落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度匯編落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度匯編目錄1.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題會議制度.12.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任協(xié)調(diào)推進(jìn)制度.23.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任簽字背書制度.44.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任對下約談制度.75.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任黨員談話提醒制度.106.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度報告制度.127.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題報告制度.148.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任配合巡視巡察制度.169.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)檢查制度.1710.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述紀(jì)述廉述作風(fēng)制度.1811.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法.20落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題會議制度第一條本制度適用范圍為湍東鎮(zhèn)班子成員，各村支部書記、各鎮(zhèn)直部門負(fù)責(zé)人、各站所負(fù)責(zé)人。第二條專題會議召開時間：年初召開全鎮(zhèn)黨員干部大會，每半年召開一次匯報會，定期召開干部選拔任用及監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議。第三條會議主要任務(wù)1.年初鎮(zhèn)黨組召開鎮(zhèn)系統(tǒng)干部大會，對市*鎮(zhèn)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作出全面安排部署。2.鎮(zhèn)黨組每半年召開一次工作匯報會，聽取班子成員和各處室及*中心、*中心落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報。3.適時召開專題會議，研究解決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作中出現(xiàn)的新問題，及時作出部署安排。4.定期召開有各處室參加的干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時研究干部選拔任用及監(jiān)督等工作。5.定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，由辦公室和紀(jì)檢部門組織各相關(guān)處室及*中心、*中心參加，加強(qiáng)聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。第四條本制度由鎮(zhèn)辦公室牽頭組織實施。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任協(xié)調(diào)推進(jìn)制度第一條本制度適用范圍為湍東鎮(zhèn)班子成員，各村、各站所負(fù)責(zé)人。第二條鎮(zhèn)黨委每年年初召開專題會議，研究制定鎮(zhèn)黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作計劃，對鎮(zhèn)黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任進(jìn)行全面系統(tǒng)的安排部署。第三條鎮(zhèn)黨委適時召開專題會議，研究落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實工作，檢查各項制度落實情況。第四條鎮(zhèn)黨委不定期召開會議，及時分析研究和協(xié)調(diào)解決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實工作中遇到的問題，提出改進(jìn)工作的意見和措施。第五條明確責(zé)任。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制，全面履行黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要責(zé)任人的第一責(zé)任、班子其他成員職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照檢查考核制度要求，黨委、黨委主要負(fù)責(zé)人和班子成員要對號入座，親力親為，確保工作取得實效。第六條強(qiáng)化落實。鎮(zhèn)黨委要按照“橫向到邊、不留死角，縱向到底、層層推進(jìn)”的工作格鎮(zhèn)，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、加強(qiáng)督查、考核評價、責(zé)任追究，在鎮(zhèn)系統(tǒng)內(nèi)開展“八查八促”活動，形成一級抓一級，上下齊動手的工作氛圍。鎮(zhèn)黨委成員要按照各自工作要求和責(zé)任分工，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項任務(wù)，落實到各級領(lǐng)導(dǎo)干部身上和每個崗位環(huán)節(jié)之中，形成“黨員齊動手、群眾齊參與”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新格鎮(zhèn)。第七條鎮(zhèn)黨委要把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程。把落實主體責(zé)任與黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等工作一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核，做到兩手抓，兩手都要硬。第八條本制度由鎮(zhèn)黨政辦牽頭組織實施。