發(fā)揮黨員模范作用發(fā)揮黨員模范作用尊敬的黨組織：今年以來，寶山巴士三分公司黨支部緊密圍繞集團黨委提出的“五新”工作要求，進一步拓寬黨建工作領域，創(chuàng)新黨建活動載體，以黨組織政治優(yōu)勢，不斷探究發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范正能量作用的新方法和新途徑，將黨建工作與運營生產日常管理工作有機融合，不斷提高黨建工作的效能和質量。一、以圍繞企業(yè)中心工作為基礎，著力發(fā)揮黨員先鋒引領作用黨支部緊緊圍繞公司“打造精品創(chuàng)一流，開源節(jié)流爭上游”的中心工作，結合“誠懇、進取、擔當、奉獻”精神，以黨內立功競賽為抓手，在黨員中提倡素養(yǎng)、責任心、擔當?shù)奶嵘?。一是突出黨員“三帶頭”作用。 學習帶頭，每位黨員帶2名主動分子，形成了1+23的合力，促進職工政治成長;工作帶頭，定期組織車隊職工溝通分析線路平安行車及運營服務過程中的不足逐步規(guī)范職工服務方式，;奉獻帶頭，做員工的貼心人，共同進步，能自愿做升工緩解勞動力緊缺，能對責任區(qū)內生病、住院職工、困難職工進行了走訪，主動參到與節(jié)前分公司所屬路途各關鍵路口進行節(jié)前拉網大檢查、清明掃墓班車現(xiàn)場維持秩序、軌交三號線應急短駁車現(xiàn)場管理。二是夯實基礎創(chuàng)新服務，切實做好降本增效。以節(jié)能工作為中心，通過張貼節(jié)油小竅門、小學問等多種方式，將節(jié)油的閱歷方法在車隊職工中進行宣揚推廣;以“談節(jié)能、話降耗”、“節(jié)能降耗在崗位”為主題在職工中主動 開展學習商量活動，帶動車隊職工主動建言獻策;建立責任包干制度，與高油耗駕駛員結為幫扶對子，通過換車幫帶、傳授行車閱歷等方法，查找分析高油駕駛員在行車過程中不規(guī)范的操作方法，并關心進行訂正并加以整改。三是延長工作職能，塑造良好習慣。踐行零違章違紀、零有責事故、零有責投訴的“三零”承諾，以點帶面帶領全體職工在各自的崗位中全面完成生產任務。四是弘揚團隊精神，強化責任感。發(fā)揮車隊中黨團員、班組長、主動份子骨干力氣的作用，以巴士集團“杰出人物”為引領，進一步樹立集體榮譽感，在等級線路評定等企業(yè)中心工作中，確立更高的目標，以先進帶后進，發(fā)揮自身正能量，提升車隊每一位職工的服務規(guī)范意識，為推動企業(yè)各項工作目標的實現(xiàn)不斷作出新貢獻。二、以創(chuàng)建健康進展基礎為中心，著力深化班子建設一是加強政治理論學習。以主動創(chuàng)建“四好”領導班子為載體，仔細抓好班子成員的政治學習，把學習“十八大”精神、黨風廉政建設規(guī)定內容作為重要的學習內容，以個人自學與集中學習相結合、精讀與商量相結合，深刻把握“十八大”精神實質，同時，結合公司2021年提出的四個方面的工作要求，堅持每周例會制度加強干部之間信息溝通，統(tǒng)一認識，相互督促，拿出新舉措，抓出新實績，不斷提高班子成員的政治理論素養(yǎng)和解決工作中遇到的各類沖突和問題的力量。二是仔細落實黨風廉政責任制，牢固樹立正確的業(yè)績觀。將廉政工作和企業(yè)中心工作共同推動，堅持一崗雙責，做到 “兩手抓、兩手硬”，創(chuàng)新開展廉政宣揚訓練活動，把廉政文化建設向一線員工拓展，增加黨員干部的廉政意識，形成風正、氣順、心齊、團結、和諧、進取的良好局面，以紀律嚴明，實事求是的工作作風，身先士卒做出表率，通過自查，無違紀違法狀況發(fā)生。三是發(fā)揮班子整體作用。