企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力研究2700字 企業(yè) 的競(jìng)爭(zhēng)能力決定著企業(yè)的 發(fā)展 ，不同的 歷史 發(fā)展時(shí)期會(huì)有不同的競(jìng)爭(zhēng)能力。本文試圖對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的含義進(jìn)行梳理，以期對(duì)企業(yè)管理實(shí)務(wù)發(fā)展提供 參考 。 競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì) 條件下企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)活力的源泉，對(duì)企業(yè)發(fā)展起著決定性的作用。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力可以分為三種：現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力（靜態(tài)的能力）；潛在的競(jìng)爭(zhēng)能力（改善的能力）；將潛在能力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力（進(jìn)化的能力）。研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力有利于企業(yè)的管理創(chuàng)新和戰(zhàn)略選擇。目前國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力及其評(píng)價(jià)的研究尚未形成完整體系，源于學(xué)者和實(shí)業(yè)界人士對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的定義存在較大爭(zhēng)議，從而相應(yīng)地出現(xiàn)了不同的理論。 一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力含義發(fā)展的不同歷史階段 （一）古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的看法 早期競(jìng)爭(zhēng)力的觀(guān)點(diǎn)源于分工，認(rèn)為是由于分工的存在產(chǎn)生了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大衛(wèi)李嘉圖提出比較優(yōu)勢(shì)理論，指出企業(yè)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)力不是產(chǎn)生于絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而是產(chǎn)生于相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。馬克思在資本論中大量論述了競(jìng)爭(zhēng)與商品交換以及市場(chǎng)之間的關(guān)系，認(rèn)為勞動(dòng)生產(chǎn)率是競(jìng)爭(zhēng)力最基本的來(lái)源。綜上，早期經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)在其占有的基本生產(chǎn)要素（勞動(dòng)力、資金和 自然 資源等）方面的相對(duì)比較優(yōu)勢(shì)。 （二）古典戰(zhàn)略理論 20世紀(jì)70年代，企業(yè)戰(zhàn)略理論盛行。該理論認(rèn)為，企業(yè)戰(zhàn)略的基點(diǎn)是從既有的已結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)業(yè)內(nèi)尋求企業(yè)生存和發(fā)展的空間，使企業(yè)適應(yīng)環(huán)境，通過(guò)資源配置實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)擴(kuò)張的目標(biāo)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力主要通過(guò)其市場(chǎng)占有率的高低來(lái)反映，擁有了高的市場(chǎng)占有率就說(shuō)明企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，所以企業(yè)的一切活動(dòng)都要以提高市場(chǎng)占有率為戰(zhàn)略中心。 （三）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論 美國(guó)的邁克爾波特教授對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力作了系統(tǒng)性研究，將產(chǎn)業(yè)組織理論引入戰(zhàn)略管理當(dāng)中，以產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)作為核心研究點(diǎn)，探討了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題。他認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在： 1.在一個(gè)很有優(yōu)勢(shì)的行業(yè)；2.選擇企業(yè)在該行業(yè)的相對(duì)地位；3.利用價(jià)值鏈創(chuàng)造價(jià)值，并認(rèn)為企業(yè)價(jià)值鏈的差異以及進(jìn)入或退出壁壘是企業(yè)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及持續(xù)存在的主要原因。 （四）企業(yè)資源學(xué)派的觀(guān)點(diǎn) 以沃納菲爾特和潘羅斯為主要代表的企業(yè)資源學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是在企業(yè)內(nèi)在成長(zhǎng)和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)保持的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。潘羅斯把企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力理解為以特定的途徑、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題的優(yōu)勢(shì)。1984年，沃納菲爾特在潘羅斯企業(yè)成長(zhǎng)論的基礎(chǔ)上發(fā)表了企業(yè)資源基礎(chǔ)論一文，提出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力就是企業(yè)之間存在著資源位勢(shì)差異。 / （五）基于能力的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力理論 資源學(xué)派是以考察企業(yè)占有資源的數(shù)量來(lái)評(píng)判企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，但占有了資源是否就具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，還取決于企業(yè)利用資源的能力?；谀芰Φ母?jìng)爭(zhēng)力理論學(xué)說(shuō)很多，其中主流的觀(guān)點(diǎn)主要有三類(lèi)：組織能力理論、核心能力理論和流程能力理論三類(lèi)，其中核心能力理論是其核心內(nèi)容。該理論認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)以最本質(zhì)的東西來(lái)規(guī)定企業(yè)的內(nèi)涵，這種本質(zhì)的東西就是“能力”。而一個(gè)企業(yè)之所以具備強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是因?yàn)槠渚哂小昂诵哪芰Α?。所謂核心能力，是指組織中積累性學(xué)識(shí)，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合各種技術(shù)流派的學(xué)識(shí)。這種觀(guān)點(diǎn)在一定程度上彌補(bǔ)了波特競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論的局限，開(kāi)始涉及動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬了研究競(jìng)爭(zhēng)力的視野。