學(xué)徒崗位職責（共19篇） 第1篇：美容學(xué)徒崗位職責美容學(xué)徒崗位職責1、美容學(xué)徒崗位職責1、協(xié)助美容技師進行美容項目的實施；2、負責工作區(qū)域環(huán)境的清潔和保持；3、負責汽車的清潔工作（普洗、清洗）；4、積極參與公司和部門組織的各項技能培訓(xùn)和學(xué)_，提高自身技能；5、遵守安全守則與店面規(guī)定。2、美容學(xué)徒崗位職責1在講堂上進行發(fā)型設(shè)計，服裝搭配，彩妝知識的講解和宣傳；2推廣“校妝網(wǎng)”以及旗下彩妝護膚品牌產(chǎn)品。3、美容學(xué)徒崗位職責1、按照公司標準化服務(wù)流程，給顧客提供美容保健服務(wù)，做到溫馨、周到、細致、認真2、根據(jù)每位顧客的具體情況，提供個性化服務(wù)方案3、根據(jù)顧客的基本情況，填寫美容師隨診日志4、根據(jù)顧客的調(diào)理情況，記錄顧客身體狀況變化及解決建議5、不定期和顧客聯(lián)絡(luò)溝通6、安排顧客到店的時間7、根據(jù)顧客的具體情況，配合院長進行銷售工作8、做好各種記錄工作4、美容學(xué)徒崗位職責1、按照公司標準化服務(wù)流程，給顧客提供美胸保健服務(wù)；2、做到溫馨、周到、細致、認真；3、根據(jù)每位顧客的具體情況，提供個性化服務(wù)方案；4、根據(jù)顧客的調(diào)理情況，記錄顧客身體狀況變化及解決建議；5、不定期和顧客聯(lián)絡(luò)溝通；6、安排顧客到店的時間；7、根據(jù)顧客的具體情況，配合院長進行銷售工作；8、做好各種記錄工作；9、保持工作環(huán)境的干凈整潔；10、學(xué)_產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。5、美容學(xué)徒崗位職責1、協(xié)助銷售代表做好售中、售后工作；2、客戶回訪、問候、禮品送答、客戶信息更新維護及統(tǒng)計等日常工作；3、少量的商務(wù)社交工作。第2篇：機修工學(xué)徒崗位職責機修工學(xué)徒崗位職責1、機修工崗位職責職責：負責完成生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，對設(shè)備進行定期檢修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設(shè)備正常使用，保障生產(chǎn)計劃任務(wù)的順利完成。1、嚴格遵守公司的各項管理制度，執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，對本崗位的安全生產(chǎn)負責。2、熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程。3、掌握設(shè)備的運行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況。4、做好所轄設(shè)備的運行維護，巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作。5、按時準確地做好檢修、保養(yǎng)記錄以及儀器、儀表效驗工作。6、拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。7、負責設(shè)備、工具的使用保管以及設(shè)備備品、備件的管理。8、負責日常生產(chǎn)設(shè)備的維修及零件的申購工作，技術(shù)要全面（指設(shè)備維修、焊接等方面）。9、協(xié)助做好有關(guān)設(shè)備方面的工作事項；10、謙虛好學(xué)，精益求精，不斷學(xué)_專業(yè)技術(shù)，耐心服務(wù)。11、與員工溝通，傳授員工使用設(shè)備安全操作知識，指導(dǎo)督促員工保養(yǎng)設(shè)備，對專機人員必須先培訓(xùn)后上崗。12、負責公司機械設(shè)備管理及設(shè)備故障的維修；13、負責設(shè)備大中修計劃的檢修和實施；14、對新設(shè)備的安裝、調(diào)試協(xié)助工作；15、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強，能做到手到病除，不能出現(xiàn)故障反彈的現(xiàn)象，維修后及時清潔維修現(xiàn)場。16、嚴格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負責；必須保證工作區(qū)域的整潔，垃圾入簍，及時處理不用的物品，待用物料必須擺放整齊，必須節(jié)約用電，人走燈滅、設(shè)備停。17、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作；2、機修工崗位工作職責1.目的：規(guī)范機修工的工作內(nèi)容、責任及權(quán)限。2.范圍適用于本公司機修工崗位3.內(nèi)容3.1.工作崗位：機修工崗位3.2.直接主管：設(shè)備主管3.3.崗位性質(zhì)：機修工崗位是設(shè)備維修與保養(yǎng)的關(guān)鍵崗位，主要工作是：電工保養(yǎng)與維修公司生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量檢驗儀器、公用設(shè)施、辦公設(shè)備等，保證公司一切設(shè)備設(shè)施的正常運行。3.4.崗位權(quán)限：有權(quán)拒絕執(zhí)行違反設(shè)備維修安全操作的要求。3.5.工作要求3.5.1.上崗人員必須體檢合格。3.5.2.熟悉制藥設(shè)備結(jié)構(gòu)及工作原理，具備豐富的設(shè)備故障排除經(jīng)驗。3.5.3.上崗人員必須經(jīng)過公司安全、設(shè)備的操作與安全防護、GMP知識、微生物知識、人員進入十萬級區(qū)域凈化程序、公用設(shè)備、軟膠囊車間設(shè)備、外用制劑車間設(shè)備、口服固體車間設(shè)備維護、保養(yǎng)標準操作規(guī)程等等相關(guān)知識的培訓(xùn)且考試合格。3.6.工作內(nèi)容3.6.1.在領(lǐng)導(dǎo)安排下對公司所有設(shè)備設(shè)施的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、檢修及維修。3.6.2.加強培訓(xùn)學(xué)_工作，包括崗位工作職責、安全操作以及工作技能的提高等。3.6.3.負責設(shè)備設(shè)施操作人員的操作技能及日常保養(yǎng)培訓(xùn)工作。3.6.4.配合相關(guān)部門進行設(shè)備設(shè)施的確認與驗證工作。3.6.5.根據(jù)要求做好設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)與維修記錄。對車間的儀器儀表按國家有關(guān)規(guī)定進行校驗負責。3.6.6.對本崗位所需的五金材料、零件、配件電工器材等列出計劃報設(shè)備工程部部長批準后采購負責。3.6.7.進行機修房工具整理、衛(wèi)生清潔工作。3.6.8.完成上司交代的其它工作。3.7.責任3.7.1.對廠區(qū)內(nèi)所有公用設(shè)施、設(shè)備電器安全的規(guī)范操作以及日常的運行檢查負責。3.7.2.對公司辦公設(shè)備、公用設(shè)備、車間生產(chǎn)設(shè)備、質(zhì)量檢驗儀器的規(guī)范操作及使用負責，確保其使用工作正常。3.7.3.對機修崗位的衛(wèi)生負責。3.7.4.對設(shè)備維修現(xiàn)場的安全負責，做好維修現(xiàn)場的安全防范工作。3.7.5.對維修記錄的及時性、真實性、準確性負責。3.7.6.有危險報告的義務(wù)。直接主管簽名、日期本崗人員簽名、日期3、機修工崗位職責機修人員工作范圍：公司內(nèi)所有包機設(shè)備、設(shè)施及相關(guān)的水、電、暖、系統(tǒng)的維護和修理，24小時全天負責，隨壞隨修。1.努力學(xué)_，提高維修技術(shù)水平：鉆研業(yè)務(wù)，積極提出合理化建議，進行設(shè)備技術(shù)改造，延長設(shè)備的使用年限，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。尊重設(shè)備操作人員，共同協(xié)作，做好車間設(shè)備的維修、保養(yǎng)和使用工作。服從公司領(lǐng)導(dǎo)和車間主任的工作安排。2.