0 *制 造 有 限 公 司職 位 說 明 書 1 職 位 說 明 書 常 務 副 總 （ 1）職 位 名 稱 ： 常 務 副 總 經(jīng) 理 職 位 代 碼 ： 所 屬 部 門 ：直 接 上 級 ： 總 經(jīng) 理 直 接 下 級 ： 行 政 管 理 部 長 、 物 資 采 購 部 長 匯 報 關 系 ： 總 經(jīng) 理本 部 門 員 工 人 數(shù) ： 本 職 位 人 數(shù) 設 置 ： 1人 任 命 方 式 ： 總 經(jīng) 理 任 命職 責 摘 要 ： 協(xié) 助 總 經(jīng) 理 處 理 日 常 事 務 ， 協(xié) 調 、 督 促 公 司 各 部 門 嚴 格 執(zhí) 行 總 經(jīng) 理 或 總 經(jīng) 理 辦 公 會 下 達 的 工 作 指 令 ， 保 證 公 司 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 順 利進 行 。 工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 業(yè)務 負 責 總 經(jīng) 理 外 出 期 間 公 司日 常 事 務 的 協(xié) 調 、 裁 決 相 關 管 理 制 度 會 議 決 議 決 定 日 常 無 無 協(xié) 調 及 時 、 有 效 裁 決 符 合 公 司 制度 或 決 定 協(xié) 助 總 經(jīng) 理 進 行 日 常 經(jīng) 營管 理 相 關 管 理 制 度 會 議 決 議 督 辦 日 常 無 無 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 順 暢 參 與 公 司 重 大 經(jīng) 營 決 策 重 大 經(jīng) 營 決 策 程序 參 與 日 常 無 無 有 助 于 提 高 決 策的 正 確 性 主 導 或 指 導 采 購 部 門 重 要物 資 的 采 購 采 購 流 程 主 導 /指導 日 常 采 購 計 劃 或 合同 相 關 部 門 低 成 本 采 購 主 持 公 司 行 政 、 后 勤 保 障工 作 相 關 管 理 制 度 決 定 日 常 無 無 確 保 后 勤 保 障 有效 、 有 效 防 范 安全 責 任 事 故 發(fā) 生 負 責 費 用 報 銷 的 審 核 或 審批 審 批 權 限 審 核 /審批 日 常 無 無 費 用 報 銷 合 規(guī) 、有 據(jù) 主 持 公 司 對 外 公 共 關 系 工作 指 令 主 持 日 常 無 無 保 持 良 好 的 共 公形 象 及 關 系 2 工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位管理 審 核 行 政 管 理 部 崗 位 職 責 人 事 管 理 制 度 審 核 定 期 部 門 組 織 結構 崗 位 描 述 人 力 資 源部 崗 位 設 置 合 理 、責 任 明 確 提 出 對 下 屬 的 任 免 意 見 人 事 管 理 制 度 申 請 例 行 任 免 申 請 主 管 領 導 人 力 資 源部 公 平 、 公 正 、人 盡 其 才 決 定 行 政 管 理 部 人 員 的 調配 人 事 管 理 制 度 決 定 例 行 崗 位 調 配 通知 人 力 資 源部 公 平 、 公 正 、人 盡 其 才 培 育 人 才 ， 提 高 下 屬 的 管理 和 業(yè) 務 技 能 人 事 管 理 制 度 執(zhí) 行 例 行 培 訓 計 劃 人 力 資 源部 培 訓 計 劃 實 施率 對 下 屬 進 行 考 核 并 決 定 相應 獎 懲 考 評 激 勵 制 度 執(zhí) 行 /決定 例 行 考 評 結 果 人 力 資 源部 考 評 有 據(jù) 、 激勵 有 效 審 核 行 政 管 理 部 預 算 并 遵照 財 務 部 規(guī) 定 確 定 使 用 權限 預 算 編 制 流 程財 務 管 理 制 度 審 核 例 行 部 門 預 算 財 務 部 預 算 合 理 、 執(zhí)行 規(guī) 范工 作 關 系 匯 報 ： 總 經(jīng) 理 ； 管 理 ： 行 政 管 理 部 經(jīng) 理 、 物 資 部 經(jīng) 理 ； 指 導 ： 制 造 副 總 、 財 務 總 監(jiān) 、 人 力 資 源 總 監(jiān) 、 企 業(yè) 發(fā) 展總 監(jiān) ； 配 合 ： 政 府 相 關 部 門任職資格 專 業(yè) 背 景 機 械 或 管 理 專 業(yè) 專 科及 以 上 學 歷 專 業(yè) 知 識 與 技 能 熟 悉 合 同 法 以 及 相 關 法 規(guī) 、 較強 的 商 務 談 判 能 力 具 備 相 當 的 產(chǎn) 品 技 術 知 識 了 解 企 業(yè) 實 際 情 況 廉 潔 奉 公 工 作 經(jīng) 驗 五 年 以 上 制 造 企 業(yè) 管 理 經(jīng) 驗 制 造 副 總 財 務 總 監(jiān) 人 力 資 源總 監(jiān) 企 業(yè) 發(fā) 展總 監(jiān) 總 經(jīng) 理常 務 副總 行 政 管 理 部 經(jīng) 理 物 資 部 經(jīng) 理指 導 匯報管理 職 位 說 明 書 常 務 副 總 （ 2） 政 府部 門配 合 3 職 位 說 明 書 制 造 副 總 （ 1）職 位 名 稱 ： 制 造 副 總 職 位 代 碼 ： 所 屬 部 門 ：直 接 上 級 ： 總 經(jīng) 理 直 接 下 級 ： 技 術 開 發(fā) 部 、 品 質 保 證 部 、 生產(chǎn) 一 部 、 生 產(chǎn) 二 部 經(jīng) 理 匯 報 關 系 ： 總 經(jīng) 理本 部 門 員 工 人 數(shù) ： 本 職 位 人 數(shù) 設 置 ： 1人 任 命 方 式 ： 總 經(jīng) 理 任 命職 責 摘 要 ： 負 責 合 理 規(guī) 劃 、 管 理 技 術 、 質 保 、 生 產(chǎn) 體 系 ， 確 保 按 期 、 保 質 地 完 成 生 產(chǎn) 任 務 ， 形 成 管 理 、 技 術 優(yōu) 勢 ， 成 為 可 輸 出 的 管 理 資源 工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位業(yè)務 主 持 制 造 體 系 年 度 改 善 目標 、 指 標 制 定 工 作 公 司 年 度 經(jīng) 營 計劃 主 持 例 行 年 度 改 善 目 標 主 管 領 導 制 造 部 各 部門 確 保 公 司 年度 經(jīng) 營 計 劃的 實 現(xiàn) 審 核 生 產(chǎn) 體 系 改 善 方 案 制 造 體 系 年 度 改善 目 標 審 核 階 段性 生 產(chǎn) 體 系 改 善方 案 主 管 領 導 企 業(yè) 發(fā) 展 部 達 到 預 期 