規(guī)章制度：_水利水電工程安全生產(chǎn)獎勵制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁水利水電工程安全生產(chǎn)獎勵制度第一章 總 則第一條 目的為切實有效貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化各級安全生產(chǎn)職責(zé)，提高廣大員工參與局安全管理的積極性，全面推動我局安全管理的健康發(fā)展，根據(jù)國家和集團公司的有關(guān)規(guī)定，制定本獎勵制度。第二條 適用范圍凡我局從事水利水電建筑安裝施工和其他生產(chǎn)經(jīng)營的單位（以下簡稱單位）、第三產(chǎn)業(yè)、設(shè)計、修造單位適用本辦法。在我局承（分）包施工的局外勞務(wù)組織、局基地管理和局機關(guān)有關(guān)處室、依照本辦法有關(guān)條款執(zhí)行。對輸出勞務(wù)的單位和人員，可參照執(zhí)行。第二章 安全目標(biāo)控制第三條 各生產(chǎn)單位依法建立和完善規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，加強安全管理的自我約束。采取有效措施和技術(shù)措施，杜絕人身傷亡事故及對社會造成一定影響的惡性事故，消滅重大設(shè)備和其他事故，大幅度減少一般事故。第四條 工程據(jù)實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。按照決策層、管理層、作業(yè)層各自的安全職責(zé)，逐級提出分解，一級向一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考核，系統(tǒng)控制，有序運行。工程局局長向集團公司承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，努力實現(xiàn)上級下達(dá)的安全指標(biāo)，局屬各單位和行政正職向工程局負(fù)責(zé)，積極實現(xiàn)安全目標(biāo)，施工處，分公司、車間、作業(yè)隊的行政主要領(lǐng)導(dǎo)向本單位負(fù)責(zé)，保證安全生產(chǎn)指標(biāo)落實到每個班組崗位和職工。第五條 工程局根據(jù)各生產(chǎn)單位或工程項目的投資規(guī)模、單元工程因有危險等，確定年度或施工階段的安全文明考核指數(shù)，以“責(zé)任書”的形式，在局年度安全工作會議上，由局長與各生產(chǎn)單位、項目部行政正職簽訂。按照分層控制的原則，生產(chǎn)單位也要以適當(dāng)方式逐級簽訂安全責(zé)任書，層層把關(guān)，形成縱向到底的系統(tǒng)控制網(wǎng)絡(luò)。第六條 考核期內(nèi)，適用于全局安全考評的保證項目：1、按全口徑統(tǒng)計的各類事故控制在指標(biāo)以內(nèi)，安全管理工作有序，施工（生產(chǎn)）現(xiàn)場文明規(guī)范；2、無人身死亡和群傷事故，年千人重傷率在上級下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi)，年輕傷傷害頻率（12%）；3、車輛交通事故不超過5/百臺年（指一次事故造成重傷1-2人，輕傷3人，經(jīng)濟損失不足30000元無人員傷亡事故）；4、機械電氣設(shè)備事故不超過4起/百臺年（指修理費用一般設(shè)備500-1000元；關(guān)鍵設(shè)備1000-3000）；5、無重大車輛、機電設(shè)備和火災(zāi)事故6、無大面積的群體中毒事故；7、當(dāng)年無新增職業(yè)病患者8、達(dá)到或基本達(dá)到水電施工企業(yè)安全文明檢查考評標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求第三章 獎勵第七條 工程局在每年的第四季度對局屬個單位進(jìn)行一次安全工作考核，作出安全生產(chǎn)優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)的評定，同時對該單位的行政正職和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全部門的負(fù)責(zé)人的工作作出評價。第八條 被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)的單位（項目部），工程局給予表彰并授予證書，對單位或項目部的安全第一責(zé)任人獎勵，由工程局一次性給予3000元至10000元的獎勵，對主管安全生產(chǎn)的責(zé)任人和安全管理部門的人員的獎勵由各單位按照安全生產(chǎn)第一責(zé)任人獎勵額度的80%和50%予以兌現(xiàn)。第九條 對連續(xù)兩年實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)、成績優(yōu)異的單位，工程局將向集團公司予以推薦表彰。第十條 對在安全生產(chǎn)工作中作出突出成績的生產(chǎn)單位領(lǐng)導(dǎo),安全人員和工人，有下列情況之一者給予1000元至3000元的一次性的表彰或嘉獎。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，在防止人身傷亡事故及職業(yè)病防治工作上作出成績的。2、在安全管理、安全技術(shù)、勞動保護(hù)方面提出建議，并在實踐中卓有成效的。3、排除事故隱患或搶險有功，使企業(yè)和人民生命財產(chǎn)免遭重大損失或減輕損失的。4、敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)、糾正違反勞動安全紀(jì)律，堅持安全文明生產(chǎn)成績顯著的。第十一條 在特殊情況下對個別有功人員的獎勵決定，資金數(shù)額由工程局黨政領(lǐng)導(dǎo)或分管副局級領(lǐng)導(dǎo)作出外，工程局每年組織一次全局性安全生產(chǎn)評比活動，獎勵指數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)為：安全生產(chǎn)先進(jìn)個人：1000人以上的單位4-6名，1000人以下的單位3-4名，不足500人的單位1-2名，標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。安全生產(chǎn)先進(jìn)單位：全局4-6個/年度，標(biāo)準(zhǔn)3000元至5000元。安全生產(chǎn)先進(jìn)集體：全局20-30個/年度，標(biāo)準(zhǔn)1000元至3000元。安全生產(chǎn)先進(jìn)班組：全局30-50個/年度，標(biāo)準(zhǔn)500元至1000元。第十二條 成績特別突出的個人，工程局將向集團公司推薦表彰。第十三條 各單位、項目部都要建立安全生產(chǎn)獎懲制度，落實獎勵基金。其獎金總數(shù)可在結(jié)算人工費中按1-3%提?。ㄍ两üこ倘∩舷?、安裝工程取下限），劃歸安全部門用于本單位或項目經(jīng)常性的安全考評和年終安全生產(chǎn)工作的獎勵。第十四條 工程局年度安全科長會議上對全局安全監(jiān)察員的工作做出考核評定，對合格以上的安全監(jiān)察員予以一次性200元至500元的表彰獎勵。第十五條 被集團公司評為安全生產(chǎn)先進(jìn)的單位（項目部），對單位或項目部的安全第一責(zé)任人獎勵，由工程局一次性給予10000元以內(nèi)的獎勵，第十六條 被集團公司或省級評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的，由工程局給予一次性1000元的獎勵。第四章 附 則第十七條 本制度與國家和上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，以國家和上級規(guī)定為準(zhǔn)。第十八條 本制度自發(fā)布之日起施工。各單位、項目部應(yīng)按本規(guī)定精神和分級管理的原則制定實施細(xì)則。第十九條 本制度由局安監(jiān)辦組織實施和負(fù)責(zé)解釋。第 5 頁 共 6 頁規(guī)章制度本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 6 頁 共 6 頁