審計(jì)局開展“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年” 活動(dòng)總結(jié)范文根據(jù) 區(qū)“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)實(shí)施方案工作部署，為認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持靶向治療，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，各階段的各項(xiàng)工作任務(wù)有序進(jìn)行，現(xiàn)總結(jié)上半年開展活動(dòng)情況如下：一、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)要求、周密安排部署區(qū)委辦印發(fā) 區(qū)“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)實(shí)施方案后，局黨組高度重視，召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了 區(qū)“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)實(shí)施方案和關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)集中查找問題工作的通知，部署我局作風(fēng)建設(shè)工作。研究制定我局作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年活動(dòng)實(shí)施方案，成立由黨組書記任組長(zhǎng)的 區(qū)審計(jì)局“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)的各項(xiàng)工作安排，監(jiān)督檢查。要求其他領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人要結(jié)合自身工作實(shí)際，各司其職、協(xié)同配合，形成推動(dòng)“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)的整體合力。局領(lǐng)導(dǎo)班子自覺當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“領(lǐng)頭雁”，以加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)為本單位樹立標(biāo)桿。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境上走在前、做表率，通過層層帶動(dòng)、傳導(dǎo)壓力，全面推進(jìn)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)不斷深入。二、敞開大門，查找問題按照“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)的目標(biāo)要求，突出重點(diǎn)，對(duì)照方案列明的 個(gè)方面問題，深入查找存在的問題。一是自己找，各科室深入查擺自己存在的問題和差距，自曬短板，找出原因；二是互相提，科室之間、干部職工之間通過會(huì)議、座談等方式，廣泛收集意見，互相征求建議。查出的主要問題有：一是政治站位不高；二是思想不解放；三是擔(dān)當(dāng)勇氣不足；四是工作作風(fēng)不實(shí)。對(duì)查擺出的問題，逐個(gè)進(jìn)行深入研究，認(rèn)真落實(shí)整改措施，明確整改目標(biāo)。各科、室根據(jù)整改方案，采取有力措施，集中力量進(jìn)行整改。圍繞局中心工作，繼續(xù)完善內(nèi)部管理規(guī)定，真正實(shí)現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，從而轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。三、集中整改、完善制度堅(jiān)持問題導(dǎo)向，結(jié)合我局實(shí)際，重點(diǎn)聚焦政治站位不高、思想不解放、擔(dān)當(dāng)勇氣不足、工作作風(fēng)不實(shí)等問題，組織開展整改活動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，實(shí)現(xiàn)我局干職工素質(zhì)有新提升、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作有新業(yè)績(jī)。（一）聚焦政治站位不高的問題措施1：加強(qiáng)對(duì)黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，深入落實(shí)會(huì)前學(xué)習(xí)制度，將黨的最新理論成果納入?yún)^(qū)審計(jì)局黨組理論學(xué)習(xí)中心組和干部職工的必學(xué)內(nèi)容。依托“整訓(xùn)學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等平臺(tái)載體，動(dòng)員和鼓勵(lì)黨員干部立足工作實(shí)際分享學(xué)習(xí)成果，真正把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來，真正學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神。措施2：深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于開展“不忘初心 牢記使命”主題教育的相關(guān)要求，通過多種形式激發(fā)黨員干部職工學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話的熱情，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育營(yíng)造濃厚的教育氛圍，真正將全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行。措施3：不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造良好政治生態(tài)嚴(yán)肅執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”、談心談話、主題黨日等組織生活制度。堅(jiān)持民主集中制原則，“三重一大”事項(xiàng)必須集體領(lǐng)導(dǎo)決定。認(rèn)真整改肅清 惡劣影響專題民主生活會(huì)和2019年度民主生活會(huì)查擺的問題，壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施，堅(jiān)決做到事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)。措施4：推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處優(yōu)化從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”清單，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任、明確職責(zé)分工，重點(diǎn)把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落得更細(xì)更實(shí)。深入開展“述責(zé)述廉”活動(dòng)，落實(shí)好“述責(zé)述廉”后的意見整改工作。（二）聚焦思想不解放的問題措施5：提升干部創(chuàng)新能力和工作水平結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，實(shí)施干部思想解放和創(chuàng)新能力提升培訓(xùn)計(jì)劃，通過集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)班等多種形式，積極派員參加區(qū)里組織的各類調(diào)研培訓(xùn)班，到市局和兄弟縣區(qū)交流學(xué)習(xí)先進(jìn)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平。（三）聚焦擔(dān)當(dāng)勇氣不足的問題措施6：夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任全面壓實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，形成工作合力。黨組、紀(jì)檢組、黨組書記和班子成員組成有機(jī)整體，黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，加強(qiáng)研究分析，采取有力措施，不斷凈化政治生態(tài)。班子成員帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，在分管領(lǐng)域落實(shí)“一崗雙責(zé)”。黨員干部強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，習(xí)慣在嚴(yán)明的紀(jì)律約束下干事創(chuàng)業(yè)。措施7：貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”原則按照“三個(gè)區(qū)分開來”原則，結(jié)合審計(jì)職能，在重大項(xiàng)目建設(shè)、重大任務(wù)落實(shí)、重大工作推進(jìn)方面，配合探索落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，明確容錯(cuò)糾錯(cuò)的情形、程序和要求，劃定“安全區(qū)”，旗幟鮮明地支持和鼓勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的干部職工，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。（四）聚焦工作作風(fēng)不實(shí)的問題措施8：開展紀(jì)律作風(fēng)問題排查工作認(rèn)真查找“四風(fēng)”問題和存在的表現(xiàn)；是否認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律和審計(jì)“四嚴(yán)禁”工作要求，嚴(yán)格靠制度管人、按制度辦事；是否存在有令不行、有禁不止的行為。對(duì)為官不為、慵懶散奢等作風(fēng)建設(shè)問題進(jìn)行大排查,通過教育引導(dǎo)提升自覺性、剖析查擺主動(dòng)整改、健全制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、嚴(yán)格問責(zé)強(qiáng)化震懾作用等措施,加大對(duì)慵懶散等作風(fēng)治理力度。措施9：集中整治形式主義和官僚主義深入開展形式主義、官僚主義集中整治行動(dòng)，督促全局干部職工，立足自身工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，從單位和個(gè)人兩個(gè)層面，對(duì)照形式主義和官僚主義4個(gè)方面12類突出問題認(rèn)真查找存在問題，既查單位病、又查個(gè)人病，并建立問題清單和工作臺(tái)賬，針對(duì)存在問題制定整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限，掛號(hào)整改。區(qū)審計(jì)局將按照目標(biāo)要求，開展檢查考核，考核結(jié)果在全局進(jìn)行通報(bào)，考核結(jié)果將作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，考核結(jié)束后，切實(shí)抓好制度建設(shè)方面的查漏補(bǔ)缺工作，并建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果。區(qū)審計(jì)局“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將通過各種形式，加強(qiáng)對(duì)科、室“作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)年”活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查，確保工作落到實(shí)處，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、作風(fēng)不正、紀(jì)律不嚴(yán)、形象不良的干部職工，將實(shí)行責(zé)任追究，讓違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象無所遁形，促使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。