規(guī)章制度：_工藝設備室主任工作職責單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 4 頁工藝設備室主任工作職責一、在廠長領導下，負責選廠機械設備管理及工藝流程等工作，負責室內的領導工作。一、負責組織全室人員學習、交流技術知識和經驗。二、依靠群眾，發(fā)揮技術人員的作用，貫徹預防為主、檢修為輔的方針，搞好機械設備的管理工作。三、掌握全廠設備的運轉情況，并做好備品、備件計劃。四、提供經濟技術指標，分析有關資料，為降低消耗、降低成本提供有關技術措施。五、負責組織編寫設備維修使用規(guī)程，檢修質量標和設備技術狀況的鑒定標準。六、負責組織機械設備事故的追查，制定防止事故措施。七、負責組織全廠機電設備的完整，對制圖、供電、備件、零件加工的質量負責，堅持選廠設備、零部件質量驗收制度，確保設備檢修質量合乎設計要求。八、參加技術改造，做好設備安裝的驗收工作，做到安全生產。九、關心職工身體健康，按規(guī)定審批假、事假。第 2 頁 共 4 頁工資總額與安全質量標準化等級掛鉤制度煤礦安全質量標準化工作是搞好安全生產的重要基礎，是建立安全生產長效機制的根本途徑。為進一步改善安全標準化工作，不斷提高礦井安全質量標準化等級，保證職工的收入穩(wěn)定增長，現特制定工資總額與安全質量標準化等級掛鉤制度。一、安全質量標準化等級分為兩級：一級質量標準化礦井和二級質量標準化礦井。二、努力達到二級質量標準化礦井，力爭達到一級質量標準化礦井。三、安全質量標準化礦井必須與工資總額掛鉤。四、每月從工資總額中提取出20%用于質量標準化的獎懲。達到一級質量標準化礦井獎工資總額的30%，達不到一級質量標準化礦井罰工資總額的20%。達到二級質量標準化礦井獎工資總額的20%，達不到二級質量標準化礦井，罰工資總額的30%.五、安全質量標準化的的考核工作由調度室考核。調度室必須派專人負責次項工作。六、對每次的考核結果必須及時記錄，公布，并根據具體情況對達標科室和有突出貢獻的人員進行獎勵，對沒有達標的科室及不積極主動的人員進行處罰。七、每月由分管質量標準化的分管礦長主持，組織相關科室對礦井的各個小項進行打分并記錄存檔，作為評先的條件之一。第 3 頁 共 4 頁規(guī)章制度本文至此結束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 4 頁 共 4 頁