改善 目 標 審 核 質 保 體 系 改 善 方 案 制 造 體 系 年 度 改善 目 標 審 核 階 段性 質 保 體 系 改 善方 案 主 管 領 導 企 業(yè) 發(fā) 展 部 達 到 預 期 改善 目 標 審 核 技 術 體 系 改 善 方 案 制 造 體 系 年 度 改善 目 標 審 核 階 段性 技 術 體 系 改 善方 案 主 管 領 導 企 業(yè) 發(fā) 展 部 達 到 預 期 改善 目 標 負 責 生 產(chǎn) 、 質 保 、 技 術 開發(fā) 部 門 日 常 管 理 /協(xié) 調 工 作 相 關 流 程 及 制 度 決 定 日 常 無 無 協(xié) 調 及 時 、有 效 審 批 對 外 協(xié) 作 家 廠 的 選 定 供 應 商 評 審 制 度 決 定 日 常 外 協(xié) 廠 審 批 申請 生 產(chǎn) 一 部 或生 產(chǎn) 二 部 符 合 公 司 供應 商 選 擇 標準 4 職 位 說 明 書 制 造 副 總 （ 2）工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位管理 審 核 所 轄 部 門 經(jīng) 理 崗 位 職責 人 事 管 理 制 度 審 核 定 期 部 門 組 織 結構 崗 位 描 述 人 力 資 源部 崗 位 設 置 合 理 、責 任 明 確 提 出 對 所 轄 部 門 經(jīng) 理 的 任免 意 見 人 事 管 理 制 度 申 請 例 行 任 免 申 請 主 管 領 導 人 力 資 源部 公 平 、 公 正 、人 盡 其 才 決 定 部 門 經(jīng) 理 以 下 人 員 的內 部 調 配 人 事 管 理 制 度 決 定 例 行 崗 位 調 配 通知 人 力 資 源部 公 平 、 公 正 、人 盡 其 才 培 育 人 才 ， 提 高 下 屬 的 管理 和 業(yè) 務 技 能 人 事 管 理 制 度 執(zhí) 行 例 行 培 訓 計 劃 人 力 資 源部 培 訓 計 劃 實 施率 對 所 轄 部 門 經(jīng) 理 進 行 考 核并 決 定 相 應 獎 懲 考 評 激 勵 制 度 執(zhí) 行 /決定 例 行 考 評 結 果 人 力 資 源部 考 評 有 據(jù) 、 激勵 有 效 審 核 所 轄 部 門 預 算 并 遵 照財 務 部 規(guī) 定 確 定 使 用 權 限 預 算 編 制 流 程財 務 管 理 制 度 審 核 例 行 部 門 預 算 財 務 部 預 算 合 理 、 執(zhí)行 規(guī) 范工 作 關 系 匯 報 ： 總 經(jīng) 理 ； 配 合 ： 常 務 副 總 管 理 ： 技 術 開 發(fā) 部 、 品 質 保 證 部 、 生 產(chǎn) 一 部 、 生 產(chǎn) 二 部 經(jīng) 理任 職資格 專 業(yè) 背 景 大 學 本 科 以 上 學 歷 或同 等 知 識 /技 能 專 業(yè) 知 識 與 技 能 出 色 的 生 產(chǎn) 管 理 能 力 具 備 相 當 的 產(chǎn) 品 技 術 知 識 強 烈 的 進 取 心 和 責 任 心 出 色 的 行 政 與 人 事 管 理 能 力 熟 悉 企 業(yè) 情 況工 作 經(jīng) 驗 五 年 以 上 制 造 企 業(yè) 管 理 經(jīng) 驗 常 務 副 總 總 經(jīng) 理制 造 副總 技 術 開 發(fā) 部 經(jīng) 理 品 質 保 證 部 經(jīng) 理 生 產(chǎn) 一 部 經(jīng) 理 生 產(chǎn) 二 部 經(jīng) 理配 合 匯報管理 5 職 位 說 明 書 營 銷 副 總 （ 1）職 位 名 稱 ： 營 銷 副 總 職 位 代 碼 ： 所 屬 部 門 ：直 接 上 級 ： 總 經(jīng) 理 直 接 下 級 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心 經(jīng) 理 ， GSP營銷 管 理 中 心 經(jīng) 理 匯 報 關 系 ： 總 經(jīng) 理本 部 門 員 工 人 數(shù) ： 本 職 位 人 數(shù) 設 置 ： 1人 任 命 方 式 ： 總 經(jīng) 理 任 命職 責 摘 要 ： 負 責 公 司 市 場 、 銷 售 業(yè) 務 的 開 展 和 管 理工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 業(yè)務 參 與 制 定 并 執(zhí) 行 公 司 經(jīng) 營 計劃 公 司 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃 和內 外 部 資 源 情 況 建 議執(zhí) 行 年 度 無 無 科 學 合 理 性 參 與 公 司 的 重 大 投 資 、 合 作決 策 公 司 經(jīng) 營 計 劃 建 議 例 行 可 實 施 性 擬 定 公 司 營 銷 戰(zhàn) 略 公 司 經(jīng) 營 計 劃 建 議 年 度 總 經(jīng) 理 有 效 性 組 織 編 制 并 實 施 公 司 年 度 營銷 計 劃 方 案 公 司 經(jīng) 營 計 劃 決 策 年 度 年 度 營 銷 計劃 書 總 經(jīng) 理 、 財務 總 監(jiān) 計 劃 的 按 時 完 成 情況 審 定 營 銷 策 略 ， 建 立 營 銷 網(wǎng)絡 ， 綜 合 運 用 各 種 營 銷 手 段達 到 預 期 業(yè) 績 目 標 市 場 情 況 營 銷 計 劃 制 定實 施 年 度 總 經(jīng) 理 、 各副 總 迅 速 有 效 審 定 公 司 品 牌 戰(zhàn) 略 計 劃 ， 并組 織 實 施 公 司 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃 營 銷 計 劃 決 策實 施 例 行 總 經(jīng) 理 、 有 效 性 組 織 月 度 、 季 度 營 銷 大 會 ，并 監(jiān) 督 其 改 善 工 作 營 銷 計 劃 決 策 月 度 /季 度 總 經(jīng) 理 、 有 效 性 關 注 主 要 客 戶 、 供 應 商 和 主要 競 爭 對 手 信 息 ， 了 解 行 業(yè)發(fā) 展 動 態(tài) ， 作 出 應 對 決 策 市 場 動 態(tài) 決 策 例 行 總 經(jīng) 理 、 對 行 業(yè) 動 態(tài) 和 發(fā) 展趨 勢 隨 時 掌 握 參 與 制 定 質 量 及 新 產(chǎn) 品 實 施方 案 ， 協(xié) 助 制 造 、 品 保 技 術改 善 市 場 反 映 客 戶 需 求 建 議 例 行 總 經(jīng) 理 、 建 議 的 可 實 施 性 6 職 位 說 明 書 營 銷 副 總 （ 2）工 作 職 責 