機修工應(yīng)該遵守國家、公司規(guī)定的各項安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)規(guī)定和規(guī)章制度。嚴禁違章操作、野蠻操作、不按機械工藝或不按說明書要求維修造成設(shè)備故障和操作人員安全事故由機修工負全部責任。3.機修工應(yīng)熟悉承包設(shè)備全況：主要設(shè)備臺數(shù)、設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、傳動原理、易損零件配件規(guī)格型號，并建立主要設(shè)備技術(shù)卡片，卡片內(nèi)容應(yīng)包括：主機、輔機型號、拖動設(shè)備號、易損件規(guī)格型號。如：電機型號、功率、軸承型號、皮帶型號、油杯型號等。4.必須把“預(yù)防為主”作為維修工作的指導(dǎo)思想，定期巡視承包設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證車間生產(chǎn)不受影響。主要設(shè)備的檢查和修理應(yīng)盡可能安排在車間生產(chǎn)以外的時間進行，并保證第二天生產(chǎn)不受影響。維修人員應(yīng)積極開展預(yù)防維修。5.維修要認真負責，嚴禁敷衍了事，每次設(shè)備維修后，要試機并認真清掃維修場地，清潔維修工具，養(yǎng)成良好的工作_慣。并做好設(shè)備維修記錄，（記錄要求詳細，要有可查性）。6.在設(shè)備維修中，要嚴格遵照設(shè)備生產(chǎn)廠家的設(shè)計要求將設(shè)備復(fù)原，對欠缺惡零部件必須配齊，在必須使用代用件時，需得到技術(shù)部同意方可使用，未請示自作主張而造成事故，責任自負。設(shè)備的安全保護裝置，必須符合要求，齊全，保證正常。7.機修工對所在車間的設(shè)備24小時全天負責，設(shè)備隨時發(fā)生故障，設(shè)備操作人員報修后，機修工應(yīng)及時趕到現(xiàn)場搶修設(shè)備，無故不到者交公司總經(jīng)辦處理。8.勤儉節(jié)約，降低維修費用。維修中應(yīng)以修為主，不亂換件，在確保設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下，做好可利用設(shè)備舊件的修復(fù)利用，節(jié)約資金。嚴格零配件領(lǐng)用制度，零配件領(lǐng)用必須由主任確定是否更換并在領(lǐng)料但上簽字方可。在維修中拆散的零件要妥善保管，因現(xiàn)場管理不好，零件丟失，由當事人負責賠償。9.維修人員在維修設(shè)備前，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障屬于操作人員認為造成，應(yīng)向車間主任，技術(shù)部報告，待進行技術(shù)鑒定，做出處理決定后，在進行維修。10.設(shè)備中、大修級別以上的檢修，要先制定檢修計劃，認真填寫檢修記錄，換件和修復(fù)部件都要明確標出，對磨損嚴重的部件要報告技術(shù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)共同商定修復(fù)方案，如自行處理造成損失，責任自負。設(shè)備交付使用后、檢修記錄上交公司辦存檔備查。11.強化責任意識。一般性小修、檢查或排除故障，勤動手多動腦，一人可做到的則一人進行，在生產(chǎn)過程中遇到突發(fā)故障，區(qū)分輕重緩急，；不能獨立完成的，請機修班長或機修主任現(xiàn)場指導(dǎo)及協(xié)助。12.遵循團隊至上原則。發(fā)生特殊故障時服從調(diào)動，積極進行搶修，故障未處理完畢，人手欠缺時不得下班。13.根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表。 14.遵守公司各項規(guī)章制度，認真做好本職工作，持證上崗，上班時不脫崗不串崗，不做私事，不從事任何與工作無關(guān)的事情。工余時不扎堆戲鬧閑聊，到規(guī)定場所休息。15.熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標準，能夠熟練的拆卸和組裝；16.隨時掌握各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，指導(dǎo)操作工合理維修和保養(yǎng)設(shè)備，制止違規(guī)操作，搞好設(shè)備的完好率；17.及時維修設(shè)備，保證生產(chǎn)正常運行；18.在維修工作中藥堅持修舊利廢，節(jié)約挖潛，妥善保管維修工具；19.對于關(guān)鍵設(shè)備要重點維護、保養(yǎng)，每天例行巡檢，檢查運行及時處理。4、機修工崗位工作職責第一條 在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全廠生產(chǎn)及現(xiàn)場設(shè)備的管理及修理工作。第二條 對全廠機械設(shè)備訂立檢查、保養(yǎng)、修理計劃，確保機械設(shè)備運行正常。第三條 做好設(shè)備維修原始記錄，對相關(guān)數(shù)據(jù)記載清晰。第四條 修理工段人員合理調(diào)配，通力協(xié)作，確保設(shè)備全年的運轉(zhuǎn)。第五條 修舊利廢，厲行節(jié)約，降低成本，做好技術(shù)革新工作，努力降低成本。第六條 嚴格遵守安全規(guī)章及操作規(guī)程，制止違章行為，做到安全生產(chǎn)。第七條 協(xié)助廠長制定設(shè)備檢修計劃和材料配件需求計劃。第八條 服從工作安排，完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。第3篇：CNC員工編程學(xué)徒崗位職責（寫寫幫整理）編程工作職責1.負責整個CNC制造過程中加工質(zhì)量、加工效率、成本控制、出錯控制負全部責任。 2.CNC車間培養(yǎng)操作員各項操作技能，減少不必要的錯誤，不斷提高其做事積極性，樹立起工廠是我家的理念。3.安排CNC各項工作流程，保證機床更高效率運作，積極配合各個部門各項工作。 4.負責EDM外加工的報價及跟進。5.對批量生產(chǎn)產(chǎn)品整批量報廢負連帶責任（成本10%）。 6.精益求精,用心做最好！CNC操作員崗位職責1.每天按時上班，需穿工衣、帶廠牌等2.到指定工作場所認真的做好交接班工作（若有不明白之處應(yīng)以書面形式交代清楚），白天領(lǐng)班還需把夜班所要做的工件、工具、材料等備好。服從領(lǐng)班安排，按照領(lǐng)班分配的工作任務(wù)，保證按時、按質(zhì)、按量的完成各項任務(wù)。 3.按照在制品制程檢驗標準，做完的工件需在機上認真、真實的做好自檢（包括基準、光潔度、產(chǎn)品外形、尺寸等），檢查OK才下機并在程序單上簽名。4.在工作時間或工作區(qū)域禁止大聲喧嘩、嬉笑等，擾亂工作秩序、影響工作或他人的行為（如串崗聊天、吃零食、玩手機、處理私人事務(wù)）5.在操作機床時嚴禁把安全門打開操作，嚴格遵守作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)安全規(guī)定進行作業(yè)。每個加工好的成品必須吹干凈殘渣、油水等后按照標準擺放整齊，領(lǐng)班檢查后送各相關(guān)部門。 6.嚴格的按照8S標準要求，每天將自己負責區(qū)域內(nèi)的8S工作做好，保證工作場所干凈整潔、工具擺放整齊。調(diào)機學(xué)徒1.調(diào)機學(xué)徒負責拆裝夾治具，裝刀，對刀等。配合領(lǐng)班或調(diào)機師傅及時將工件上機。 2.服從領(lǐng)班安排，按照領(lǐng)班分配的工作任務(wù)，保證按時、按質(zhì)、按量的完成各項任務(wù)。7.3.嚴格的按照8S標準要求，每天將自己負責區(qū)域內(nèi)的8S工作做好，保證工作場所干凈整潔、工具擺放整齊。第4篇：學(xué)徒制三方職責1.企業(yè)在學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式中的主要職責是：(1) 企業(yè)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)崗位需求與學(xué)校一起研制人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)模式，確定人才培養(yǎng)目標，設(shè)計人才培養(yǎng)方案，共同制訂專業(yè)教學(xué)標準、課程標準、崗位標準、帶徒師傅標準、質(zhì)量監(jiān)控標準及相應(yīng)實施方案。