村黨支部書記年度述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!今年以來，在*鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為*村黨總支部書記，深入貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建職責(zé)制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，以推進主題教育學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和基層黨組織標準化建設(shè)為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下頭，我就今年工作情景述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：一、履職情況(一)抓好支部班子建設(shè)在抓班子建設(shè)上，我?guī)ь^實行民主決策，制定了每月一次支委會、一次“兩委”班子聯(lián)席會的制度，經(jīng)過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務(wù)的民主化。經(jīng)過召開兩委會會議建立和完善了村黨總支部工作制度、支部委員會制度、支部黨員大會制度、三會一課制度、民主評議黨員制度、黨小組會制度等。對鎮(zhèn)黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，職責(zé)到人。經(jīng)過一系列制度的建立，使我村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)化、制度化和規(guī)范化。(二)抓好黨員干部教育管理1.建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月兩次兩委學(xué)習(xí)制度，解放思想，開拓了黨員干部視野。2.規(guī)范黨員教育管理。一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，經(jīng)過理論武裝提素質(zhì)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)提本事。二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨進取分子隊伍。本年度培養(yǎng)了3名入黨進取分子，發(fā)展1名黨員。二是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關(guān)規(guī)定予以理順組織關(guān)系，確保了支部黨員參學(xué)率。三是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身農(nóng)村工作的熱情。四是實施黨員考評管理。對黨員進行嚴管實考，實施“三項指數(shù)”考評，從根本上改變了黨員管理難的問題。五是為進一步堅持無職黨員發(fā)揮作用的內(nèi)動力和進取性，對無職黨員進行設(shè)崗定責(zé)。(三)緊緊圍繞“抓黨建促脫貧攻堅”工作1.2020年10月我村共脫貧貧困戶49戶153人，其中兜底戶17戶31人。未脫貧戶6戶35人，貧困面降為2.25%。2020年*村繼續(xù)堅持把精準扶貧作為頭等大事和“一號工程”，按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，緊盯“六個精準”的總體要求，精心謀劃、扎實推進各項工作任務(wù)落實。在摸清貧困對象情景上狠下功夫，做到扶貧對象精準。堅持精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理原則，確?！安宦湟粦簟⒉宦湟蝗恕?。在細化脫貧目標和工作計劃上狠下功夫，做到扶貧目標明確。在推進統(tǒng)籌扶貧上狠下功夫，做到分類施策精準。在經(jīng)過發(fā)展生產(chǎn)養(yǎng)殖、輸轉(zhuǎn)勞動力，提升勞動力素質(zhì)，改善基礎(chǔ)設(shè)施，依托內(nèi)外結(jié)合提升發(fā)展動力，轉(zhuǎn)變農(nóng)戶思想，努力從根本上破解貧困地區(qū)最突出的瓶頸制約。(四)充分發(fā)揮村黨支部“雙幫雙帶”作用進取帶領(lǐng)農(nóng)民群眾脫貧致富。認真抓好各項任務(wù)落實，大力推行“雙幫雙帶”行動，從項目、資金、技術(shù)、信息上，鼓勵和支持黨員帶頭創(chuàng)辦合作社、致富項目;組織有幫帶本事的黨員與重點脫貧對象結(jié)成對子，帶動脫貧致富。充分發(fā)揮廣大黨員在脫貧攻堅中的帶頭致富作用，大力培育2名黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。(五)進取推動村級團體經(jīng)濟發(fā)展從實際出發(fā)，按照“因地制宜、因村實策”的原則，進取發(fā)展壯大立道村團體經(jīng)濟。*村馬鈴薯種植面積大且廣，計劃主要發(fā)展馬鈴薯種植購銷，爭取上級專項資金，構(gòu)成產(chǎn)供銷深加工一條龍，并組建胡麻油加工銷售和粗糧、雜糧加工銷售為一體的合作社，利用本地出售和電商平臺，使產(chǎn)品走向市場，增加農(nóng)民收入。把團體土地入股、把閑散農(nóng)戶用工變成內(nèi)部用工，能夠大大降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。進取探索銷售模式，能夠利用村委會獨特的人脈優(yōu)勢和組織本事，牽頭組建便民服務(wù)店，農(nóng)村電商等多渠道銷售模式。2020年村團體經(jīng)濟收入到達5000元以上。規(guī)范村團體資源、資產(chǎn)、資金的管理使用，做到公開透明，并加強對村干部、村團體經(jīng)濟組織負責(zé)人的監(jiān)管。(六)加大為民做好事做實事力度黨支部全面推行“駐村代辦”、一站式服務(wù)等做法，為群眾供給服務(wù)。我村以推動農(nóng)村發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾、促進農(nóng)村和諧為主線，以深化農(nóng)村綜合改革、轉(zhuǎn)變基層政府職能、提高農(nóng)村服務(wù)質(zhì)量為重點，不斷深化拓展“駐村代辦”工作，建立起便利群眾、服務(wù)農(nóng)村、凝聚民心、推動發(fā)展、促進和諧的“駐村代辦”服務(wù)體系，各項工作有了新的提升。(七)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)三次黨紀條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務(wù)財務(wù)公開，公開資料全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。二、存在的問題及原因一是思想認識不到位。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的職責(zé)和活力。二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作資料不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育資料枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成黨支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨員干部參加培訓(xùn)少，部分黨員干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。產(chǎn)生以上問題的原因主要表此刻：一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行黨建第一職責(zé)的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導(dǎo)黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。三、下一步工作思路和措施(一)進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高思想政治理論水平，異常要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學(xué)習(xí)承擔(dān)授課任務(wù)，立好標桿。(二)深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準確性。認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情景、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點、難點問題。(三)支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫忙、督促。(四)進一步拓寬發(fā)展思路，壯大團體經(jīng)濟收入，拓寬農(nóng)民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富。以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，多謝!