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任簽字背書制度第一條本制度適用范圍為鎮(zhèn)黨委班子成員，各村、各站所單位負(fù)責(zé)人。第二條本制度所指的“簽字背書”是指黨委、紀(jì)檢部門在履行落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任中，對各類形成的材料和需要上報、備案的文書材料，具體承辦人、直接責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須簽署明確意見，并進(jìn)行簽名的行為。第三條實施范圍以下文書材料必須經(jīng)過簽字背書：1.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書。2.落實全面從嚴(yán)治黨或懲防體系建設(shè)實施意見、目標(biāo)分解、任務(wù)分工、宣傳教育、調(diào)查研究、社會評價等方面的文件。3.“積極預(yù)防、系統(tǒng)治理”推進(jìn)情況報告，廉情預(yù)警整改情況報告，被縣紀(jì)委專項約談、誡勉談話整改情況報告。4.領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制履行情況報告。5.以落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或懲治和預(yù)防腐敗體系領(lǐng)導(dǎo)小組名義起草的文件。6.重要決策、干部選用、議定事項相關(guān)記錄、文件。7.個人重大事項報告、廉潔從政情況報告。8.落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書。9.違紀(jì)違規(guī)線索報告。10.案件查辦、作風(fēng)督查、警示教育等紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)安排部署及推進(jìn)、總結(jié)情況報告。11.黨員權(quán)利申訴辦理情況報告。12.其它需要簽名的文件。第四條實施程序落實全面從嚴(yán)治黨黨組主體責(zé)任和紀(jì)檢部門監(jiān)督責(zé)任中形成的各類文書，必須按照以下程序“簽字背書”。1.具體承辦人、直接責(zé)任人要在形成的各類文書上進(jìn)行簽名，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見。2.需上報或提交研究討論、備案的各類文書，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報主要領(lǐng)導(dǎo)簽署明確意見。3.“簽字背書”后的文書材料按照歸檔分類的原則，由相關(guān)處室做好留存歸檔工作，作為責(zé)任倒查和追責(zé)的依據(jù)。第五條簽訂責(zé)任書每年制定和制作落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任責(zé)任書，按照職責(zé)分工簽訂責(zé)任書，作為年度工作的考核依據(jù)。責(zé)任書簽訂應(yīng)遵照以下規(guī)定進(jìn)行：1.簽訂對象為領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部。2.實行分級分層“簽字背書”。（1）黨委書記與班子成員，班子成員與分管站所負(fù)責(zé)人就落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制進(jìn)行“簽字背書”。（2）紀(jì)委書記與監(jiān)察室主任就落實監(jiān)督責(zé)任簽訂監(jiān)督責(zé)任書。第六條處理和處分凡簽字背書人均承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對因群眾反映，媒體曝光，上級抽查、審計、復(fù)核復(fù)查，申訴復(fù)議中，經(jīng)核查與“簽字背書”有出入或不相符，造成不良社會影響的，視其情節(jié)，進(jìn)行責(zé)任追究。第七條本制度由鎮(zhèn)黨政辦、紀(jì)檢辦牽頭組織實施。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任對下約談制度第一條約談范圍（一）鎮(zhèn)黨委書記約談班子成員、各村和各站所負(fù)責(zé)人。（二）黨委班子成員約談分管站所負(fù)責(zé)人及干部。（三）鎮(zhèn)黨委書記約談各黨支部委員。（四）各黨支部書記約談支部黨員。（五）各處室、各管理單位負(fù)責(zé)人約談本處、本單位干部。第二條約談原則約談工作堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨原則，圍繞落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，著眼于抓早抓小，立足于抓常抓長，注重于源頭預(yù)防，突出前瞻性，增強(qiáng)針對性，提升實效性，做到約談工作常態(tài)化、規(guī)范化。第三條約談方式（一）從形式上分為個別約談和集體約談。（二）從性質(zhì)和內(nèi)容上分為工作約談、提醒約談、告誡約談和鼓勵約談。（三）對需要強(qiáng)化責(zé)任、傳導(dǎo)壓力的進(jìn)行工作約談；對需要提醒注意、整改落實的進(jìn)行提醒約談；對需要批評教育、落實錯誤的進(jìn)行告誡約談；對需要鼓勵鞭策的情形進(jìn)行鼓勵約談。第四條約談內(nèi)容約談的主要內(nèi)容包括：向約談對象說明談話原因，提出存在的問題或者需要了解核實的情況和問題；約談對象匯報有關(guān)情況，對有關(guān)問題進(jìn)行解釋和說明原因；約談人提出相關(guān)建議和整改要求；約談對象表明態(tài)度。第五條約談程序約談工作按照提出約談意見、確定約談對象和內(nèi)容、通知被約談人、實施約談、匯總談話情況、報告?zhèn)浒?、督辦整改落實等流程進(jìn)行。第六條組織實施約談工作分級、分層次組織實施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的約談工作由分管站所單位負(fù)責(zé),并建立約談工作臺賬。（一）黨委書記與班子成員、各村和各站所主要負(fù)責(zé)人每季度開展談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯等談話至少1輪次；（二）其它班子成員在自己分管職責(zé)范圍內(nèi)，及時有針對性的開展談心談話、工作約談、提醒告誡、責(zé)令糾錯，對分管處室、管理單位主要負(fù)責(zé)人約談全年不少于4輪次；（三）紀(jì)委書記與班子成員、站所負(fù)責(zé)人和村支部書記全年至少約談2輪次。（四）鎮(zhèn)黨支部書記與各支部每半年至少約談1輪次；（五）各黨支部書記與本支部黨員每半年開展談心談話、黨員提醒談話至少1輪次；第七條約談要求（一）約談情況要建立臺賬制度，專人負(fù)責(zé)，一次一登記，如實填寫約談工作登記表約談工作審核表。