(2)企業(yè)選拔烹飪技術(shù)骨干、地方特色菜品技藝非遺傳承人、中國烹飪大師等優(yōu)秀高技能人才擔任帶徒師傅，參與人才培養(yǎng)目標、課程體系、評價標準、教學(xué)方案等的制定與實施，擔任帶徒師傅(導(dǎo)師)。（3）企業(yè)參與共同研制、實施招生招工方案。按餐飲企業(yè)的崗位要求和用人標準通過面試的形式錄取學(xué)生。（4）校企雙方共同承擔學(xué)徒的教學(xué)管理任務(wù)，為提高學(xué)徒的崗位技能水平和職業(yè)道德進行合作教學(xué)和。企業(yè)負責提供學(xué)生的教學(xué)、實訓(xùn)、生活等場所以及實訓(xùn)所需的原材料。（5）企業(yè)要重視學(xué)徒實_與生活中的安全問題，確保學(xué)生的人身、交通等安全。(6)遵循規(guī)律，在學(xué)生學(xué)_期間不能按企業(yè)的員工要求來安排學(xué)生的生產(chǎn)任務(wù)，特殊情況下需要加班須事先聲明。(7)建立獎懲制度，賞識和鼓勵企業(yè)中那些為學(xué)徒制人才培養(yǎng)而付出的管理人員、師傅等，調(diào)動他們的積極性。（8）校企雙方在現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作中應(yīng)保持良好的溝通，對于計劃的執(zhí)行情況、計劃的中途變動等進行定期或不定期交流。（9）企業(yè)參與學(xué)生的過程性評價和畢業(yè)評價。（10）學(xué)徒期滿后，在本人自愿的情況下，企業(yè)對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒具有優(yōu)先留用權(quán)。（11）積極接納合作學(xué)校教師到企業(yè)進行在崗學(xué)_。2.學(xué)校在學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式中的主要職責是：（1） 學(xué)校明確需要培養(yǎng)的具體內(nèi)容和要達到的目的，協(xié)同企業(yè)共同研制人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)方案，確定人才培養(yǎng)目標，設(shè)計人才培養(yǎng)方案，共同制訂專業(yè)教學(xué)標準、課程標準、崗位標準、帶徒師傅標準、質(zhì)量監(jiān)控標準及相應(yīng)實施方案。 （2）參與共同研制、實施招生招工方案。按餐飲企業(yè)的崗位要求和用人標準通過面試的形式錄取學(xué)生。（3）校企雙方共同承擔學(xué)徒的教學(xué)管理任務(wù)，為提高學(xué)徒的崗位技能水平和職業(yè)道德進行合作教學(xué)和。學(xué)校提供素質(zhì)優(yōu)良的教師承擔起文化課、專業(yè)理論課、專業(yè)基礎(chǔ)課教學(xué)任務(wù)。（4）鼓勵教師、學(xué)校行政人員到企業(yè)進行在崗工作，指派教師到企業(yè)參與學(xué)生教學(xué)管理工作，并和企業(yè)、師傅進行充分交流，進行專業(yè)調(diào)整與課程改革，改革實施學(xué)徒制專業(yè)的課程，使之更適合于學(xué)徒制教學(xué)；（5）校企雙方在現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作中應(yīng)保持良好的溝通，對于計劃的執(zhí)行情況、計劃的中途變動等進行定期或不定期交流。（6）改革管理方式和手段，構(gòu)建適合學(xué)徒制下的課程評價、學(xué)生評價、教師評價等管理體系等；（7）重新分配教學(xué)時間，為教師在學(xué)校內(nèi)外完成項目和合作，以及為學(xué)生從事實_活動提供機會。（8）建立獎懲制度，對學(xué)徒、下企業(yè)教師和帶教師傅舉行評優(yōu)活動，對于優(yōu)秀的帶教師傅、下企業(yè)教師和學(xué)徒按相關(guān)獎懲制度進行表彰和獎勵。3.行業(yè)協(xié)會、家長和學(xué)生在學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式中的主要職責是：（1） 行業(yè)協(xié)會專家根據(jù)行業(yè)需求參與、指導(dǎo)學(xué)校和企業(yè)研制人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)方案，確定人才培養(yǎng)目標，設(shè)計人才培養(yǎng)方案，以及指導(dǎo)制訂專業(yè)教學(xué)標準、課程標準、崗位標準、帶徒師傅標準、質(zhì)量監(jiān)控標準及相應(yīng)實施方案。（2）行業(yè)協(xié)會聘請行業(yè)專家對教學(xué)過程進行全程監(jiān)督、指導(dǎo)，對教學(xué)成果進行第三方評價。（3）行業(yè)協(xié)會組成專家小組和學(xué)校、企業(yè)一起圍繞行業(yè)、企業(yè)用人標準，針對不同類型的課程建立不同的評價標準，自我評價、學(xué)生評價、企業(yè)評價和社會評價相結(jié)合，建立以能力為核心，行業(yè)協(xié)會參與的學(xué)生評價模式，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。（4）家長配合學(xué)校做好學(xué)生的思想工作，幫助他們消除顧慮，積極引導(dǎo)并支持孩子到企業(yè)進行實踐(半工半讀)；（5）學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校和企業(yè)共同制訂的培養(yǎng)方案，積極參加學(xué)_和實_，自覺遵守學(xué)校和企業(yè)的規(guī)章制度，履行相應(yīng)的職責，在企業(yè)實_期間要遵守安全制度。第5篇：學(xué)徒總結(jié)我是年十一月份參加工作的，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年半了，在這段時間里我從一個沒有什么實踐經(jīng)驗的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個能熟悉掌握專業(yè)知識和擁有一定技術(shù)經(jīng)驗的人，能及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，能和監(jiān)理、班組有很好的溝通，從而及時完成工作任務(wù)，這些都離不開我?guī)煾傅闹笇?dǎo)。自從我來到滁州道路項目部，就跟著師父一起修建杭州路。在工作中會遇到困惑的、不理解的地方，在師父及時細心的指導(dǎo)下，把困難一個個的解決了。師父擁有多年的工作經(jīng)驗，對問題的解決得心應(yīng)手，時常也會考考我，問我某個問題該怎樣解決，我就把自己的想法說出來，然后師父會給我更好的答案。那時，我心里會更加的佩服師父，能有個這樣的師父帶著我，我感到非常幸運。師父對工程上的軟件運用也非常的嫻熟，看著師父操作的時候，那真是一種格外的享受，快捷鍵運用的快捷準確，這在算工程量上有著非常大的優(yōu)勢。師父在工作上會嚴格的要求我，我會把圖紙認真看幾遍，不懂的及時請教他，做到勤學(xué)好問。師父在我問他問題的時候會很平和很耐心的跟我講解，如果遇到不確定的東西，他會查閱規(guī)范，自己確定后再告訴我緣由。就這樣我努力的學(xué)_專業(yè)知識技能，技術(shù)上也得到了一定提高。在杭州路建設(shè)快完工的時候，我被師父調(diào)到了杭州北路，在師父的指導(dǎo)下，獨立帶著幾個施工員建設(shè)這條路。在自己安排工作的過程中也犯了些錯誤，但在師父的指導(dǎo)下，能及時的改正，把事情做好。從開工到現(xiàn)在，我有了自己的經(jīng)歷，豐富了自己的經(jīng)驗，知道事情的安排要考慮好多方面，比如：不能窩工，不能影響質(zhì)量、進度，要考慮現(xiàn)場的安全問題等。師父不僅在工作上給了我很大的指導(dǎo)幫助，在生活方面也給了我很大的影響。他會告訴我生活上一些細節(jié)的問題，也會給我做個好的榜樣，比如為人處事要誠實守信，時常跟我說要踏踏實實做人，安安穩(wěn)穩(wěn)工作。這樣會給我指導(dǎo)一個努力的方向，使我少走彎路。在師父的精心指導(dǎo)下，我努力完成各項工作任務(wù)，自己的能力也得到了很大的提高，專業(yè)技術(shù)知識、儀器操作能力等都得到了一定的完善。