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位管 理 主 持 編 制 直 接 下 屬 的 職位 說 明 書 業(yè) 務 流 程 制 定 /執(zhí)行 定 期 職 位 說 明 書 人 力 資 源 部 科 學 合 理 實 用 對 下 屬 進 行 考 核 并 決 定相 應 獎 懲 考 評 激 勵 制 度 執(zhí) 行 例 行 考 評 結 果 人 力 資 源 部 考 評 有 據(jù) 激 勵有 效 內 部 人 員 調 配 ， 提 出 對下 屬 的 任 免 意 見 績 效 考 核 結 果 建 議 例 行 任 免 申 請 崗 位 調 配 通 知 主 管 領 導 、 人力 資 源 部 公 平 公 正 ， 人盡 其 才 培 育 人 才 ， 提 高 下 屬 的管 理 和 業(yè) 務 技 能 培 訓 制 度 執(zhí) 行 例 行 培 訓 計 劃 人 力 資 源 部 培 訓 實 施 率 制 定 部 門 整 體 預 算 并 遵照 財 務 部 規(guī) 定 確 定 使 用權 限 預 算 編 制 流 程財 務 管 理 制 度 編 制 /執(zhí)行 例 行 部 門 預 算 財 務 管 理 部 預 算 合 理 執(zhí) 行規(guī) 范工 作 關 系 匯 報 ： 總 經(jīng) 理 ； 配 合 ： 生 產(chǎn) 副 總 、 職 能 部 門 經(jīng) 理 ； 管 理 ： 營 銷 中 心 經(jīng) 理 ； 對 外 ： 大 客 戶任職資 格 專 業(yè) 背 景 本 科 以 上 學 歷 專 業(yè) 知 識 與 技 能 精 通 營 銷 知 識工 作 經(jīng) 驗 多 年 營 銷 、 銷 售 工 作 經(jīng) 驗 ， 在 企 業(yè) 任 過 相 同 職 位 生 產(chǎn) 副 總 職 能 部 門經(jīng) 理 總 經(jīng) 理營 銷 副 總 國 際 營 銷 中 心 經(jīng) 理 ，GSP營 銷 中 心 經(jīng) 理 大 客 戶配 合 匯報管理 對 外 7 職 位 說 明 書 財 務 部 總 監(jiān) （ 1）職 位 名 稱 ： 財 務 部 總 監(jiān) 職 位 代 碼 ： 所 屬 部 門 ：直 接 上 級 ： 總 經(jīng) 理 直 接 下 級 ： 財 務 經(jīng) 理 匯 報 關 系 ： 總 經(jīng) 理本 部 門 員 工 人 數(shù) ： 本 職 位 人 數(shù) 設 置 ： 1人 任 命 方 式 ： 總 經(jīng) 理 任 命職 責 摘 要 ： 負 責 公 司 財 務 分 析 、 財 務 管 理 工 作 ， 以 確 保 公 司 資 產(chǎn) 的 保 值 、 增 值工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 業(yè)務 參 與 公 司 經(jīng) 營 計 劃 的 制 定 公 司 戰(zhàn) 略規(guī) 劃 建 議 例 行 無 無 合 理 性 擬 定 公 司 年 度 財 務 預 算 、 財務 計 劃 方 案 經(jīng) 營 計 劃 制 定 /實 施 年 度 財 務 預 算 表 、 財 務 計 劃 明 細 總 經(jīng) 理 及 時 性 、 準 確 性 、全 面 性 依 據(jù) 公 司 目 標 ， 合 理 利 用 資金 ， 實 現(xiàn) 資 金 價 值 最 大 化 公 司 戰(zhàn) 略規(guī) 劃 決 策 /執(zhí) 行 例 行 公 司 資 產(chǎn) 明 細 總 經(jīng) 理 資 金 增 加 額 度 審 核 公 司 重 大 投 資 項 目 公 司 決 策 建 議 例 行 無 無 投 資 回 報 預 測 組 織 安 排 公 司 的 稅 務 籌 劃 公 司 營 運 決 策 /執(zhí) 行 例 行 公 司 稅 收 明 細 總 經(jīng) 理 合 理 納 稅 組 織 安 排 資 金 ， 配 合 相 關 部門 工 作 經(jīng) 營 計 劃 審 定 定 期 資 金 使 用 表 總 經(jīng) 理 、 各相 關 部 門 資 金 的 合 理 使 用 組 織 編 寫 、 完 善 公 司 的 財 務管 理 制 度 公 司 制 度建 設 規(guī) 劃 決 策 年 度 無 無 制 度 的 完 善 組 織 編 制 公 司 財 務 情 況 說 明書 ， 及 時 報 告 財 務 狀 況 及 經(jīng)營 成 果 經(jīng) 營 計 劃 決 策 每 月 財 務 分 析 表 總 經(jīng) 理 及 時 性 、 準 確 性 8 工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位管理 主 持 編 制 直 接 下 屬 的 職 位說 明 書 業(yè) 務 流 程 決 策 定 期 職 位 說 明 書 人 力 資 源 部 科 學 合 理 實 用 對 下 屬 進 行 考 核 并 決 定 相應 獎 懲 考 評 激 勵 制 度 執(zhí) 行 /決 定 例 行 考 評 結 果 人 力 資 源 部 考 評 有 據(jù) 、 激 勵有 效 內 部 人 員 調 配 ， 提 出 對 下屬 的 任 免 意 見 績 效 考 核 結 果 建 議 例 行 任 免 申 請 崗 位 調 配 通 知 主 管 領 導人 力 資 源 部 公 平 、 公 正 、 人盡 其 才 培 育 人 才 ， 提 高 下 屬 的 管理 和 業(yè) 務 技 能 培 訓 制 度 執(zhí) 行 例 行 培 訓 計 劃 人 力 資 源 部 培 訓 計 劃 實 施 率 組 織 制 定 部 門 整 體 預 算 并遵 照 公 司 規(guī) 定 確 定 使 用 權限 預 算 編 制 流 程財 務 管 理 制 度 決 策 例 行 部 門 預 算 主 管 領 導 預 算 合 理 、 執(zhí) 行規(guī) 范 職 位 說 明 書 財 務 部 總 監(jiān) （ 2） 9 工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位工 作 關 系 匯 報 ： 總 經(jīng) 理 ； 配 合 ： 生 產(chǎn) 副 總 、 營 銷 副 總 、 職 能 部 門 經(jīng) 理 ； 管 理 ： 財 務 經(jīng) 理 ； 對 外 ： 稅 務 、 工 商 、 銀 行 、 財 政任職資格 專 業(yè) 背 景 會 計 專 業(yè) 大 專 及 以 上學 歷 中 級 職 稱 專 業(yè) 知 識 與 技 能 精 通 財 務 、 金 融 、 會 計 工 作 工 作 經(jīng) 驗 十 年 以 上 會 計 工 作 經(jīng) 驗 ， 在 中 型 企 業(yè) 任 過 相 同 職 位 生 產(chǎn) 副總 營 銷 副總 職 能 部門 經(jīng) 理 總 經(jīng) 理財 務 總監(jiān) 財 務 經(jīng) 理 稅 務 、 工商 、 銀 行、 財 政配 合 匯報管理 對 