約談工作月統(tǒng)計表于每月28日前送鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部備案；（二）實施約談每次不得少于2人；（三）約談要有完整的文字記錄；（四）告誡約談要有完整的文字紀(jì)錄和整改情況；（五）涉及個人問題的談話記錄須經(jīng)約談對象簽字確認(rèn)。第八條本制度由鎮(zhèn)黨支部牽頭組織實施。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任黨員談話提醒制度第一條本制度適用于全鎮(zhèn)正式黨員。第二條談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實弄清黨員的有關(guān)問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對提醒的對象進(jìn)行一種教育和監(jiān)督的制度。第三條談話提醒的對象，是經(jīng)群眾反映有一定問題或有違紀(jì)苗頭及其他需要談話提醒的黨員。有下列情況之一的黨員要進(jìn)行談話提醒：1.群眾來信來訪及舉報發(fā)現(xiàn)問題苗頭的；2.因違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受到通報批評的。第四條談話提醒按照黨關(guān)系的隸屬，原則上以支部為單位進(jìn)行。談話提醒時各支部要以對黨、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著對黨員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的精神，認(rèn)真履行職責(zé)。第五條談話提醒的主要內(nèi)容：1.遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致；2.堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律已，發(fā)揮先鋒模范作用；自覺遵守黨規(guī)國法和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法，廉潔勤政；3.正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業(yè)；4.堅持民主集中制的原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作以及思想、工作、道德品質(zhì)等方面的有關(guān)情況。第六條談話提醒要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。對黨員談話提醒，要事前對談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項進(jìn)行研究，對反映有違紀(jì)苗頭的談話提醒，事前要搞好調(diào)查核實工作，談話提醒工作結(jié)束后，及時向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行匯報。第七條談話提醒采取個別進(jìn)行的方法，堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護(hù)舉報、反映人。談話的重要情況要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認(rèn)真糾正。第八條談話提醒制度是加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)、紀(jì)律組織建設(shè)的一項重要工作，是新形勢下加強(qiáng)黨的思想政治工作的一項重要內(nèi)容，是落實全面從嚴(yán)治黨工作的一項重要措施。各黨支部要以高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心重視和加強(qiáng)這項工作，切實執(zhí)行制度，各支部在年終總結(jié)時要將這項制度的執(zhí)行情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，把中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求真正落到實處。第九條本制度由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實施。落實全從嚴(yán)面治黨主體責(zé)任年度報告制度第一條本制度適用于鎮(zhèn)班子成員，各村、各站所負(fù)責(zé)人。第二條報告時間和形式(一)鎮(zhèn)班子成員每年1月20日前向鎮(zhèn)黨黨委和黨委書記作年度報告。(二)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各處室和各村、各站所負(fù)責(zé)人每年1月5日前向分管領(lǐng)導(dǎo)作年度報告。第三條報告內(nèi)容(一)鎮(zhèn)班子成員報告貫徹落實中央和省市縣委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況;黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律遵守執(zhí)行情況;分管站所貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況;解決所涉及干部職工反映強(qiáng)烈問題的情況;執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況;其他需要報告的情況。第四條鎮(zhèn)班子成員報告工作前應(yīng)召開分管站所會議，進(jìn)行專題調(diào)研。報告要有書面材料，內(nèi)容簡明扼要緊扣主題;既要肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，又要反映問題，明確改進(jìn)措施。不能以個人工作總結(jié)或述職述廉報告代替落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度工作報告。第五條鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)報告的收集和歸檔工作。第六條本制度由鎮(zhèn)組織辦牽頭組織實施。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題報告制度第一條本制度適用于鎮(zhèn)班子成員，各村、各站所負(fù)責(zé)人。