的應(yīng)對人口老齡化問題,又可以提高退休人員的生活質(zhì)量。 首先,要降低基本養(yǎng)老保險替代率,給年金的發(fā)展提供充足的空間。目前,我國基本養(yǎng)老保險替代率水平過高,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于60%的水平。而發(fā)達(dá)國家的基本養(yǎng)老金替代率一般在40%--50%,這就使得在我國企業(yè)年金的發(fā)展空間受到抑制。一般來說,基本養(yǎng)老金的替代率過高,則企業(yè)年金的替代率就會過低;基本養(yǎng)老金的替代率過低,就會使得企業(yè)年金的替代率升高。因此,如
14、果要想促使企業(yè)年金的大力發(fā)展,首先就要在降低基本養(yǎng)老保險替代率方面下大功夫,以給年金的發(fā)展提供充足的空間。 其次,加大稅收優(yōu)惠力度,完善稅收優(yōu)惠法律。可以借鑒發(fā)達(dá)國家企業(yè)年金籌集稅制優(yōu)惠模式,對企業(yè)年金繳納、投資增值階段減免稅,只在最后領(lǐng)取階段繳納個人所得稅的稅制優(yōu)惠方式。但要根據(jù)我國國情量力而行,制定與我國國力相符合的稅收優(yōu)惠政策。 最后,加快企業(yè)年金法的立法建設(shè)。近些年來,我國也陸續(xù)出臺了一系列相關(guān)的法律文件,在一定程度上推動了企業(yè)年金的發(fā)展。2004年的時候,我國又針對企業(yè)年金,推出了《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理辦法》,在企業(yè)年金的運(yùn)作和管理等方面,做出了相關(guān)的規(guī)定。但是
15、,到目前為止,覆蓋企業(yè)年金整個運(yùn)作過程的相關(guān)法律還沒有出臺,還是一片空白。因此,我們有必要在包括企業(yè)年金的繳納、投資收益的稅收減免以及年金基金的管理和運(yùn)營等方面,通過立法做出明確的規(guī)定,控制投資風(fēng)險,杜絕因享受稅收優(yōu)惠而造成的偷稅、漏稅的可能性,避免給國家?guī)矶愂論p失。 (五)加快發(fā)展儲蓄性養(yǎng)老保險建設(shè)。人口老齡化社會的到來,已使得我們不得不采取除基本養(yǎng)老保險之外的其他養(yǎng)老保險方式,包括個人儲蓄性養(yǎng)老保險。我國個人儲蓄性養(yǎng)老保險發(fā)展還非常緩慢。最主要的原因在于思想上缺乏足夠的認(rèn)識,重視程度不夠,以及人們還未充分認(rèn)識到人口老齡化給我國政府帶來的沉重負(fù)擔(dān)。加快發(fā)展儲蓄性養(yǎng)老保險建設(shè)應(yīng)在以下三方面
16、下功夫: 一是要加大宣傳力度,使廣大民眾能夠從思想上認(rèn)識到個人儲蓄性養(yǎng)老保險的重要性。使職工除了參加基本養(yǎng)老保險以獲取養(yǎng)老金之外,還要考慮采用其他方式為自己的晚年準(zhǔn)備充足的資金。相關(guān)部門也應(yīng)加強(qiáng)宜傳,以使民眾能夠早日認(rèn)識到其他形式的養(yǎng)老保險對老年生活的保障作用,從而提高人們的自我保護(hù)意識和能力。 二是法律上給予更多的指導(dǎo),強(qiáng)化三層次的養(yǎng)老保險制度兼顧效率與公平。目前,各地出臺了一系列的政策,但是關(guān)于個人儲蓄性養(yǎng)老保險的實(shí)施卻沒有具體的方案出臺,結(jié)果導(dǎo)致大部分人都對個人儲蓄性養(yǎng)老保險的認(rèn)識,只局限于銀行存款和購買國庫券等。因此,國家應(yīng)從宏觀上制定相關(guān)的指導(dǎo)方案,對于繳費(fèi)基數(shù)、稅收優(yōu)惠等方面,
17、可根據(jù)行業(yè)、地域經(jīng)濟(jì)水平的不同作靈活處理。 三是要政府適當(dāng)讓利,加強(qiáng)宏觀監(jiān)管。鼓勵、促進(jìn)個人儲蓄性養(yǎng)老保險的發(fā)展,政府應(yīng)當(dāng)適當(dāng)讓利、減稅。如果可以允許將個人繳納儲蓄性養(yǎng)老保險費(fèi)的數(shù)額,在個人所得稅的應(yīng)納稅額中部分或全部扣除,甚至在領(lǐng)取環(huán)節(jié)也免稅,那么將充分調(diào)動人們進(jìn)行個人儲蓄的積極性,這對于經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)大的我國來說,是行得通的。同時,政府也應(yīng)做好監(jiān)管工作,對負(fù)責(zé)辦理個人儲蓄性養(yǎng)老保險的經(jīng)辦機(jī)構(gòu),進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管和管理,保護(hù)繳費(fèi)者的合法權(quán)益。 (六)進(jìn)一步提高社會生產(chǎn)力和老年人的經(jīng)濟(jì)參與度。人口老齡化帶來的社會保障方面的壓力就在于更少的社會生產(chǎn)力將要養(yǎng)活更多的社會成員。社會成員多1年的經(jīng)濟(jì)社會
18、參與期,政府可以少給付1年的養(yǎng)老金,同時多收繳1年的個人養(yǎng)老基金。政府應(yīng)積極探索最大限度的提升社會生產(chǎn)力的辦法,應(yīng)當(dāng)在進(jìn)一步提高在職職工的社會生產(chǎn)力水平的同時,注重老年人口的經(jīng)濟(jì)參與度。有針對性地制定老年人口參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的政策規(guī)定,使老年人口不僅僅是社會財(cái)富的受益者,更是參與者,這樣可以大大緩解政府財(cái)政壓力。比如在保證年輕人就業(yè)率的前提下,延長社會成員退休年齡,延長養(yǎng)老基金繳納時間,緩解養(yǎng)老金給付壓力。大力發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)是我們健全社會養(yǎng)老保障體系的根本任務(wù),應(yīng)努力把生產(chǎn)這塊“蛋糕”做大做強(qiáng)。只有“蛋糕”做大了,很多事情才能得到妥善的解決。
- 溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 6.煤礦安全生產(chǎn)科普知識競賽題含答案
- 2.煤礦爆破工技能鑒定試題含答案
- 3.爆破工培訓(xùn)考試試題含答案
- 2.煤礦安全監(jiān)察人員模擬考試題庫試卷含答案
- 3.金屬非金屬礦山安全管理人員(地下礦山)安全生產(chǎn)模擬考試題庫試卷含答案
- 4.煤礦特種作業(yè)人員井下電鉗工模擬考試題庫試卷含答案
- 1 煤礦安全生產(chǎn)及管理知識測試題庫及答案
- 2 各種煤礦安全考試試題含答案
- 1 煤礦安全檢查考試題
- 1 井下放炮員練習(xí)題含答案
- 2煤礦安全監(jiān)測工種技術(shù)比武題庫含解析
- 1 礦山應(yīng)急救援安全知識競賽試題
- 1 礦井泵工考試練習(xí)題含答案
- 2煤礦爆破工考試復(fù)習(xí)題含答案
- 1 各種煤礦安全考試試題含答案