外 職 位 說 明 書 財 務 部 總 監(jiān) （ 3） 10 職 位 說 明 書 人 力 資 源 總 監(jiān) （ 1）職 位 名 稱 ： 人 力 資 源 總 監(jiān) 職 位 代 碼 ： 所 屬 部 門 ：直 接 上 級 ： 總 經(jīng) 理 直 接 下 級 ： 招 聘 、 培 訓 主 管 ， 薪 酬 、 績 效主 管 匯 報 關 系 ： 總 經(jīng) 理本 部 門 員 工 人 數(shù) ： 7人 本 職 位 人 數(shù) 設 置 ： 1 任 命 方 式 ： 總 經(jīng) 理 任 命 職 責 摘 要 ： 參 與 公 司 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃 的 決 策 ， 負 責 公 司 整 體 人 力 資 源 分 析 、 規(guī) 劃 、 開 發(fā) 和 管 理工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 業(yè) 務 分 析 公 司 人 力 資 源 及 其 管 理現(xiàn) 狀 ， 擬 定 中 長 期 規(guī) 劃 ， 提交 決 策 層 審 議 ， 并 組 織 實 施 公 司 戰(zhàn) 略 擬 定執(zhí) 行 例 行 人 力 資 源 規(guī) 劃 總 經(jīng) 理 、 各副 總 分 析 準 確 ， 有 前瞻 性 ， 適 應 戰(zhàn) 略發(fā) 展 要 求擬 定 人 力 資 源 部 年 度 和 月 度人 力 資 源 計 劃 ， 提 交 決 策 層審 議 ， 并 組 織 實 施 中 長 期 規(guī) 劃 擬 定執(zhí) 行 例 行 人 力 資 源 計劃 總 經(jīng) 理 、 各副 總 、 部 門經(jīng) 理 符 合 戰(zhàn) 略 規(guī) 劃 ，靈 活 機 動設 計 公 司 組 織 結 構 、 部 門 職責 、 人 員 配 置 ， 提 交 決 策 層審 議 ， 并 組 織 實 施 公 司 戰(zhàn) 略公 司 年 度 經(jīng)營 計 劃 建 議執(zhí) 行 例 行 組 織 機 構 圖 部 門 職 責 總 經(jīng) 理各 副 總 組 織 結 構 適 應 公司 戰(zhàn) 略 發(fā) 展 的 要求 ， 人 員 配 置 合理組 織 工 作 分 析 和 職 位 說 明 書的 修 訂 和 審 核 部 門 職 責 組 織 例 行 職 位 說 明 書匯 總 企 業(yè) 發(fā) 展 部各 部 門 經(jīng) 理 符 合 規(guī) 范 管 理 的要 求制 定 員 工 招 聘 策 略 ， 參 與 公司 主 管 級 以 上 職 位 的 面 試 ，管 理 人 員 調 配 公 司 戰(zhàn) 略 規(guī)劃人 力 資 源 管理 制 度 制 定執(zhí) 行 例 行 人 力 資 源 狀況 分 析 培 訓 申 請 總 經(jīng) 理 、 各部 門 人 員 調 配 科 學 及時 ， 招 聘 手 段 多樣 ， 迅 速 11 職 位 說 明 書 人 力 資 源 總 監(jiān) （ 2）工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 業(yè) 務 制 定 符 合 公 司 戰(zhàn) 略 發(fā) 展的 培 訓 體 系 ， 擬 定 培 訓預 算 ， 提 交 總 經(jīng) 理 審 核 ，并 參 與 主 管 以 上 職 位 的培 訓 實 施 公 司 戰(zhàn) 略公 司 年 度 經(jīng) 營 計 劃 制 定執(zhí) 行 例 行 年 度 培 訓 計 劃 總 經(jīng) 理各 副 總 開 發(fā) 手 段 多 樣 有 效擬 定 績 效 管 理 方 案 ， 提交 決 策 層 審 議 ， 并 組 織實 施 公 司 戰(zhàn) 略公 司 年 度 經(jīng) 營 計 劃 制 定執(zhí) 行 例 行 績 效 考 核 管 理辦 法 總 經(jīng) 理 、各 副 總 、各 部 門 考 核 公 正 合 理福 利 保 障 全 面擬 定 薪 酬 福 利 方 案 ， 提交 決 策 層 審 議 ， 并 組 織實 施 公 司 戰(zhàn) 略公 司 年 度 經(jīng) 營 計 劃 制 定執(zhí) 行 例 行 薪 酬 福 利 方 案 激 勵 積 極 有 效 ， 符 合公 司 利 益組 織 建 立 維 護 員 工 檔 案數(shù) 據(jù) 庫 員 工 檔 案 管 理 制 度 制 定執(zhí) 行 例 行 員 工 情 況 數(shù) 據(jù)庫 總 經(jīng) 理 、各 副 總 、各 部 門 維 護 更 新 及 時 12 職 位 說 明 書 人 力 資 源 總 監(jiān) （ 3）工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 管 理 對 下 屬 進 行 考 核 并 決 定相 應 獎 懲 考 評 激 勵 制 度 執(zhí) 行 例 行 考 評 結 果 人 力 資 源部 考 評 有 據(jù) 激 勵 有 效內 部 人 員 調 配 ， 提 出 對下 屬 的 任 免 意 見 績 效 考 核 結 果 建 議 日 常 任 免 申 請 崗 位 調 配 通 知 主 管 領 導 、人 力 資 源部 公 平 公 正 ， 人 盡 其 才培 育 人 才 ， 提 高 下 屬 的管 理 和 業(yè) 務 技 能 培 訓 制 度 執(zhí) 行 日 常 培 訓 計 劃 人 力 資 源部 培 訓 實 施 率 制 定 部 門 整 體 預 算 并 遵照 財 務 部 規(guī) 定 確 定 使 用權 限 預 算 編 制 流 程財 務 管 理 制 度 編 制 /執(zhí)行 例 行 部 門 預 算 財 務 管 理部 預 算 合 理 ， 執(zhí) 行 規(guī) 范工 作 關 系 匯 報 ： 總 經(jīng) 理 ； 配 合 ： 生 產(chǎn) 副 總 、 營 銷 副 總 ； 指 導 ： 所 有 部 門 經(jīng) 理 ； 管 理 ： 招 聘 /培 訓 主 管 ， 考 核 /薪 酬 主 管 ； 對 外 ：政 府 部 門 和 專 業(yè) 機 構任職 資格 專 業(yè) 背 景 人 力 資 源 、 心 理 學 或 相關 專 業(yè) 本 科 以 上 學 歷 專 業(yè) 知 識 與 技 能 豐 富 的 現(xiàn) 代 人 力 資 源 管 理知 識 敏 銳 的 分 析 判 斷 能 力 高 效 的 溝 通 協(xié) 調 技 巧 善 于 把 握 全 局工 作 經(jīng) 驗 三 年 以 上 人 力 資 源 部 門 經(jīng) 理 或 一 年 以 上 本 職 位 經(jīng) 驗 生 產(chǎn) 副 總 營 銷 副 總 總 經(jīng) 理人 力 資源 總 監(jiān) 招 聘 /培 訓 主 管 考 核 /薪 酬 主 管 政 府 部 門專 業(yè) 機 構配 合 匯報管理 