行業(yè)資料：_構建安全投入統(tǒng)計指標體系應遵循的原則單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁構建安全投入統(tǒng)計指標體系應遵循的原則安全投入統(tǒng)計指標是反映安全投入狀況數(shù)量特征的概念，包括指標名稱、計量方法和計量單位3個要素。安全投入統(tǒng)計指標體系，就是按照安全投入統(tǒng)計內(nèi)在的客觀聯(lián)系，把從各方面反映安全投入的指標有機的組合起來，表現(xiàn)為一種相互聯(lián)系、又相互補充的關系，能全面深入地分析安全投入的現(xiàn)狀及其規(guī)律。因此，在建立時，除了應遵循科學性、客觀性、目的性和可比性這些基本原則外，還應恪守安全生產(chǎn)管理決策、實用性、需要與可能性、各指標之間銜接與配套等幾條原則。1滿足安全生產(chǎn)管理決策需要的原則1.1滿足企業(yè)安全生產(chǎn)管理決策的需要在國家經(jīng)濟從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉變過程中，企業(yè)的管理和經(jīng)營機制發(fā)生了根本性的變化，企業(yè)成了自主經(jīng)營、自負盈虧的個體，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理也發(fā)生了相應的變化。而現(xiàn)有的安全投入統(tǒng)計指標體系還是上個世紀九十年代初建立并廣泛應用起來的，只有進行全面的調(diào)整和變化才能滿足當前企業(yè)進行安全生產(chǎn)管理決策的需要。要加強安全生產(chǎn)管理，需要及時準確地得到統(tǒng)計數(shù)據(jù)支持。而統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，首先取決于統(tǒng)計指標設置是否科學、合理、實用。1.2滿足上級主管部門進行宏觀安全管理的需要在建立安全投入統(tǒng)計指標體系的時，必須方便主管部門從全局和戰(zhàn)略的高度來獲取安全生產(chǎn)信息，滿足其進行宏觀決策的需要。2實用性原則新的安全投入統(tǒng)計指標體系要有利于進行統(tǒng)計分析，從中提取有用信息，用于指導安全生產(chǎn)。3需要與可能性原則指標的選取首先要考慮安全生產(chǎn)管理的需要，主要是滿足制定和監(jiān)督規(guī)劃、編制計劃的執(zhí)行情況、研究經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的需要，但同時必須考慮指標數(shù)據(jù)的來源和獲取的難易程度，必須將對信息的需要和數(shù)據(jù)獲取的可能性結合起來考慮。4各指標之間銜接、配套，與其他指標相容的原則安全投入統(tǒng)計指標體系的建立要從全局考慮統(tǒng)計指標之間的聯(lián)系。各統(tǒng)計指標必須相互銜接、配套才能說明總體，才能引導企業(yè)走向良性循環(huán)。同時，統(tǒng)計又必須與會計和業(yè)務三者統(tǒng)一起來，要求三種核算指標的含義、范圍、原始記錄等都盡可能統(tǒng)一起來。第 3 頁 共 7 頁構建安全文化體系打牢安全生產(chǎn)基礎江蘇省宜興市供電公司努力構建科學的安全文化體系，讓安全理念牢牢植根于職工心中，使其成為職工共同恪守的安全價值觀和行為準則，進一步夯實了安全生產(chǎn)基礎。至xx年3月7日，宜興市供電公司實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2500天的歷史新高，連續(xù)五年獲省、全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)。xx年被國網(wǎng)公司評為農(nóng)電安全管理標桿單位。怎樣使廣大職工實現(xiàn)由要我安全到我要安全、我會安全、我能安全的轉變？宜興市供電公司領導班子通過對安全生產(chǎn)正反經(jīng)驗的總結和對一些事故的剖析，感到一些職工之所以在施工生產(chǎn)、運行管理中違章違規(guī)，究其原因還在于安全生產(chǎn)的理念還沒有在頭腦中扎根，講起來重要，干起來忽視，出了事故后悔。只有構建科學的安全文化體系，用營造安全文化氛圍的方法，使安全理念通過日常工作、學習、生活等多種途徑，潛移默化地在職工心里生根、開花、結果。他們采取各種形式，營造具有本企業(yè)特色的立體安全文化氛圍，使文化理念全方位滲透，安全行為多方面規(guī)范，安全文化環(huán)境多角度構造。