總結范本：_化學與材料科學學院xx年度工作總結范文姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁化學與材料科學學院xx年度工作總結范文年度工作中，領導班子積極學習黨的各項方針、政策，以鄧小平理論、三個代表重要思想為統(tǒng)領，以科學發(fā)展觀為指導。認真學習黨的十七屆五中全會精神，認真領會國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃和“國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要”精神，認真學習總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上發(fā)表重要講話精神。班子各位成員在自己的工作崗位上盡職盡責，全心全意為化材學院的事業(yè)謀發(fā)展，做貢獻?；膶W院整體工作匯報如下：一、思想政治工作方面化材學院始終堅持以人的發(fā)展為本的指導思想，將思想工作寓于實際工作中，將思想作風建設放在整體工作的首位。使之成為全體教職工干事創(chuàng)業(yè)的動力。領導班子成員把為師生服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持學習有關政治理論和管理理論，注重在廣大師生面前牢固樹立與時俱進、開拓進取、勤政務實、率先垂范的良好形象。二、學生工作方面認真學習貫徹上級有關文件精神，結合實際加大宣傳，切實加強和改進大學生思想政治教育工作。積極落實科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和社會主義和諧社會建設任務，深入貫徹公民道德建設實施綱要，繼續(xù)執(zhí)行中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見及相關配套文件，采取各種形式的學習和活動貫徹落實十七大精神，扎實推進大學生思想政治教育。在學校組織的各項活動中，獲女籃第二名、校紀校規(guī)知識競賽第二名、輔導員職業(yè)技能大賽第三名、女排第五名。發(fā)展黨員27人、確定積極分子83人、遞交入黨申請書218人。四級通過率92%、六級通過率60%。07級就業(yè)率92%?？佳腥藬?9人(227人)考研率39.2%三、行政管理，民主集中制制度建設方面建立、健全、捋順了行政管理機構和管理制度。既“黨政聯席會議”為化材學院最高決策議事機構;黨政聯席會議下分設黨務工作委員會(學院書記任主任，副書記、教工及學生支部書記、委員、輔導員為成員)和院務工作委員會(院長任主任，副院長和系主任、實驗室中心主任為成員)兩個執(zhí)行機構，負責執(zhí)行上級黨委和行政布置的日常工作，按照本院黨政聯席會議決議旅行行政職責。黨政聯席會議決策建立在民主議事程序之上，學院設有“學術委員會”、“教學委員會”和“學生工作委員會”。三個委員會受黨政聯席會議委托，討論學院學科專業(yè)建設、教學管理工作、學生管理工作等重大事項，會議決議最后交黨政聯席會議研究討論通過付諸實施。選拔、調整、建立了系一級的教學管理層，通過民主推薦、黨政聯席會議研究，遴選增補了兩名系主任，并對教師進行了專業(yè)分流。初步形成了力量相對均衡的三支專業(yè)教師隊伍，為今后專業(yè)發(fā)展，打造特色奠定了基礎。四、人事工作，師資隊伍建設方面調研、論證、制定了“十二五”化材學院發(fā)展規(guī)劃和“十二五”師資隊伍建設規(guī)劃，xx年引進國內重點大學博士1名，派出攻讀博士學位人員1名，目前在讀博士3名;所學專業(yè)與化學特色專業(yè)建設相輔相成，是化材學院后備中堅力量。引進兩名碩士學位實驗員，補充、完善了實驗室管理隊伍。繼續(xù)執(zhí)行年輕教師在崗培訓制度，利用三年的時間，“以老帶新”的導師制培養(yǎng)方式，完成對新引進教師的在崗培訓，要求所有年輕教師跟隨教授或副教授聽課、助課，在三年內完成所有骨干課程的在崗業(yè)務培訓。使年輕教師不僅要過教學關，還要全面了解化學學科知識體系和相互關系，從而提高年輕教師的知識水平、業(yè)務能力、和駕馭課堂教學能力。部分青年教師嶄露頭角，在學校組織的幼稚課程大賽上，獲得二等獎1名，優(yōu)秀獎1名。五、設備管理，實驗平臺建設方面繼續(xù)完善大型設備堅持專人管理制度，進一步提高了設備管理與維護責任力度，設備運行狀態(tài)保障了教學需要，無重大責任事項發(fā)生。完成了xx年度“中央財政支持計劃”化學平臺建設的儀器選型、論證、采購工作。六、學科專業(yè)、質量工程建設方面化材學院xx年申請并獲批省級有機化學重點發(fā)展學科后，xx年主持申請并獲批省級化學生物學綜合人才培養(yǎng)創(chuàng)新高地，帶省級特色專業(yè)建設項目;xx年獲批省級有機化學精品課建設項目，和校級分析化學精品課。目前校級重點建設專業(yè)項目，有機、無機兩門校級精品課建設項目已經順利通過驗收。三個省級項目和兩門校級精品課程建設項目，正在有效運作中。在研質量工程項目總經費50余萬元。為更好地實施上述質量工程項目，凝練專業(yè)方向，打造專業(yè)特色，我們出臺了“化材學院科研啟動與資助計劃”，并推選出6個學科帶頭人，由學科帶頭人的組建科研團隊，以期逐步形成特色明顯的科研方向，和可持續(xù)發(fā)展的科研梯隊。組隊走訪了四川大學、四川師范大學、西南科技大學、重慶大學、華東理工大學、浙江大學、山東師范大學、青島科技大學、東北師大等院校，吸取兄弟院校有益的辦學經驗，修改、制定了化學、應化、材化三個專業(yè)的專業(yè)xx教學計劃，初步形成了有一定特色的辦學思路。七、在科研方面xx年度，化材學院省、市、校三級科研立項10余項。項目經費總額20余萬元。省級鑒定項目2項，論文40篇，其中SCI收錄9篇。與企業(yè)合作研究，為經濟建設服務取得一定進展。八、教學工作方面化材學院堅持專業(yè)主干課程的期中考試工作制度，并對期末考試建立了全程的監(jiān)督與檢查工作機制，制定了期末考試管理制度。出臺了教學資料歸檔管理工作制度。其中教學檢查工作安排輔導員參與聽課、座談會，更方便了解學生學習情況，進一步加強學生的教學管理。執(zhí)行被完善化材學院學生學籍管理補充規(guī)定，建立了學生成績“黃色”“橙色”警戒制度，對于成績出現問題的學生加強任課教師、輔導員、主管院長各級責任管理制度，并及時通報家長協(xié)調工作。第 5 頁 共 6 頁本文至此結束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 6 頁 共 6 頁