對 外 13 職 位 說 明 書 企 業(yè) 發(fā) 展 部 總 監(jiān) （ 1）職 位 名 稱 ： 企 業(yè) 發(fā) 展 部 經(jīng) 理 職 位 代 碼 ： 所 屬 部 門 ： 企 業(yè) 發(fā) 展 部直 接 上 級 ： 制 造 副 總 直 接 下 級 ： 技 術 改 造 項 目 、 對 外 合 作 項 目 、信 息 化 項 目 、 質 量 體 系 項 目 、 流 程 優(yōu) 化 項目 經(jīng) 理 匯 報 關 系 ： 總 經(jīng) 理本 部 門 員 工 人 數(shù) ： 本 職 位 人 數(shù) 設 置 ： 1人 任 命 方 式 ： 總 經(jīng) 理 任 命職 責 摘 要 ： 負 責 主 持 調 查 、 研 究 、 分 析 市 場 /行 業(yè) 發(fā) 展 趨 勢 和 行 業(yè) 信 息 ， 提 出 公 司 未 來 戰(zhàn) 略 發(fā) 展 的 方 向 ， 并 根 據(jù) 公 司 整 體 戰(zhàn) 略 ， 協(xié) 助 推 動公 司 業(yè) 務 的 發(fā) 展 和 調 整 。工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 業(yè)務 主 持 編 制 /審 核 公 司 發(fā) 展 戰(zhàn)略 規(guī) 劃 指 令 審 核 /執(zhí) 行 例 行 戰(zhàn) 略 發(fā) 展 規(guī)劃 主 管 領 導 戰(zhàn) 略 方 向 正 確 清晰 、 階 段 目 標 明確 主 持 編 制 、 審 核 、 實 施 公司 內 部 資 源 、 對 外 協(xié) 作 規(guī)劃 公 司 發(fā) 展 戰(zhàn) 略 審 核 /執(zhí) 行 例 行 內 部 資 源 發(fā)展 規(guī) 劃 對 外 協(xié) 作 規(guī)劃 主 管 領 導 支 持 戰(zhàn) 略 目 標 的實 施 充 分 利 用 社 會 資源 主 持 制 定 /審 核 公 司 制 度 規(guī)劃 公 司 發(fā) 展 戰(zhàn) 略 相 關 業(yè) 務 流 程 審 核 /執(zhí) 行 階 段 公 司 制 度 規(guī)劃 主 管 領 導 支 持 戰(zhàn) 略 、 運 營目 標 的 實 現(xiàn) 主 持 公 司 信 息 建 設 規(guī) 劃 公 司 發(fā) 展 戰(zhàn) 略 審 核 /執(zhí) 行 階 段 信 息 發(fā) 展 規(guī)劃 主 管 領 導 階 段 性 目 標 明 確 ，支 持 當 期 業(yè) 務 流程 順 利 運 行 主 持 編 制 /審 核 公 司 年 度 經(jīng)營 計 劃 經(jīng) 營 計 劃 流 程 審 核 /執(zhí) 行 例 行 年 輕 度 經(jīng) 營計 劃 主 管 領 導 支 持 戰(zhàn) 略 目 標 的實 現(xiàn) 、 目 標 明 確可 行 審 核 重 點 改 善 項 目 立 項 及實 施 監(jiān) 控 公 司 發(fā) 展 戰(zhàn) 略 審 定 /執(zhí) 行 例 行 重 點 改 善 項目 實 施 計 劃 主 管 領 導 支 持 戰(zhàn) 略 目 標 的實 現(xiàn) 項 目 目 標 明 確 可行 14 職 位 說 明 書 企 業(yè) 發(fā) 展 部 總 監(jiān) （ 2）工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位業(yè)務 審 核 戰(zhàn) 略 性 設 備 投 資 計 劃 公 司 發(fā) 展 戰(zhàn) 略 審 核 /執(zhí)行 例 行 設 備 投 資 計 劃 主 管 領 導 支 持 戰(zhàn) 略 目 標 的實 現(xiàn) 審 定 產(chǎn) 業(yè) 發(fā) 展 研 究 報 告 指 令 審 定 日 常 產(chǎn) 業(yè) 發(fā) 展 研 究報 告 主 管 領 導 為 戰(zhàn) 略 決 策 提 供有 效 依 據(jù) 管理 編 制 直 接 下 屬 職 位 說 明 書 業(yè) 務 流 程 制 定 定 期 職 位 說 明 書 人 力 資 源部 科 學 合 理 實 用 負 責 對 直 接 下 屬 日 常 管 理 、考 核 并 決 定 相 應 獎 懲 考 評 激 勵 制 度 執(zhí) 行 /決定 例 行 考 評 結 果 人 力 資 源部 考 評 有 據(jù) 、 激 勵有 效 負 責 內 部 人 員 調 配 ， 提 出對 下 屬 的 任 免 意 見 績 效 考 核 結 果 建 議 例 行 任 免 申 請 崗 位 調 配 通知 主 管 領 導人 力 資 源部 公 平 、 公 正 、 人盡 其 才 培 育 人 才 ， 提 高 下 屬 的 管理 和 業(yè) 務 技 能 培 訓 制 度 執(zhí) 行 例 行 培 訓 計 劃 人 力 資 源部 培 訓 計 劃 實 施 率 擬 定 本 部 門 預 算 ， 并 遵 照預 算 管 理 制 度 嚴 格 管 理 本部 門 預 算 預 算 編 制 流 程 財 務 管 理 制 度 編 制 /執(zhí)行 例 行 部 門 預 算 財 務 部 預 算 合 理 、 執(zhí) 行規(guī) 范 15 工 作 關 系 匯 報 ： 總 經(jīng) 理 ； 指 導 ： 生 產(chǎn) 一 部 、 生 產(chǎn) 二 部 、 技 術 部 、 品 質 保 證 部 、 營 銷 管 理 中 心 經(jīng) 理 ； 管 理 ： 各 改 善 項 目 經(jīng)理 ；任 職資 格 專 業(yè) 背 景 管 理 及 相 關 專 業(yè) 本 科及 以 上 學 歷 專 業(yè) 知 識 與 技能 良 好 的 企 業(yè) 經(jīng) 營 分 析 策 劃 能力 知 識 面 廣 ， 學 習 能 力 強 ， 思維 敏 捷 有 全 局 意 識 良 好 的 管 理 和 領 導 能 力 敬 業(yè) 、 責 任 心 強工 作 經(jīng) 驗 五 年 以 上 企 業(yè) 或 部 門 主 管 工 作 經(jīng) 驗 生 產(chǎn) 一 部 經(jīng) 理 生 產(chǎn) 二 部 經(jīng) 理 技 術 部 經(jīng) 理 品 質 保 證 部 經(jīng) 理 采 購 部 經(jīng) 理 總 經(jīng) 理發(fā) 展 部總 監(jiān) 各 改 善 項 目 經(jīng) 理指 導 匯報管理職 位 說 明 書 企 業(yè) 發(fā) 展 部 總 監(jiān) （ 3） 16 職 位 說 明 書 行 政 管 理 部 經(jīng) 理 （ 1）職 位 名 稱 ： 行 政 管 理 部 經(jīng) 理 職 位 代 碼 ： 所 屬 部 門 ： 行 政 管 理 部直 接 上 級 ： 總 經(jīng) 理 （ 執(zhí) 行 副 總 ） 直 接 下 級 ： 行 政 管 理 部 各 職 位 匯 報 關 系 ： 總 經(jīng) 理 （ 執(zhí) 行 副 總 ）本 部 門 員 工 人 數(shù) ： 本 職 位 人 數(shù) 設 置 ： 1 任 命 方 式 ： 總 經(jīng) 理 任 命 職 責 摘 要 ： 負 責 企 業(yè) 文 化 和 員 工 關 系 建 設 ， 處 理 法 律 事 務 ， 進 行 現(xiàn) 場 管 理 ， 提 供 后 勤 服 務 。