對縣委班子及班子成員的批評意見清單對縣委班子及班子成員的批評意見清單一、對縣委常委班子的批評意見1.對事關(guān)全局的重大事項(xiàng)在決策前要實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估，盡量降低各類風(fēng)險(xiǎn)，避免影響社會穩(wěn)定；2.進(jìn)一步精減會議和文件，切實(shí)解決文山會海問題，騰出更多的時間和精力抓落實(shí)。3.隨著作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)深化，有些部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識嚴(yán)重滑坡，在工作中拖而不辦、廉而不勤的風(fēng)氣有所抬頭，影響了全縣干事創(chuàng)業(yè)的整體步伐。建議進(jìn)一步落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，切實(shí)激勵干部凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)；4.2017年以來各類會議、督查、考核、審計(jì)等明顯增多，而且頻次比較高，導(dǎo)致基層干部抓落實(shí)、抓發(fā)展的精力受到影響。建議以更加嚴(yán)厲的措施精文減會、減少督查考核，為基層干部抓落實(shí)騰出空間。二、同志對縣委常委班子成員的批評意見1.加強(qiáng)對政法工作的調(diào)研指導(dǎo)，進(jìn)一步提升全縣政法綜治維穩(wěn)工作水平，確保社會大局和諧穩(wěn)定；2.加強(qiáng)政法系統(tǒng)干部交流和年輕優(yōu)秀干部力量配備，增強(qiáng)政法干部隊(duì)伍活力，全面調(diào)動政法系統(tǒng)干部工作積極性。3.緊盯上級方針政策，積極謀劃項(xiàng)目，爭取項(xiàng)目資金，破解支柱稅源持續(xù)減少、新興財(cái)源成長緩慢的難題；4.重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施前要做好風(fēng)險(xiǎn)評估，制定防范預(yù)案，避免產(chǎn)生投資風(fēng)險(xiǎn)和引發(fā)社會矛盾。5.加大對綜治維穩(wěn)工作的調(diào)研、關(guān)注和指導(dǎo)；6.充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓(xùn)職能，切實(shí)提升黨員干部政治理論水平。7.進(jìn)一步加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，強(qiáng)化干部作風(fēng)管理，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境；8.加強(qiáng)對監(jiān)察委隊(duì)伍的融合管理及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，盡快提升履職能力。9.工作安排部署多，跟蹤督查相對較少；10.加強(qiáng)政府工作部門統(tǒng)籌管理，不斷提升工作質(zhì)效。11.注重企業(yè)用地難、融資難、貸款難等問題的協(xié)調(diào)服務(wù)；12.加強(qiáng)對重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作的督導(dǎo)力度。13.充分發(fā)揮新興媒體宣傳作用，全方位弘揚(yáng)社會正能量；14.注重與各級新聞媒體的聯(lián)系與溝通，不斷提升網(wǎng)絡(luò)輿情管控能力。15.加強(qiáng)基層組織建設(shè)，注重黨建主題活動的常態(tài)化、多樣化，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；16.加大對年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)日常完成情況檢查，注重過程管理。17.加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作調(diào)研，充分發(fā)揮黨外人士參政議政作用；18.加強(qiáng)對廟宇、宗教聚會點(diǎn)的監(jiān)督管理。19.積極開展基層調(diào)研，盡快掌握縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀；20.充分發(fā)揮X兩地資源優(yōu)勢，全面加快各類協(xié)作項(xiàng)目的謀劃和實(shí)施。21.建議進(jìn)一步加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”調(diào)動干部工作的積極性，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情；22.建議進(jìn)一步加大與基層干部的溝通與交流力度，定期與各鎮(zhèn)辦、部門的科級領(lǐng)導(dǎo)談心談話，深入了解干部的思想動態(tài)。23.作為縣政府的班長，事務(wù)多、擔(dān)子重，存在的工作安排部署多、親自督導(dǎo)檢查少的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對重點(diǎn)事項(xiàng)的跟蹤督辦力度；24.建議多深入基層與干部談心交流。25.在脫貧攻堅(jiān)考核中，有重視檔案資料、輕視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)象，建議脫貧攻堅(jiān)考核中增加對集體經(jīng)濟(jì)、致富產(chǎn)業(yè)的考核力度；26.建議克服急躁心理，多與干部溝通交流。27.隨著脫貧攻堅(jiān)的進(jìn)一步深入，大量優(yōu)惠政策、扶持資金流向農(nóng)村，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對群眾身邊作風(fēng)問題的督查考核力度，健全考核機(jī)制、落實(shí)常態(tài)監(jiān)管；28.機(jī)構(gòu)改革后，紀(jì)委系統(tǒng)的工作任務(wù)更加繁重，在黨風(fēng)廉政建設(shè)事前防范、源頭控制上提前介入不夠。建議進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)對違紀(jì)違規(guī)問題的事前防范、源頭控制。29.在辦公室忙于各種事務(wù)的較多，與基層干部交流溝通較少，建議多深入基層與干部交流，掌握一線真實(shí)情況；30.存在以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大精文減會力度。31.建議多深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)與基層政法單位干警的交流和溝通；32.在縣委、縣政府做出一些重大決策部署和重大工程建設(shè)項(xiàng)目中，要加強(qiáng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估，切實(shí)防范重大不穩(wěn)定事件的發(fā)生。33.加大對外宣傳力度，積極培育壯大鎮(zhèn)辦、部門宣傳隊(duì)伍，強(qiáng)化對外宣傳工作；34.要加強(qiáng)與各級媒體的聯(lián)系，積極應(yīng)對各類新聞媒體，妥善處置負(fù)面宣傳報(bào)道。35.對科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核要充分聽取所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，防止單位產(chǎn)生矛盾；36.注重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，多了解一般干部的工作表現(xiàn)，建好、用好后備干部庫，為提拔任用打好基礎(chǔ)。37.進(jìn)一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)各方資源參與商南經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)；38.加大非黨干部培養(yǎng)力度。目前，縣上非黨干部培育體系還不夠健全，建議進(jìn)一步完善非黨干部培養(yǎng)機(jī)制，力爭使更多非黨干部在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)上發(fā)揮作用。39.要充分發(fā)揮XX的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的指導(dǎo)力度；40.要經(jīng)常性深入基層開展調(diào)查研究，進(jìn)一步熟悉民情民意，幫助群眾更多地解決實(shí)際困難。