第二條報告時間和形式(一)鎮(zhèn)班子成員貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況要及時向鎮(zhèn)黨組和黨組書記報告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時間通過電話等口頭形式報告黨委書記，隨后附書面報告。(二)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各村、各站所負(fù)責(zé)人貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況，由各村、各站所負(fù)責(zé)人及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告。特別重大、緊急或突發(fā)情況應(yīng)在第一時間通過電話等口頭形式報告分管領(lǐng)導(dǎo)，隨后附書面報告。第三條報告內(nèi)容(一)鎮(zhèn)班子成員匯報貫徹落實縣委、縣紀(jì)委部署的落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作重點任務(wù)和交辦工作落實情況;落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作反饋問題整改落實情況;巡視巡察反饋問題整改落實情況;分管站所貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況;解決所涉及站所干部職工反映強(qiáng)烈問題的情況;執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況;其他需要報告的情況。(二)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各村、各站所負(fù)責(zé)人報告本處室、本單位貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的情況;本處室、本單位承擔(dān)鎮(zhèn)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作牽頭或協(xié)助任務(wù)的完成情況;本單位人員執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況;其他需要報告的情況。第四條班子成員報告工作前應(yīng)召開分管站所會議，進(jìn)行專題調(diào)研。報告要有書面材料，內(nèi)容筒明扼要，緊扣主題;既要肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，又要反映問題，明確改進(jìn)措施。不能以工作總結(jié)或工作匯報代替落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任專題工作報告。第五條鎮(zhèn)組織辦處負(fù)責(zé)報告的收集和存檔工作。第六條本制度由鎮(zhèn)組織辦牽頭組織實施。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任配合巡視巡察制度第一條本制度適用于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各村、各站所。第二條巡視巡察工作制度是黨內(nèi)的一項重要制度，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各村、各站所要自覺接受巡視巡察監(jiān)督，主動配合巡視巡察組開展工作.第三條配合省市縣巡視巡察工作，在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各村、各站所負(fù)責(zé)實施，并作為專項工作納入年終考核。第四條鎮(zhèn)機(jī)關(guān)配合省市縣巡視巡察工作，辦公室負(fù)責(zé)溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)安排、工作保障、資料收集等工作;組織辦負(fù)責(zé)會議組織、個別談話、資料收集等工作;其他處室按要求做好相關(guān)配合工作。第五條各村、各站所負(fù)配合巡視巡察工作，在鎮(zhèn)黨組的指導(dǎo)下，由各村、各站所負(fù)責(zé)做好配工作。第六條巡視巡察工作結(jié)束后，針對反饋的問題和意見，研究制定整改方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和整改時限，認(rèn)真做好整改，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。第七條本制度由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實施。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督導(dǎo)檢查制度第一條本制度適用于鎮(zhèn)班子成員，班子成員及鎮(zhèn)全體黨員干部。第二條督導(dǎo)檢查內(nèi)容:(一)貫徹落實中央和省、市縣委重大決策部署情況;(二)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等“六大紀(jì)律”情況;(三)貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定情況;(四)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點工作情況;(五)貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的考核、民主測評情況;(六)個人重要事項報告情況;(七)其他需要監(jiān)督的情況。第三條督導(dǎo)檢查方式(一)采取經(jīng)常性督導(dǎo)與定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過查閱資料、明察暗訪、民主測評、個別談話、反饋意見等方法進(jìn)行。(二)有重點有針對性地對落實主體責(zé)任不力的黨員干部進(jìn)行督促整改，指出存在問題，提出整改意見和建議，并報請鎮(zhèn)黨委同意，嚴(yán)格執(zhí)行追究問責(zé)。(三)將監(jiān)督檢查的情況與年度考核的情況相結(jié)合，作為黨員干部進(jìn)行綜合考評、確定考核等次的重要依據(jù)。第四條本制度由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部牽頭組織實施。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)述廉制度第一條述職述責(zé)述廉(以下筒稱“三述)的人員范圍(一)鎮(zhèn)黨組班子成員向縣委進(jìn)行“三述”;(二)各村、各站所負(fù)責(zé)人、班子成員向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行“三述”。