在今后的工作學(xué)_中，我會更加努力的學(xué)_，不斷的豐富自己的知識，不斷總結(jié)，積累經(jīng)驗，不負師父對我的期望，不負公司對我的培養(yǎng)。第6篇：學(xué)徒協(xié)議書學(xué)徒協(xié)議書甲方：乙方：乙方自愿來甲方工廠學(xué)徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議：一、學(xué)徒期限：年月日至年月日學(xué)徒內(nèi)容：線割加工學(xué)徒二、乙方的義務(wù)：1、甲方為乙方提供學(xué)_實踐場所，并進行相應(yīng)的技能培訓(xùn)。2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規(guī)章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。3、乙方在學(xué)_期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。4、乙方在學(xué)_期間的工作或培訓(xùn)時間遵守甲方的安排。5、嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)的批準不得擅自開動各種機械設(shè)備，否則造成的一切事故均由本人承擔。6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。7、要虛心學(xué)_各種技術(shù)，更新思想觀念，不斷提高思想.四、1、學(xué)徒2年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。2、學(xué)徒在兩年內(nèi)，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還扣留學(xué)徒工資的 全部工資。3、學(xué)徒在兩年內(nèi)，如自動離職，所扣每月工資200元，屬于自動放棄。4、學(xué)徒在學(xué)_期間，我司會根據(jù)學(xué)徒學(xué)_技能和工作能力，我司會適當調(diào)薪。五、1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽字蓋章：簽字蓋章：年月日年月日第7篇：學(xué)徒發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我是叢雨彤，很榮幸能夠站在這里代表年入職的新員工進行發(fā)言。首先，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建“導(dǎo)師帶徒”這樣一個交流的平臺，讓初入社會，渴望成長、渴望進步的我們擺正正確的方向來到深圳分公司第八項目部已經(jīng)兩個月了，這幾十天看似短暫，對于一個新人來說卻充滿了挑戰(zhàn)與磨礪。還記得第一次到施工現(xiàn)場，第一次與甲方、監(jiān)理打交道，第一次看圖紙，第一次背著測量工具去現(xiàn)場在項目部的這段時間里，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上看到了對工作的孜孜不倦，看到了團隊精神的銳不可當，也看到了在狹小的藍色圍擋里做的卻是改變世界的偉大工作。我覺得我們很幸運，在我們剛剛踏入社會的時候，就有“中建二局深圳分公司”這樣好的平臺，有“導(dǎo)師帶徒”的交流的渠道。傳道、授業(yè)、解惑，我們需要指點，需要進步，需要成長。人生的每一個腳步我們都在成長，我們總能遇見新東西，而這中間的認知過程導(dǎo)師們對我們?nèi)绾螖[正人生的方向，快速準確地探索起著重要作用。在理論結(jié)合實踐上，我們?nèi)狈ψ銐虻闹R，不能快速有效地解決問題；在業(yè)務(wù)崗位上，我們?nèi)狈κ煜?，無法有效地駕馭，不能恰如其分地處理；在人生道路上，我們?nèi)狈Ψ较?，不能對未來準確判斷。很幸運，公司給了我們這樣一個機會，我們每一位新員工都有了一位屬于自己的“師傅”，給我們指點迷津，我們不會再獨自站在工程的十字路口迷茫。“駿馬揚蹄嫌路短，雄鷹展翅恨天低” 我們帶著憧憬，帶著熱情，我們的求學(xué)之路依然很漫長。我們會制定好計劃，明確發(fā)展方向，向著目標一步一個腳印，扎扎實實地走下去。我們一定會勤學(xué)多問，及時總結(jié)，仔細研究施工技術(shù)、施工工藝，增強獨立思考能力，盡快提高自身水平。我們一定珍惜機會，虛心的向我們的導(dǎo)師學(xué)_，努力提高自己各方面的素養(yǎng)。希望指導(dǎo)導(dǎo)師們能夠多多指出我們的不足，無論是工作的缺點，還是為人處事方面的欠缺，我們一定會虛心接受，努力改善自己的短處。我們相信，通過導(dǎo)師們的言傳身教，以您們豐富的知識和人生閱歷，精湛的技藝，一定會促使我們迅速成長，最后向以后在工作中對我們進行悉心指導(dǎo)，耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意和衷心的感謝。第8篇：學(xué)徒總結(jié)學(xué)徒總結(jié)參加工作已經(jīng)差不多有半年時間了，在這半年時間里我從一個對所要負責的工作專業(yè)都不懂的大學(xué)生到現(xiàn)在已經(jīng)初步掌握工作業(yè)務(wù)，并能獨立完成一些簡單的工作，這些都離不開師傅的指導(dǎo)。剛到項目上領(lǐng)導(dǎo)給我安排的崗位是電氣施工員，并讓胡工做我的師傅，指導(dǎo)我具體的工作。胡師傅的工作經(jīng)驗非常豐富，對電氣施工工程、給排水施工工程和施工安全方面都有很多年的工作經(jīng)驗。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，能得到胡師傅的指導(dǎo)和幫助，我感到很榮幸。雖然在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是電氣自動化，是與電有關(guān)的，但是對于建筑行業(yè)電氣施工工程來說，我所學(xué)的專業(yè)完全不對口。對于從來沒有工作經(jīng)驗，沒有接觸過類似東西的我來說是一個很大的挑戰(zhàn)，一開始心里也非常擔心，怕不能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，但是在師傅的指導(dǎo)和幫助下我漸漸的打消了顧慮，虛心的從頭開始學(xué)起。作為一名建筑行業(yè)的電氣施工員首先要會的就是看圖紙，可是對于沒有接觸過的我來說一點都看不懂。師傅對我很有耐心，再簡單的問題，師傅都會仔細認真地給我講解，從現(xiàn)實生活中舉例子，讓我更好的明白。有時有些問題師傅不能給我確切的答案，他就會翻看圖集、資料，問同事，直到最后給我講明白。為了使我更好的看懂圖紙，學(xué)會算量，師傅還帶著我去現(xiàn)場看是怎么施工的，這樣就加深了我對圖紙的理解。在師傅生動認真地指導(dǎo)下我得到了很快的進步。慢慢的師傅會把一些簡單的工程算量交給我，在正確的算出結(jié)果后會給予我很大的肯定，這使我對工作和學(xué)_充滿了信心。 當然，這些小小的成果不是我一個人的努力得到的，我要感謝同事們對我的幫助和照顧，感謝師傅對我的鼓勵和支持。俗話說：“嚴師出高徒”，師傅對我雖然嚴厲，但我提高也是顯而易見的。人是有惰性的，如果不是師傅適時的提醒我、督促我，恐怕不會取得這么大的進步。師傅不但在工作上對我指導(dǎo)幫助，在生活上同樣對我關(guān)愛有加，會告訴我做人做事應(yīng)該注意的地方，告訴我工作上應(yīng)該朝哪個方向發(fā)展。當我要進入現(xiàn)場的時候師傅會告訴我?guī)Ш冒踩?，注意腳下的釘子，不要在塔吊下面走動。這些無微不至的關(guān)心使我感受到的是有如父母的關(guān)愛。師傅的教導(dǎo)對于剛剛踏入社會的我來說，無疑具有很大的幫助，使我少走很多彎路。師傅在工作中雷厲風(fēng)行，認真負責的態(tài)度也給我樹立了很好的榜樣，讓我時時刻刻都在不斷的學(xué)_。相信在師傅的指導(dǎo)和幫助下，在我自己不斷努力的學(xué)_下，在以后的日子里我會取得更大的進步。總結(jié)人：尹曉琳 年11月24日第9篇：學(xué)徒合同*美容連鎖機構(gòu)學(xué)員協(xié)議書 甲方 ：*美容SPA館乙方（學(xué)員）：為體現(xiàn)公平、公開、公正的原則，促進企業(yè)更好的發(fā)展，現(xiàn)甲乙雙方在自愿，協(xié)商一致的情況下，簽訂本合同。