2021年干部談心談話活動報告市民政局按照市委關于印發(fā)<關于落實“三比三看”工作開展干部心氣大摸排工作方案>的通知要求，在民政系統(tǒng)全覆蓋開展了“干部心氣大摸排談心談話”活動，進一步加強我局領導班子和干部隊伍的思想建設，了解廣大干部對干部隊伍建設、黨風廉政建設等方面的主要意見建議，著力解決干部職工“心氣不高、激情不夠、干勁不足”和對黨風廉政建設認可度不高的問題。一是領導高度重視，組織準備充分。制定下發(fā)了市民政局關于落實“三比三看”工作開展干部心氣大摸排工作實施方案，以了解廣大干部對干部隊伍建設、黨風廉政建設等方面的主要意見建議為重點，開展全覆蓋談心談話活動，明確談話內(nèi)容、對象、方法，做到分工明確、責任到人，確保干部談話全覆蓋。二是談話氛圍寬松融洽生動，分層分類進行。按照干部管理權(quán)限，采取“一對一”面談的方式，黨組書記與黨組班子成員談，黨組班子成員與分管股室、局屬事業(yè)單位主要負責人談，股室、事業(yè)單位主要負責人與干部職工層層談話，分類進行，確保談出實效、談出信心、談出凝聚力的生動局面。三是結(jié)合民政工作，激發(fā)工作熱情。談話結(jié)合民政工作，有針對性的了解干部對“清廉”建設、全市經(jīng)濟社會發(fā)展、深化城鄉(xiāng)基層治理和局領導干部及干部隊伍建設的看法，了解干部職工思想狀態(tài)以及工作、生活中的意見、建議、個人述求，切實做到“三到位”，通過談話，了解收集對社會治理工作、干部隊伍建設和干部職工能力提升等方面問題5條，個人訴求6條，確保談話達到溝通了解干部思想、凝聚共識激發(fā)斗志的效果，充分激發(fā)調(diào)動了黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，干部職工紛紛表示，要在新時代有新?lián)?、新作為，以高昂的精神狀態(tài)和高質(zhì)量的工作實效推動全市民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。