班子成員分工明確、各司其職，各盡其責，相互協(xié)作，相互支持、抓好工作環(huán)節(jié)的落實，延長“一靠三進”管理體系，深化站點、車廂，職工身邊，強化現(xiàn)場監(jiān)控實行思想工作動態(tài)管理，傾聽職工的呼聲和要求，準時為職工排憂解難解決實際問題，努力把問題解決在現(xiàn)場。按時將干部勞動報表按月在巴士股份信息網上進行公示、接受監(jiān)督。四是搭建熬煉平臺，促進后備培育。加快后備干部對公交行業(yè)工作流程的熟識了解，定期與高校生、后備干部溝通思想。做好按崗小結鑒定，做到政治上嚴要求，業(yè)務上多培育，生活上多關懷，崗位上多熬煉，在實踐中提高素養(yǎng)，增加技能，增長才能。上半年支部細心預備了班組在企業(yè)中的發(fā)揮作用、創(chuàng)先爭優(yōu)對執(zhí)政黨、企業(yè)發(fā)揮的意義等課時，與集團后備干部進行了溝通，對公司后備干部進行了帶教。三、以創(chuàng)建人力基礎為中心，著力增加黨員隊伍建設一是創(chuàng)新組織生活形式，加強黨員訓練管理。連續(xù)“拓寬領域，強化功能，創(chuàng)新主題，激活載體”的工作思路，使黨的各項活動緊緊圍繞企業(yè)中心工作來綻開，制定切合分公司實際的、行之有效的學習內容，使學習有深度、有廣度、有針對性，通過開展“十八大”報告精讀、外出參觀、緬懷先烈、重溫入黨誓言等形式多樣化的組織生活，引導全體黨員增加黨性觀念，.黨員職責，使學習制度化、規(guī)范化、確保黨的“三會一課”出席率達100%，使黨員隊伍素養(yǎng)不斷得以提升。二是堅持標準改善結構，做好黨員的進展工作。遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重進展”的方針，主動穩(wěn)妥地做好黨員進展工作。堅持成熟一個進展一個的原則，抓住培育質量關，嚴格把好進展入口關，依照程序進展黨員，貫徹黨員進展實行無記名投票表決制。上半年分公司依據(jù)線路人員結構變動狀況，支部對黨小組人員重新進行了調整，同時結合入黨主動分子的分布，從便于聯(lián)系關心動身，重新進行了結對，并對黨員、主動分子分別提出結對聯(lián)系要求，以進一步加強對人黨主動分子的訓練培育;落實“一線、一流、青年”的黨員進展新趨勢。三是圍繞企業(yè)經營管理目標，開展黨內立功競賽。以競賽為載體，支部緊緊圍繞 “抓重點、抓營收、降成本、拓市場”工作要求和“打造精品創(chuàng)一流，開源節(jié)流爭上游”中心工作，制定了黨員五個方面的競賽內容，并依據(jù)黨員不同崗位，制定不同的考核要求和評分標準，要求由黨員所在黨小組定期考評與黨員互評，做到每個黨員知曉，每名黨員參加，用自己的行為影響帶動其他職工。同時支部將競賽內容、在職工中進行公示，接受職工的監(jiān)督。四是仔細開展民主評議黨員，主動拓展民主監(jiān)督渠道。依據(jù)公司黨委關于開展2021年黨內民主評議和“兩優(yōu)一先”評選的通知精神，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，嚴格根據(jù)時間節(jié)點從制定方案，明確重點;加強學習，統(tǒng)一思想;自我總結，查找差距;發(fā)揚民主，開展批判與自我批判;客觀審定，提出盼望等五方面，做好了民主評議黨員工作，確保了出席率和評議質量，出席率達100%。四、以創(chuàng)建和諧基礎為中心，著力提升分散力建設一是注重以人為本，營造和諧氛圍。本著“群眾利益無小事”的理念，關懷職工的生活、仔細解決職工關切和迫切需要解決的問題，穩(wěn)定職工思想。一是建立班組、車隊、分公司思想政治工作三級網絡制;二是要求全體黨員在責任區(qū)范圍“站好崗、種好田”;三是充分發(fā)揮群眾組織橋樑作用。全體黨員履行了“三導”責任;春節(jié)前走訪慰問生病、