達成如下協(xié)議：甲方免費為乙方提供學(xué)_培訓(xùn)，乙方開始學(xué)_前需繳納誠信保證金500元（簽訂正式工作合同后的第六個工作月后與工資一并返還），學(xué)_期三個月為標準。(乙方在學(xué)_期結(jié)束后需在甲方處正式工作一年以上。如出現(xiàn)乙方在此期間因自身原因離開，誠信金不予返還并全額返還學(xué)_期發(fā)放的學(xué)員補助金。) 具體學(xué)_流程：第一個月：提供專業(yè)理論知識學(xué)_和專業(yè)培訓(xùn)，適當參與店務(wù)操作，開始接受實踐基礎(chǔ)操作，表現(xiàn)良好者給予學(xué)員補助300元。第二個月：表現(xiàn)良好者，適當參與顧客服務(wù)，可以獲得手工提成，能力突出者可享受業(yè)績提成待遇，并給予學(xué)員補助500元。第三個月：掌握本館基礎(chǔ)護理項目，考核合格者，可成為助理美容師。 助理美容師：底薪6001000元+手工提成+業(yè)績提成。 （學(xué)員及助理美容師手工提點7%，業(yè)績提成70%）學(xué)員在學(xué)_期間，需要遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，如有違規(guī)行為，按規(guī)定處理。乙方簽字 （手?。┘追胶炞稚矸葑C復(fù)印件蓋章日期：年月日日期：年月日第10篇：學(xué)徒制源自德國的現(xiàn)代學(xué)徒制有兩個最顯著的特色，即雙主體和雙身份。雙主體是學(xué)校和企業(yè)共同育人；雙身份是學(xué)生兼有學(xué)徒和學(xué)生兩重身份。這樣的育人模式，被認為是德國經(jīng)濟騰飛的秘訣，也是制造企業(yè)效仿的模板?！芭c德國不同，我國推行現(xiàn)代學(xué)徒制要集中凸顯行業(yè)文化的力量?！瘪R陸亭認為，“德國的雙元制等現(xiàn)代學(xué)徒制模式的背后有強大的行會力量支持，為了整個行業(yè)的利益，行業(yè)內(nèi)的企業(yè)必須承擔培養(yǎng)技能人才的義務(wù)。而我國，沒有具備這樣的條件，對現(xiàn)代學(xué)徒制也缺少理解。所以，現(xiàn)代學(xué)徒制文化的建設(shè)顯得尤為重要。”現(xiàn)代學(xué)徒制與傳統(tǒng)“師傅帶徒弟”的區(qū)別：“一是學(xué)歷層次的高端性。傳統(tǒng)的學(xué)徒制主要培養(yǎng)初等工匠，出師就意味著學(xué)_的結(jié)束?，F(xiàn)代學(xué)徒制在學(xué)歷層次應(yīng)該更高，可以有技術(shù)本科、碩士研究生、甚至博士研究生，而且過程應(yīng)該是終身制。二是技能培養(yǎng)的超前性。考慮到我國的產(chǎn)業(yè)升級，某一項技能在上世紀50年代和現(xiàn)在是有不同特點的。今天的職業(yè)技能水平未必能適應(yīng)20年、30年以后的要求，所以我們必須按20年、30年以后的技能培養(yǎng)人才。三是師資隊伍的開放性。師資隊伍建設(shè)也要跟上新形勢，除了加強與本區(qū)域內(nèi)的師傅對接外，還可以將新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)大企業(yè)中的工程師，甚至國外有豐富經(jīng)驗的技師都納入師傅隊伍之中?，F(xiàn)代學(xué)徒制給我國職業(yè)帶來的改革是全局性的,這種模式將學(xué)校延伸到了企業(yè)，它不僅僅是形式之變，而是“學(xué)”與“教”的形態(tài)重構(gòu)和內(nèi)涵提升。高職院校需要通過教學(xué)綜合改革，營造全新的職業(yè)生態(tài)。首先是課程的重構(gòu)，需要校企共同開展課程的二次開發(fā)和企業(yè)項目的教學(xué)化改造；再是課堂的重構(gòu)，要以學(xué)校、企業(yè)兩種課堂相互融合的思維來塑造現(xiàn)代學(xué)徒制的課堂形態(tài)；還有就是評價的重構(gòu)，要建立現(xiàn)代學(xué)徒制的實施與評價標準。現(xiàn)代學(xué)徒制將學(xué)生學(xué)_階段70%-80%的時間用于工作場所，要探索更加彈性的教學(xué)組織方式，一體化設(shè)計校企學(xué)_內(nèi)容，落實雙主體的管理責任，解決教學(xué)安排與企業(yè)生產(chǎn)的沖突、課程內(nèi)容的對接、教學(xué)資源的融合共享等問題?！?在職業(yè)學(xué)校里，僅僅是雙師素質(zhì)的教師已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代學(xué)徒制的要求了，需要有一大批來自企業(yè)的教師，有實踐工作經(jīng)驗。德國的應(yīng)用科學(xué)大學(xué)就要求其教師必須有五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，此外還大量聘任來自企業(yè)界兼職教師，注重與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的緊密結(jié)合?，F(xiàn)在很多企業(yè)的工程師都有到高校工作的愿望。主管部門和高職院校需要關(guān)注這些需求?，F(xiàn)代學(xué)徒制可以分三個層次推進，一是大師級的，主要傳承傳統(tǒng)技藝；二是專業(yè)性的能工巧匠，選擇有天賦的苗子，少量培養(yǎng)技術(shù)能手；三是通用專業(yè)的學(xué)徒制，引入學(xué)徒制理念，批量培養(yǎng)技能人才。高職院校推進現(xiàn)代學(xué)徒制要抓好以下幾個方面的工作：一要選準領(lǐng)域，如技藝傳承領(lǐng)域、現(xiàn)代大工業(yè)領(lǐng)域等。二要選準師傅，尋找行業(yè)里最有影響、代表最高標準、掌握先進技術(shù)的能工巧匠。三要做好載體，利用校企深度互動，搭建大師工作室、企業(yè)工程師工作坊等載體，這些載體需要有“大師、老師、學(xué)生、項目、課題”等5大要素的聯(lián)動。四要有配套政策，對特殊人物、發(fā)揮特殊作用的教師在職稱評定、薪酬待遇等方面實行“一校三制”，不同標準。如對他們的作品和論文同等對待，對招聘的外國大師要提高待遇等。開展現(xiàn)代學(xué)徒制本土化實踐，需要在以下一些方面下功夫：一是立足區(qū)域經(jīng)濟的特點。并不是所有的專業(yè)都適合開展現(xiàn)代學(xué)徒制，既要重點選擇具有區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、崗位實踐特征鮮明、適合企業(yè)化環(huán)境培養(yǎng)、具有良好職業(yè)發(fā)展前景的專業(yè)，也要針對不同的行業(yè)、不同的產(chǎn)業(yè)形態(tài)，采取靈活多樣的實現(xiàn)形式，開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點。二是解決雙主體的問題。校企“雙主體”的模式，如果以市場的角度，是“買、賣”雙主體的互動關(guān)系；如果看作股權(quán)的話，可以理解為學(xué)校、企業(yè)的“雙主體”，學(xué)校主導(dǎo)多一點，但企業(yè)是高度參與。這樣的話，校企合作不再是傳統(tǒng)的“友情合作”，而是上升為“買方”和“賣方”之間深層次合作的“契約關(guān)系”或者“股權(quán)關(guān)系”，彼此之間才能夠產(chǎn)生相互融合的“化學(xué)變化”。三是發(fā)揮學(xué)生的積極性。現(xiàn)代學(xué)徒制中校企之間契約關(guān)系的紐帶是學(xué)生，核心也是學(xué)生。這當中既要有校、企、生三方的“自覺約定”，也要有制度性的保障。通過校企聯(lián)合自主招生，從招生源頭上確定學(xué)生的準員工身份，強化學(xué)生的企業(yè)文化認同；保障學(xué)生學(xué)徒期間津貼、保險、勞動強度等合法權(quán)益；通過系統(tǒng)的學(xué)_周期促進學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。四是建立緊密師徒關(guān)系。我們組建了由企業(yè)管理者、技術(shù)專家、業(yè)務(wù)骨干、學(xué)校教師和行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者等組成的“講師團”，其中的企業(yè)教師也是現(xiàn)代學(xué)徒制的指導(dǎo)師傅。