工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 業(yè) 務 負 責 編 寫 部 門 年 度 工 作計 劃 ， 并 組 織 實 施 公 司 戰(zhàn) 略公 司 年 度 經(jīng) 營 計劃 制 定執(zhí) 行 例 行 部 門 年 度 工 作計 劃 企 業(yè) 發(fā) 展部 切 實 可 行負 責 進 行 行 政 綜 合 檢 查 ，包 括 安 全 、 消 防 、 保 衛(wèi) 、衛(wèi) 生 、 綠 化 、 現(xiàn) 場 和 勞動 紀 律 安 全 保 衛(wèi) 、 消 防 、衛(wèi) 生 、 綠 化 現(xiàn) 場管 理 制 度 制 定執(zhí) 行 例 行 現(xiàn) 場 檢 查 考 核表 衛(wèi) 生 標 準 總 經(jīng) 理 、各 部 門 無 安 全 保 衛(wèi) 事 故 ，達 到 5S標 準負 責 企 業(yè) 內 外 部 關 系 的管 理 和 企 業(yè) 文 化 的 建 立 ，處 理 法 律 事 務 公 司 戰(zhàn) 略 執(zhí) 行 階 段 性 冠 盛 報 宣 傳 欄 總 經(jīng) 理 、各 部 門 宣 傳 定 位 準 確 ， 反響 良 好負 責 食 堂 、 物 業(yè) 管 理 和辦 公 車 輛 的 管 理 車 輛 管 理 制 度 住 房 標 準 制 定執(zhí) 行 例 行 派 車 單 部 門 內 部 宿 舍 整 潔 、 車 輛 調度 及 時負 責 辦 公 用 品 的 采 購 計劃 ， 管 理 文 秘 工 作 及 印章 審 批 辦 公 用 品 管 理 制度印 章 管 理 制 度 執(zhí) 行 隨 時 辦 公 用 品 采 購申 請 單 財 務 管 理部 保 障 工 作 順 利 開 展合 理 控 制 成 本 17 職 位 說 明 書 行 政 管 理 部 經(jīng) 理 （ 2）工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 管 理 負 責 編 制 本 部 門 職 位 說明 書 業(yè) 務 流 程 制 定 /執(zhí)行 定 期 職 位 說 明 書 人 力 資 源部 科 學 合 理 實 用負 責 對 下 屬 進 行 考 核 并提 出 獎 懲 意 見 考 評 激 勵 制 度 執(zhí) 行 例 行 考 評 結 果 人 力 資 源部 考 評 有 據(jù) 激 勵 有 效負 責 內 部 人 員 調 配 ， 提出 對 下 屬 的 任 免 意 見 績 效 考 核 結 果 建 議 例 行 任 免 申 請 崗 位 調 配 通 知 主 管 領 導 、人 力 資 源部 公 平 公 正 ， 人 盡 其 才負 責 培 育 人 才 ， 提 高 下屬 的 管 理 和 業(yè) 務 技 能 培 訓 制 度 執(zhí) 行 例 行 培 訓 計 劃 人 力 資 源部 培 訓 實 施 率 負 責 制 定 部 門 整 體 預 算并 遵 照 財 務 部 規(guī) 定 確 定使 用 權 限 預 算 編 制 流 程財 務 管 理 制 度 編 制 /執(zhí)行 例 行 部 門 預 算 財 務 管 理部 預 算 合 理 執(zhí) 行 規(guī) 范工 作 關 系 匯 報 ： 總 經(jīng) 理 （ 執(zhí) 行 副 總 ） ； 配 合 ： 所 有 部 門 ； 管 理 ： 行 政 、 保 衛(wèi) 、 衛(wèi) 生 、 綠 化 、 物 業(yè) 等 ； 對 外 ： 政 府 部 門 ， 新聞 媒 體 ， 來 訪 者任 職資格 專 業(yè) 背 景 大 專 以 上 學 歷 專 業(yè) 知 識 與 技 能 豐 富 的 行 政 保 衛(wèi) 經(jīng) 驗 ， 出 色 的 協(xié) 調管 理 、 駕 馭 全 局 能 力 和 應 變 能 力工 作 經(jīng) 驗 三 年 以 上 本 職 位 經(jīng) 驗 總 經(jīng) 理 （ 執(zhí) 行 副 總 ）行 政 部經(jīng) 理行 政 、 保 衛(wèi) 、 消 防 、衛(wèi) 生 、 綠 化 、 物 業(yè)配 合 匯報管理 政 府 部 門 新 聞 媒 體 來 訪 者對 外其 他部 門 18 職 位 說 明 書 國 際 營 銷 管 理 中 心 經(jīng) 理 （ 1）職 位 名 稱 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心 經(jīng) 理 職 位 代 碼 ： 所 屬 部 門 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心直 接 上 級 ： 營 銷 副 總 直 接 下 級 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心 各 部 門 經(jīng) 理 匯 報 關 系 ： 營 銷 副 總本 部 門 員 工 人 數(shù) ： 本 職 位 人 數(shù) 設 置 ： 1人 任 命 方 式 ： 營 銷 副 總 提 名 ， 總 經(jīng) 理 任 命職 責 摘 要 ： 負 責 國 際 營 銷 中 心 的 市 場 、 銷 售 業(yè) 務 的 開 展 和 管 理工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 業(yè)務 組 織 制 訂 國 際 營 銷 管 理 中 心的 經(jīng) 營 計 劃 公 司 經(jīng) 營 計 劃 和中 心 內 、 外 部 資源 情 況 建 議執(zhí) 行 年 度 年 度 營 銷 計劃 書 營 銷 副 總 科 學 合 理 性 、 可 實施 性 負 責 國 際 營 銷 中 心 的 收 入 、利 潤 指 標 的 完 成 經(jīng) 營 計 劃 執(zhí) 行 年 度 營 銷 副 總 、財 務 總 監(jiān) 指 標 的 完 成 情 況 擬 定 國 際 營 銷 策 略 ， 組 織 編訂 國 際 營 銷 計 劃 方 案 經(jīng) 營 計 劃 建 議執(zhí) 行 年 度 營 銷 副 總 可 實 施 性 負 責 國 際 營 銷 網(wǎng) 絡 的 建 立 和維 護 ， 開 拓 國 際 市 場 經(jīng) 營 計 劃 決 策 例 行 營 銷 副 總 計 劃 的 有 效 性 擬 定 品 牌 戰(zhàn) 略 計 劃 ， 并 組 織實 施 經(jīng) 營 計 劃 建 