公司級安全文化豐富多彩在宜興220千伏變電站，在設備面板上貼有保護定值切換操作步驟、保護裝置改變定值區(qū)號的操作步驟、保護信號燈說明、門有擋板，小心絆倒、請從此進出等溫馨提示。使復雜問題變得簡單，難記程序變得易懂，工作步驟一目了然。從去年3月份建立起來的以色彩標記為顯著特征的變電所視覺化管理模式，讓色彩文化走進變電所，貼近工作實際。全年變電運行操作3837次，都做到了無誤操作，無誤動作，而且其工作效率提高了一倍。宜興供電公司以制度管人、流程管事、文化治企為思路，扎實開展各種豐富多彩的安全文化活動，堅持長年開展全方位、全過程的思想教育，讓安全理念從各個角度滲入職工的意識之中。去年，以安全生產(chǎn)百問百查和安康杯競賽作為抓安全的重要載體，開展各種各具特色的安全文化活動。在全公司開展層層簽訂安全生產(chǎn)責任書活動；開展查違章、除隱患百日安全活動；開展無障礙班組、無障礙單位、放心變電所、放心線路通道活動；全面推行作業(yè)標準化、現(xiàn)場規(guī)范化、管理制度化工作，用制度約束職工養(yǎng)成良好的工作、施工行為習慣；還在全公司開展我為安全獻一計活動，培育職工在安全生產(chǎn)中的主人翁意識；并以百問百查內(nèi)容為基礎，開展人人參與的安全生產(chǎn)知識競賽活動、評選十佳優(yōu)秀互保個人活動，營造了誰安全誰光榮的氛圍。班組級安全文化生動活潑去年在宜興市供電公司班組開展了平安溫馨寄語卡活動。把職工親人寫的平安溫馨寄語卡在班組中傳閱，然后大家談感想。班里職工們相互傳閱著來自不同家庭的充滿溫馨的寄語卡，頓時覺得生命的可貴，安全的重要。雖然經(jīng)過百問百查活動，大家提高了安全生產(chǎn)理念，消除了設備安全隱患，但決不能自我陶醉，安全生產(chǎn)要在大家心中落地生根。在營造班組安全文化氛圍中，統(tǒng)一制作了安全生產(chǎn)十條禁令警示牌，由班組攜帶到施工場地展示，使職工在生產(chǎn)施工中時刻牢記安全生產(chǎn)的要求，自覺遵守安全規(guī)章。同時還開辟網(wǎng)上安全園地，刊登安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓、安全學習體會、論文。有的班組還利用班組網(wǎng)頁進行安全生產(chǎn)技術培訓。為營造具有宜興電力特色的安全文化，讓職工時時處處受到安全知識的熏陶，公司特制安全撲克2500副，發(fā)至班組。一幅幅安全警鐘常鳴、一秒中的違章一生中的痛苦等警語、畫面，使職工在娛樂時也不忘電業(yè)生產(chǎn)安全和交通安全的重要性。他們還編印安全工作手冊，將職工的安全警句、安全生產(chǎn)違章處理規(guī)定、班組員工互保等內(nèi)容集中到手冊中，發(fā)到職工手上。形成了獨特的班組文化氛圍。職工家庭安全文化妙趣橫生去年公司組織班組長家屬到220千伏美棲變電站施工現(xiàn)場參觀時，當她們看到一團密密麻麻的線路在親人手中有條不紊地連接起來，隨行的安全督查員告訴她們，這上百根不同顏色的線路要準確無誤地一對一連接起來，不能有絲毫的誤差時，她們這才明白，丈夫的工作多么重要，多么需要靜心和細心?，F(xiàn)場參觀回家后，家屬們對丈夫更體貼、更關心了，每天早晨讓丈夫心情愉快地去工作。公司把安全教育營造的具有家庭親情關愛特色的安全文化氛圍，用親情和愛心筑起了安全生產(chǎn)的防線。近幾年來，發(fā)動職工家屬撰寫安全家書，全公司共收到職工家屬的安全家書1590封。公司對獲得一等獎的20名家屬進行獎勵。發(fā)動職工子女給職工寫安全寄語和贈言，收到1827條。還開展了職工子女安全連著千萬家征文活動，收到征文550篇，從中評出好作品110篇。公司把優(yōu)秀家書、寄語、征文作品匯編成冊，作為安全教育的補充教材發(fā)給每個職工家庭學習交流。公司還開展評選安全生產(chǎn)賢內(nèi)助標兵活動，給評選出的22名家屬標兵進行獎勵；還組織職工家屬進行一人安全，幸福全家演講比賽，有97名職工家屬參加，并精選出優(yōu)秀作品到基層單位巡回演講，教育效果十分明顯。文化環(huán)境影響到人的行為習慣，在持續(xù)良好、正確、規(guī)范的安全文化環(huán)境影響下，職工的行為自然會產(chǎn)生變化。宜興供電公司通過這些活動，營造出和諧向上的安全氛圍，進一步激發(fā)職工安全生產(chǎn)積極性，自覺提高安全技術水平，不斷增強安全生產(chǎn)的自我保護意識，從而為企業(yè)創(chuàng)造連續(xù)安全生產(chǎn)新高打下堅實的基礎。第 6 頁 共 7 頁行業(yè)資料本文至此結束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 7 頁 共 7 頁