第二條“三述”的主要內(nèi)容主要圍繞崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)管理，闡明工作思路、所釆取的措施、實施效果、經(jīng)驗、教訓(xùn)、對策等。具體圍繞以下幾個方面報告本人的情況：(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指令、決議的情況;(二)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和群眾紀(jì)律的情況;(三)堅持實事求是原則，求真務(wù)實，貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十條規(guī)定，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的情況;(四)強(qiáng)化群眾觀念，為群眾辦實事、解難題，維護(hù)群眾根本利益的情況;(五)執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，干部選拔任用重要事項和大額度資金使用等方面實行民主決策的情況;(六)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、檢查考核、責(zé)任追究、履行主體職責(zé)以及組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。第三條“三述”的工作步驟(一)制定方案。制定年度工作方案，確定安排“三述”人員范圍，明確內(nèi)容、要求、時間、方法、步驟等事項。(二)撰寫報告。圍繞“三述”內(nèi)容，對照縣委、縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，本著對組織、對領(lǐng)導(dǎo)班子、對個人高度負(fù)責(zé)的精神，按照述紀(jì)述廉述作風(fēng)的內(nèi)容和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備、實事求是地報告本人作風(fēng)建設(shè)、履行職責(zé)和廉政勤政的情況。報告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。(三)大會述評。“三述”人員在全鎮(zhèn)系統(tǒng)干部大會上進(jìn)行“三述”，并接受與會人員及應(yīng)邀參加會議人員的民主測評。(四)落實整改?！叭觥比藛T要針對存在問題制定整改方案。第四條“三述”的工作要求(一)“三述”的時間是每年年底。(二)“三述”須在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部大會上進(jìn)行。(三)“三述”后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進(jìn)行民主測評。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。測評結(jié)果以適當(dāng)方式向“三述”者反饋。(四)三述報告、測評情況及有關(guān)資料分別收入干部本人的考察工作檔案，并以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第五條本制度由組織辦牽頭組織實施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法第一條本制度適用于鎮(zhèn)各村、各站所。第二條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核堅持實事求是客觀公正的原則;堅持平時考核和年終考核相結(jié)合的原則;堅持檢查考核內(nèi)容與工作職能相結(jié)合，以檢查考核內(nèi)容為主的原則。第三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作在鎮(zhèn)黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。每年由黨委成員帶隊，紀(jì)檢部門參加，對各村、各站所落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核第四條考核內(nèi)容以年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書為主，同時考核相關(guān)工作任務(wù)貫徹落實情況。第五條考核方式(一)平時考核與年終考核相結(jié)合。平時不定期對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“責(zé)任清單”落實情況進(jìn)行督促檢查，考核結(jié)果作為年終綜合評價的重要依據(jù)。(二)年終考核與“三述”測評相結(jié)合。年終責(zé)任制考核與“三述”測評工作合并進(jìn)行。(三)考核評分采用百分制評價方式，按照目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容逐項評分，最終得分作為本年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等次評定的依據(jù)。第六條考核程序(一)平時考核采取查閱資料、個別談話、實地察看等形式進(jìn)行，側(cè)重發(fā)現(xiàn)問題，建立問題臺帳，進(jìn)行督促整改。(二)年終考核采取自查、考核組核查、“三述”測評個別談話等形式進(jìn)行?？己私M根據(jù)核查情況，提出綜合考評意見。第七條考核等次考核等次分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。年度考核得分在90分以上的，評定為“好”;70-89分的，評定為“較好”;60-69分的，評定為“一般”;60分以下的，評定為“差”等次。第八條結(jié)果運(yùn)用。采用“結(jié)果反饋、通報結(jié)果和落實整改”三種方式，督促推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。(一)結(jié)果反饋。平時考核完成后，及時向被考核各村、各站所反饋考核結(jié)果，督促被考核村、各站所整改落實。(二)通報結(jié)果。年終考核結(jié)束后，對考核結(jié)果進(jìn)行通報;對考核不合格的單位，在年終各項“評先選優(yōu)”中實行票否決。(三)落實整改。對平時考核和年終考核中發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)處室及管理單位要及時整改落實，并將整改情況及時報鎮(zhèn)黨組。第九條本辦法由鎮(zhèn)組織辦牽頭組織實施。