議執(zhí) 行 例 行 營 銷 副 總 負 責 維 護 重 點 客 戶 和 供 應 商的 工 作 市 場 情 況 營 銷 計 劃 制 定實 施 例 行 營 銷 副 總 重 點 客 戶 和 供 應 商的 留 存 率 組 織 對 市 場 信 息 和 主 要 競 爭對 手 信 息 的 收 集 、 整 理 ， 了解 行 業(yè) 發(fā) 展 動 態(tài) ， 并 提 出 應對 建 議 市 場 動 態(tài) 決 策 例 行 營 銷 副 總 對 握 行 業(yè) 動 態(tài) 和 發(fā)展 趨 勢 的 隨 時 掌 握 針 對 客 戶 的 反 饋 ， 參 與 制 定質 量 及 新 產(chǎn) 品 實 施 方 案 ， 協(xié)助 制 造 、 品 保 技 術 改 善 市 場 反 映 客 戶 需 求 建 議 例 行 營 銷 副 總 、制 造 、 品 保 、設 計 部 經(jīng) 理 建 議 的 可 實 施 性 19 職 位 說 明 書 國 際 營 銷 管 理 中 心 經(jīng) 理 （ 2）工 作 職 責 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位管 理 主 持 編 制 直 接 下 屬 的 職位 說 明 書 業(yè) 務 流 程 制 定 /執(zhí)行 定 期 職 位 說 明 書 人 力 資 源 部 科 學 合 理 實 用 負 責 國 際 營 銷 中 心 的 日常 管 理 ， 及 對 下 屬 進 行考 核 并 決 定 相 應 獎 懲 考 評 激 勵 制 度 執(zhí) 行 例 行 考 評 結 果 人 力 資 源 部 考 評 有 據(jù) 激 勵有 效 內 部 人 員 調 配 ， 提 出 對下 屬 的 任 免 意 見 績 效 考 核 結 果 建 議 例 行 任 免 申 請 崗 位 調 配 通 知 主 管 領 導 、 人力 資 源 部 公 平 公 正 ， 人盡 其 才 培 育 人 才 ， 提 高 下 屬 的管 理 和 業(yè) 務 技 能 培 訓 制 度 執(zhí) 行 例 行 培 訓 計 劃 人 力 資 源 部 培 訓 實 施 率 制 定 部 門 整 體 預 算 并 遵照 財 務 部 規(guī) 定 確 定 使 用權 限 預 算 編 制 流 程 財 務 管 理 制 度 編 制 /執(zhí)行 例 行 部 門 預 算 財 務 管 理 部 預 算 合 理 執(zhí) 行規(guī) 范工 作 關 系 匯 報 ： 營 銷 副 總 ； 配 合 ： 公 司 其 他 部 門 經(jīng) 理 ； 管 理 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心 各 部 門 經(jīng) 理 ； 對 外 ： 重 點 客 戶任職資格 專 業(yè) 背 景 本 科 以 上 學 歷 專 業(yè) 知 識 與 技 能 精 通 國 際 營 銷 知 識 工 作 經(jīng) 驗 多 年 國 際 營 銷 、 銷 售 工 作 經(jīng) 驗 ， 在 企 業(yè) 任 過 相 同 職 位 公 司 其 他部 門 經(jīng) 理 營 銷 副 總國 際 營 銷中 心 經(jīng) 理 國 際 營 銷 管 理 中 心 各 部門 經(jīng) 理 重 點 客 戶配 合 匯報管理 對 外 20 職 位 說 明 書 國 際 營 銷 管 理 中 心 銷 售 業(yè) 務 經(jīng) 理 （ 1）職 位 名 稱 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心 銷 售 業(yè) 務 經(jīng) 理 職 位 代 碼 ： 所 屬 部 門 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心直 接 上 級 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心 經(jīng) 理 直 接 下 級 ： 業(yè) 務 員 、 單 證 員 匯 報 關 系 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心 經(jīng) 理本 部 門 員 工 人 數(shù) ： 8 本 職 位 人 數(shù) 設 置 ： 1人 任 命 方 式 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心 經(jīng) 理 任 命職 責 摘 要 ： 負 責 組 織 銷 售 業(yè) 務 部 完 成 國 際 營 銷 中 心 銷 售 目 標 ， 開 拓 產(chǎn) 品 及 區(qū) 域 市 場工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 業(yè)務 擬 訂 國 際 營 銷 管 理 中 心 的 銷售 計 劃 公 司 經(jīng) 營 計 劃 和中 心 內 、 外 部 資源 情 況 建 議執(zhí) 行 年 度 營 銷 中 心 經(jīng)理 科 學 合 理 性 、 可 實施 性 負 責 組 織 國 際 營 銷 中 心 收 入指 標 的 完 成 經(jīng) 營 計 劃 執(zhí) 行 年 度 營 銷 中 心 經(jīng)理 、 財 務 總監(jiān) 指 標 的 完 成 情 況 實 施 促 銷 計 劃 ， 組 織 參 加 國 、內 外 的 展 會 、 展 覽 經(jīng) 營 計 劃 執(zhí) 行 例 行 營 銷 中 心 經(jīng)理 計 劃 的 有 效 性 組 織 參 加 每 月 的 營 銷 大 會 營 銷 計 劃 實 施 月 度 營 銷 中 心 經(jīng)理 活 動 的 有 效 性 維 護 重 點 客 戶 ， 處 理 客 戶 投訴 市 場 情 況 營 銷 計 劃 制 定實 施 例 行 營 銷 中 心 經(jīng)理 重 點 客 戶 的 留 存 率 對 市 場 信 息 和 主 要 競 爭 對 手信 息 的 收 集 、 整 理 、 分 析 ，了 解 行 業(yè) 發(fā) 展 動 態(tài) 市 場 動 態(tài) 決 策 例 行 營 銷 中 心 經(jīng)理 對 握 行 業(yè) 動 態(tài) 和 發(fā)展 趨 勢 的 隨 時 掌 握 21 職 位 說 明 書 國 際 營 銷 管 理 中 心 銷 售 業(yè) 務 經(jīng) 理 （ 2）工 作 職 責 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位管 理 主 持 編 制 直 接 下 屬 的 職位 說 明 書 業(yè) 務 流 程 制 定 /執(zhí)行 定 期 職 位 說 明 書 人 力 資 源 部 科 學 合 理 實 用 負 責 國 際 營 銷 中 心 銷 售業(yè) 務 部 的 日 常 管 理 ， 及對 下 屬 進 行 考 核 并 決 定相 應 獎 懲 考 評 激 勵 制 度 執(zhí) 