企業(yè)制定配套的管理、考核制度，將企業(yè)教師承擔的教學(xué)任務(wù)納入其本職工作，使其成為一種企業(yè)行為。同時，政府也可以在以下幾個方面推動學(xué)徒制：一是提高社會對現(xiàn)代學(xué)徒制的公共意識。通過嘗試建立國家職業(yè)資格框架體系，規(guī)范職業(yè)資格證書制度，同時作為就業(yè)準入的必要條件，企業(yè)、社會對參與現(xiàn)代學(xué)徒制的水平一定會大大提高。二是完善政府的投入機制。要破除不同區(qū)域、不同院校生均撥款的藩籬，政府購買服務(wù)應(yīng)當是今后加強公共服務(wù)的重要形式，可否考慮在政府購買培訓(xùn)服務(wù)基礎(chǔ)上嘗試政府購買學(xué)徒服務(wù)，從而優(yōu)化職業(yè)投入結(jié)構(gòu)，把投入經(jīng)費用在刀刃上。三是發(fā)揮現(xiàn)代學(xué)徒制的公共功能。將現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)資源轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)資源，應(yīng)用到大中小企業(yè)的培訓(xùn)項目中，也可以拓展到政府公共培訓(xùn)體系，切實利用好現(xiàn)代學(xué)徒制實現(xiàn)資源的整合。企業(yè)合作的意義在于：1、實現(xiàn)資源的共享。包括了信息資源、能源資源、市場資源等等。企業(yè)之間通過一定的協(xié)議，利用彼此的優(yōu)勢來達到資源共享。例如A公司提供其壟斷的貨源，B公司提供其在海外已經(jīng)開拓的市場，兩家企業(yè)合作的結(jié)果是實現(xiàn)了共贏。企業(yè)合作，用同一個資源，可以謀求最大限度的節(jié)省成本，以實現(xiàn)提高企業(yè)效率、壯大企業(yè)。2、企業(yè)合作有時恰恰是為了增強企業(yè)的競爭實力。如今，國外越來越多的大公司通過組建聯(lián)盟參與全球競爭。競爭之中有合作、合作之中有競爭，這是對傳統(tǒng)的競爭理念和模式的超越，是適應(yīng)形勢發(fā)展的必然選擇。 影響人的行為的因素有： 個性特征。性格開朗的人一般都在行為上不拘小節(jié)，而性格內(nèi)向的人普遍都有一些害羞。 環(huán)境因素。比如說一個人的家庭環(huán)境。家庭對子女的以自己的家庭特點給子女以影響。又比如說媒體報道過的狼孩，他從小和群狼生活在一起，行為上和狼非常相似。 文化因素。比如說信仰宗教的不同，佛教不殺生、吃素等等。近年來,兵團職業(yè)快速發(fā)展、成果顯著,為兵團經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)了大批技能型人才,但仍然存在基礎(chǔ)薄弱、生源匱乏、辦學(xué)條件較差、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)不平衡、總體師資水平不高等一系列問題。本文從完善職教體系、推進師資隊伍建設(shè)、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、加強公共基礎(chǔ)建設(shè)等幾方面入手,探索研究了加強兵團職業(yè)、促進兵團職業(yè)健康發(fā)展的方法和途徑。生產(chǎn)建設(shè)兵團（簡稱兵團）組建于1954年，承擔著國家賦予的屯墾戍邊的歷史_，是黨政軍企合一的特殊組織，自行管理內(nèi)部行政、司法事務(wù)，在國家實行計劃單列，是中央一級預(yù)算單位。兵團自成立以來，以轉(zhuǎn)業(yè)官兵為基礎(chǔ)，匯集了來自全國各地的大中專畢業(yè)生和城鄉(xiāng)青壯年，自力更生，艱苦奮斗，在天山南北的塔克拉瑪干、古爾班通古特兩大沙漠邊緣興修水利，植樹造林，架橋修路程，興建了一大批團場、企業(yè)和新興城鎮(zhèn)。經(jīng)過50多年的發(fā)展，兵團總?cè)丝谶_257萬人，下轄14個師、175個團場，325個國有獨立核算工交建商企業(yè)和健全的科研、文化、衛(wèi)生、體育、金融、保險等社會事業(yè)和完整的公檢司監(jiān)機構(gòu)。有11家上市公司、1個國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和一個國家級農(nóng)業(yè)科技術(shù)科技園區(qū)。兵團事業(yè)是兵團事業(yè)的重要組成部分，她伴隨著兵團事業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。目前已形成了包括幼兒、基礎(chǔ)、職業(yè)和成人、高等在內(nèi)的較完整的體系。現(xiàn)有各級各類學(xué)校775所，在校學(xué)生594800人，教職工45288人。其中普通高校4所，在校學(xué)生33990人；成人高校3所，在校學(xué)生14078人；中等職業(yè)學(xué)校34所，在校學(xué)生25814人；普通中小學(xué)572所，在校學(xué)生472901人，教職工35134人。第11篇：電工崗位職責崗位職責電工崗位職責崗位職責1、負責本廠、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。2、認真學(xué)_和掌握先進的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。3、嚴格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查進口設(shè)備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。5、認真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。 安全操作規(guī)程：1、停電作業(yè)時，必須先用電筆檢查是否有電，方可進行工作，凡是安裝設(shè)備或修理設(shè)備完畢時，在送電前進行嚴格檢查，方可送電。2、在一般情況下不許帶電作業(yè)，必須帶電作業(yè)時，要做好可靠的安全保護措施，有二人進行（一人操作一人監(jiān)護）。3、雷雨天禁止高空、高壓作業(yè)（禁止使用高壓拉桿等），雨天室外作業(yè)必須停電，并盡量保持工具干燥。4、高空作業(yè)必須佩戴好安全帶、小繩及工具袋，禁止上下拋擲東西。5、高空作業(yè)堅持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，沒有監(jiān)護不上，線路識別不明不上。6、帶電工作時，切勿切割任何載流導(dǎo)線。7、工作前必須檢查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先檢查現(xiàn)場的安全情況，保證安全作業(yè)。8、任何電氣設(shè)備拆除后不得有裸露帶電的導(dǎo)體，清掃電動機線圈時，不得用洗油及尖銳金屬以免損壞絕緣，設(shè)備檢修時不得私自改變線路，安裝必須按圖紙施工。9、凡是一般用（臨時）的電器設(shè)備與電源相接時，禁止直接或搭掛，需裝臨時開關(guān)或刀閘。10、使用高壓拉桿時，須戴高壓絕緣手套。11、遇有嚴重威脅人身或設(shè)備的安全緊急情況時，可先拉開有關(guān)開關(guān)，事后向上級報告。12、在設(shè)備進行維修前，必須將電源切斷并加鎖或懸掛“停電作業(yè)”牌。14、對變壓器維修時，高低壓側(cè)均需斷開線路電源及負荷線，防止意外發(fā)生高壓等危險。16、電工安全用具裝備應(yīng)經(jīng)常檢查絕緣情況并規(guī)定每年一次耐壓試驗。17、在帶電操作換燈泡（防止電壓不符燈泡爆炸）和切線等作業(yè)時，要戴防護眼鏡。第12篇：前臺崗位職責前臺崗位職責 前臺主管崗位職責前臺崗位職責-前臺崗位職責 前臺主管崗位職責1前臺主管崗位職責1協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍；2參加主管例會，及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率；3負責編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示；4掌握預(yù)訂情況和當天客情，根據(jù)當天到達及離店房客名單，最大限度地銷售即時客房；5檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查；6督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進行，滿足客人合理的要求；7參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系；8制定并組織實施培訓(xùn)計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記；9負責對部屬員工的考核工作；10與大堂副經(jīng)理和收銀處保持密切的關(guān)系。