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教育資料：_________ xx年分團委學生會少數(shù)民族聯(lián)誼會工作總結 姓名：______________________ 學校：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 xx年分團委學生會少數(shù)民族聯(lián)誼會工作總結 隨著學生會換屆的順利進行，新一屆工商管理學院分團委學生會少數(shù)民族聯(lián)誼會應運而生。少數(shù)民族聯(lián)誼會作為一個以少數(shù)民族為特定群體的部門，其宗旨意在給少數(shù)民族這個特殊群體提供一個“自我管理，自我展示”的平臺。而隨著我院近幾年來少數(shù)民族人數(shù)的不斷增加，少數(shù)民族聯(lián)誼會也逐漸走上了正軌。本屆少數(shù)民族聯(lián)誼會的工作將帶到一個全新的高度。我們少數(shù)民族聯(lián)誼會將開展豐富多彩的特色文藝活動大大發(fā)揚少數(shù)民族文化并開展特色少數(shù)民族體育項目來加強群體的團結，積極配合分團委學生會做好各項工作，將一個團結特色的新少數(shù)民族展示給大家。我們根據(jù)院、校分團委學生會的要求以及實際情況，現(xiàn)將擬定的少數(shù)民族聯(lián)誼會本年度工作計劃闡述如下： 一、上學年工作計劃 由于少數(shù)民族聯(lián)誼會才真正起步，所以上半年的工作主要是針對內部成員的一種學習和宣傳，希望通過這些活動使少數(shù)民族內部達到真正的聯(lián)誼。 1、全面的招新工作。十月初期，針對本屆07新生來自10個民族的17名少數(shù)民族新生，招收少數(shù)民族會員。由于本部門人員的特殊性及結合上一屆的經驗，招新一定要注意一下問題：必須在各部門招新前對這17名同學做一次全面的動員工作，招收對象一定要有責任心和上進心，錄取人數(shù)在10到17人不等。 2、針對我部的一些具體情況，制定相應的口號，部門特色標志以及相應的一些基本規(guī)章制度。并開始在校內做大量的宣傳。其宣傳主要從工商頻道和校內網做起（通過網絡平臺，以我們聯(lián)誼會10個民族為出發(fā)點進行宣傳） 3、在本部基本走上正軌的時候，也就是在十月末開始由本部的各成員自行組編一些特色文藝節(jié)目，開始在聯(lián)誼會內部進行學習和交流，從而使少數(shù)民族聯(lián)誼會內部成員都有一技之長，使其真正成為一種特色。并盡可能和其他各學院的少數(shù)民族聯(lián)誼會一起實現(xiàn)少數(shù)民族內部“真正的聯(lián)誼”。 二，下學年的工作計劃 有了上學年的前期準備工作，下學年的工作主要是對外的展示和宣傳。結合學校特色板塊“周末文化廣場”（每年的4月開始舉行，每周由各個學院輪流舉行，該活動的開展有助于放松心情，陶冶情操，豐富大學生的多彩生活）來舉行一期特色的“少數(shù)民族風”的周末文化廣場。 該活動我們將邀請文藝部及體育部一起組織。以少數(shù)民族的特色為主線，我們主要分為少數(shù)民族歌舞和少數(shù)民族運動為主線，將文藝和比賽交替進行，即可以給大家一個視覺上的沖擊又能讓大家真正參與其中，從而傳播我們少數(shù)民族文化。 該活動是我們少數(shù)民族聯(lián)誼會第一次真正主辦的節(jié)目，我們少數(shù)民族內部成員不僅需要展示各種文藝節(jié)目，而且還要擔任活動的組織和協(xié)調。由于周末文化廣場本身就屬于一個室外的活動項目，如何調動大家的積極性和維持活動的秩序是我們舉行此次活動必須注意的兩點。 1、活動時間 201X年4月初 2、活動地點 南區(qū)文化廣場 雖然我們少數(shù)民族聯(lián)誼會現(xiàn)在還不夠成熟，但我堅信通過大家的努力，我們一定會將其做大做強！因為我們始終牢記“民族的，世界的！”這一永不變的真理！ 第 4 頁 共 6 頁 20xx分管政府采購、工會副校長工作總結 作為一名副校長，明確職責，當好助手，創(chuàng)造性地開展本職工作是我的一貫工作作風。應對新形勢，新要求，新觀念。如何用全新的思想，全面貫徹黨的教育方針，用心推進素質教育，自覺遵守職業(yè)道德，當好教師的帶頭人，學生的引路人，已成為我人生追求的全部內涵。一年來我盡力做好工作，帶頭遵紀守法，注重樹立良好的個人形象，不擺架子，不論資格。 作為學校的政府采購組長，我嚴格按照工作程序秉公辦事，和商家保持一定的距離，用廉政紀律要求自己，工作中時刻提醒自己在其位而謀其正，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，把自己分管的工作置于陽光之下，自覺接受群眾監(jiān)督。 一年來，我們把學校安全工作作為重中之中來抓，制定了校園安全防范制度和應急預案，并跟學校各位老師簽訂了安全職責書，針對可能存在的安全隱患，出臺了一系列安全措施，利用升旗儀式和午會進行安全教育，加強了交通、食品、消防、防溺水、防意外、防中毒、防暴恐的宣傳教育。學校無重大安全事故發(fā)生，犯罪率控制在“零”，未發(fā)生教職工體罰或變相體罰學生的事件，未發(fā)生因管理不善造成的師生傷害事故。 工會是職工群眾自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，并把引導與服務緊密地結合起來，才能取得廣大職工的信任，作為工會負責人我認真做好校務公開工作，積極當好學校支部的參謀，關心教職工身體健，精心組織好教職工的體檢，以人為本，關心教職工的生活和身心健康。每年學校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發(fā)生困難等情況。工會都能本著人文關懷的理念給予關心和幫助，看望慰問生病住院教職工，我們送去的不僅僅是一束鮮花、一袋水果，而是黨支部的關愛和工會代表教職工的一片情。此外還開展了許多豐富多彩的工會活動，進一步增強了教職工的凝聚力，傳播了正能量。 除了學校的管理工作本學年我還擔任了五年級一班的數(shù)學教學，我和老師們一起，備課、上課、聽課、評課，認真鉆研教材，優(yōu)化教法，不斷開拓教學思路，加強質量監(jiān)測，保證教學任務的完成和質量的提高。 “沒有最好，只有更好”，在新的起點上，我將繼續(xù)傳承歇馬教育精神，不辜負領導的期望和同志們的信任。 綜上所述，我認為我是一名稱職的中小學高級教師。 xx年11月22日 第 5 頁 共 6 頁 教育資料 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