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【教學設(shè)計論文】技術(shù)技能人才培養(yǎng)下的職業(yè)教育教學設(shè)計

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1、【教學設(shè)計論文】技術(shù)技能人才培養(yǎng)下的職業(yè)教育教學設(shè)計 與基礎(chǔ)教育的教學設(shè)計相比,職業(yè)教育教學設(shè)計的涉及范圍更廣,也更復雜。由鄧澤民編著、中國鐵道出版社出版的《職業(yè)教育教學設(shè)計(第四版)》一書,系統(tǒng)闡釋了職業(yè)教育體系、職業(yè)教育教學、職業(yè)教育傳播的相關(guān)理論,明確了職業(yè)教育的教學目標、教學原則、教學內(nèi)容、教學組織形式、教學路徑和方法及教學評價等相關(guān)概念,讓讀者進一步認識了當前我國職業(yè)教育的教學觀。該書從理論分析和人才市場需求的角度,提出了職業(yè)教育要以增強學生綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)、以提升學生的職業(yè)技能為根本的指導思想,并在此基礎(chǔ)上歸納總結(jié)了我國職業(yè)教育教學設(shè)計優(yōu)化系統(tǒng)、激發(fā)動機、職業(yè)導向、能力為本的

2、原則,進而提出了對職業(yè)教育教學的基本設(shè)計,構(gòu)建了職業(yè)教育評價體系。 該書指出,學生是教學設(shè)計的主體,教學設(shè)計的主旨是幫助學生構(gòu)建能夠促進他們認知發(fā)展的良好環(huán)境,幫助他們積累學習經(jīng)驗、拓展學習路徑、改善學習方法等,因此,教學設(shè)計的基本模式要從教學目標、教學任務(wù)、教學內(nèi)容、教學情境創(chuàng)設(shè)、教學評價等方面系統(tǒng)地加以研究。職業(yè)教育要成為全社會共同關(guān)注并參與的、以為社會培養(yǎng)一大批高素質(zhì)技能型人才為主要目標的教育平臺。在這一平臺上,既要注重行業(yè)專業(yè)的發(fā)展導向、人才市場的現(xiàn)實需求,也要關(guān)注學生基于工作經(jīng)驗積累的能力提升、基于創(chuàng)新實踐的合作學習能力提升,從而培養(yǎng)出社會發(fā)展所需的應(yīng)用型人才。

3、 該書認為,職業(yè)教育的教學設(shè)計要扎根于心理學、傳播學、教育學等理論基礎(chǔ)之上。從心理學來看,教學設(shè)計要體現(xiàn)以生為本,深入了解學生基于職業(yè)發(fā)展的學習訴求,基于學生的學習需求、學習態(tài)度及心理特征,制定適合其發(fā)展的學習內(nèi)容、學習路徑和學習方法,滿足他們基于多元發(fā)展的學習需求。從傳播學來看,要充分體現(xiàn)職業(yè)教育技術(shù)的核心作用,基于行業(yè)專業(yè)的發(fā)展站在行業(yè)的前沿進行技術(shù)推廣和應(yīng)用,使學生能夠?qū)W以致用,從而更好地促進職業(yè)發(fā)展。從教育學來看,教學目標的設(shè)計要重點考慮學生的技能目標和認知目標。 基于教學設(shè)計的系統(tǒng)性,教學設(shè)計需要建立在扎實的理論基礎(chǔ)之上,首先要認識當前職業(yè)教育的問題、面臨的

4、困境及瓶頸等,并進行重點關(guān)注;其次要深入剖析職業(yè)教育的現(xiàn)狀,通過調(diào)查研究掌握一定的數(shù)據(jù)和資料,分析這些問題產(chǎn)生的主要因素,從而探索解決這些問題、克服這些制約因素的科學合理的措施;最后要結(jié)合具體的教學實際,在權(quán)衡已有設(shè)計方案利弊的基礎(chǔ)上,選擇當前、當?shù)亍敃r最合理的設(shè)計方案。該書內(nèi)容豐富,包括職業(yè)教育教學設(shè)計的基本模式、行動教學的基本設(shè)計、教學設(shè)計評價的基本模式等。同時,基于職業(yè)教育不同層次的差異,從層次高低、功能劃分、職業(yè)目標差異等方面進行了合理設(shè)計。在職業(yè)教育行動教學的基本設(shè)計中,分別闡釋了任務(wù)驅(qū)動教學設(shè)計、項目教學設(shè)計、模擬教學設(shè)計、案例教學設(shè)計、角色扮演教學設(shè)計、卡片教學設(shè)計、引文教學設(shè)計等多種模式,形成了關(guān)于職業(yè)教育行動教學設(shè)計的基本思路,有利于指導相關(guān)人員開展實踐。該書在深入研究的基礎(chǔ)上,向廣大讀者詳細闡述了職業(yè)教育的相關(guān)理論知識,并且從理論和實踐角度為廣大讀者拓展了有關(guān)職業(yè)教育教學設(shè)計的思路。該書闡述理論深入淺出,指導方法具體合理,可以作為理論書籍和工具書供職業(yè)教育研究者和一線教學工作者參考。

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