2酒店前臺主管崗位職責1.對前廳部經(jīng)理負責，負責總臺接待班組的日常管理工作。2.參加前廳部例會，并反映工作中的問題。3.完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序，并保證在本部門得以實施。4.與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關(guān)系。5.負責總臺員工的工作安排，檢查、督促員工嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6.負責組織對接待員工的在職培訓(xùn)，使其達到酒店的要求。7.確保接待員工個人衛(wèi)生標準和儀表儀容達到酒店各方面的要求。8.檢查出勤情況，編制本班組員工排班表，合理安排當班人員。9.補充、領(lǐng)取本部門各種工作所需的文具、報表、及其它物品。10.檢查和確保本部門的設(shè)備、器材正常運轉(zhuǎn)。11.完全熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序，以保證屬下員工都能熟練操作運用。前臺崗位職責12.確保員工提供禮貌、專業(yè)的服務(wù)。13.及時了解酒店的客房狀況、來客流量及主要客人的抵離時間，并做相應(yīng)的安排，合理的排房。14.高峰期協(xié)助接待員辦理登記入注結(jié)帳離店手續(xù)。15.嚴格控制、管理、檢查客房鑰匙的制作，防止出現(xiàn)任何錯誤。16.檢查所有賓客的留言，并確保賓客及時收到所有留言。17.確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理。18.執(zhí)行、完成其它需完成工作。3酒店前臺主管崗位職責1、參加每日早例會，開會前檢查收銀儀容儀表，下達經(jīng)理交代的工作內(nèi)容。2、分配收銀員工作，保證前臺對客服務(wù)人手，檢查各類單據(jù)及租用物品的準備情況。3、查本月的訂房情況有無超過10間以上的團隊用房，如有要安排收銀做好分配團隊用房的各項準備，做好留房與交接4、每晚00:00前檢查當日退房報表及結(jié)算單據(jù)，開過的單據(jù)填寫與電腦信息錄入是否準確。5、檢查當日進店團隊的安排情況，房卡制作情況，檢查預(yù)訂單是否有特殊要求，并落實。6、了解、記錄次日進店團隊的安排情況，檢查預(yù)訂單是否有特殊要求，并做好交接。7、檢查大廳及公共衛(wèi)生間衛(wèi)生并對PA工作進行提示與指導(dǎo)8、中午12:00與下午14:00及時督促前臺催交房費，做好因房費不足掛單房的處理工作。9、查看當天入住率報表，招待房需清除詳情，確認客人入住情況。10、隨時檢查前臺工作區(qū)域衛(wèi)生、物品及吧凳擺放是否整齊11、督導(dǎo)檢查當班收銀員工作，及時給予指導(dǎo)。12、員餐時間安排收銀員分批就餐.，前臺必須保證2人值崗，用餐時間不得超過20分鐘13、查看收銀員交接記錄，落實上一班有無未完成的工作內(nèi)容。14、隨時抽查收銀員的儀容儀表、站姿、禮儀、禮貌用語，并及時提示15、入住高峰期在前廳做好接待工作。16、檢查當班收銀開過的單據(jù)填寫與電腦信息錄入是否準確。17、熟記常住客姓名，努力提供針對性服務(wù)。18、隨時查看監(jiān)控有無可疑人物或事情出現(xiàn)，及時上報19、報警器響時，及時查看時那個房間，通知客房主管到房間內(nèi)查看詳情，經(jīng)查看如未發(fā)生事故，則按消音鍵即可20、檢查開關(guān)燈是否及時，控制空調(diào)開啟時間21、每日退房征求客人意見記錄在賓客意見本上第13篇：會計崗位職責出納員崗位職責會計崗位職責出納員崗位職責.txt如果青春的時光在閑散中度過，那么回憶歲月將是一場凄涼的悲劇。雜草多的地方莊稼少，空話多的地方智慧少。即使路上沒有花朵，我仍可以欣賞荒蕪。會計崗位職責會計崗位職責一、職責范圍在單位領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責本單位的財務(wù)預(yù)算、決算、記帳、報帳、報表分析和財務(wù)管理工作。認真執(zhí)行國家政策、法令和財經(jīng)制度，維護國有資產(chǎn)的完整。加強財務(wù)管理，正確反映學(xué)校收支情況，促進資金使用效果。二、工作內(nèi)容1、照國家財務(wù)制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務(wù)計劃，預(yù)算，遵守各項收入制度、費用的開支范圍的開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。2、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、算帳、報帳。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，日清月結(jié)，按時報帳。3、按照銀行制度規(guī)定，合理使用貨幣資金，加強現(xiàn)金管理，督促出納人員按規(guī)定存入收入款，支領(lǐng)備用金。4、按照經(jīng)濟核算的原則，定期檢查，分析財務(wù)計劃預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，提高資金使用效果。發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。5、按照國家會計制度的規(guī)定，及時整理，妥善保管好會計憑證、帳簿、報表等會計檔案資料。6、按照勞動人事部門的要求，制定勞動工資計劃，編制工資表和勞動工資報表。嚴格按規(guī)定計算、扣繳各種保險基金和公積金，并及時與有關(guān)部門進行核對工作。三、權(quán)限1、有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認真執(zhí)行國家批準的計劃、預(yù)算。遵守國家財政紀律和財務(wù)會計制度，如有違反，會計人員有權(quán)拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀行為，會計人員必須堅決拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)人或上級機關(guān)、財政部門報告。會計人員對于違反制度、法規(guī)的事項，不拒絕執(zhí)行，又不向領(lǐng)導(dǎo)人或上級機關(guān)、財政部門報告的，應(yīng)同有關(guān)人員負連帶責任。2、有權(quán)參與本單位編制計劃，指定定額，簽定經(jīng)濟合同，參加與財務(wù)會計工作有關(guān)的會議。對單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出的涉及有關(guān)財務(wù)開支的經(jīng)濟效果方面的問題和意見，要認真考慮，合理的意見要加以采納。3、有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用的財產(chǎn)管理、收發(fā)、計量、檢驗等情況，有關(guān)部門要提供真實資料，如實反映實際情況。出納員崗位職責一、職責范圍在會計主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負責現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管現(xiàn)金、有價證券、印章、空白支票和收據(jù)。二、工作內(nèi)容1、辦理現(xiàn)金支付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴格按國家現(xiàn)金管理條例和銀行結(jié)算辦法規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復(fù)核，辦理款項收付。