行 例 行 考 評 結 果 人 力 資 源 部 考 評 有 據(jù) 激 勵有 效 內 部 人 員 調 配 ， 提 出 對下 屬 的 任 免 意 見 績 效 考 核 結 果 建 議 例 行 任 免 申 請 崗 位 調 配 通 知 主 管 領 導 、 人力 資 源 部 公 平 公 正 ， 人盡 其 才 培 育 人 才 ， 提 高 下 屬 的管 理 和 業(yè) 務 技 能 培 訓 制 度 執(zhí) 行 例 行 培 訓 計 劃 人 力 資 源 部 培 訓 實 施 率 制 定 部 門 整 體 預 算 并 遵照 財 務 部 規(guī) 定 確 定 使 用權 限 預 算 編 制 流 程 財 務 管 理 制 度 編 制 /執(zhí)行 例 行 部 門 預 算 財 務 管 理 部 預 算 合 理 執(zhí) 行規(guī) 范工 作 關 系 匯 報 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心 經(jīng) 理 ； 配 合 ： 國 際 營 銷 管 理 中 心 其 他 部 門 經(jīng) 理 ； 管 理 ： 業(yè) 務 員 、 單 證 員 ； 對 外 ： 大 客 戶任職資格 專 業(yè) 背 景 本 科 以 上 學 歷 專 業(yè) 知 識 與 技 能 精 通 國 際 營 銷 知 識 、 懂 外語 ， 熟 悉 汽 配 行 業(yè) 工 作 經(jīng) 驗 多 年 國 際 營 銷 、 銷 售 工 作 經(jīng) 驗 ， 及 管 理 和 組 織 才 能 、 創(chuàng) 新 能 力 國 際 營 銷管 理 中 心其 他 部 門經(jīng) 理 營 銷 中 心經(jīng) 理銷 售 業(yè) 務經(jīng) 理 業(yè) 務 員 、 單 證 員 大 客 戶配 合 匯報管理 對 外 22 職 位 說 明 書 國 際 營 銷 管 理 中 心 品 延 采 購 部 經(jīng) 理 （ 1）職 位 名 稱 ： 品 延 采 購 部 經(jīng) 理 職 位 代 碼 ： 所 屬 部 門 ： 品 延 采 購 部直 接 上 級 ： 國 際 營 銷 中 心 經(jīng) 理 直 接 下 級 ： 匯 報 關 系 ： 國 際 營 銷 中 心 經(jīng) 理本 部 門 員 工 人 數(shù) ： 本 職 位 人 數(shù) 設 置 ： 1人 任 命 方 式 ： 國 際 營 銷 中 心 經(jīng) 理 提 名 ， 總 經(jīng) 理 任 命職 責 摘 要 ： 主 持 品 延 供 應 單 位 選 定 、 采 購 計 劃 、 進 度 控 制 等 工 作 ， 滿 足 客 戶 訂 貨 要 求工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位 業(yè)務 負 責 審 批 品 延 產(chǎn) 品 采 購 計劃 品 延 采 購 流 程 批 準 日 常 品 延 采 購計 劃 品 延 供 應單 位 滿 足 訂 單 要 求 負 責 品 延 產(chǎn) 品 交 貨 進 度 管理 狀 況 的 監(jiān) 控 及 制 度 完 善 品 延 采 購 流 程 執(zhí) 行 日 常 無 無 按 期 交 貨 達 成 率 ？ % 負 責 協(xié) 調 相 關 部 門 幫 助 品延 供 應 單 位 提 高 管 理 水 平及 產(chǎn) 品 質 量 合 作 協(xié) 議 執(zhí) 行 日 常 無 無 確 保 訂 單 保 質 按期 完 成 組 織 相 關 部 門 對 品 延 供 應單 位 進 行 評 審 供 應 商 評 審 制 度 執(zhí) 行 例 行 供 應 商 評審 報 告 品 質 保 證部 技 術 部 符 合 供 應 商 選 擇標 準 審 核 品 延 采 購 合 同 合 同 評 審 流 程 執(zhí) 行 日 常 合 同 審 批申 請 書 行 政 部 符 合 相 關 管 理 制度 負 責 品 延 產(chǎn) 品 開 發(fā) 立 項 、協(xié) 議 談 判 、 擬 定 工 作 品 延 產(chǎn) 品 開 發(fā) 流程 執(zhí) 行 日 常 負 責 審 定 品 延 供 貨 單 位 檔案 管 理 制 度 ISO9000標 準 執(zhí) 行 階 段 品 延 供 應單 位 檔 案 記錄 自 存 準 確 把 握 評 估 、品 延 供 應 單 位 產(chǎn)能 、 質 量 水 平 23 職 位 說 明 書 國 際 營 銷 管 理 中 心 品 延 采 購 部 經(jīng) 理 （ 2）工 作 內 容 工 作 依 據(jù) 權 責 時 限 表 單 、 文 件 工 作 基 準 百 分 比名 稱 分 送 單 位管 理 主 持 編 制 本 部 門 職 位 說明 書 業(yè) 務 流 程 制 定 定 期 職 位 說 明 書 人 力 資 源部 科 學 合 理 實 用 負 責 對 下 屬 日 常 管 理 、進 行 考 核 并 決 定 相 應 獎懲 考 評 激 勵 制 度 執(zhí) 行 /決定 例 行 考 評 結 果 人 力 資 源部 考 評 有 據(jù) 、 激 勵有 效 內 部 人 員 調 配 ， 提 出 對下 屬 的 任 免 意 見 績 效 考 核 結 果 建 議 例 行 任 免 申 請 崗 位 調 配 通知 主 管 領 導 人 力 資 源部 公 平 、 公 正 、 人盡 其 才 培 育 人 才 ， 提 高 下 屬 的管 理 和 業(yè) 務 技 能 培 訓 制 度 執(zhí) 行 例 行 培 訓 計 劃 人 力 資 源部 培 訓 計 劃 實 施 率 擬 定 本 部 門 預 算 ， 并 遵照 預 算 管 理 制 度 嚴 格 管理 本 部 門 預 算 預 算 編 制 流 程 財 務 管 理 制 度 編 制 /執(zhí)行 例 行 部 門 預 算 財 務 部 預 算 合 理 、 執(zhí) 行規(guī) 范工 作 關 系 匯 報 ： 國 際 營 銷 中 心 經(jīng) 理 ； 配 合 ： 銷 售 業(yè) 務 部 、 市 場 開 發(fā) 部 、 營 銷 服 務 部 、 會 計 核 算 部 、 品 質 保 證 部 經(jīng) 理 ； 工 科管 理 ： 指 導 ： 品 延 供 應 單 位任職資 格 專 業(yè) 背 景 機 械 或 物 資 管 理 專 業(yè)中 專 及 以 上 學 歷 專 業(yè) 知 識 與 技 能 熟 悉 合 同 法 以 及 相 關 法 規(guī) 、 較強 的 商 務 談 判 能 力 具 備 相 當 的 產(chǎn) 品 技 術 知 識 廉 潔 奉 公工 作 經(jīng) 驗 五 年 以 上 制 造 企 業(yè) 生 產(chǎn) 管 理 經(jīng) 驗 銷 售 業(yè) 務 部經(jīng) 理 市 場 開 發(fā) 部經(jīng) 理 營 銷 服 務 部經(jīng) 理 會 計 核 算 部經(jīng) 理 品 質 保 證 部經(jīng) 理 國 際 營 銷 中 心 經(jīng) 理