最新國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大護(hù)理管理學(xué)（本）形考任務(wù)2試題及答案形考任務(wù)2題目1用盡可能少的人力成本，完成盡可能多的工作任務(wù)，體現(xiàn)了人力資源配置的（）。A. 效率原則題目2護(hù)理人員共同協(xié)作工作達(dá)到1+1>2的效果，體現(xiàn)了人力資源的（）。A. 組合性題目3護(hù)理人員的數(shù)量、質(zhì)量、整體結(jié)構(gòu)等各方面應(yīng)滿足患者的護(hù)理需要，體現(xiàn)了護(hù)理人員編配的（）。B. 功能需要原則題目4個(gè)人制定所從事工作的發(fā)展目標(biāo)、確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)策略的過(guò)程稱為（）oB. 職業(yè)規(guī)劃題目5下列哪項(xiàng)不屬于固定薪酬的內(nèi)容（）。C. 職工股票題目6護(hù)理人員排班應(yīng)遵循的首要原則是（）。C. 滿足病人需要題目7當(dāng)沖突無(wú)關(guān)緊要的時(shí)候，或當(dāng)沖突雙方情緒極為激動(dòng)，需要時(shí)間慢慢恢復(fù)平靜時(shí)，可采用的策略是（）。C. 回避題目8下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素是（）。B. 能力因素題目9關(guān)于馬斯洛的層次需要論，以下哪項(xiàng)描述不正確（）。C. 當(dāng)高層次需要發(fā)展后，低層次需要就不再存在題目10決策過(guò)程中最關(guān)鍵的步驟是（）。A. 總體權(quán)衡，選定方案題目11隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，護(hù)理組織創(chuàng)建以病人為中心的新服務(wù)理念，屬于下列哪項(xiàng)創(chuàng)新內(nèi)容（）。B. 文化創(chuàng)新題目12費(fèi)德勒的權(quán)變理論中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效果最不利的環(huán)境條件是（）。D. 上下級(jí)關(guān)系差，工作任務(wù)結(jié)構(gòu)不明確，領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)弱題目13在管理方格理論中，最理想有效的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是（）。D. 9. 9型管理題目14控制過(guò)程的第二步工作主要有（）。B. 對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)衡量實(shí)際工作績(jī)效題目15下列哪一項(xiàng)不是控制的理論基礎(chǔ)（）。B. 人際關(guān)系學(xué)說(shuō)題目16現(xiàn)場(chǎng)控制又稱（）。C. 過(guò)程控制題目17選擇控制關(guān)鍵點(diǎn)時(shí)需要考慮的因素有（）。D. 以上都是題目18控制論的創(chuàng)始人是（）。B. 維納題目19根據(jù)1986年衛(wèi)生部規(guī)定，縣和縣以上醫(yī)院及300張床位以下的醫(yī)院護(hù)理行政管理體制實(shí)行（）。A. 總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)二級(jí)負(fù)責(zé)制題目20控制可分為事先控制、過(guò)程控制和事后控制是根據(jù)什么進(jìn)行分類的（）。D. 控制點(diǎn)位于整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中的位置題目21新護(hù)士崗前教育的主要內(nèi)容包括（）。A. 學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)章制度和運(yùn)轉(zhuǎn)程序B. 學(xué)習(xí)勝任工作的必要知識(shí)和技能C. 適應(yīng)組織理念、價(jià)值觀和行為方式D. 學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作方法E. 熟悉部門(mén)和崗位工作人員環(huán)境題目22護(hù)士職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本原則包括（）。A. 穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)性相結(jié)合C. 長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合D. 動(dòng)機(jī)與方法相結(jié)合E. 個(gè)人特長(zhǎng)和組織社會(huì)需要相結(jié)合題目23路徑-目標(biāo)理論認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素有（）。A. 工作環(huán)境特點(diǎn)B. 員工個(gè)人特點(diǎn)題目24領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)包括（）。A. 智能素質(zhì)B. 身體和心理素質(zhì)C. 政治思想素質(zhì)D. 業(yè)務(wù)素質(zhì)E. 文化素質(zhì)題目25下列關(guān)于管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系正確的有（）。A. 管理者注重日常工作維持B. 領(lǐng)導(dǎo)者注重制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)E. 領(lǐng)導(dǎo)者影響力主要由個(gè)人特點(diǎn)獲得題目26護(hù)理成本控制一般程序是（）oA. 根據(jù)定額制訂成本標(biāo)準(zhǔn)B. 確定差異C. 消除差異E. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)題目27控制的對(duì)象是（）oA.財(cái)務(wù)B. 信息C. 作業(yè)D. 組織的總體績(jī)效E. 人員題目28控制的意義是（）oA. 控制是護(hù)理質(zhì)量管理的關(guān)鍵B. 控制在護(hù)理科研管理中具有重要作用C. 控制對(duì)計(jì)劃的有效執(zhí)行起著保障作用D. 控制在管理的各項(xiàng)職能中起著關(guān)鍵的作用題目29醫(yī)院對(duì)醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格施行準(zhǔn)人制度，這一控制措施屬于（）。B. 事先控制C. 預(yù)防性控制E. 正式組織控制題目30人力資源管理的特點(diǎn)（）oA. 人力資源的流動(dòng)性B. 人的主觀能動(dòng)性C. 人力資源的可塑性D. 人力資源的組合性E. 人力資源閑置過(guò)程的消耗性