對縣委班子及班子成員的批評意見清單供借鑒僅供參考一、對縣委常委班子的批評意見1.對事關(guān)全局的重大事項在決策前要實施風(fēng)險評估，盡量降低各類風(fēng)險，避免影響社會穩(wěn)定；2.進一步精減會議和文件，切實解決文山會海問題，騰出更多的時間和精力抓落實。3.隨著作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深化，有些部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識嚴(yán)重滑坡，在工作中拖而不辦、廉而不勤的風(fēng)氣有所抬頭，影響了全縣干事創(chuàng)業(yè)的整體步伐。建議進一步落實“三項機制”，切實激勵干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)；4.2017年以來各類會議、督查、考核、審計等明顯增多，而且頻次比較高，導(dǎo)致基層干部抓落實、抓發(fā)展的精力受到影響。建議以更加嚴(yán)厲的措施精文減會、減少督查考核，為基層干部抓落實騰出空間。二、同志對縣委常委班子成員的批評意見1.加強對政法工作的調(diào)研指導(dǎo)，進一步提升全縣政法綜治維穩(wěn)工作水平，確保社會大局和諧穩(wěn)定；2.加強政法系統(tǒng)干部交流和年輕優(yōu)秀干部力量配備，增強政法干部隊伍活力，全面調(diào)動政法系統(tǒng)干部工作積極性。3.緊盯上級方針政策，積極謀劃項目，爭取項目資金，破解支柱稅源持續(xù)減少、新興財源成長緩慢的難題；4.重點項目建設(shè)實施前要做好風(fēng)險評估，制定防范預(yù)案，避免產(chǎn)生投資風(fēng)險和引發(fā)社會矛盾。5.加大對綜治維穩(wěn)工作的調(diào)研、關(guān)注和指導(dǎo)；6.充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓(xùn)職能，切實提升黨員干部政治理論水平。7.進一步加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，強化干部作風(fēng)管理，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境；8.加強對監(jiān)察委隊伍的融合管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快提升履職能力。9.工作安排部署多，跟蹤督查相對較少；10.加強政府工作部門統(tǒng)籌管理，不斷提升工作質(zhì)效。11.注重企業(yè)用地難、融資難、貸款難等問題的協(xié)調(diào)服務(wù)；12.加強對重大項目和重點工作的督導(dǎo)力度。13.充分發(fā)揮新興媒體宣傳作用，全方位弘揚社會正能量；14.注重與各級新聞媒體的聯(lián)系與溝通，不斷提升網(wǎng)絡(luò)輿情管控能力。15.加強基層組織建設(shè)，注重黨建主題活動的常態(tài)化、多樣化，增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；16.加大對年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)日常完成情況檢查，注重過程管理。17.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，充分發(fā)揮黨外人士參政議政作用；18.加強對廟宇、宗教聚會點的監(jiān)督管理。19.積極開展基層調(diào)研，盡快掌握縣域經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀；20.充分發(fā)揮X兩地資源優(yōu)勢，全面加快各類協(xié)作項目的謀劃和實施。21.建議進一步加強干部的作風(fēng)建設(shè)，切實運用“三項機制”調(diào)動干部工作的積極性，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；22.建議進一步加大與基層干部的溝通與交流力度，定期與各鎮(zhèn)辦、部門的科級領(lǐng)導(dǎo)談心談話，深入了解干部的思想動態(tài)。23.作為縣政府的班長，事務(wù)多、擔(dān)子重，存在的工作安排部署多、親自督導(dǎo)檢查少的現(xiàn)象，建議進一步加大對重點事項的跟蹤督辦力度；24.建議多深入基層與干部談心交流。25.在脫貧攻堅考核中，有重視檔案資料、輕視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象，建議脫貧攻堅考核中增加對集體經(jīng)濟、致富產(chǎn)業(yè)的考核力度；26.建議克服急躁心理，多與干部溝通交流。27.隨著脫貧攻堅的進一步深入，大量優(yōu)惠政策、扶持資金流向農(nóng)村，建議進一步加強對群眾身邊作風(fēng)問題的督查考核力度，健全考核機制、落實常態(tài)監(jiān)管；28.機構(gòu)改革后，紀(jì)委系統(tǒng)的工作任務(wù)更加繁重，在黨風(fēng)廉政建設(shè)事前防范、源頭控制上提前介入不夠。建議進一步加大工作力度，加強對違紀(jì)違規(guī)問題的事前防范、源頭控制。29.在辦公室忙于各種事務(wù)的較多，與基層干部交流溝通較少，建議多深入基層與干部交流，掌握一線真實情況；30.存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，建議進一步加大精文減會力度。31.建議多深入基層調(diào)查研究，加強與基層政法單位干警的交流和溝通；32.在縣委、縣政府做出一些重大決策部署和重大工程建設(shè)項目中，要加強社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，切實防范重大不穩(wěn)定事件的發(fā)生。33.加大對外宣傳力度，積極培育壯大鎮(zhèn)辦、部門宣傳隊伍，強化對外宣傳工作；34.要加強與各級媒體的聯(lián)系，積極應(yīng)對各類新聞媒體，妥善處置負面宣傳報道。35.對科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核要充分聽取所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，防止單位產(chǎn)生矛盾；36.注重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，多了解一般干部的工作表現(xiàn)，建好、用好后備干部庫，為提拔任用打好基礎(chǔ)。37.進一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)各方資源參與商南經(jīng)濟社會建設(shè)；38.加大非黨干部培養(yǎng)力度。目前，縣上非黨干部培育體系還不夠健全，建議進一步完善非黨干部培養(yǎng)機制，力爭使更多非黨干部在經(jīng)濟社會建設(shè)上發(fā)揮作用。39.要充分發(fā)揮XX的經(jīng)驗，加強對各項工作的指導(dǎo)力度；40.要經(jīng)常性深入基層開展調(diào)查研究，進一步熟悉民情民意，幫助群眾更多地解決實際困難。