對于重大開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。收入現(xiàn)金及時存入銀行，不得坐支。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的金額，超過時應(yīng)及時存入銀行。不得以“白條”或借條抵沖庫存現(xiàn)金，更不準挪用現(xiàn)金。2、嚴格控制簽發(fā)空頭支票，如應(yīng)特殊情況確需簽發(fā)不填金額的轉(zhuǎn)帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途，簽發(fā)日期、規(guī)定限額和報銷期限，并有領(lǐng)用支票人在專門登記簿上簽章。逾期未用的空白支票，要及時收回注銷。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。對于填寫錯誤的支票應(yīng)加蓋“作廢”戳件，與存根一并保存。支票遺失時，要及時辦理掛失手續(xù)。3、登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。根據(jù)辦理完畢，審核無誤的記帳憑證或原始憑讓，逐日逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，并做到及時、準確、帳帳相符、帳實相符。4、保管好庫存現(xiàn)金，有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)等。保守保險箱密碼秘密，保管好鑰匙，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得轉(zhuǎn)交他人。對分管的有關(guān)印章應(yīng)妥善保管，嚴格按規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票的印章不得有出納一人保管。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金和有價證券短缺或遺失應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告查處。5、認真做好銀行帳的鉤兌工作，每月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”使帳面余額和銀行對帳單的余額調(diào)節(jié)相符。對超過一個月以上的未達帳項，要及時查詢，盡快解決。6、每天或定期編制收支記帳憑證，為單位的正常運轉(zhuǎn)提供保障。7、空白支票必須嚴格管理，設(shè)置專用登記簿登記，并及時辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。三、權(quán)限在辦理收付款業(yè)務(wù)時，有權(quán)對收付款原始憑證進行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)不符和規(guī)定的收支憑證有權(quán)拒絕辦理。對領(lǐng)用的空白支票有權(quán)督促當事人及時報銷，對不及時報銷的人員有權(quán)拒絕其再次領(lǐng)用空白支票。第14篇：會計崗位職責勤雜工崗位職責會計崗位職責-勤雜工崗位職責勤雜工崗位職責勤雜工崗位職責1嚴格遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，工作積極主動。樹立全心全意為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，提高服務(wù)意識。2穿工作服上崗，工作時間必須堅守崗位，不得擅自離崗，不得在工作時間做其它與工作無關(guān)的事。3主動完成落實到個人的具體工作。4維修人員每天需做好校園財產(chǎn)巡視檢查工作，并做好記錄。遇到破損，及時反映，及時維修。督促各班做好財產(chǎn)保管、賠償工作。負責管理好維修器材，平時要堅持原則，照章辦事，不詢私情，工作中注意精打細算，做到合理用料，節(jié)約用料，避免浪費。5清潔工每天應(yīng)做好校區(qū)衛(wèi)生保潔工作。做到包干區(qū)內(nèi)無紙屑、雜物，廁所基本無臭，地面無積水，臺面、墻面無污漬，窗明磯凈。每天清掃校內(nèi)衛(wèi)生箱。6.登記保管好自己的工具，并及時進行修理。7.嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水準。8.服從分配，完成主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校布置的其它工作。廚房勤雜工崗位職責廚房勤雜工崗位職責一、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。1 、嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務(wù)。2 、嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。3 、嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。二、在后勤助理和廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，遵守廚房紀律 、服從工作分配 、認真執(zhí)行食堂的各項規(guī)章制度，努力做好本職工作。1 、搞好食堂各項衛(wèi)生安全工作。認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)，嚴防病從口入，嚴防食物中毒。搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生工作，要求炊具放置有序，保證餐桌面和地面干凈、無油漬。保證餐廳地面干凈，小心地滑，嚴防員工摔傷。按規(guī)操作 、注意安全，防止工傷、火災(zāi)事故。2 、搞好后勤服務(wù)工作。樹立為員工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情、快捷、周到。及時擺放調(diào)味品、衛(wèi)生紙、牙簽等物品。對亂丟垃圾的員工委婉提醒、嚴禁惡語傷人。3 、做好成本控制工作。愛護食堂公用財產(chǎn)，對損壞或缺少的物資及時上報。食品采購驗收做到大公無私，確保食品的數(shù)量和質(zhì)量。三、配合廚師做好洗菜等飯菜準備工作。四、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。辦公區(qū)勤雜工崗位職責辦公區(qū)勤雜工崗位職責1、負責辦公區(qū)豬的飼養(yǎng)工作，按照公司要求每天進行合理科學(xué)地飼養(yǎng)，對飼養(yǎng)豬圈每周進行一次打掃，并定期進行消毒等工作；按規(guī)定向行政人事部主管提出疫苗注射等計劃，確保不發(fā)生豬瘟等疫情。2、負責辦公區(qū)狗和藏獒的飼養(yǎng)，定期對飼養(yǎng)場地進行清掃和消毒。每天對辦公區(qū)內(nèi)圈養(yǎng)狗的鐵門及鐵鏈等進行檢查，防止狗掙脫鐵門或鐵鏈咬傷人。如發(fā)現(xiàn)異常狀況必須第一時間將狗拴住，杜絕傷人事故的發(fā)生。3、負責辦公區(qū)所有道路、排水溝的清潔衛(wèi)生及垃圾桶的清理工作；4、負責除院子中央綠化帶以外的其他區(qū)域綠化帶拔草、澆水和維護工作；5、道路及綠化帶中不能有垃圾或其他異物，每天清晨必須將所屬衛(wèi)生區(qū)域清掃干凈，及時拔出雜草，并全天候維護好6、垃圾箱中的垃圾須每天下班后傾倒干凈7、協(xié)助門衛(wèi)人員共同進行巡防工作。每天下午下班后至晚上12點之間，2位值班人員輪換對公司進行不少于3次的巡視 真認執(zhí)行食衛(wèi)品法，搞好生具餐清洗和的毒工作消把，餐具住衛(wèi)質(zhì)生量關(guān)，防病嚴從口入，防嚴食中物毒。 搞2食好堂環(huán)衛(wèi)生工作境，求要炊放置有具，保證序餐桌面和地面凈、 無油漬干。保證3餐廳面干凈，地小心地滑嚴，防工員傷摔。 4規(guī)按操作 、意注安全，止工防傷火災(zāi)、故。 事 2 、搞好后服務(wù)勤作。工 樹立為員服工務(wù)的思，服務(wù)熱情、想快、捷周。 到 時及擺放調(diào)品、味衛(wèi)生、紙牙等簽品。物 亂丟對垃的員工委圾婉提醒嚴、禁語傷人惡。 3 做好、本成制控作工 。 護食堂公愛用財產(chǎn)，損對壞或缺少物的資及時上。報 品采食驗購收做大